MANSIONARIO PAGANINI RÉ

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1 MANSIONARIO PAGANINI RÉ I. POSTO 1.1 Denominazione della funzione: Infermiere/a diplomato/a capo reparto 1.2 Tasso di occupazione: % come da contratto 1.3 Requisiti di studio: Diploma d infermiere riconosciuto dalla Croce Rossa Svizzera Certificato in gestione dei servizi o titolo giudicato equivalente II. SCOPO GENERALE DELLA FUNZIONE Ø Organizzare e supervisionare regolarmente l attività degli infermieri, degli allievi, degli assistenti e ausiliari di cura del reparto; Ø Valutare l attività dei diversi membri dell équipe in collaborazione con la responsabile del settore cure; Ø Pianificare, organizzare e coordinare le cure nei reparti in cui opera, tenendo presente i bisogni degli ospiti, la ripartizione delle competenze, il principio di economicità e questo nel rispetto della filosofia della casa. Ø Promuovere le cure globali ed individualizzate considerando gli aspetti preventivi, curativi, riabilitativi e palliativi e tenendo conto che le risorse dell ospite, i suoi ritmi i suoi bisogni e le sue aspettative sono determinanti nell organizzazione del lavoro quotidiano. Ø Promuovere, all interno della casa, uno spirito di collaborazione e contribuire a creare un buon clima di lavoro. Ø Attualizzare costantemente le proprie conoscenze in merito alle persone anziane e contribuire allo sviluppo delle competenze cliniche dell équipe curante. Ø Essere di riferimento nel campo delle cure per il personale ausiliario con il quale collabora, nel campo dei servizi generali con le persone in dotazione. III. POSIZIONE DEL POSTO 3.1 E' subordinata sul piano funzionale alle infermiere responsabili del settore cure. E' subordinata sul piano gerarchico alle responsabili del settore cure, alla direttrice ed alla amministratrice. 3.2 Ha sotto i suoi ordini diretti gli/le ausiliari/e di cura, gli/le assistenti di cura, gli/le assistenti geriatrici/che, gli allievi-apprendisti in formazione e gli/le infermieri/e del reparto. 3.3 E' subordinato/a al medico per le direttive terapeutiche. 3.4 E' legato/a funzionalmente a tutto il resto del personale curante della casa.

2 IV. ATTIVITA' / RESPONSABILITA' 4.1 Funzioni specifiche dell infermiere/a secondo le direttive della Croce Rossa Svizzera, Berna, edite nel 1992 Funzione 1 Sostegno e supplenza nelle attività della vita quotidiana Funzione 2 Accompagnamento nelle situazioni di crisi e nel periodo terminale della vita Funzione 3 Partecipazione alle misure preventive, diagnostiche e terapeutiche Funzione 4 Partecipazione ad azioni di prevenzione delle malattie e degli incidenti; di salvaguardia e promozione della salute; partecipazione ad azioni di riadattamento funzionale e reinserimento sociale Funzione 5 Contributo al miglioramento della qualità e dell efficacia delle cure infermieristiche e allo sviluppo della professione; collaborazione ai programmi di ricerca realizzati nel campo della sanità. 4.2 Ruolo e competenze dell infermiere/a diplomato/a capo reparto Nelle cure l infermiere/a capo reparto: a) È responsabile dell elaborazione, per ogni ospite, di un piano di cura individualizzato che tenga conto di tutte le informazioni raccolte e dell osservazione diretta di quest ultimo; b) Pianifica ed effettua le cure previste tenendo conto dei bisogni dell ospite e nella stretta osservanza delle prescrizioni mediche; c) È responsabile delle cure di base che vengono prestate ad ogni singolo ospite a lui/lei affidato. Queste cure devono promuovere una buona qualità di vita e considerare le capacità, le risorse e i limiti della persona curata; d) È in grado di scegliere il modo d intervento più adeguato a seconda della situazione che si presenta; e) Informa regolarmente i colleghi sull evoluzione da lui/lei osservata al fine di garantire una continuità delle cure; f) Garantisce il passaggio delle informazioni verso la responsabile del settore cure e il medico curante; g) Affronta le situazioni complesse e di crisi offrendo all ospite, alla sua famiglia e ai colleghi tutto il sostegno necessario con una presenza discreta; h) Assicura le condizioni necessarie affinché le persone morenti possano concludere la loro esperienza terrena in modo dignitoso e offre loro l assistenza spirituale di un sacerdote o di un altro ministro di culto; i) Impronta le relazioni con i parenti sul rispetto e la fiducia reciproca; j) Effettua e pratica le cure previste valutando i costi ed evitando sprechi inutili; k) Aggiorna regolarmente i documenti di cura degli ospiti e stende le registrazioni amministrative necessarie; l) Promuove in ogni occasione il miglioramento della qualità delle cure, fa delle proposte concrete e resta vigile nella pratica quotidiana della sue mansioni, m) Rispetta il segreto professionale.

3 Nelle attività di coordinazione l infermiere/a capo reparto: Ø Trasmette ai colleghi e a tutti i collaboratori le informazioni utili per poter svolgere delle cure globali, efficaci ed interdisciplinari attraverso momenti di incontro e di scambio formalizzati; Ø Organizza i colloqui di reparto e/o della casa e offre una partecipazione attiva alla formazione di una cultura istituzionale; Ø Favorisce la collaborazione tra i collaboratori; Ø Introduce il nuovo personale del reparto secondo le direttive in vigore nella casa; Ø Trasmette alla responsabile del settore cure le problematiche e/o suggerimenti che possono rivelarsi utili per il buon funzionamento dei reparti; Ø Coordina con la responsabile del settore cure l accoglienza di una nuova ospite. Nelle attività pedagogiche l infermiere/a: Ø Promuove la valutazione regolare delle competenze del personale affidatogli/le; Ø Assume un ruolo pedagogico verso l ospite ed è in grado di adeguare le sue spiegazioni alle capacità di comprensione, alle risorse e ai bisogni della persona che gli sta di fronte; Ø Coordina la formazione degli allievi delle scuole in cure infermieristiche e/o degli operatori sociali del Cantone, che effettuano uno stage nella casa, rispettando gli obiettivi di formazione ed effettuando delle valutazioni regolari e continue del loro operato; Ø Effettua con la responsabile del settore cure e i responsabili della formazione le valutazioni richieste dalle scuole socio sanitarie cantonali; Ø Svolge un attività pedagogica, nel settore della salute pubblica, nella comunità in cui lavora. Nella gestione l infermiere/a capo reparto: Ø Gestisce in modo ottimale l attività degli operatori del reparto tenendo conto del tipo di residenti e delle competenze delle singole categorie professionali alfine di assicurare una costante qualità di vita e delle cure degli ospiti; Ø Pianifica, organizza e delega le cure ai suoi collaboratori tenendo conto delle competenze e delle risorse di ogni membro dell équipe; Ø Collabora strettamente con l infermiera responsabile del settore cure allo scopo di affrontare e risolvere prontamente i problemi che possono insorgere all interno dell équipe; Ø Elabora e redige i rapporti e i resoconti che gli vengono richiesti dalla Direzione- Amministrazione contribuendo alla buona gestione generale della casa; Ø Utilizza con cura il materiale messo a disposizione dalla casa, comunica rapidamente alle persone preposte difetti o problemi delle attrezzature; Ø Promuove in collaborazione con la responsabile del settore cure l organizzazione delle riunioni del personale e alla formazione continua all interno della casa contribuendo allo sviluppo di nuovi progetti istituzionali; Ø Aggiorna scrupolosamente la cartella infermieristica, compila e firma correttamente il libretto degli stupefacenti del cui uso è responsabile durante la durata del suo servizio, secondo il protocollo in vigore;

4 Ø Provvede all approvvigionamento dei farmaci d uso settimanale per l ospite ed all ordinazione secondo le direttive interne.

5 Nella ricerca e nella formazione continua l infermiere/a capo reparto: Ø Propone semestralmente degli obiettivi che tendono a migliorare la qualità e l efficacia dei suoi interventi e quelli del personale affidatogli/le; Ø Aggiorna e migliora regolarmente le sue conoscenze teoriche, pratiche e tecniche rendendo partecipi i colleghi; Ø Partecipa o stimola la nascita di progetti di ricerca atti a migliorare la qualità delle cure, della vita dell ospite e del lavoro. V. ALTRO Altre mansioni,nell ambito delle proprie competenze, possono essere richieste in qualsiasi momento a seconda delle necessità legate all'organizzazione dell'istituto. Questo mansionario può essere modificato in qualsiasi momento a seconda delle necessità legate all'organizzazione dell'istituto. L Amministrazione: Ho preso atto di questo mansionario che sottoscrivo senza riserve: Luogo e data: Firma: Santini/Franscini