Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome Nome Telefono uff Fax Cittadinanza Italiana Data di nascita 03/01/1959 Sesso Femminile Esperienza professionale Attuale incarico ricoperto dall 11/04/2014 Incarico di Posizione Organizzativa di 2 fascia Gestione e budgeting Straordinari e Missioni Assegni e detrazioni Assicurazione obbligatoria - Atto n.g05332 dell 11/04/2014. Direzione Risorse Umane e Sistemi Informativi Area Trattamento Economico dall 11/04/11 al 10/04/2014 ESPERTO AREA ECONOMICO-FINANZIARIA CATEGORIA D1/D4 Titolare di alta professionalità di 2 fascia, importo annuo ,00 (atto n.a3629 dell 11/04/11) Gestione delle anomalie stipendiali: - recupero crediti, per stipendi percepiti e non dovuti, nei confronti del personale in aspettativa o cessato e successivi provvedimenti finalizzati alla corretta emissione del Cud ed al recupero delle ritenute di legge già versate ai rispettivi Enti; - annullamento di stipendi, emessi e non dovuti, al personale in aspettativa o cessato e successivi provvedimenti finalizzati alla corretta emissione del Cud ed al recupero delle ritenute di legge già versate ai rispettivi Enti; - predisposizione di mandati al netto per liquidare gli stipendi emessi e non andati a buon fine per motivi di varia natura. Gestione del trattamento economico di missione: - gestione economica del capitolo delle missioni; - dall 1/01/14, ripartizione del fondo annuale per spese di missioni tra le strutture amministrative della R.L.; - monitoraggio della spesa; - aggiornamento mensile rimborso chilometrico; - liquidazione delle missioni per personale parasubordinato, consulenti e giornalisti; - fino al 2012, nomina di funzionari delegati e assegnazione fondi; Gestione del personale regionale in servizio presso la sede di Bruxelles: - predisposizione ed aggiornamento del salario accessorio; - applicazione della normativa riguardante le presenze/assenze dei dipendenti/familiari dalla sede estera. Gestione degli istituti contrattuali dell attribuzione dell assegno per nucleo familiare (di seguito Anf) e delle detrazioni fiscali: - predisposizione di circolari e modulistica; - verifica dei presupposti per il riconoscimento dell Anf; - inserimento nell applicativo della Gestione stipendi dei dati relativi alla richiesta di detrazioni Pagina 1 / 6 - Curriculum vitae di

2 fiscali e Anf. Gestione dello straordinario del personale regionale: - ripartizione annuale dei fondi per lavoro straordinario tra le strutture amministrative della Regione Lazio; - dall 1/01/14, ripartizione annuale dei fondi per lavoro straordinario per la Direzione Risorse Umane e Sistemi Informativi; - gestione del fondo di accantonamento per esigenze impreviste ed eccezionali; - monitoraggio della spesa. dal 2007, Gestione dell assicurazione Inail: - autoliquidazione annuale del premio da corrispondere all Inail per il personale regionale, quello parasubordinato nonché per il personale tirocinante impegnato in progetti; - predisposizioni di circolari interne, corrispondenza interna ed esterna; - aggiornamento nella banca dati informatica delle voci assicurative attribuite a ciascun dipendente al fine del pagamento del premio; - referente ufficiale registrata presso il portale Inail per la gestione informatica di tutte le pratiche Inail di carattere economico ed amministrativo; - subentro nella gestione degli obblighi di legge per conto delle Agenzie Regionali assorbite dalla R.L. e inadempienti. Direzione Risorse Umane e Sistemi Informativi Area Trattamento Economico Dall 11/04/05 al 10/04/2011 ESPERTO AREA ECONOMICO-FINANZIARIA CATEGORIA D1/D2 Titolare di posizione professionale annua di ,46 (atto n.a1100 dell 11/04/05) Dal 01/01/09 ad oggi Cat. D1/D4 (per progressione orizzontale) Dal 21/08/07 al 31/12/08 Cat. D1/D3 (per progressione orizzontale) Gestione del trattamento economico di missione; gestione del personale nella sede estera; gestione degli istituti contrattuali dell attribuzione dell Anf e delle detrazioni fiscali; gestione e modifiche del rapporto di lavoro; gestione degli adempimenti fiscali. Direzione Organizzazione e Personale Area Trattamento Economico del Personale Dal 17/02/04 al 10/04/05 ESPERTO AREA ECONOMICO-FINANZIARIA CATEGORIA D1/D2 Titolare di posizione professionale annua di.7.230,40 (atto n.a0391 del 17/02/04) Gestione del trattamento economico di missione; gestione del personale nella sede estera; gestione degli istituti contrattuali dell attribuzione dell Anf e delle detrazioni fiscali; gestione e modifiche del rapporto di lavoro; gestione degli adempimenti fiscali. Direzione Organizzazione e Personale Area Trattamento Economico del Personale Dal 17/02/2003 al 16/02/04 ESPERTO AREA ECONOMICO-FINANZIARIA - cat. D1/D1 Titolare di retribuzione di posizione annua di.6.197,49 Gestione del trattamento economico di missione; gestione del personale nella sede estera; gestione degli istituti contrattuali dell attribuzione dell Anf e delle detrazioni fiscali; gestione e modifiche del rapporto di lavoro; gestione degli adempimenti fiscali.. Direzione Organizzazione e Personale Area Trattamento Economico del Personale Dal 03/08/1988 al 16/02/2003 Pagina 2 / 6 - Curriculum vitae di ASSISTENTE AREA ECONOMICA/FINANZIARIA CATEGORIA C Liquidazione delle missioni su territorio nazionale ed estero per il personale regionale - corresponsione e recupero dell anticipazione di missione assegnazione di fondi ai Funzionari

3 01/11/1980 al 02/08/1988 Delegati del Corpo Forestale dello Stato inserimento nel sistema informatico delle domande di Anf partecipazione al gruppo di lavoro istituito per l assistenza fiscale nel 1994 partecipazione al gruppo di lavoro per la presentazione del progetto pilota Formazione dei dirigenti e direttivi UTP. Assessorato AA.GG. Personale e Lavoro Settore Trattamento Economico COADIUTORE QUARTA QUALIFICA FUNZIONALE Dattilografia Assessorato AA.GG. Personale e Lavoro Settore Trattamento Economico Istruzione e formazione Dicembre 2011 Gennaio 2012 Corso Trattamento Economico del personale e performance individuale e organizzativa Asap Maggio 2011 Corso Le spese di missione dei pubblici dipendenti Gennaio 2009 Corso L autoliquidazione 2009 dei premi Inail Dicembre 2007 Corso Inail: istruzioni per l uso Aprile 2005 Pagina 3 / 6 - Curriculum vitae di

4 Corso Family area e Anf Nuove deduzioni per carichi di famiglia e assegni nucleo Familiare dopo la Finanziaria 2005 Aprile 2003 Corso Enti Pubblici disciplina delle missioni dei lavoratori e dei rimborsi Novembre 2002 Corso Il conguaglio fiscale e previdenziale di fine anno Maggio 2002 Corso di informatica Word avanzato Febbraio 2002 Corso di Diritto amministrativo Febbraio 2001 Pagina 4 / 6 - Curriculum vitae di Corso operativo Microsoft Excel

5 Novembre 2000 Corso di formazione Conguagli e adempimenti di fine anno Giugno 1999 Corso di HTML Regione Lazio Dicembre 1996 Presente e futuro dei sistemi informativi nelle P.A. Opportunità applicative, nuove tecnologie, tecniche di sviluppo e controllo O. GROUP Tecnoligy S.p.A. Aprile 1995 Corso DBIII Plus (livello base) SOPIN società per l informatica S.p.A. Gennaio 1979 Paghe e Contributi Centro d Istruzione tecnica e professionale Manin 02/08/1978 Diploma Ragioniere e Perito Commerciale Pagina 5 / 6 - Curriculum vitae di

6 Istituto Tecnico Commerciale Statale Vincenzo Arangio Ruiz Capacità e competenze personali Madrelingua Italiano Altra(e) lingua(e) Inglese Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale Inglese A1 Livello base A1 Livello base A1 Livello base A1 Livello base A1 Livello base Lingua (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze informatiche Buona conoscenza ed utilizzo degli applicativi Microsoft e del pacchetto Office, in modo particolare Word ed Excel. Buona conoscenza ed utilizzo di applicativi specialistici riguardanti il pagamento degli stipendi e la gestione di capitoli di spesa del bilancio regionale (Sir-hr, Mef ed Ised). Ottima capacità di navigare in Internet. Tutte le conoscenze sopra menzionate sono state acquisite con formazione iniziale della Regione Lazio e successiva auto-formazione. Altre capacità e competenze Capacità di lavorare in gruppo e di coordinamento di persone. Capacità di lavorare in situazioni di stress, legate al rapporto con gli utenti (dipendenti) e alle scadenze delle attività lavorative. Ulteriori informazioni Regione Lazio vincitrice di concorso riservato, per titoli ed esami a n.73 posti per la VII qualifica funzionale indetto con DGR n.2849/98; Regione Lazio vincitrice concorso speciale per l accesso alla VI qualifica funzionale ex LL.RR. nn. 6 e 7 del 1985; Regione Lazio assunzione per idoneità concorso indetto con DGR n.972/78 per 60 posti Assistente Dattilografo; Ministero delle Finanze idoneità concorso pubblico come Coadiutore meccanografico rilasciata in data 15/04/1980; 12/05/ encomio del dirigente dell Area Trattamento Economico; 21/07/ encomio del dirigente del Settore Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane; 15/02/ attestato di svolgimento di mansioni superiori rilasciato dal Coordinatore del Settore Trattamento Economico; 19/04/ encomio dell Assessore al Personale; Allegati Quanto sopra è stato dichiarato dal sottoscritto ai sensi degli artt. 46, 47 e 77 bis del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., con la consapevolezza delle sanzioni penali richiamate dall art. 76 del medesimo D.P.R. 445/2000. Il sottoscritto rilascia autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.lgs. 30/06/2003, n Roma, 4 giugno 2014 Firma,.. Pagina 6 / 6 - Curriculum vitae di