INDICE SOMMARIO. Introduzione II lavoro autonomo oggi (A. PERULLI) Pag. xv. Capitolo I II contratto d'opera (V. BRINO)» 1

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1 INDICE SOMMARIO Introduzione II lavoro autonomo oggi (A. PERULLI) Pag. xv Capitolo I II contratto d'opera (V. BRINO)» 1 1. I profili generali» requisiti del contratto» La prevalente personalità» L'intuitus personae» Causa e oggetto del contratto» Contratto d'opera e vendita» Obblighi del prestatore d'opera» Il potere di controllo del committente» Lo ius variandi» Il corrispettivo e la sua regolazione» I criteri di determinazione del corrispettivo» Vizi e difformità dell'opera: quali le responsabilità delle parti?» Il recesso» L'impossibilità sopravvenuta: fattispecie ed effetti» 37 Capitolo II Contratto d'opera intellettuale e professioni intellettuali (G. ZILIO GRANDI)» Premessa. Quali obbligazioni dalla fattispecie contratto d'opera intellettuale?..» Contratto d'opera e professioni intellettuali» La disciplina codicistica» La definizione di «professione intellettuale»» La disciplina speciale» Ordini e collegi» Mancanza di iscrizione all'albo» La giurisprudenza sulle singole professioni» Le professioni protette» Le professioni non protette» Gli obblighi e i doveri delle parti nel contratto d'opera intellettuale» Soggetti e oggetto dell'obbligazione» Obblighi di sicurezza e informazione: le clausole generali» Esecuzione e sostituzione nella prestazione d'opera intellettuale....» La responsabilità del professionista» La responsabilità dei professionisti «tecnici»» La responsabilità degli avvocati, dei medici, degli ingegneri e architetti, dei notai» 72 Lavoro autonomo 2004 digitalisiert durch: IDS Luzern

2 VI Indice sommario Il compenso del professionista in genere Pag Tariffe professionali e inderogabilità La natura del debito del cliente Prescrizione e privilegi del compenso I precetti deontologici Mancata iscrizione all'albo o elenco e contratto d'opera professionale Cancellazione dall'albo e rapporto professionale Il recesso delle parti Il recesso del cliente Il recesso del prestatore d'opera intellettuale 15. L'esercizio delle professioni intellettuali in forma societaria: nuove questioni e prospettive Professioni intellettuali, impresa e società Il caso delle società di erujineerìng Alcune forme lecite di associazione 16. Il futuro delle professioni intellettuali Il futuro delle professioni intellettuali nelle riforme legislative Il futuro delle professioni intellettuali nel diritto comunitario (in particolare della concorrenza) Capitolo III II lavoro parasubordinato e coordinato (V. BRINO) Tra autonomia e subordinazione: la parasubordinazione L'evoluzione della fattispecie Una precisazione terminologica: il legame tra lavoro atipico e lavoro coordinato 18. I tratti caratterizzanti del rapporto: profili generali La coordinazione La continuità della prestazione La prevalente personalità 19. Disciplina applicabile e forme di tutela I profili previdenziali La disciplinafiscale:qualificazione dei rapporti La determinazione del reddito da collaborazione coordinata e continuativa I riflessi dell'art. 36 Cost. sui rapporti di «parasubordinazione» In tema di rinunzie e transazioni e di prestazioni di fatto con violazione di legge 20. Parasubordinazione e contrattazione collettiva I profili generali Il contenuto degli accordi collettivi Le proposte dottrinali: una sintesi tra passato e futuro Le nuove tipologie di lavoro dal Libro Bianco alla , n. 30: il lavoro a progetto Capitolo IV II contratto di agenzia (G. ZILIO GRANDI) 21. Premessa 22. Le fonti di disciplina Le fonti comunitarie Le fonti nazionali 23. Definizione del contratto Lefigureaffini Lavoro subordinato

3 Indic^jc^nmario VII Lavoro parasubordinato Pag Agenzia e attività d'impresa commerciale» Agenzia e mandato» Agenzia e commissione» Concessione di vendita in esclusiva e franchising» La mediazione» Agente e procacciatore d'affari» Agenzia e contratto di somministrazione» Agente e subagente» Subagente e regolamentazione collettiva» Contratto di agenzia e agenti dello spettacolo» L'iscrizione nel ruolo degli agenti» Diritti e obblighi delle parti» Gli obblighi di informazione» La clausola dello «star del credere»» Agenzia e rappresentanza» La responsabilità del preponente per atti dell'agente» La forma ed il luogo di stipulazione del contratto» Diritto alle provvigioni» Provvigione e affari conclusi successivamente allo scioglimento del contratto» La prescrizione del diritto alla provvigione» La prova delle provvigioni» Il diritto di esclusiva» La tutela previdenziale e assistenziale dell'agente» Il fondo indennitàrisoluzionedel rapporto (FIRR)» I profili fiscali: cenni» Lo scioglimento del rapporto di agenzia» L'indennità di scioglimento e le sue vicende» Gli agenti di assicurazione (e il rinvio dell'art ce.)» Recesso e indennità conseguenti» La tutela previdenziale degli agenti assicurativi» Contratto di agenzia e processo» Postilla: il nuovo accordo economico collettivo» 184 Capitolo V Lavoro e rapporti associativi (F. BANO)» 187 SEZIONE I Prestazione di lavoro e contratto cu società» La prestazione lavorativa del socio: il socio d'opera» La prestazione del socio nelle società di persone» La prestazione del socio nelle società di capitali» L'amministratore di società: il rapporto societario» La competenza giurisdizionale» Le controversie nascenti dal rapporto organico con la società» La cumulabilità con un rapporto di lavoro subordinato» Ipotesi specifiche» La tutela previdenziale» igg

4 Vili Indice sommario SEZIONE II II socio lavoratore Pag La qualificazione del rapporto: la teoria associativa» La teoria dualistica del cumulo di rapporti» Estensione delle tutele del lavoro subordinato» Le controversie fra il socio e la cooperativa» La riforma del socio lavoratore» Il doppio rapporto con la cooperativa» Il collegamento negoziale fra rapporto associativo e rapporto di lavoro» La cessazione del rapporto» La disciplina applicabile al socio lavoratore» Il trattamento economico del socio lavoratore» Maggiorazioni retributive e ristorni» Altri aspetti della retribuzione» La disciplina previdenziale» Controversie e regime processuale» La disciplina del socio nel regolamento interno della cooperativa» 218 SEZIONE III Associazione in partecipazione» Il contratto di associazione in partecipazione» L'apporto dell'associato: la prestazione di lavoro» I problemi concreti di qualificazione della fattispecie» Aspetti processuali» Tutela previdenziale» 225 Capitolo VI I lavori socialmente utili (F. TORELLI)» Premessa» Le origini e lo sviluppo dell'istituto: cenni» I lavori socialmente utili: definizione e tipologie» L'utilizzazione diretta» La natura non subordinata del rapporto» I soggetti promotori» I soggetti destinatari» Le procedure per l'attivazione dei progetti» L'avviamento dei partecipanti e i criteri di assegnazione ai progetti...» Una questione controversa: la competenza giurisdizionale nei ricorsi di esclusione» La disciplina del rapporto» Il trattamento economico» La durata dell'attività e l'orario di lavoro» Il trattamentofiscale,previdenziale e le garanzie assicurative» La disciplina deiriposie dei permessi per motivi personali» Il trattamento di malattia e infortuni» La tutela della maternità» I diritti sindacali» La tutela della professionalità» Il potere direttivo e disciplinare» Le altre cause di sospensione e l'interruzione del rapporto» Il sistema sanzionatorio» 254

5 Indice sommano IX 62. La disciplina transitoria ed il consolidarsi della politica di svuotamento: il d.lg. 81/ Le misure di stabilizzazione del rapporto L'affidamento a terzi Le società miste Gli incentivi all'autoimprenditorialità L'incentivo alla costituzione di società Gli incentivi alle assunzioni Gli incentivi alle azioni formative Il diritto di precedenza nelle assunzioni e la riserva 64. Gli incentivi al prepensionamento 65. Le convenzioni regionali e il trasferimento di competenze 66. La ripartizione delle risorse 67. Il processo di stabilizzazione 68. Conclusioni Capitolo VII I piani di inserimento professionale (F. TORELLI) 69. Origini e finalità dell'istituto 70. Tipologia del piano 71. La qualificazione del rapporto 72. Le aree interessate e i piani interregionali 73. I soggetti coinvolti I soggetti proponenti I soggetti utilizzatori Soggetti beneficiari 74. Le procedure per l'attuazione dei p.i.p La distribuzione delle risorse L'assegnazione del giovane 75. La disciplina del rapporto: durata e orario dell'attività L'attività formativa L'indennità Le modalità di pagamento Il regime fiscale Il diritto alle ferie Le garanzie assicurative Il trattamento di malattia, infortuni e maternità L'interruzione del rapporto e i casi di inadempimento La durata del provvedimento 77. Il finanziamento dei piani 78. I p.i.p. nella regione Sicilia Capitolo Vili Le borse di lavoro (F. TORELLI). 79. Origini e finalità dell'istituto La qualificazione del rapporto Il campo di applicazione 82. I soggetti ospitanti: requisiti e condizioni di ammissione I destinatari 84. Le procedure per l'attivazione delle borse di lavoro L'assegnazione del giovane

6 Indice sommario La distribuzione delle risorse Pag La disciplina del rapporto: durata e orario dell'attività» L'attività lavorativa e l'attività formativa: diritti e doveri delle parti....» L'indennità e le modalità di pagamento» Il regimefiscalee i casi di incompatibilità» Le cause di sospensione del rapporto: ilriposoannuale, il trattamento di malattia, di infortuni e la maternità» Gli obblighi assicurativi» L'interruzione del rapporto e i casi di inadempimento» Gli incentivi alla prosecuzione del rapporto» 306 Capitolo IX Gli stages (F. TORELLI)» Premessa» Evoluzione efinalitàdell'istituto» I soggetti coinvolti e le convenzioni» Gli enti promotori» I soggetti ospitanti» I soggetti beneficiari» Diritti e doveri delle parti» La durata degli stages» I crediti formativi» Il trattamento previdenziale,fiscalee le garanzie assicurative» Le lacune normative: il recesso e le cause di sospensione» Gli stages e le iniziative co-finanziate dal Fondo sociale europeo» 319 Capitolo X Lavoro gratuito (F. BANO)» Premessa introduttiva» L'inquadramento del lavoro gratuito» Le norme di tutela applicabili al lavoro gratuito» Critica alla tesi del lavoro subordinato gratuito» La presunzione di onerosità della prestazione lavorativa» Ipotesi in cui si presume la gratuità della prestazione: il lavoro famigliare....» Il lavoro dei religiosi» La gratuità del lavoro autonomo» L'attività di volontariato» Il lavoro gratuito nelle organizzazioni di volontariato» Attività di volontariato e contratti di lavoro» La presunzione di gratuità dell'attività di volontariato» Le assicurazioni per i volontari» Il lavoro gratuito nelle associazioni di promozione sociale * Le agevolazioni per i volontari» Il lavoro gratuito nelle cooperative sociali» 336 Indice bibliografico» 339 Indice analitico» 359