DIRETTORE GENERALE. Decreto n. 203 Data Adozione 27/12/2018. Atto Pubblicato su Banca Dati

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1 Consorzio 6 Toscana Sud Grosseto - Viale Ximenes n Siena - Via Leonida Cialfi n Loc. Pian delle Fornaci Codice Fiscale tel fax bonifica@pec.cb6toscanasud.it - DIRETTORE GENERALE Decreto n. 203 Data Adozione 27/12/2018 Atto Pubblicato su Banca Dati OGGETTO: Procedura per merito comparativo tra personale a tempo indeterminato per la copertura del profilo professionale di Impiegato direttivo Area A Parametro 159 Area Amministrativa Settore Risorse Umane. Esito della procedura Numero proposta:

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3 DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE N. 203 DEL 27 DICEMBRE 2018 L anno duemiladiciotto il giorno 27 (ventisette) del mese di dicembre alle ore 16,00 presso la sede del Consorzio in Grosseto, viale Ximenes n. 3 IL DIRETTORE GENERALE - Vista la Legge Regionale Toscana n. 79 Nuova disciplina in materia di consorzi di bonifica. Modifiche alla L.r. 69/2008 e alla L.r. 91/1998. Abrogazione della L.r. n. 34/1994 ; - Visto il Decreto del Presidente n. 223 del 22 Gennaio 2015 con il quale è stato assunto l Arch. Fabio Zappalorti, con la qualifica di Direttore Generale del Consorzio 6 Toscana Sud, a far data dal 01 Febbraio 2015; - Letto l art. 21 della L.R n. 79 che affida la struttura operativa e tecnico amministrativa dell Ente al Direttore Generale; - Visto il vigente Statuto Consortile, approvato con deliberazione n. 5 dall Assemblea consortile nella seduta n. 2 dell (pubblicato sul B.U.R.T, Parte Seconda, n. 34 del Supplemento n. 119) ed in particolare l Art. 38 comma 1 che affida al Direttore Generale la struttura operativa e tecnico amministrativa definita dal piano di organizzazione variabile e l Art. 38 comma 3 che individua le funzioni del Direttore Generale, tra cui: - lettera b) organizza e controlla la struttura operativa e tecnico amministrativa; - lettera c) determina sull assunzione del personale, sulla base del programma delle esigenze organiche approvato sulla base degli indirizzi del Presidente nonché su ogni altro atto relativo al rapporto di lavoro; - lettera j) assegna le mansioni che i dipendenti consortili devono svolgere nell ambito della qualifica e dei contenuti del piano di organizzazione variabile; - Visto il vigente Piano di organizzazione variabile (POV) del Consorzio 6 Toscana Sud che individua l articolazione della struttura operativa e tecnico amministrativa in: - Area Amministrativa, - Area Demanio e Regolazione, - Area Studi e Progettazione, - Area Manutenzioni, - Ufficio Staff, che fa capo direttamente al Direttore Generale; - Considerato che le Aree e l Ufficio Staff sono a loro volta ripartiti in Settori ed eventualmente in Sezioni; - Letto l art. 39 dello Statuto Consortile che stabilisce che la struttura operativa e tecnico amministrativa contribuisce a dare impulso all attività istituzionale dell ente al fine di migliorare l efficienza e l efficacia dei servizi, e svolge, oltre ai compiti esplicitamente indicati, ogni altra attività prevista dalla vigente normativa in materia necessaria ad assicurare il regolare e più proficuo funzionamento del consorzio; - Considerata l esigenza di garantire il funzionamento del Consorzio 6 Toscana Sud sulla base delle disposizioni definite dallo Statuto in attuazione della L.R n. 79 e del POV; - Visto il Ccnl per i dipendenti dai Consorzi di Bonifica e di miglioramento fondiario; - Richiamato in particolare l art. 41 del vigente Ccnl; - Considerato che con proprio Decreto n. 196 del è stata attivata una procedura di promozione, mediante valutazione per merito comparativo, per la copertura del Profilo professionale di Impiegato direttivo

4 Area A Parametro 159 per l Area Amministrativa - Settore Risorse Umane, nel rispetto di quanto previsto dal Ccnl e dal POV vigenti; - Considerato che in data è stato pubblicato sul sito internet istituzionale dell Ente, nonché su Ufficio Web, apposito avviso recante i requisiti necessari per la partecipazione alla sopra menzionata procedura ed il termine entro il quale il personale interessato avrebbe dovuto presentare apposita domanda di partecipazione allo scrutinio per merito comparativo; - Dato atto che le domande di partecipazione allo scrutinio per merito comparativo dovevano essere presentate entro e non oltre il termine delle ore del ; - Preso atto che entro il suddetto termine è pervenuta al protocollo consortile la seguente domanda: - Isabella Baragiola prot del ; - Dato atto che il Ccnl stabilisce che per aver diritto ad essere scrutinati ai fini della promozione o dell assegnazione di mansioni superiori, i dipendenti devono aver prestato lodevole servizio per almeno un anno nel profilo professionale immediatamente inferiore a quello proprio delle mansioni superiori ed essere in possesso del titolo di studio richiesto; - Dato atto che la valutazione del merito comparativo deve essere effettuata sulla base dei criteri individuati nel Ccnl, nel POV e riportati nell avviso pubblicato; - Considerato che l accesso alla procedura sopra richiamata era riservato al personale inquadrato da almeno un anno, alla data del , in Area A - Profilo professionale Personale di concetto, - Considerato che il POV al Titolo II Struttura Dirigenziale e Profili professionali individua come titolo di studio richiesto per l assegnazione del Profilo professionale di Impiegato direttivo Area A il Diploma di scuola secondaria di secondo grado; - Dato atto che la Dott.ssa Isabella Baragiola risulta in possesso dei requisiti previsti nell Avviso di procedura per merito comparativo, in particolare: - presta servizio a tempo indeterminato presso il Consorzio di Bonifica dal ; - è in possesso, in aggiunta al titolo di studio previsto nell Avviso, della Laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio, nonché dell abilitazione all esercizio della professione di Dottore Commercialista e dell attività di Revisore Legale; - risulta inquadrata dal in Area A Parametro 135 Profilo professionale Impiegato di concetto; - Richiamato l art. 41 co. 11 del Ccnl che stabilisce che ai fini dell idoneità occorre conseguire almeno il 60% dei punti complessivi e comunque non meno del 20% dei punti complessivi nella nota di merito relativa alle attitudini a disimpegnare mansioni inerenti la qualifica da assegnare ed alla valutazione del lavoro svolto presso il Consorzio; - Preso atto del verbale di riunione del , allegato al presente atto, nel quale: - si procedere all analisi delle domande di partecipazione pervenute; - viene verificato il possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura per merito comparativo; - viene valutato dal Direttore Area Amministrativa Dott. Carlo Cagnani, il lavoro svolto presso l Ente dalla Dott.ssa Baragiola Isabella, nonchè le attitudini a disimpegnare le mansioni inerenti il Profilo professionale di Impiegato direttivo Area A Parametro 159; - si procede all assegnazione dei punteggi sulla base di ciascun criterio individuato nell Allegato al POV vigente;

5 - Considerato che la Dott.ssa Isabella Baragiola risulta idonea, avendo conseguito il punteggio indicato all art. 41 co. 11 del Ccnl; - Considerato che la dipendente è già stata assegnata con Decreto del Direttore Generale n. 64 del all Area Amministrativa Settore Risorse Umane; - Dato atto che non si procede alla formulazione della graduatoria essendo pervenuta una sola domanda di partecipazione alla procedura per merito comparativo; - Ritenuto di disporre la promozione della Dott.ssa Isabella Baragiola al Profilo professionale di Impiegato direttivo Area A Parametro 159 per l Area Amministrativa Settore Risorse Umane; - Preso atto che il bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2019 presenta sufficiente disponibilità per la copertura delle maggiori spese derivanti dal presente atto; - Richiamata la Legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ; - Acquisito il visto di regolarità tecnica e contabile; - Considerato che le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto; D E C R E T A - di disporre la promozione della dipendente Dott.ssa Isabella Baragiola al Profilo professionale di Impiegato direttivo Area A Parametro 159 per l Area Amministrativa Settore Risorse umane a decorrere dal ; - di dare atto che il bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2019 presenta sufficiente disponibilità per la copertura delle maggiori spese derivanti dal presente atto; - di trasmettere il presente atto alla dipendente Dott.ssa Isabella Baragiola; - di trasmettere il presente provvedimento al Settore Risorse Umane per i conseguenti adempimenti. IL DIRETTORE GENERALE (Arch. Fabio Zappalorti) Parere di Regolarità Tecnica Il sottoscritto Dott. Carlo Cagnani in qualità di Direttore dell Area Amministrativa esprime sul presente Decreto il parere, in ordine alla sola Regolarità Tecnica: FAVOREVOLE Firmato Dott. Carlo Cagnani Parere di Regolarità Contabile Il sottoscritto Dott. Carlo Cagnani, in qualità di Direttore dell Area Amministrativa, esprime sulla presente Decreto il parere, in ordine alla sola Regolarità Contabile: FAVOREVOLE Firmato Dott. Carlo Cagnani

6 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Direttore dell Area Amministrativa certifica che il presente Decreto viene affisso all Albo pretorio del Consorzio a partire dal , per almeno 10 giorni consecutivi, ai fini di pubblicità e conoscenza. Il Direttore Area Amministrativa Firmato Dott. Carlo Cagnani