Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 1. Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE comune.binasco@legalmail.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME QUARANTINI GUGLIELMO COMPONENTI: COGNOME NOME guglielmo@studioquaratntini.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 241 CAPO II COGNOME * NOME * * TELEFONO * FAX BARBANTANI LAURA PERSONALE@COMUNE.BINASCO.MI.IT REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX BARBANTANI LAURA PERSONALE@COMUNE.BINASCO.MI.IT DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità 5 Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 7 valore 9 Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art del D.L. n. 112 del 25/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99) Non compilare 12 Non compilare 13 Non compilare valore 3 A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? 31 Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 476/1984 e s.m.? numero unità

2 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 14/ Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 42, c.5 D.lgs.151/ Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità numero unità numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità valore valore valore NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 15 caratteri) IL REVISORE DEI CONTI TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. NF COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico VALORE *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) 4-6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi *4 I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

4 SCHEDA INFORMATIVA 1A NF COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 SI NO L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di *4 RISPOSTA OBBLIGATORIA analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi *6 previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. RISPOSTA OBBLIGATORIA Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RISPOSTA OBBLIGATORIA della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o RISPOSTA OBBLIGATORIA di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? RISPOSTA OBBLIGATORIA Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma 4 d.lgs. 267/2)? *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RISPOSTA OBBLIGATORIA VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 3,39 NUMERO UNITA' *19 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? RISPOSTA OBBLIGATORIA Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n ha rispettato il patto di stabilità? 23 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 557, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? 24 Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 1 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 3 SI NO *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? RISPOSTA OBBLIGATORIA Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? NUMERO UNITA' *57 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *58 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *59 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell anno di rilevazione

5 NF SCHEDA INFORMATIVA 1A COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 *3 Sede autonoma RISPOSTA OBBLIGATORIA SI NO SI NO Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi *6 previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. RISPOSTA OBBLIGATORIA Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RISPOSTA OBBLIGATORIA della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o RISPOSTA OBBLIGATORIA di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di RISPOSTA OBBLIGATORIA analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RISPOSTA OBBLIGATORIA VALORE % *17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? RISPOSTA OBBLIGATORIA VALORE *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO *24 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 o di RISPOSTA OBBLIGATORIA analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni SI NO 46 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; RISPOSTA OBBLIGATORIA 47 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i RISPOSTA OBBLIGATORIA servizi di trasporto pubblico comunale; 48 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; RISPOSTA OBBLIGATORIA La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 49 RISPOSTA OBBLIGATORIA pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 5 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei RISPOSTA OBBLIGATORIA primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei 51 RISPOSTA OBBLIGATORIA rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 52 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della RISPOSTA OBBLIGATORIA Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 53 RISPOSTA OBBLIGATORIA organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 54 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; RISPOSTA OBBLIGATORIA Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici 55 nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza RISPOSTA OBBLIGATORIA statale; 56 Altro RISPOSTA OBBLIGATORIA NUMERO UNITA' *57 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *58 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *59 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell anno di rilevazione Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RISPOSTA OBBLIGATORIA

6 SCHEDA INFORMATIVA 1A NF COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 VALORE % *1 % di superficie in area montana RISPOSTA OBBLIGATORIA *2 % di popolazione residente in area montana RISPOSTA OBBLIGATORIA SI NO *3 Sede autonoma RISPOSTA OBBLIGATORIA SI NO Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi *6 previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. RISPOSTA OBBLIGATORIA Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RISPOSTA OBBLIGATORIA della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RISPOSTA OBBLIGATORIA *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di RISPOSTA OBBLIGATORIA analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RISPOSTA OBBLIGATORIA VALORE % Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese *17 RISPOSTA OBBLIGATORIA correnti? VALORE *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO *24 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 o di RISPOSTA OBBLIGATORIA analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C NUMERO UNITA' *57 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *58 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *59 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell anno di rilevazione Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RISPOSTA OBBLIGATORIA

7 NF SCHEDA INFORMATIVA 1A_CONV COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Convenzione 1 SI NO Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o *1 RISPOSTA OBBLIGATORIA SOLO SE SI E' RISPOSTO SI' ALLA DOMANDA 15 DELLA SI_1A di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici * RISPONDERE NO ALLA DOMANDA 1 degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi 6 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 8 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi 9 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti 1 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 11 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 12 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA gestione dei servizi scolastici; 13 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in 14 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 15 Altro LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Convenzione 2 *16 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO CODICE ENTE In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici * RISPONDERE NO ALLA DOMANDA 16 degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 2 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi 21 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA di trasporto pubblico comunale; 22 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 23 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi 24 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti 25 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 26 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 27 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA gestione dei servizi scolastici; 28 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in 29 LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 3 Altro LA RISPOSTA DATA IN QUESTA SEZIONE NON VERRA' CONSIDERATA Convenzione 3 *31 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 35 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 4 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 41 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 42 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 44 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro Convenzione 4 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o *46 di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *47 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 51 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 52 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 53 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 54 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 55 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 56 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 57 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 58 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 59 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 6 Altro Convenzione 5 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o *61 di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *62 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 65 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 66 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 67 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 68 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 69 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 7 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 71 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 72 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 73 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 74 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 75 Altro

8 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): 1 Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) VALORI 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/21 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) 4 Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 5 Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 456 della legge n. 147/213 1 Numero complessivo di funzioni dirigenziali previste nell'ordinamento 11 Valore medio unitario della retribuzione di posizione 12 Non Compilare È prevista ai sensi dell'art. 4-bis, 1c., DLgs n. 165/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/215 (S/N)? SI NO 16 Non Compilare 17 Indicare il numero di posizioni coperte al per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: N. posizioni Valore unitario

9 PRODUTTIVITA'/RISULTATO SI NO 18 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? 22 Non compilare VALORI 23 Non compilare 24 Non compilare 25 Importo totale della retribuzione di risultato erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale della retribuzione di risultato non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione Percentuale di risorse aggiuntive ex art. 26 c. 3 CCNL 23/12/1999 (variabile) sulle risorse stabili del fondo (indicare senza decimali) RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 34 Non compilare 35 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 14 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola 4 In forma associata 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Non Compilare 44 Non Compilare 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

10 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): VALORI Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della 1 presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/ Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 16,85 5 Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 456 della legge n. 147/ Numero complessivo di posizioni organizzative previste nell'anno di rilevazione ai sensi degli artt. 9, 1 e 11 del CCNL 31/3/ Valore medio unitario della retribuzione di posizione Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. 4-bis, 1c., DLgs n. 165/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? SI NO L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/215 (S/N)? 16 Non Compilare 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N. posizioni Valore unitario

11 51 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11/4/28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. 5 del CCNL del 31/3/1999? SI NO 52 Le PEO hanno rispettato il principio di selettività ai sensi dell'art. 23, c. 2 del dlgs. n. 15/29 (S/N)? 53 Non Compilare 54 Non Compilare VALORI 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 74 Percentuale Non Compilare 77 Non Compilare Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA'/RISULTATO 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 84 Non Compilare 85 Non Compilare 86 Importo totale della produttività individuale erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale della produttività individuale non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della produttività collettiva erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 92 Importo totale della produttività collettiva non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 93 Importo totale del risultato delle posizioni organizzative erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale del risultato delle posizioni organizzative non erogato a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo 94 dell'anno di rilevazione 95 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata

12 32 Non Compilare 33 Non Compilare 34 Non Compilare 35 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare 4 Non Compilare 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)?,25 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

13 COMPARTO REGIONI ED Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indet qualifica / posiz.economica/profilo Cod. SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE

14 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I Contratti di CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) somministrazione L.S.U.(*) (ex Interinale) (*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Categoria D 1, 1, Categoria C 2, 1, 2, 1, Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE,,,,,,,,,, 2, 2, 2, 2, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

15 RALN COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni Uomo / Donna U D U D U D U D XX CD CC CB CA PC Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato

16 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL 5% ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 1 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni

17 (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

18 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D D 1 4 D 9 7 D 9 8 D 9 5 D D D I 9 5 D 6 A D B 7 A B A TOTALE USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI

19 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posizione economica/profilo Cod. Passaggi ad altra Passaggi ad altra Collocamento a riposo per Dimissioni (con diritto a Passaggi per Amministrazione dello Amministrazione di altro limiti di età pensione) esternalizzazioni (*) stesso comparto (*) comparto (*) Risoluz. rapporto di lavoro Licenziamenti Altre cause TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) C1 C3 C17 C18 C19 C21 C25 C99 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

20 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I Assunzione per chiamata Assunzione per chiamata Passaggi da altra Passaggi da altra Personale assunto con Personale assunto con Personale stabilizzato da qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause diretta (L. 68/99 - categorie numerica (L. 68/99 - Amministrazione dello Amministrazione di altro procedure Art. 35, c.3-bis, procedure Art. 4, c.6, L. TOTALE LSU protette) categorie protette) stesso comparto (*) comparto (*) DLGS 156/1 125/13 (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A24 A27 A28 A29 A3 A31 A35 A4 SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

21 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e 5 anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 15 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 25 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 35 anni tra 36 e 4 anni tra 41 e 43 anni 44 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

22 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 215 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 24 anni tra 25 e 29 anni tra 3 e 34 anni tra 35 e 39 anni tra 4 e 44 anni tra 45 e 49 anni tra 5 e 54 anni tra 55 e 59 anni tra 6 e 64 anni tra 65 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"