COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli

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1 - COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli Determinazione n. 815 del Registro Generale delle Determinazioni Repertorio Ragioneria n. 836 del Determinazione n. 136 del Settore AFFARI GENERALI OGGETTO: Collocamento in quiescenza per dimissioni volontarie della dipendente Iozzino Teresa, matricola n categoria C posizione economica C5 - profilo professionale di Istruttore amministrativo, a decorrere dal Il giorno presso la Residenza Municipale IL RESPONSABILE DEL SETTORE adotta la seguente determinazione Letta e richiamata la relazione istruttoria trasmessa dall Ufficio personale, che si allega alla presente per formarne parte integrante e sostanziale; Acquisita la domanda di dimissioni volontarie presentata, con nota acquisita al prot. n del , dalla dipendente Iozzino Teresa, nata il a Gragnano, matricola n. 4054, assegnata ai Servizi Demografici nell ambito del Settore Servizi al cittadino, con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria C posizione economica C5 - con la qualifica di Istruttore amministrativo, per il collocamento in quiescenza con il requisito del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia; Rilevato che la materia relativa al riconoscimento del diritto alla pensione di vecchiaia e relative decorrenze è disciplinata dall art. 21 della legge n. 335 del 1995, come modificato dall art. 12 del D.L. n. 78/2010 convertito nella legge n. 122 del 2010, in base al quale le donne lavoratrici nelle pubbliche amministrazioni maturano il diritto al pensionamento con 61 anni di età e 40 anni di servizio; Evidenziato che, ai sensi delle nuove disposizioni dettate dall art. 24 del decreto legge n. 201 del 2011, convertito nella legge n. 214/2011, c.d. Decreto Salva Italia, risulta introdotto una nuova disciplina in materia di trattamenti pensionistici, secondo la quale sono stati previsti dei nuovi requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico a valere dal ;

2 Richiamata la circolare n. 2 del del Dipartimento della Funzione Pubblica, con la quale è stato chiarito che i dipendenti che hanno maturato i requisiti per il pensionamento entro la data del 31 dicembre 2011 rimangono soggetti al regime previgente per l'accesso e per la decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia e di anzianità; Atteso che la dipendente, alla data del , risultava già in possesso dei requisiti per il collocamento in quiescenza per vecchiaia, sia per l età anagrafica che per il possesso dell anzianità di servizio richiesta dalla citata normativa; Ritenuto, pertanto che, nel caso di specie, la dipendente Iozzino Teresa può beneficiare della normativa preesistente ed essere collocata in quiescenza dalla data richiesta; Tenuto conto che in termini di preavviso occorre fare riferimento all art. 39, comma 1 lettera c), del CCNL per il personale del comparto Regioni Autonomie locali, come sostituito dall art. 12 del CCNL ; Visto le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, in particolare: l art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa; L art. 151, comma 4, in merito alla esecutività delle determinazioni che comportano impegni di spesa; Ritenuto di dover provvedere conformemente, DETERMINA 1. Di prendere atto della domanda di dimissioni volontarie per la messa in quiescenza con diritto a pensione di vecchiaia con decorrenza presentata dalla dipendente Iozzino Teresa, nata il a Gragnano, matricola n. 4054, assegnata ai Servizi Demografici nell ambito del Settore Servizi al cittadino, con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria C posizione economica C5 - con la qualifica di Istruttore amministrativo; 2. Di collocare in quiescenza con decorrenza la dipendente sopra generalizzato per il collocamento in quiescenza per trattamento pensionistico di vecchiaia; 3. Di precisare che il periodo di preavviso, fissato in mesi 4, decorrerà dal giorno per concludersi il giorno (ultimo giorno di servizio); 4. Di trasmettere il presente provvedimento, contestualmente alla pubblicazione, all interessato e al Servizio Gestione Risorse Umane per l adozione degli atti di competenza; 5. Di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. Gragnano, PARERE: ESITO FAVOREVOLE CASTALDO ORTENSIA EVENUALI NOTE: Il Responsabile Settore AFFARI GENERALI ( CASTALDO ORTENSIA) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 2

3 COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli RELAZIONE ISTRUTTORIA OGGETTO: Collocamento in quiescenza per dimissioni volontarie della dipendente Iozzino Teresa, matricola n categoria C posizione economica C5 - profilo professionale di Istruttore amministrativo, a decorrere dal Con nota acquisita al prot. n del , la dipendente Iozzino Teresa, nata il a Gragnano, matricola n. 4054, assegnata ai Servizi Demografici nell ambito del Settore Servizi al cittadino, con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria C posizione economica C5 - con la qualifica di Istruttore amministrativo, ha presentato la domanda di dimissioni volontarie per la messa in quiescenza con diritto a pensione di vecchiaia con decorrenza Le disposizioni contenute nell art. 21 della legge n. 335 del 1995, come modificato dall art. 12 del D.L. n. 78/2010 convertito nella legge n. 122 del 2010, in materia di decorrenze della pensione di vecchiaia si prevede che le donne lavoratrici nelle pubbliche amministrazioni maturano il diritto al pensionamento con 61 anni di età e 40 anni di servizio. Le recenti norme inserite dal D.L. n. 201 del 2011, convertito nella legge n. 214/2011, c.d. Decreto Salva Italia hanno introdotto una nuova disciplina in materia di trattamenti pensionistici, secondo la quale sono stati previsti dei nuovi requisiti anagrafici e contributivi per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico e risulta abrogato il regime delle finestre per la decorrenza del trattamento. In particolare, per quanto riguarda i requisiti per il collocamento in quiescenza delle donne lavoratrici è stato introdotto uno scalone a partire dal 1 gennaio 2012, in base al quale il requisito dell età anagrafica passa da 61 a 65 anni. Con la circolare n. 2 del , il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito che i dipendenti che hanno maturato i requisiti per il pensionamento entro la data del 31 dicembre 2011 rimangono soggetti al regime previgente per l'accesso e per la decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia e di anzianità. Pertanto, i dipendenti che, alla data del 31 dicembre 2011, hanno maturato i requisiti per l'accesso al pensionamento vigenti prima del D.L. n. 201/2011, sia per età, sia per anzianità contributiva di 40 anni indipendentemente dall'età, sia per somma dei requisiti di età e anzianità contributiva - c.d. "quota", continuano ad essere vigenti le condizioni legittimanti l'accesso al trattamento precedenti e non può trovare applicazione la nuova disciplina, che esplica i suoi effetti esclusivamente nei confronti dei dipendenti" che a decorrere dal 1 gennaio 2012 maturano i requisiti per il pensionamento". Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 3

4 Dal fascicolo dell interessato si evince che la dipendente Iozzino Teresa ha maturato alla data del un età anagrafica di anni 63. Si rileva altresì che la stessa ha iniziato il suo rapporto di lavoro con il Comune dal e, quindi, al risulta in possesso di una anzianità di servizio di 33 anni e 9 mesi, compreso un periodo di ricongiunzione effettuato ai sensi dell art. 2 della legge n. 29/1979. Considerato che il dipendente, alla data del , risultava già in possesso dei requisiti per il collocamento in quiescenza per vecchiaia, è possibile accedere al pensionamento dalla prima data utile. In termini di preavviso, l art. 39, comma 1 lettera c), del CCNL per il personale del comparto Regioni Autonomie locali, come sostituito dall art. 12 del CCNL , stabilisce che in tutti i casi in cui si prevede la risoluzione del rapporto di lavoro i relativi termini sono fissati in quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni. Il comma 2 dello stesso articolo precisa che, in caso di dimissioni del dipendente, i termini di cui al punto precedente sono ridotti della metà. In considerazione del fatto che il dipendente sopra generalizzato ha richiesto la cessazione del rapporto di lavoro a partire dal , si ritiene che la domanda di pensionamento sia rispettosa delle prescrizioni dettate dalla vigente normativa in materia di preavviso e che i requisiti risultano maturati al e, pertanto, il dipendente può usufruire della disciplina dettata dalla normativa preesistente. Si demanda, pertanto, per le opportune determinazioni. Gragnano, L Estensore (PORPORA GIUSEPPE) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 4

5 Determinazione n. 136 del Settore AFFARI GENERALI Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi dell art. 151, comma 4, del decreto legislativo , n. 267, pertanto in data odierna diviene esecutiva. DATI DI IMPEGNO e/o LIQUIDAZIONE INTERVENTO CAPITOLO DI PEG IMPORTO Il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. PARERE: ESITO FAVOREVOLE DONATANTONIO MARIA EVENUALI NOTE: IL PRESENTE ATTO NON COMPORTA IMPEGNO PER L ENTE Gragnano, PARERE CAPOSETTORE FINANZIARIO: ESITO FAVOREVOLE EVENUALI NOTE: Gragnano, IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO dott. Antonio Verdoliva ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente determinazione viene pubblicata mediante pubblicazione sul sito informatico di questo Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi cioè al Gragnano, Servizio Segretariato ( i. a Carolina Petrone ) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 5