AVVISO PUBBLICO PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO PROFESSIONALE ESTERNO AD UN AVVOCATO PENALISTA

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1 AVVISO PUBBLICO PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO PROFESSIONALE ESTERNO AD UN AVVOCATO PENALISTA AVVISO N. 6/2016: Procedura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico di componente dell Organismo di Vigilanza del CSI-Piemonte ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del Consorzio 1. Premessa In ossequio alle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i, il CSI-Piemonte si è da tempo dotato di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (nel seguito anche Modello o MOG ), disponibile online nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Consorzio, in relazione al quale è prevista la costituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV), a struttura collegiale, costituito da tre Componenti, uno dei quali con il ruolo di Presidente. In data 18 febbraio 2016 in linea con quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione del Consorzio veniva indetta la procedura comparativa pubblica funzionale al conferimento di tre incarichi professionali di Componenti dell Organismo di Vigilanza del CSI-Piemonte ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del Consorzio (Rif. Avviso 3/2016). Tale procedura era finalizzata all individuazione delle seguenti figure professionali: un Avvocato esperto in diritto penale; un Dottore commercialista; un Esperto in informatica. Posto che in data 22 giugno 2016, l Avvocato penalista individuato tramite la suddetta procedura presentava formale rinuncia all incarico di componente dell Organismo di Vigilanza del CSI, e che ai sensi del vigente Modello i membri dell OdV che rinunciano all incarico vengono sostituiti dal Consiglio di Amministrazione con le modalità e le procedure previste per la nomina dell Organismo di Vigilanza medesimo, viene indetta la presente procedura finalizzata all attribuzione di un incarico professionale per un Componente dell Organismo di Vigilanza del CSI-Piemonte (ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del Consorzio), da conferire ad Avvocato, con comprovata esperienza in diritto penale, in possesso dei requisiti indicati al successivo Articolo 5.

2 2. Oggetto dell incarico In linea con le disposizioni contenute all Art. 6 del D. Lgs. 231/2001, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dal Consorzio attribuisce all Organismo di Vigilanza il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello e di curarne il relativo aggiornamento. Per quanto attiene a compiti e funzioni dell Organismo di Vigilanza si rimanda a quanto espressamente previsto dai paragrafi 4.4 e seguenti del vigente Modello Organizzativo, consultabile online nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del CSI-Piemonte. Di norma, l OdV del Consorzio si riunisce con cadenza mensile. 3. Natura degli incarichi L incarico in questione deve intendersi quale incarico professionale esterno e non potrà costituire in alcun modo un rapporto di lavoro dipendente. L incaricato svolgerà, pertanto, le proprie attività in piena autonomia, senza alcun legame di dipendenza e/o subordinazione nei confronti del CSI-Piemonte. Per l incarico professionale verrà stipulato apposito contratto secondo quanto previsto dalle norme civilistiche e tributarie. 4. Durata, compenso e luogo di svolgimento degli incarichi L incarico in oggetto decorrerà a partire dalla sottoscrizione del relativo contratto e terminerà a conclusione dei tre anni di mandato dell Organismo di Vigilanza attualmente in carica (ovvero il 20 giugno 2019), fatte salve le cause di decadenza e revoca previste dal vigente Modello 231. L incarico, che non potrà essere in alcun caso rinnovato tacitamente, potrà essere prorogato secondo quanto previsto dal MOG. Posto che il compenso riconosciuto a ciascun Componente dell OdV per l intero mandato triennale dell incarico è di Euro ,00 (comprensivo di oneri previdenziali e al netto di eventuale IVA), l importo da corrispondere al Professionista individuato a seguito della presente procedura sarà proporzionale alla durata dell incarico e sarà pari ad Euro 709 mensili (comprensivo di oneri previdenziali ed al netto di eventuale IVA). L importo è da intendersi fisso e invariabile per tutta la durata del contratto, nonché comprensivo di ogni spesa accessoria relativa all incarico assegnato. In considerazione della natura delle attività e dell ubicazione dei soggetti con i quali dovranno essere intrattenuti i rapporti, si conviene che il luogo principale di svolgimento dell attività sarà Torino. 2

3 5. Requisiti di partecipazione alla selezione Sarà ammesso a partecipare alla presente procedura il professionista che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, sia in possesso dei seguenti requisiti: A) REQUISITI MINIMI DI ORDINE GENERALE (ESSENZIALI PER L AMMISSIONE ALLA PROCEDURA): a.1) a.2) a.3) a.4) a.5) a.6) a.7) a.8) cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione Europea godimento dei diritti civili e politici non aver ricevuto condanna, con sentenza anche non passata in giudicato, a una pena che importa l interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici, ovvero l interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese non essere destinatario di decreto di rinvio a giudizio, sentenza di condanna, anche non passata in giudicato, ovvero sentenza di applicazione della pena su richiesta (il c.d. patteggiamento), in Italia o all estero, per i delitti richiamati dal D. Lgs.231/2001 o per altri delitti comunque incidenti sulla moralità professionale non aver svolto funzioni di amministrazione nei tre esercizi precedenti di imprese sottoposte a fallimento, liquidazione coatta amministrativa o altre procedure concorsuali non aver rapporti di coniugio o parentela con i Consiglieri di Amministrazione del CSI-Piemonte non intrattenere, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, altri rapporti commerciali con il Consorzio, che possono integrare ipotesi di conflitto di interesse e in ogni caso non trovarsi in una qualsivoglia condizione di conflitto di interessi, anche potenziale, con il Consorzio, che possa pregiudicare l indipendenza richiesta all Organismo di Vigilanza nei tre anni precedenti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, non aver esercitato - nell ambito di un cessato rapporto di pubblico impiego con una Pubblica Amministrazione (ex art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/01) - poteri autoritativi o negoziali per conto dell Amministrazione medesima nei confronti del CSI-Piemonte. 3

4 B) REQUISITI MINIMI PROFESSIONALI (ESSENZIALI PER L AMMISSIONE ALLA PROCEDURA): b.1) b.2) b.3) iscrizione all Albo degli Avvocati da almeno 5 anni comprovata esperienza - di almeno 5 anni - nell ambito del diritto penale I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con l oggetto della richiesta - le informazioni relative a Committente, durata (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) e oggetto dell incarico comprovata esperienza - di almeno 2 anni - in qualità di Componente e/o Presidente di Organismi di Vigilanza presso società e/o Organismi di diritto pubblico I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con l oggetto della richiesta - le informazioni relative a Committente (specificando se trattasi di organismo pubblico o privato), al ruolo ricoperto (Presidente o Componente) e alla durata dell incarico (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) C) CONOSCENZE E COMPETENZE SPECIFICHE (REQUISITI PREFERENZIALI) c.1) c.2) c.3) competenza in materia di reati contro la Pubblica Amministrazione, comprovata da almeno una specifica esperienza I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con l oggetto della richiesta - le informazioni relative a Committente, durata (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) e oggetto dell incarico competenza in materia di reati informatici previsti dal D. Lgs. 231/2001 e s.m.i., comprovata da almeno una specifica esperienza. I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con l oggetto della richiesta le informazioni relative a Committente, durata (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) e oggetto dell incarico pubblicazioni e docenze nella materia oggetto dell incarico Per questo criterio i candidati devono indicare specificamente le pubblicazioni effettuate e le docenze svolte. 6. Modalità di partecipazione alla selezione Ai fini della partecipazione alla selezione è necessario procedere alla compilazione della relativa domanda utilizzando l'apposito Modulo 1 (scaricabile dal sito internet nella sezione di questa procedura) che, unitamente all ulteriore documentazione richiesta al successivo Articolo 7, potrà essere trasmesso con una delle seguenti modalità: a) a mezzo servizio postale tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al CSI-PIEMONTE Direzione Risorse Umane e Facility Management Area Gestione e Sviluppo Risorse Umane - Corso Unione Sovietica 216, TORINO. La domanda di partecipazione, pena l esclusione, dovrà essere sottoscritta in originale; 4

5 b) tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC In tal caso, la domanda di partecipazione, pena l esclusione, dovrà essere sottoscritta tramite firma digitale in corso di validità (file formato pdf.p7m); c) consegnata a mano, in busta chiusa presso l Ufficio Protocollo del CSI-Piemonte di Corso Unione Sovietica 216, Torino. La domanda di partecipazione dovrà essere sottoscritta, pena l esclusione, in originale. La busta chiusa di cui ai punti a) e c) dovrà riportare la seguente dicitura Procedura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico di componente dell Organismo di Vigilanza del CSI-Piemonte ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del Consorzio (Rif. Avviso n. 6/2016). La medesima dicitura dovrà essere indicata nell oggetto del messaggio di posta elettronica certificata di cui al punto b). Le domande di partecipazione dovranno pervenire improrogabilmente entro e non oltre venerdì 8 luglio 2016 alle ore 12. In caso di invio a mezzo raccomandata A/R, la domanda di partecipazione dovrà pervenire entro il termine di presentazione sopra indicato, declinando il CSI ogni responsabilità per eventuali ritardi nella consegna. In caso di invio a mezzo posta elettronica certificata, sarà ritenuta valida la domanda spedita da indirizzo di posta elettronica certificata e giunta all indirizzo PEC del CSI, entro il termine di presentazione di cui al presente articolo. Non sarà ritenuto valido, con conseguente esclusione dei Candidati dalla procedura in oggetto, l invio da casella di posta semplice/ordinaria, anche se effettuato all indirizzo PEC del CSI sopra citato. Non verranno prese in considerazione e pertanto non saranno ammesse le domande di partecipazione: prive della dicitura Procedura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico di componente dell Organismo di Vigilanza del CSI-Piemonte ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e s.m.i. e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del Consorzio (Rif. Avviso n. 6/2016) nell oggetto del messaggio di posta elettronica o nella busta cartacea inviata e/o presentata secondo le modalità di cui sopra; pervenute oltre il termine di scadenza previsto dal presente Avviso; pervenute prive di uno dei documenti di partecipazione previsti all Art. 7 dell Avviso; non debitamente sottoscritte in originale se presentate in forma cartacea e non debitamente sottoscritte mediante firma digitale, in corso di validità, se inviate mediante PEC; per cui risulti incertezza assoluta sul contenuto e sulla provenienza della domanda; che non rispondano ai requisiti di cui al presente Avviso; contenenti documentazione recante informazioni che, in sede di verifica, non risulteranno veritiere. 5

6 7. Contenuto della domanda di partecipazione Ciascun partecipante dovrà presentare, secondo una delle modalità indicate al precedente Articolo 6, la seguente documentazione: a) domanda di partecipazione redatta ai sensi del D.p.r. 445/2000, n.445 e s.m.i. debitamente sottoscritta in originale (se inviato in forma cartacea) o digitalmente (se inviata a mezzo PEC, in formato pdf.p7m) utilizzando il fac-simile Modulo 1- domanda di partecipazione e dichiarazione sostitutiva di atto notorio scaricabile dal sito internet della sezione della presente procedura; b) copia fotostatica documento d identità (se inviato via PEC, in formato.pdf); c) curriculum vitae in formato europeo (se inviato via PEC, in formato.pdf) in cui specificare titoli ed esperienze. Nel caso in cui il partecipante svolga la propria attività in uno Studio professionale (anche associato) o in una Società di professionisti si precisa che la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta dovrà essere presentata esclusivamente da parte del Professionista (persona fisica) che partecipa alla selezione e a cui sarà personalmente conferito l eventuale incarico professionale ai sensi del Regolamento per gli incarichi individuali del CSI-Piemonte, consultabile al seguente indirizzo La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nell Avviso e di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l istanza di partecipazione alla selezione saranno trattati, ai sensi del D. Lgs 196/2003, e s.m.i., esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e del conseguente affidamento dell incarico. 8. Modalità di selezione La valutazione dei candidati sarà svolta da un apposita Commissione, nominata con atto del Presidente successivamente alla ricezione delle domande di partecipazione. I curricula pervenuti saranno selezionati in base alla rispondenza ai requisiti indicati nel paragrafo 5. I candidati che non risulteranno in possesso dei requisiti minimi (di ordine generale e professionale) citati all Articolo 5, lettere A) e B) non saranno ammessi alla selezione. Si invita pertanto a riportare con chiarezza il dettaglio delle competenze e esperienze maturate, descrivendo accuratamente le attività svolte, nonché i periodi a cui le stesse si riferiscono. La Commissione preposta provvederà prioritariamente alla verifica della completezza della documentazione trasmessa e, successivamente, alla verifica dei requisiti minimi (di ordine generale e professionale), alla valutazione comparativa dei curricula dei candidati e ad un colloquio valutativo con assegnazione di punteggio finalizzato ad approfondimenti in ordine a quanto dichiarato nel curriculum vitae. La convocazione al colloquio verrà 6

7 comunicata, via mail o telefono, ai candidati ammessi; sarà inoltre data pubblicità della fase dei colloqui sul sito internet del Consorzio. Al termine della valutazione dei curricula e dei colloqui, la Commissione procederà all individuazione del candidato idoneo allo svolgimento dell incarico. 9. Criteri di valutazione Le valutazioni delle candidature saranno effettuate attribuendo un punteggio in riferimento alle conoscenze e competenze secondo quanto indicato nelle Tabelle di seguito riportate. Il punteggio massimo complessivo che potrà essere assegnato a ciascun candidato è di punti 30/30 ed è così suddiviso: - 20 punti per la valutazione curriculare - 10 punti per la fase di colloquio Saranno ammessi alla fase di colloquio di selezione i candidati che, alla valutazione curriculare, avranno ottenuto un punteggio minimo di 10/20. Il punteggio massimo complessivo che potrà essere assegnato è quindi di 30/30, attribuibili come di seguito indicato: Area di valutazione Conoscenze e Competenze specifiche (Requisiti preferenziali) Punteggio massimo 20 Colloquio 10 Suddivisione del punteggio c.1) competenza in materia di reati contro la Pubblica Amministrazione, comprovata da almeno una specifica esperienza I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con l oggetto della richiesta - le informazioni relative a Committente, 0-9 durata (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) e oggetto dell incarico c.2) competenza in materia di reati informatici previsti dal D. Lgs. 231/2001 e s.m.i., comprovata da almeno una specifica esperienza I candidati dovranno fornire - per ogni singolo incarico coerente con 0-6 l oggetto della richiesta - le informazioni relative a Committente, durata (indicando dettagliatamente il periodo dal-al ) e oggetto dell incarico c.3) pubblicazioni e docenze nella materia oggetto dell incarico Per questo criterio i candidati devono indicare specificamente le 0-5 pubblicazioni effettuate e le docenze svolte. Approfondimento delle competenze ed esperienze espresse nel curriculum 0-10 Al termine del processo valutativo, la Commissione provvederà a redigere la graduatoria di merito ai fini del conferimento dell incarico. 7

8 10. Responsabile del procedimento Il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) è il Dott. Ferruccio Ferranti. E compito del RUP proporre al Consiglio di Amministrazione la nomina del membro esterno dell Organismo di Vigilanza, selezionato sulla base delle risultanze della graduatoria di merito dalla Commissione di selezione. 11. Modalità di affidamento dell incarico Il conferimento dell incarico è disposto dal Consiglio di Amministrazione, cui compete la nomina dei membri dell Organismo di Vigilanza. L incarico sarà conferito al primo classificato nella graduatoria dei candidati ritenuti idonei. In caso di rinuncia o di esclusione all esito degli eventuali controlli sulle dichiarazioni rese dal candidato, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il CSI si riserva la facoltà di conferire l'incarico anche in presenza di una sola candidatura, purché ritenuta idonea, così come si riserva, motivatamente, di non conferire alcun incarico, nel caso in cui dalla selezione non emerga alcun candidato idoneo. 12. Pubblicità e informazione L esito della procedura di selezione sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito Disposizioni finali Per quanto non riportato al presente Avviso in ordine a funzioni, poteri, durata in carica e decadenza dell Organismo di Vigilanza, si rinvia al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, consultabile sul sito Internet del Consorzio al seguente indirizzo Il Presidente (Riccardo Rossotto) Torino, 28 giugno