SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE CISL LOMBARDIA

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1 Dipartimento Formazione Coordinamento Uffici Vertenze SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE CISL LOMBARDIA PROGETTO FORMATIVO 2009

2 Premessa Partecipanti: Operatori Uffici Vertenze Ust Cisl Lombardia Struttura del corso: Cinque moduli di due giornate, preferibilmente residenziali Gli Uffici vertenze sono presenti in tutte le sedi territoriali Cisl della Lombardia e rappresentano una realtà consolidata dedicata all assistenza ed alla tutela di tutti i lavoratori nelle eventuali controversie inerenti il rapporto di lavoro. Tutela individuale del lavoratore; controlli sulle buste paga e competenze accessorie; recupero crediti da lavoro; consulenza sulla interpretazione di leggi e contratti di lavoro; assistenza legale sono alcune delle attività svolte dagli operatori degli Uffici vertenze. Per fare questo necessitano di competenze e conoscenze che vanno costantemente aggiornate. Perciò la formazione mirata, accanto alla pratica quotidiana, può essere un utile supporto per la crescita della professionalità. II progetto Scuola di specializzazione degli operatori Uffici vertenze della Cisl Lombardia qui presentato si inserisce in questa ottica con l obiettivo di valorizzare il prezioso contributo di tanti operatori per l affermazione della tutela dei diritti dei lavoratori. Obiettivi: Il percorso ha l obiettivo di fornire conoscenze e competenze per lo svolgimento del ruolo di operatore degli uffici vertenze. In particolare il progetto si propone di: Fornire conoscenze sul diritto del lavoro ed alfabetizzare al linguaggio giuridico Acquisire competenze specifiche per la gestione delle vertenze individuali di lavoro: dall interpretazione di leggi e contratti al presidio delle fasi del processo del lavoro Apprendere elementi operativi per una efficace gestione del software G.I.V. (Gestione Integrata Vertenze) Scambiare esperienze, modalità operative e buone prassi tra i partecipanti Favorire una maggiore consapevolezza rispetto al ruolo di operatore ufficio vertenze all interno dell organizzazione Cisl

3 Modalità didattiche: Sviluppo contenuti specifici del modulo Lezioni frontali tenute da esperti sui contenuti dei vari moduli Il linguaggio giuridico Costruzione di un glossario condiviso sulla terminologia giuridica Studio di casi Analisi e discussione di casi riferiti ai contenuti sviluppati nel modulo La giurisprudenza Presentazione ed analisi della giurisprudenza più aggiornata sui contenuti trattati Web a supporto Ricerche on-line su leggi, giurisprudenza, contratti Esercitazioni Svolgimento di esercitazioni individuali e di gruppo Saper fare: - modalità operative - organizzazione ufficio - archivio - utilizzo software Sviluppo di competenze organizzative e gestionali e scambio di buone prassi per lo svolgimento delle quotidiane attività d ufficio

4 Contenuti Primo modulo Le fonti del diritto del lavoro Il lavoro subordinato la subordinazione nella giurisprudenza della Corte Costituzionale il lavoro ai confini della subordinazione le collaborazioni coordinate e continuative il lavoro a progetto cooperative di lavoro ed associazione in partecipazione i rapporti speciali di lavoro Il rapporto di lavoro a tempo determinato Il rapporto di lavoro a tempo parziale L apprendistato Il contratto d inserimento Gli stages Il lavoro somministrato Il lavoro a domicilio Il telelavoro Le attività lavorative senza rapporto di lavoro e lavoro accessorio Secondo modulo La prestazione di lavoro l obbligo di fedeltà la tutela della personalità morale del lavoratore Il potere direttivo ed il suo esercizio le mansioni esigibili - il trasferimento del lavoratore la gestione dell orario di lavoro il tempo di non lavoro: la disciplina del riposo settimanale, delle festività, delle ferie Il potere di controllo Il potere disciplinare L obbligo di sicurezza del datore di lavoro Terzo modulo La retribuzione I profili costituzionali in materia di retribuzione Modalità di corresponsione e tipologia della retribuzione La struttura della retribuzione Gli automatismi retributivi La sospensione del rapporto di lavoro Infortunio e malattia Maternità e congedi parentali Congedi familiari e formativi

5 Quarto modulo Trasformazioni e crisi dell impresa, gestione delle eccedenze di personale la cassa integrazione i contratti di solidarietà il trasferimento d impresa le esternalizzazioni: appalti e trasferimento di ramo d impresa I licenziamenti il preavviso Le tutele in materia di licenziamento Le nozioni di giusta causa e giustificato motivo di licenziamento ed i criteri giudiziali di controllo Ipotesi di invalidità del licenziamento I licenziamenti collettivi Quinto modulo La tutela dei diritti : le garanzie dei lavoratori La disciplina delle rinunzie e transazioni Prescrizione e decadenza nel diritto del lavoro Tutele dei crediti di lavoro il Fondo di garanzia La tutela giudiziale e stragiudiziale dei diritti dei lavoratori conciliazione ed arbitrato Il processo del lavoro Direzione didattica: Michele Mercuri Comitato scientifico: prof. Mario Napoli; prof. Vincenzo Ferrante; prof. Matteo Corti; Avv. Alberto Guariso Coordinatore regionale Uffici Vertenze: Gualtiero Biondo Staff esperti Uffici Vertenze: da definire Responsabile Dipartimento Organizzativo USR Lombardia: Bruno Bersani Staff formativo: Patrizia Giudici Staff esperti G.I.V.: Antonio Angelin; Renato Di Nardo Segreteria organizzativa: Tina Andreoni

6 Scheda d iscrizione SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE CISL LOMBARDIA Cognome... Nome... Età... Indirizzo... Cap... Città... Prov... N tel. cellulare Struttura d appartenenza... N tel... N fax... La scheda compilata dovrà pervenire all Ufficio Formazione USR CISL Lombardia (att.ne Tina Andreoni) tina.andreoni@cisl.it entro il 20 Febbraio 2009 fax tel