Bilancio sociale 2017

Transcript

1 Bilancio sociale 2017

2 Premessa

3 Prima di passare all analisi del Bilancio Sociale risulta indispensabile effettuare delle premesse riguardo alla modalità di stesura del documento. Il bilancio Sociale 2017 di Foglie Cooperativa Sociale Onlus è stato redatto sulla base del bilancio economico patrimoniale alla data del 31 dicembre L obbligatorietà di stendere questo documento è legata alla delibera regionale n 5536 del 10 ottobre 2007 in cui è fatto obbligo alle cooperative iscritte all albo la predisposizione del Bilancio Sociale. Per la redazione del documento sono state prese a riferimento le vecchie linee guida di cui al D.M. 24/01/2008, attualmente abrogate ma utilizzabili fino all emanazione delle nuove e la definizione della funzione del Bilancio Sociale che riportiamo di seguito: Funzione del bilancio sociale deve essere quella di rappresentare la gestione globale svolta in un periodo da un ente, in modo da consentire a tutti gli interlocutori di esprimere un giudizio consapevole e fondato su di essa e avviare uno scambio utile per lo sviluppo della comprensione reciproca e il miglioramento della gestione stessa. Nessun percorso formativo è stato effettuato dal personale che lo ha redatto. Le linee generali del documento e i suoi contenuti sono stati visionati dagli organi amministrativi della cooperativa e successivamente la stesura finale è stata sottoposta all approvazione dei Soci nell assemblea del 29/06/2018. Il presente documento è pubblicato secondo diverse modalità, al fine di renderlo disponibile a tutti i soggetti interessati, nella maniera più ampia e pratica possibile. In particolare verrà pubblicato sul sito stampato e reso disponibile in formato cartaceo e inviato in formato elettronico a richiesta.

4 Lettera agli stakeholder Per il primo anno Foglie si racconta ai propri interlocutori interni ed esterni attraverso il Bilancio Sociale. In questo primo anno, nonostante le fatiche, ci siamo attivati per aderire con coerenza e dedizione alla Mission della Cooperativa. L'intenso lavoro di promozione e progettazione di Foglie non sarebbe stato possibile senza il contributo di tutti coloro che, all'interno della stessa, svolgono con passione, professionalità ed impegno, il proprio compito quotidiano. La caparbietà di procedere con metodo, nonostante le fatiche di avvio, siamo convinti dia alla Cooperativa la credibilità senza la quale non si potrebbe costruire alcun progetto e alcun futuro. Ad ogni socio, lavoratore, collaboratore, su cui si basa la nostra realtà vanno i nostri personali, davvero sentiti ringraziamenti. Altrettanti ringraziamenti vanno a chi attraverso delle donazioni ci ha dimostrato di credere in noi e nei nostri progetti. Infine, ad ogni socio, lavoratore, collaboratore, ad ogni fruitore dei nostri servizi, ad ogni amico della nostra Cooperativa va il nostro impegno nel rendere ancora più importante la nostra realtà, non solo in termini di dimensioni e di fatturato, ma soprattutto in termini di capacità di dare risposte puntuali a fragilità sempre più complesse. Il Consiglio di Amministrazione

5 Chi siamo

6 La storia Foglie nasce a novembre del 2016 dalla pluriennale esperienza dei soci fondatori nell ambito del progetto di vita delle persone con disabilità e fragilità. La Persona è il fulcro dell attività della Cooperativa e per questo il nostro lavoro si basa sui principi di: rispetto solidarietà uguaglianza trasparenza Professionalità e dedizione, serietà e passione, competenza e responsabilità contraddistinguono ogni lavoro della Cooperativa volta a perseguire l interesse generale della comunità attraverso la gestione di: servizi educativi servizi formativi e informativi servizi ludico aggregativi attività finalizzate all inserimento lavorativo di persone svantaggiate

7 Carta d Identità Ragione Sociale: Foglie Cooperativa Sociale ONLUS Natura giuridica dell organizzazione Cooperativa di tipo A e di tipo B Partita IVA Codice Fiscale Iscrizione Albo Cooperative Nazionale C Iscrizione Centrale Cooperative UECOOP N Rea MI Indirizzo sede Legale Via Teodoro Cavallotti Lacchiarella (MI) Indirizzo info@foglieonlus.org Indirizzo PEC foglieonlus@pec.it Sito WEB Anno di avvio delle attività 2016

8 Mission e Valori Foglie è una Cooperativa, cioè un impresa retta dal principio della mutualità. Lo scopo che i soci lavoratori della cooperativa intendono perseguire, è quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata dell azienda, continuità di occupazione e migliori condizioni economiche, sociali e professionali attraverso la crescita della cooperativa stessa. L impegno della Cooperativa è di assicurare che le attività dei propri servizi vengano svolte nell osservanza della legge, con onestà, integrità, correttezza e in buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi degli utenti, delle loro famiglie, dei soci, dei lavoratori, dei collaboratori e dei partner contrattuali. Foglie si impegna con professionalità e senso di responsabilità a perseguire l interesse generale della comunità alla promozione umana e all integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi educativi, formativi, informativi, ludico- aggregativi e di inserimento lavorativo. Foglie è impegnata a progettare e realizzare attività e servizi rivolti sia ai privati che alla Pubblica Amministrazione, nel campo della fragilità sociale, del disagio e della disabilità.

9 Le nostre parole chiave Rispetto della persona Le persone sono il fulcro di ogni azione che la Cooperativa intraprende siano esse gli utenti, le famiglie, i lavoratori, i soci e i collaboratori senza discriminazioni di alcun tipo. Solidarietà Da sempre un valore presente in ogni nostra azione, nell instaurazione di ogni rapporto umano e in ogni nostra idea progettuale. Una forma d impegno a favore degli altri che sta alla base di ogni nostra attività. Rete Ci impegniamo nella creazione di legami, sinergie, connessioni con realtà diverse. La collaborazione, dove ognuno mette la propria competenza, è la chiave per una progettazione efficiente ed efficace. Ognuno è uno Foglie riconosce la centralità delle..risorse umane e l importanza di stabilire e mantenere relazioni basate sulla lealtà e sulla fiducia reciproca. Favoriamo un ambiente di lavoro che, ispirato al rispetto, alla correttezza e alla collaborazione, permette il coinvolgimento attivo di soci, di lavoratori e collaboratori. Trasparenza Ci impegniamo affinché le nostre attività e i nostri rapporti siano basati sui principi di trasparenza, chiarezza, onestà, equità ed imparzialità Riteniamo che così operando, tutti inostri interlocutori possano riporre fiducia e stima nella Cooperativa e nel nostro operato.

10 Assemblea Soci Struttura organizzativa Direzione Amministrativa Comunicazione Direzione Assemblea Soci Amministrativa CdA Presidente Vicepresidente - Consigliere Direzione Servizi Direzione Servizi Servizi e Attività Progettazione L'Assemblea Comunicazione dei Soci è l'organo fondante la Cooperativa Servizi in cui è possibile discutere e deliberare sulle questioni che riguardano la vita dell'organizzazione. Attività Il Consiglio d'amministrazione è l'organo di governo politico e strategico ed è composto da 3 membri. Per gli amministratori non è prevista alcuna forma di compenso né gettone di presenza. II Presidente del Consiglio di Amministrazione ha la rappresentanza e la firma sociale.

11 Assemblea Soci Struttura organizzativa Direzione Amministrativa Direzione Servizi Comunicazione Servizi Attività SOCI Totale soci 3 Soci ordinari 2 Soci volontari 1 LAVORATORI Totale lavoratori 7 Laoratori svantaggiati 4

12 Le attività svolte

13 A chi ci siamo rivolti Foglie fin dalla sua fondazione è impegnata nella realizzazione di attività a favore dei più fragili. Da sempre Foglie è convinta che fragilità, indipendenza e lavoro siano elementi che possono convivere. Per questo progetta e realizza attività inerenti l educazione, la formazione, l informazione, l inserimento lavorativo e l'inclusione sociale. Partendo proprio da questa spinta all'inclusione e al rispetto della diversità come valore e non come limitazione dell'individuo nascono le seguenti attività: progetto sociale di digitalizzazione inserimento lavorativo per persone Asperger progetto verde e fragilità progetto vacanze e tempo libero organizzazione convegno «Persone con autismo: Nuove prospettive per rendere migliore la loro Qualità di Vita»

14 Cosa abbiamo fatto Il progetto sociale di digitalizzazione ha visto l inserimento lavorativo di 4 persone con sindrome Asperger, coordinate da un operatore, presso il settore Biblioteca dell Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano per la digitalizzazione di documenti, libri pregiati e la rivista storica Vita e Pensiero. Il progetto verde e fragilità ha visto coinvolti 4 ragazzi con disabilità diverse nell'ambito della cura del verde, nella produzione di piante aromatiche e ornamentali. Scopo del progetto è quello di rendere le persone con disabilità in grado di svolgere attività lavorative sostenibili nel rispetto delle loro caratteristiche in un ambiente protetto organizzato e strutturato con una metodologia adeguata. Il progetto vacanze e tempo libero ci ha visti impegnati nell organizzazione di due settimane di vacanza per 11 ragazzi con fragilità diverse all Isola d Elba. In collaborazione con il Comune di Corsico abbiamo organizzato e gestito il convegno «Persone con autismo: Nuove prospettive per rendere migliore la loro Qualità di Vita» focalizzato sul tema della salute delle persone con autismo.

15 I nostri conti

16 Conto economico abbreviato A) Valore della produzione 31/12/2017 1) ricavi delle vendite e delle prestazioni ) altri ricavi e proventi - altri Totale altri ricavi e proventi Totale valore della produzione B) Costi della produzione 6) per materie prime, sussudiarie, di consumo e merci 191 7) per servizi ) per godimento di beni di terzi 409 9) - a) salari e stipendi b) oneri sociali c/d/e) trattamento di fine rapporto, trattamento di quiescenza, altri costi del personale c) trattamento di fine rapporto Totale costi per il personale ) ammortamenti e svalutazioni - a/b/c) ammortamento delle immobilizz. Immateriali e materiali, altre svalutazioni delle immobilizz. a) ammortamento delle immobilizz. immateriali 508 b) ammortamento delle immobilizz. materiali 41 Totale ammortamenti e svalutazioni ) oneri diversi di gestione Totale costi della produzione Differenza tra valore e costi della produzione (A-B) C) Proventi e oneri finanziari 17) interessi ed altri oneri finanziari - altri 130 Totale interessi e altri oneri finanziari 130 Totale proventi e oneri finanziari ( bis) (130) Risultato prima delle imposte (A-B+-C+-D) ) imposte sul reddito dell'esercizio, correnti, differite, anticipate imposte correnti 113 Totale delle imposte sul reddito dell'esercizio, correnti, differite, anticipate ) Utile (perdita) dell'esercizio

17 Guardiamo al futuro

18 Come vediamo il 2018 Sviluppo progetto Verde e Fragilità, incremento partecipanti e ricerca sede aggiuntiva a sud di Milano Inserimento lavorativo: attivazione di una squadra, composta dai partecipanti al laboratorio di professionalizzazione Verde e Fragilità, di manutentori del verde Vendita piante aromatiche e ornamentali prodotte nel laboratorio Verde e Fragilità Attivazione laboratori estivi nel verde Attivazione laboratori ricreativi per bambini e ragazzi in condizione di svantaggio Apertura spazio pomeridiano per supporto allo svolgimento dei compiti per bambini e ragazzi in condizione di svantaggio Attivazione corsi hobbistici per famiglie Partner di enti di formazione nella creazione di percorsi formativi per operatori nel verde terapeutico Partner di enti di formazione nella creazione di percorsi formativi per persone con autismo nell ambito del verde Consolidamento e incremento della rete, sviluppo collaborazioni e sinergie