Università degli Studi di Bari Aldo Moro

Transcript

1 Università degli Studi di Bari Aldo Moro In data , presso il Rettorato dell'università degli Studi di Bari, la DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA e LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE SINDACALE SOTTOSCRIVONO L'ALLEGATA IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DI ATENEO PER COLLABORATORI ED ESPERTI LINGUISTICI (C.E.L.) LE DELEGAZIONI TRATTANTI - Delegazione di parte pubblica Avv. Federico Gallo Direttore Generale - Delegazione di parte sindacale - FLC/CGIL sig. Vincenzo Falco sig. Giuseppe Murè 1

2 - CISL UNIVERSITA dott. Tommaso Gelao sig. Roberto Filippo sig.ra Chiara Luisi - UIL RUA sig. Domenico Raimondo sig. Michele Poliseno - CONFSAL FEDERAZIONE SNALS/UNIVERSITA CISAPUNI sig. Rocco Campobasso dott. Vincenzo Rossiello - CSA DI CISAL UNIVERSITA' dott. Franco Meriello sig. Marcello Macchia - USB PI sig. Francesco Di Pietro sig. Francesco Rossiello 2

3 - Rappresentanza Sindacale Unitaria sig. Salvatore Antonucci dott.ssa Daniela Bavaro dott. Nicola Carella sig. Giuseppe Casamassima geom. Domenico Cassano dott.ssa Sarah Jane Christopher sig. Michele D Elia dott. Guido Fulvio De Santis sig.ra Felicia Di Giovanni dott. Ilario Mastropasqua dott. Benedetto Mastropietro dott. Domenico Pellerano sig. Michele Persichella dott. Giuseppe Petrelli dott. Marco Romito sig. Francesco Rossiello dott. Maurizio Scalise ing. Francesco Paolo Venezia 3

4 U n i v e r s i t à d e g l i Studi di Bari A l d o M o r o IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DI ATENEO PER I COLLABORATORI ED ESPERTI LINGUISTICI (C.E.L.) ART. 1 (Ambito di applicazione) 1. Il presente Contratto Collettivo Integrativo di Ateneo, nelle more della stipula del prossimo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Università, disciplina il rapporto di lavoro ed il trattamento economico integrativo dei Collaboratori Esperti Linguistici (C.E.L.) ex lettori di madrelingua straniera già destinatari di contratti stipulati ai sensi dell art. 28 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 382/1980, assunti successivamente in base all articolo 4, comma 3 del Decreto Legge 21 aprile 1995 n.120, convertito, con modificazioni, in Legge 21 giugno 1995, n.236, in servizio a tempo indeterminato presso l Università degli Studi di Bari Aldo Moro. 2. Il presente CCI, si applica anche nei confronti dei Collaboratori Esperti Linguistici (C.E.L.), non destinatari di contratti stipulati ai sensi dell art. 28 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 382/1980, assunti presso l'università degli Studi sulla base di una selezione pubblica ex D.L , n.120, convertito in Legge , n. 236 e art. 51 del CCNL del comparto Università. 3. Le parti ritengono che il presente CCI costituisce applicazione della sentenza della Corte di Giustizia Europea del 26 giugno 2001, in ottemperanza a quanto disposto dall art. 22 del CCNL 27 gennaio 2005, nonché di quella del 18 luglio ART. 2 (Attività e regime orario) 1. Il personale di cui all art.1 svolge compiti didattici integrativi e di sostegno all apprendimento delle lingue straniere nel quadro della programmazione definita dagli Organismi a ciò titolati. Nell'ambito della programmazione didattica assicurano, secondo direttive date dal docente ufficiale di lingua, le necessarie attività, per le quali hanno cura della elaborazione e dell aggiornamento del materiale didattico. 4

5 2. Il personale di cui all art.1 ha l obbligo di osservare tutti i doveri propri del rapporto di lavoro subordinato di diritto privato. In modo particolare è fatto obbligo: a. di osservare l orario di lavoro attribuito; b. di tenere appositi registri elettronici, ove annotare le ore di propria attività; c. di usare e conservare con cura gli strumenti e i sussidi affidati. 3. Le attività dei CEL, assicurate per un numero globale di 550 ore per anno accademico (o proporzionale in caso di periodi di servizio inferiori all anno), consistono nella: a) attività didattica per l apprendimento, da parte degli studenti, dell uso fluente e corretto della lingua madre dell esperto sia orale che scritta, secondo standards adeguati ai requisiti del corso specifico alle varie annualità in cui esso si articola; b) attività tutoria in supporto all attività didattica del docente ufficiale della disciplina; c) verifica in itinere dei risultati conseguiti dagli studenti nell ambito della programmazione didattica definita dai soggetti istituzionalmente deputati; d) partecipazione ove richiesta dal titolare (o dai titolari) dell insegnamento di lingua, alle prove ufficiali diesami di profitto; e) elaborazione ed aggiornamento dei materiali didattici più funzionali al raggiungimento degli obiettivi previsti e dei livelli di abilità linguistica richiesta dal committente; f) eventuale partecipazione a corsi di aggiornamento relativi a nuove metodologie didattiche d intesa con il titolare di insegnamento di lingua. Almeno 400 ore devono essere riservate all attività richiesta dai punti a), b, c) e d). 4. La verifica delle prestazioni in oggetto è di competenza del Direttore del Dipartimento presso cui ciascun CEL afferisce. 5. L assegnazione dei compiti didattici integrativi e di sostegno ai C.E.L. in organico avverrà nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento approvato con Decreto Rettorale n del 22 luglio ART. 3 (Trattamento economico e riconoscimento dell'esperienza acquisita) 1. Al personale di cui all'articolo 1 è attribuito, proporzionalmente all'impegno orario effettivamente assolto, tenendo conto che l'impegno pieno corrisponde a ore, un trattamento economico il cui costo annuo complessivo per l Ateneo sia corrispondente a quello del ricercatore confermato a tempo definito, attribuendo a ciascuno la stessa dinamica salariale per esperienza acquisita, in rapporto all anzianità posseduta. 2. Tale equiparazione a caratteristica dinamica è disposta solo ed esclusivamente ai fini economici. 3. Per le prestazioni rese dal personale di cui all art.1, negli anni dal. al, vengono riconosciuti, a titolo di conguaglio forfettario ed onnicomprensivo, gli emolumenti di cui alla tabella allegata. ART. 4 (Verifica dell'attività svolta) 1. Ciascun Direttore di Dipartimento provvede, per ciascun CEL che afferisce alla Struttura da lui diretta, alla fine di ogni anno accademico, alla verifica dell'attività svolta risultante in apposito registro, rispetto agli obblighi contrattuali. 2. Nel registro di cui al comma 1 deve emergere chiaramente il numero delle ore 5

6 svolte durante l'anno accademico, secondo le diverse attività descritte nell'articolo 2. ART. 5 (Attività di studio e formazione) 1. Il personale di cui all'articolo 1 ha il diritto e il dovere di aggiornare la propria professionalità a livello linguistico, glottodidattico e culturale, e pertanto va ad esso garantito l'accesso agli strumenti necessari quali il materiale bibliografico e didattico, le reti telematiche, e favorita la partecipazione a convegni, seminari e congressi inerenti alla propria disciplina nonché ad altre forme di studio e aggiornamento anche al di fuori dell'ateneo di appartenenza, e al di fuori del regime orario di cui all art Per le finalità di cui al punto precedente il Direttore di Dipartimento, nell'ambito della programmazione generale e fermo restando l'impegno orario complessivo degli interessati, è tenuto a valutare la possibilità di agevolare le richieste avanzate dai CEL, legate allo studio ed alla formazione. ART. 6 (Norme finali) 1. Per quanto non previsto dal presente CCI di Ateneo si applicano, le norme previste dal vigente CCNL del Comparto Università per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, e dalle vigenti previsioni di legge e regolamentari. 2.I contratti individuali di lavoro stipulati con i CEL dell Università degli Studi di Bari saranno riformulati sulla base degli elementi normativi ed economici contenuti nel presente Contratto. ART. 7 (Durata ) Il presente Contratto Collettivo Integrativo ha efficacia dalla dall Sarà sottoposto a revisione, salvo disdetta da una delle parti, successivamente alla data di sottoscrizione definitiva del prossimo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Università. 6