Corso Serale Professionalizzante di paghe e contributi. 05/11/ /12/2018 Milano Actl Recruit
|
|
- Pietro Bertini
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Corso Serale Professionalizzante di paghe e contributi 05/11/ /12/2018 Milano Actl Recruit Descrizione Il percorso formativo ha l obiettivo di formare i partecipanti sulle materie giuridiche, contabili e contrattuali relative alla retribuzione dei lavoratori. Attraverso lezioni teoriche ed esercitazioni in aula verranno presi in esame gli atti e gli adempimenti periodici relativi al calcolo delle retribuzioni e alle conseguenti implicazioni fiscali e previdenziali obbligatorie alla luce delle novità legislative vigenti.
2 Cosa lo rende unico Formazione pratica con docenti di alto livello Possibilità di personalizzare il proprio percorso formativo Rilascio della Certificazione delle Competenze PLACEMENT Recruiting day a valle del percorso Revisione di cv e Personal Branding per inserimento nel mercato del lavoro Corsia preferenziale per le selezioni in ambito paghe e contributi Obiettivi Il corso, di carattere teorico pratico, ha l obiettivo di formare i partecipanti sulle materie giuridiche, contabili e contrattuali relative alla retribuzione dei lavoratori. Si affronteranno tutte le tematiche relative alla costituzione e alla cessazione del rapporto del lavoro (quindi alla normativa sui contratti e alle diverse tipologie degli stessi) e alla normativa INPS.
3 L addetto paghe e contributi è una figura professionale molto ricercata. Opera all interno delle realtà aziendali e tra le varie mansioni si occupa di calcolare la retribuzione per ogni tipologia contrattuale e inquadramento, le trattenute fiscali e previdenziali, le indennità, gli straordinari e, inoltre, si occupa di gestire le procedure automatiche e amministrative per la retribuzione del personale Nicola Mancini: Laureato in Scienze delle Pubbliche amministrazioni presso l Università di Bologna ed esperto in Diritto del Lavoro, Nicola Mancini è consulente del lavoro dal 2015 e formatore nel medesimo ambito dal 2013.
4 Programma e sede 05/11/2018 Costituzione ditta/società il sostituto di imposta; Enti previdenziali e assistenziali 06/11/2018 Introduzione e lettura del cedolino paga - calcolo dei contributi previdenziali; calcolo della tassazione; il TFR 07/11/ /11/ /11/2018 Lavoro Subordinato / autonomo /parasubordinato - La costituzione del rapporto di lavoro (principali adempimenti obbligatori) I diversi tipi di contratto di lavoro - casi particolari, riforma legislativa a seguito del decreto dignità; incentivi all'assunzione Obblighi previdenziali del datore di lavoro: la denuncia Uniemens; Autoliquidazione Inail; La denuncia di Infortunio ( + accenno su salute e sicurezza sui luoghi di Lavoro); Il Durc 13/11/2018 Denuncia lavoratori disabili 14/11/2018 Obblighi fiscali del datore di lavoro, denunce annuali modello cu /11/2018 Obblighi fiscali del datore di lavoro, denunce annuali modello cu /11/2018 Lettura e interpretazione del CCNL Commercio - esempi pratici su orario di lavoro; ferie; tempo determinato 20/11/2018 Dimissioni / licenziamenti (conciliazioni, transazioni generale novativa) ; provvedimenti disciplinari;
5 Programma e sede /11/2018 La busta paga + esercitazioni 22/11/2018 La busta paga + esercitazioni 26/11/2018 La busta paga + esercitazioni 27/11/2018 La busta paga + esercitazioni + reportistica post paghe 28/11/2018 Fringe benefit e premi di produttività (welfare aziendale) 29/11/2018 Gross to net e redazione di un costo previsionale 03/12/2018 Contrattualistica 04/12/2018 Contrattualistica 05/12/ ,00 13,00 14,00 18,00 Personal branding
6 Area Formazione Milano CONTATTI: FRANCESCA GATTUSO , interno 2 formazioneprofessionale@jobfarm.it Roma Milano Firenze Palermo Vicenza Varese
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2017
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2017 PROGRAMMA DI STUDIO MASTER: MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La costituzione dei gruppi
DettagliOggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROGRAMMA DI STUDIO MASTER: MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La costituzione dei gruppi di lavoro Il reclutamento
DettagliProgetto finanziato da Forma.Temp
Progetto finanziato da Forma.Temp Progetto P0701740PR0176 Società promotrice Tipologia formativa Destinatari del progetto : Atempo S.p.A. : Professionale : PA - Candidati a missioni di lavoro temporaneo
DettagliPROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE. Modulo 1 Il rapporto di lavoro
PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE Modulo 1 Il rapporto di lavoro - Norme e fonti che regolano il rapporto di lavoro - I rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato - Lo
DettagliOggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2018
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2018 Salerno Formazione, società operante nel settore della didattica, della formazione professionale e
DettagliOggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE Salerno Formazione, società operante nel settore della didattica, della formazione professionale e certificata secondo
DettagliLA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
FORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI DI STUDIO FONDOPROFESSIONI TI RIMBORSA L 80% LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Norme, contrattualistica e adempimenti operativi in materia di lavoro PERCORSO
DettagliCorso Base. Paghe e contributi PAYROLL SPECIALIST. Area Legislazione e Diritto FORMAZIONE PERMANENTE. I V e d i z i o n e
Corso Base Paghe e contributi PAYROLL SPECIALIST Area Legislazione e Diritto FORMAZIONE PERMANENTE I V e d i z i o n e Milano, 15 ottobre 26 novembre 2016 Università Cattolica del Sacro Cuore L Università
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1490_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1490_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Associazione FORMA.Azione srl 02800590545 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di
DettagliCorso base paghe e contributi per praticanti consulenti del lavoro e giovani universitari
Corso base paghe e contributi per praticanti consulenti del lavoro e giovani universitari Già per le scorse edizioni il corso praticanti ha ottenuto l alto patrocinio del Consiglio Nazionale dell Ordine
DettagliPAGHE E CONTRIBUTI. di Luciano Alberti e Davide Guzzi
PAGHE E CONTRIBUTI di Luciano Alberti e Davide Guzzi Indice sistematico Prefazione alla 13^ edizione...11 Parte 1 - Procedure per l azienda Capitolo 1 - Nozioni preliminari...15 1.1 Premesse per una corretta
DettagliAMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NORMATIVA E PRATICA Roma Ottobre Novembre 2016 Centro Congressi Cavour - Via Cavour 50/a - Orario: 9.15-17.15 PERCORSO FORMATIVO 1 CORSO Assunzione del lavoratore 4 5 Ottobre
DettagliSEZIONE A - CARATTERISTICHE GENERALI
SEZIONE A - CARATTERISTICHE GENERALI A.1 Identificazione profilo A.1.1 Denominazione profilo TECNICO QUALIFICATO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE A.1.2 Codice regionale 1904043 A.2 Settore professionale
DettagliCORSO PROFESSIONALE ADDETTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA
OBIETTIVO CORSO PROFESSIONALE ADDETTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA DURATA: 164 ORE Il corso ha l'obiettivo di far acquisire competenze sia teoriche che tecniche in materia di paghe e contributi, garantendo
DettagliCORSO DI FORMAZIONE PER LA PREPARAZIONE ALL ESAME DI ABILITAZIONE CONSULENTI DEL LAVORO LA BUSTA PAGA E GESTIONE DEL PERSONALE
CORSO DI FORMAZIONE PER LA PREPARAZIONE ALL ESAME DI ABILITAZIONE CONSULENTI DEL LAVORO LA BUSTA PAGA E GESTIONE DEL PERSONALE In conformità al REGOLAMENTO SUL TIROCINIO OBBLIGATORIO PER L'ACCESSO ALLA
DettagliCORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI edizione 2013 CON IL PATROCINIO dell Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona Maggio 2013 Ph + 039 071 290 1328 e-mail formazione@levgroup.it Pagina 1
DettagliCAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
DettagliCORSO BASE PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PARTENZA 22 FEBBRAIO 2016
CORSO BASE PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PARTENZA 22 FEBBRAIO 2016 DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono accrescere le proprie conoscenze in materia di paghe e amministrazione
DettagliFAI LA MOSSA GIUSTA PER DIVENTARE IMPRENDITORE
FAI LA MOSSA GIUSTA PER DIVENTARE IMPRENDITORE CONFCOMMERCIO MILANO PER GLI ASPIRANTI IMPRENDITORI E LE NEO IMPRESE A cura di Michele Ceppinati (Direzione Sindacale Sicurezza sul lavoro) 1 Il mercato del
DettagliCatalogo. Humanform Corsi catalogo Area Comportamentale Area Amministrazione
Catalogo Corsi catalogo Area Comportamentale 2010 Humanform 2019 Area Amministrazione PROFILO AZIENDALE Humanform, società di formazione soggetta all attività di direzione e coordinamento di Humangest
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1628_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1628_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono gm srl 10099891003 Organismi di, accreditati per lo svolgimento di attività di continua presso una
DettagliSOMMARIO GENERALE. Parte Prima - Rapporto di lavoro
1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Parte Prima - Rapporto di lavoro Legge
DettagliFORMAZIONE PER DIPENDENTI
OTTOBRE - DICEMBRE 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative per lo studio professionale. Finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con: Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti
DettagliFAI LA MOSSA GIUSTA PER DIVENTARE IMPRENDITORE
FAI LA MOSSA GIUSTA PER DIVENTARE IMPRENDITORE CONFCOMMERCIO MILANO PER GLI ASPIRANTI IMPRENDITORI E LE NEO IMPRESE A cura di Michele Ceppinati (Direzione Sindacale Sicurezza sul lavoro) 1 IL MERCATO DEL
DettagliPagina 1 di 6 (Tabella A ) Tabella A COMPENSI SPETTANTI AGLI ISCRITTI NEGLI ALBI DEI CONSULENTI DEL LAVORO Le soglie numeriche indicate nella presente tabella, quali valori medi della prestazione, possono,
DettagliCorso Paghe e contributi 2010 Perugia
Corso Paghe e contributi 2010 Perugia (Corso base dal 22 aprile al 27 maggio - Corso avanzato dal 17 giugno al 1 luglio) con il patrocinio di Obiettivo Ordine Consulenti di lavoro - Consiglio Provinciale
DettagliSommario. Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA
Sommario Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO... pag. 4 IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO... pag.
DettagliSessione del Stampato il.. Processo Operativo - controllo normativa in materia di lavoro
1 DOCUMENTI E SCRITTURE CONTABILI DELL'AREA LAVORO a) esistenza documentazione c/o sede aziendale b) esistenza preventive comunicazioni di assunzione (UNILAV) c) esistenza contratti individuali di lavoro
DettagliCorso di Paghe e Contributi
Amministrazione del Personale modulo NOME MODULO Corso di Paghe e Contributi NOME CORSO 2013 Modulo Note al corso Base CORSO DI FORMAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI Modulo Base Obiettivo del corso Il percorso
DettagliINDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo
DettagliCorso di Paghe e Contributi
Amministrazione del Personale modulo NOME MODULO Corso di Paghe e Contributi NOME CORSO 2013 Modulo Note al corso Base CORSO DI FORMAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI Modulo Base Obiettivo del corso Il percorso
DettagliFORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI
OTTOBRE - DICEMBRE 2016 FORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI DELLO STUDIO PROFESSIONALE Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da Eventi organizzati a
DettagliProfilo Professionale
Profilo Professionale Esperto Amministrazione del Personale Roma 17 Marzo 2015 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007 Finalità L Esperto
DettagliGestione Integrata delle Risorse Umane. Studio PICECI ROBERTO
Gestione Integrata delle Risorse Umane Studio PICECI ROBERTO PROFILO Lo Studio Piceci nasce nel 1950, dall iniziativa del suo fondatore Angelo Piceci e negli oltre 60 anni di attività raggiunge una posizione
DettagliSommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
DettagliFORMAZIONE PER DIPENDENTI
FEBBRAIO - MAGGIO 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con: Ordine dei Consulenti del
DettagliINDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
Dettagli1. Il sistema di collocamento ordinario e la disciplina dei servizi per
Indice generale premessa... ix Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO... 1 1. Premessa...1 2. Le fonti del diritto del lavoro: profili generali...2 3. Il sistema delle fonti: la Costituzione e le leggi
DettagliCAPITOLO 1 Norme generali
CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7 5. Lavoro
DettagliPaghe e Contributi. Corsi. Nuove date. Corso Base. Corso Avanzato
Nuove date Corsi Paghe e Contributi Due corsi operativi per praticanti, collaboratori di studio e addetti alla amministrazione del personale Corso Base Paghe e Contributi Corso Avanzato Paghe e Contributi
DettagliCapitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» La gerarchia delle fonti...» Il Titolo V della Costituzione...
Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...» 30 Capitolo
DettagliSede dei corsi: Viale Regina Margherita, 3 Porto Potenza Picena (MC) 0733/
WWW.LABORANDLEX.COM ORGANIZZA Busta paga pratica, corso base, 20 ore 250; 17-31 ottobre 2016; Busta paga pratica, corso avanzato, 20 ore 250; 7 nov.- 21 nov. 2016; Mbo, come impostare una gestione per
DettagliMEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI
MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI Prezzo: 103,00 Reparto Argomento Tipologia Autore Editore Data Pubblicazione Giuridico Giuridico Libri AA.VV. Francis Lefebvre 23/giu/2017 Pagine 1050 Edizione - Collana MEMENTO
DettagliTABELLA DI SINTESI AI PARAMETRI
TABELLA DI SINTESI AI PARAMETRI fac-simile di parcella = azienda industriale 13 mensilità organico medio 13 dipendenti retribuzione media pari a 2000,00 euro mese AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE elaborazione
DettagliCONTENUTI CORSO DESTINATARI METODOL ELEMENTI AZIENDA. e ferie. Festività. Le lezioni si
CORSO di PAGHE E CONTRIBUTI CONTENUTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Busta paga ed elementi della retribuzione L'esame della busta paga e degli elementi della retribuzione I Contratti Collettivi Aspetti
DettagliDiritto del Lavoro e Amministrazione del Personale
Bologna - da Maggio 2007 con frequenza al sabato Amministrazione del Personale Il Master Gli Obiettivi I Destinatari Il Master I mutamenti legislativi e la complessità della materia del lavoro richiedono,
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1073_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1073_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Gestioni e Management Srl 01412811000 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione
DettagliLa gestione amministrativa del personale è caratterizzata da norme e procedure sempre più complesse e richiede attitudini e capacità specifiche.
In un contesto caratterizzato da continui e rapidi cambiamenti, la Direzione Risorse Umane è spinta ad innescare un veloce percorso di rivisitazione del proprio ruolo all'interno dell'organizzazione, per
Dettaglidei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza LORO SEDI
Vicenza, 23 settembre 2010 Prot. N. 1.868/2010 A tutti gli iscritti all Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza LORO SEDI VIA E-MAIL - URGENTE OGGETTO: corso di formazione
DettagliINDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo
DettagliArticolazione del corso Il percorso si sviluppa in due parti, una pratica ed una teorica, per un totale di 160 ore di formazione in aula.
160 ORE Corso di GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Paghe e contributi (VOUCHER AUTOMATICO) Obiettivo Il Corso intende rispondere alla crescente richiesta, da parte di aziende e società di consulenza,
DettagliAVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI CONSULENZA PER L AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI CONSULENZA PER L AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Ente committente Società di servizi Valle d Aosta S.p.A. Société de services
DettagliINDICE SOMMARIO. Premessa... Pag. V. Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
INDICE SOMMARIO Premessa... Pag. V Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il lavoro... Pag. 3 2. Il lavoro subordinato...» 4 3. Subordinazione socioeconomica e subordinazione giuridica.»
DettagliDEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO
Executive Master MASTER in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO Normativa ed Adempimenti, Paghe e Contributi e Politiche Retributive In aula a Roma dal 07/04/2018 ROMA - Programma Dettagliato
DettagliPROVA ORALE DI DIRITTO DEL LAVORO
PROVA ORALE DI DIRITTO DEL LAVORO ESAME DI STATO PER L'ABILITAZIONE ALL'ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE DI CONSULENTE DEL LAVORO - SESSIONE ANNO 2017 1. La regolare costituzione e documentazione del rapporto
DettagliCORSO DI FORMAZIONE AREA LAVORO
CORSO DI FORMAZIONE AREA LAVORO LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NEL SETTORE PRIVATO Catania, 25 ottobre / 8-22-29 novembre / 6 dicembre 2017 / 10-19 gennaio 2018 Sede ODCEC di Catania, Via Grotte Bianche
DettagliGESTIONE E AMMINISTRAZIONE
GESTIONE E AMMINISTRAZIONE I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza La contrattualistica italiana e le varie fattispecie
DettagliPaghe e contributi IPSOA: Base + avanzato
Paghe e contributi IPSOA: Base + avanzato CORSO BASE (Perugia dal 17/4/2012 al 30/05/2012) Il corso Base paghe e contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione
DettagliINDICE GENERALE PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XI PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XIII
GENERALE PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XI PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XIII Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO...1 1. Premessa...1 2. Le fonti del diritto del lavoro: profili generali...2
DettagliPROVA ORALE DI DIRITTO DEL LAVORO
PROVA ORALE DI DIRITTO DEL LAVORO ESAME DI STATO PER L'ABILITAZIONE ALL'ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE DI CONSULENTE DEL LAVORO - SESSIONE ANNO 2016 1. La regolare costituzione e documentazione del rapporto
DettagliESPERTO IN PAGHE E CONTRIBUTI
Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo ESPERTO IN PAGHE E CONTRIBUTI Corsi di specializzazione
DettagliPaghe Servizio Completo
Paghe Servizio Completo Addetti pratiche collocamento Rapporti con Istituti e Fisco SCOPRIRE COSA FANNO PER TE SCOPRIRE COME Azienda Invia/consegna file o documenti a Feinar Rileva le presenze del personale
DettagliPremessa... pag. 5. Parte I. Il rapporto di lavoro
Premessa... pag. 5 Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...»
DettagliCorso Base Paghe e contributi
in collaborazione con l Ordine dei Consulenti del lavoro di Brindisi e dell A.N.C.L. Provinciale Corso Base Paghe e contributi Brindisi, dal 14 settembre al 12 ottobre 2012 La Scuola di Formazione Ipsoa
DettagliAMMORTIZZATORI SOCIALI E NOVITÀ PREVIDENZIALI 2009 Guida alle novità del Decreto Anticrisi e Ince ntivi e la nuova procedura Uniemens
Giugno 2009 ATTRIBUISCE CREDITI FORMATIVI www.cslavoro.it Convegno di aggiornamento - 1 giornata Il quadro degli ammortizzatori sociali è stato oggetto nei primi mesi del 2009 di numerosi interventi di
DettagliLa contabilità del personale La verifica delle scritture di lavoro: elementi retributivi, contributivi e assicurativi e riflessi di bilancio.
La contabilità del personale La verifica delle scritture di lavoro: elementi retributivi, contributivi e assicurativi e riflessi di bilancio. Aspetti pratici Convegno 7 dicembre 2018 Massimo De Vita Dottore
DettagliCorso Serale Professionalizzante per AIUTO CUOCO. 17/09/ /10/2018 Milano Actl Recruit
Corso Serale Professionalizzante per AIUTO CUOCO 17/09/2018 08/10/2018 Milano Actl Recruit Descrizione Lavorare in cucina non è così semplice come spesso si crede. Servono, infatti, delle competenze tecniche
DettagliCorso Serale Professionalizzante di Pasticceria. 23/10/ /11/2018 Milano Actl Recruit
Corso Serale Professionalizzante di Pasticceria 23/10/2018 16/11/2018 Milano Actl Recruit Descrizione La passione, la manualità, l attenzione ai dettagli e la creatività sono solo alcuni dei requisiti
DettagliPaghe e Contributi. Corsi. Corso Base Paghe e Contributi. Corso Avanzato Paghe e Contributi
Corsi Paghe e Contributi Due corsi operativi per praticanti, collaboratori di studio e addetti alla amministrazione del personale Corso Base Paghe e Contributi Corso Avanzato Paghe e Contributi Corso Base
DettagliCorso. Budgeting e costo del lavoro. Individuazione, calcolo, strumenti e agevolazioni
Corso Budgeting obiettivi Il costo del lavoro sempre più rappresenta per le imprese una componente rilevante nella gestione interna aziendale. Il corso si prefigge l'obiettivo di analizzare il significato,
Dettaglidelle pratiche per assunzioni agevolate; (r) segnalazione novità normative in materia di lavoro, previdenza, contratti e scadenze relative agli
PROCEDURA DI AFFIDAMENTO DELL INCARICO PER L EROGAZIONE DEI SERVIZI DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE A FAVORE DELLA SOCIETÀ SPV LINEA M4 SPA AVVISO AI SENSI DELL ART. 216, COMMA 9, DEL D.LGS. N. 50/2016
DettagliSOMMARIO. Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA
SOMMARIO Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA 1. Politiche attive e servizi per l impiego... 2 2. Stato di disoccupazione secondo il Jobs Act... 5 2.1. Dichiarazione di immediata disponibilità (DID)...
DettagliTecnico di amministrazione del personale
identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni previste dalla legge in materia
DettagliCONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI
CONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI A cura dell Ufficio Risorse Umane Documento aggiornato al 25/01/2016 1 2 INDICE Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...4 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE..4
Dettagliper i dipendenti CORSO AVANZATO PAGHE, CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE LA FORMAZIONE GRATUITA PERUGIA
CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO Per dipendenti finanziato da CORSO AVANZATO PAGHE, CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PERUGIA Etruscan Chocohotel Via Campo di Marte, 134-06124 Perugia MAGGIO GIUGNO
DettagliCONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA"
CONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA" Documento aggiornato al 02 Gennaio 2012 Applicativi coinvolti: PAGHE ESPOSIZIONE DATI CEDOLINO PAGA...3 Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...3 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE...3
DettagliTECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni
DettagliLe istruzioni per scaricare i file sono a pag. 189
FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE di Sergio Mario Ghisoni IMPORTANTE Formule, esempi e schemi riportati in questo testo sono disponibili online e sono personalizzabili. Le istruzioni per scaricare i file
DettagliIn allegato si riporta Spazio aziende n. 02 del mese di febbraio 2013.
Spazio aziende è destinato alla clientela dello studio o dell associazione e contiene, con un linguaggio semplice, una sintesi delle ultime novità, un commento relativo ad argomenti di utilità generale
DettagliGLI ADEMPIMENTI DEL MESE DI FEBBRAIO 2015
Studio Filippi Consulenti d impresa Viale Dieci Martiri, 37 36100 Vicenza Linea 1: 0444 525824 Linea 2: 0444 231183 Fax: 0444 809824 www.studio-filippi.it Circolare 09 2015 Questa mail è generata da un
DettagliTECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni
DettagliRenato Sarica. Consulente del lavoro in Torino
Studio Sarica e Associati Via Barbaroux 6-10122 Torino Tel 011.53.41.73 Fax 011.53.10.54 www.consulentedellavorotorino.it Renato Sarica Consulente del lavoro in Torino Tipologie di contratti Riferimenti
DettagliIl rapporto di lavoro e il contratto dei dirigenti
VideoLavoro 15 novembre 2012 Il rapporto di lavoro e il contratto dei dirigenti A cura di Massimo Brisciani NOVITÀ DEL PERIODO 13.10.2012-9.11.2012 A cura di Laurenzia Binda NOVITÀ DEL PERIODO RECESSO
Dettaglicorso di preparazione all Esame di stato 2019 programma e calendario Mese: febbraio
Mese: febbraio 2019 5 7 12 14 19 21 26 28 introduzione: corso in preparazione esame di stato 2016 - presentazione del corso: intervento presidente ugcdl di venezia dott. gabriele brunello; - intervento
DettagliFORMAZIONE - week end CORSO BASE PAGHE E CONTRIBUTI
FORMAZIONE - week end ROMA 2011 Calendario didattico: sabato 05/marzo - domenica 06/marzo sabato 12/marzo - domenica 13/marzo sabato 19/marzo - domenica 20/marzo sabato 26/marzo - domenica 27/marzo Docenti:
DettagliINDICE GENERALE PREMESSA ALLA TERZA EDIZIONE... XI PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XIII PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XV.
INDICE GENERALE PREMESSA ALLA TERZA EDIZIONE... XI PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XIII PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XV Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO...1 1. Premessa...1 2. Le fonti del
DettagliGli Uffici vertenze sono presenti in tutte le sedi territoriali Cisl della Lombardia e rappresentano una realtà consolidata dedicata all assistenza
SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER OPERATORI UFFICI VERTENZE 2012 Gli Uffici vertenze sono presenti in tutte le sedi territoriali Cisl della Lombardia e rappresentano una realtà consolidata dedicata all assistenza
DettagliEsperto in Gestione Risorse Umane. Autorizzato dalla Regione Campania
Esperto in Gestione Risorse Umane Autorizzato dalla Regione Campania Obiettivi Attualmente le risorse umane costituiscono un fattore strategico per la sopravvivenza e la crescita di qualsiasi organizzazione.
DettagliMASTER in DIREZIONE DEL PERSONALE Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale In aula a Roma dal 04/11/2017
Executive Master MASTER in DIREZIONE DEL PERSONALE Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale In aula a Roma dal 04/11/2017 ROMA - Programma Dettagliato delle Lezioni Modulo: ORGANIZZAZIONE
DettagliCAPITOLO 1 RETRIBUZIONE
CAPITOLO 1 RETRIBUZIONE 1. Generalità... 1 2. Stipendio mensile, paga oraria, mensilizzazione degli operai... 1 3. Minimi sindacali... 3 4. Ex contingenza, EDR, indennità di vacanza contrattuale... 4 5.
DettagliM O D U L O R A P P O R T O D I L A V O R O
M O D U L O R A P P O R T O D I L A V O R O V E N E R D I 2 4 F E B B R A I O 14-17 Subordinazione e autonomia G I U S E P P E S A N T O R O P A S S A R E L L I 17-18 18-20 Le collaborazioni coordinate
Dettagli