!! "" # $! "# " $ %$&

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "!! "" # $! "# " $ %$&"

Transcript

1 !!"" #$! "#"$$&

2 $'" $'" ($$&$ ")&& (#$)&*$'"$)"#&'# (+"*"

3 $$& ")&&

4 '&*&,-'#, )&$ #".&$"#" &#".&$'#"$ ")&""$)&$* )/$&+)&," ")/)#"'#0&&$+"#/)+/##" && Riferimenti di legge Reati inclusi nella L. 123/2007 Sanzioni Applicabilità e validità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

6 #$)&*$'"$)"#&'# F

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

8 +)$&&#&)9'#'#56 " #'# "$&..")&'++ *&,",3')"#&")3+1,&*&,' "& $") &/'&,&+&+$'&+) ")&1" )&,#" $)+ &-"$$*")"1& &, +"#&+/,"/)#" & # /#'#0 "$&+'&&&#"$."'++ +1,$* "& >/&+&)& &,-&+)&'"#"$ ")&" 0''&+) " '&++ 5")&6'&" &&#")+/#"5)$/)"6 '#'# :; 0"& $"$)'#'# "$&..")&=&$'&+1$+"&#1 &# &+1) '#",$'&.&$+&$) "/#$ "&#&)9'#0".&$'"' &"'"*") &+) $&'&$) $&'&1$'$)& '&+$+)&3,$, $)&3".&$"/)$"'#""&+) ")/ "3&$,&'$)&,"+/"#&'$)&" +&&$,$) #"&#&

9 +"'$*" #.&$'1 "'/" +& "#"$ ")&"I :

10 +"'$*" #.&$'1 "'/" +& "#"$ ")&"I #,$, ) #.&$'3 1 "'/" +& "# +&$ '"#$/" ) ;!+1)&+'#, )3' "$$ 1 ' "& +/$)&"+1)& 6 # "1 &+)&$") &"'&)/)#"'#"+"#/) 4 9 &! '& "$&..".&$3 +)&$ $) #? 8 A0 #", )"3,1#)" )1+)&" "'# ".!!"" /) "&) /$"'/") 0!0. <A#"&1+)".&$'&/$ 1 ""'&$&) "&,$)&$/

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

12 11#&," #'&+1+&.&$&&$") &"'&+"#/) +&,/.."+/##/'&#" 4+/7 (,$+$"'&&+1+&)&&'&A $.&$A ( )$/)"'#&+) $* ( &/$&$1 &'&,""$$/"#&$") &"'&1 $.&$1 ( ")&&)9'&G ".&$$* ".&$'&#" ") &+1+)&"& ( && '#&+/ '&1 $.&$&$ #".&$"&/)"$)& "$&..")&&,--"$$ &#"$.""&*&$&'#"+"#/)'#"+&,/.."'##"

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

17 '.&$'#'# "$&..")&? + 4+/7 " /$51 ),#'& ",, '6) "&#'# "$&..")&? + &#5+&+)" +&,/.."6"')") 4,+)&)/&) '"#0&$+& '& 1,'/ ".&$'"#&3 "$/"# &+) /.&$& 1 ")&73 $#>/"# +&"$ "$,- &$'&&'/")& & *#/++& &$* ")&& ) " #0 "$&+ '& &&#"$." #& "$&".&$'"#&1 1+)&"#"+&,/.."+/##" < $&) " #0*)&"")/".&$'"11#&,".&$3$#,$)+)".&$'"#3 '#5+&+)" +&,/.."6"')")3 ")" + #0")&&)9'#0 "$&+ '& &&#"$."3,-+" 9'+)&$")" & o+/: 3'&+1,&*&,&*#/++&&$* ")&&4+ 1 )7'"1" )'#& "$&4'& &$)'#")"#"+&,/.."AA71 1+)&&$".&$'""#" o&$!.3'#+$"#".&$& #")&"'$)/"#&&$* )/$&,, +&3 "$"#&3 &#".&$& ++1) '& &#".&$ '#5+&+)" +&,/.."6"')") 4,$)&$/"7 2

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

19 '.&$'#'# "$&..")&? + Periodo di riferimento: Check-list adempimenti Salute e Sicurezza 1 trimestre 2 trimestre 3 trimestre 4 trimestre Anno: 11. Tenuta Registro Infortuni con indicazione degli infortuni gravi (superiori a 30 gg) avvenuti nel periodo: - Evidenza della comunicazione da parte del Datore di Lavoro, all INAIL, o all IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, dei dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un assenza dal lavoro superiore a tre giorni (a partire dal 1 gennaio 2009, come da disposizione del DL 97 del 3 giugno 2008, art.4 comma2). Documenti/Adempimenti 1. Organigramma Sistema Sicurezza dell azienda, con chiara identificazione dei seguenti soggetti: - Datore di Lavoro; - Delegato alla Sicurezza; - Medico Competente; - RSPP (Resp. Sicurezza prevenzione e protezione); - RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). 2. Nomina del Medico del Lavoro in qualità di Medico Competente. 12. Evidenza della formazione e consegna dei DPI (dispositivi di prevenzione individuale) ai dipendenti, ove applicabili. 13. Evidenza dello svolgimento dell attività di informazione e formazione di tutti i dipendenti. 14. Verbale annuale di sopralluogo effettuato dal medico competente nell ambiente di lavoro. 15. Valutazione impatto acustico (valutazione del rischio rumore effettuata ai sensi del D.Lgs. 195/2006, ove applicabile, con evidenza dell aggiornamento su base quadriennale). 3. Nomina formale del Responsabile del SSPP (RSPP) - Formale comunicazione alla ASL ed all Ispettorato del Lavoro dell RSPP identificato/nominato dall azienda; - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 4. Nomina degli addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), ove applicabili. 5. Formale identificazione dei Preposti (delegati dal Datore di Lavoro), ove applicabili. - Evidenza della delega formale di identificazione ai sensi dell art. 16 del D.Lgs. 81/ Nomina degli incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza: - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 7. Nomina degli incaricati al Primo Soccorso: - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 8. Documento sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro e relativo esito della valutazione effettuata. 16. Normativa antincendio Evidenza dell esistenza dei documenti obbligatori: o CPI necessari rispetto alle attività indicate dai VV.FF. per il settore di appartenenza e la realtà aziendale; o denuncia ISPESL (Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro) delle caldaie presenti nelle sedi. Evidenza della corretta tenuta del Registro Anti-incendi in cui si devono dare indicazioni delle verifiche effettuate sul funzionamento degli impianti anti-incendio; Evidenza dell esistenza del Piano per la gestione delle emergenze (piano evacuazione aziendale). 17. Evidenza di visite ispettive SPRESAL (Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro) della ASL di competenza e relativi verbali (da verificare eventuali prescrizioni e tempistiche di rimedio assegnate) avvenute nel periodo di riferimento. 18. Denuncia dell impianto di messa a terra alla ASL delle sedi. Evidenza delle verifiche periodiche della resistenza di terra. 19. In caso di affidamento di lavori all interno dell azienda ad imprese appaltatrici/lavoratori autonomi evidenza della comunicazione dei rischi presenti nell ambiente in cui questi sono destinati ad operare ed ulteriori adempimenti ex legge - elaborazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI). 9. Documento programmatico (programma) per il miglioramento delle misure di sicurezza 10. Per aziende/unità produttive che occupano più di 15 dipendenti, verbale della riunione annuale del Servizio di Prevenzione e Protezione con evidenza della sua sottoscrizione da parte dei soggetti del Sistema Salute e Sicurezza (Datore di Lavoro, RSPP, etc.) o quantomeno della loro presa visione: - Evidenza della formale convocazione di tutti i soggetti alla riunione. Addetto alla compilazione: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: [Nominativo] [Firma] [Data] [Nominativo Direttore Amministrativo] [Firma] [Data] :

CHECK LIST ANALISI INIZIALE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

CHECK LIST ANALISI INIZIALE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO CHECK LIST ANALISI INIZIALE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO QUESITO RISCONTRO* Documentazione di P N NA riscontro 1. ANALISI INIZIALE Il DVR /autocertificazione e gli allegati

Dettagli

AUTOCERTIFICAZIONE ai sensi dell art. 29, comma 5 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 (Aziende che occupano fino a 10 addetti)

AUTOCERTIFICAZIONE ai sensi dell art. 29, comma 5 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 (Aziende che occupano fino a 10 addetti) AUTOCERTIFICAZIONE ai sensi dell art. 29, comma 5 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 (Aziende che occupano fino a 10 addetti) sottoscritt in qualità di (Titolare/Legale Rappresentante) della Ditta con sede

Dettagli

CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Pagina 2 di 8 Sommario 1. FINALITA E USO DEL DOCUMENTO... 3 2. VERIFICA DELLA DOCUMENTAZIONE

Dettagli

Le Principali Novità

Le Principali Novità TESTO UNICO SULLA SICUREZZA E PREVENZIONE DAGLI INFORTUNI SUL LAVORO D. L.vo 81/08 Le Principali Novità Il 15 maggio 2008 è entrato in vigore il testo unico in materia di tutela della salute e sicurezza

Dettagli

Corso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi

Corso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi Corso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi La sicurezza sui luoghi di lavoro Il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro Ing. Luca Magnelli Firenze 19 ottobre 2010 D.Lgs. 9 Aprile 2008 n.

Dettagli

Domanda di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell art. 20 MAT e domanda di riduzione del premio ai sensi della Legge 147/2013.

Domanda di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell art. 20 MAT e domanda di riduzione del premio ai sensi della Legge 147/2013. Nota 9 maggio 2014, n. 3266 Domanda di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell art. 20 MAT e domanda di riduzione del premio ai sensi della Legge 147/2013. Modulo di domanda Come noto (NOTA

Dettagli

GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MOD. OT/20

GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MOD. OT/20 GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MOD. OT/20 Domanda di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell art. 20 delle Modalità di Applicazione delle Tariffe dei Premi (D.M. 12.12.2000) nei primi due anni

Dettagli

Egr. Via. Mod Delega Delega delle funzioni. Oggetto: Delega delle funzioni (art 16 - D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Egr. Via. Mod Delega Delega delle funzioni. Oggetto: Delega delle funzioni (art 16 - D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Egr. Via Oggetto: Delega delle funzioni (art 16 - D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Il sottoscritto C.F. in qualità di Datore di Lavoro della Ditta con sede in al fine di provvedere agli incombenti posti dalla

Dettagli

FASCICOLO DI DOCUMENTI OBBLIGATORI IN CANTIERE D R. M A R R O C C O L U C I O M E D I C O D E L L A V O R O

FASCICOLO DI DOCUMENTI OBBLIGATORI IN CANTIERE D R. M A R R O C C O L U C I O M E D I C O D E L L A V O R O FASCICOLO DI DOCUMENTI OBBLIGATORI IN CANTIERE D R. M A R R O C C O L U C I O M E D I C O D E L L A V O R O Documenti concernenti gli obblighi a carico del Datore di Lavoro Nomine e attestati di formazione

Dettagli

Documenti da tenere in azienda

Documenti da tenere in azienda Convegno SICUREZZA IN AGRICOLTURA: SICURI DI LAVORARE SICURI? 13 settembre 2013 Sala degli specchi Comune di frascati Documenti da tenere in azienda Dott. Marco Valentini S.Pre.S.A.L Dip. di Prevenzione

Dettagli

INFORMAZIONI GENERALI ELENCO MODULISTICA

INFORMAZIONI GENERALI ELENCO MODULISTICA INFORMAZIONI GENERALI ELENCO MODULISTICA 1) Comunicazione da apporre in bacheca aziendale per informare i lavoratori della possibile figura di RLS 2) Verbale di elezione del RLS 3) Anagrafica RLS 4) Lettera

Dettagli

SCHEMI LETTERE DI NOTIFICA SCHEMA DI AUTOCERTIFICAZIONE SCHEMI LETTERE DI DESIGNAZIONE SCHEMA LETTERA DI INFORMAZIONE AI LAVORATORI

SCHEMI LETTERE DI NOTIFICA SCHEMA DI AUTOCERTIFICAZIONE SCHEMI LETTERE DI DESIGNAZIONE SCHEMA LETTERA DI INFORMAZIONE AI LAVORATORI SCHEMI LETTERE DI NOTIFICA SCHEMA DI AUTOCERTIFICAZIONE SCHEMI LETTERE DI DESIGNAZIONE SCHEMA LETTERA DI INFORMAZIONE AI LAVORATORI SCHEMA DEL VERBALE DI RIUNIONE PERIODICA Modello A) BOZZA DI LETTERA

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE, CONTROLLO ex D.Lgs. 231/2001. Aree sensibili. CdA; CdA; CDA. DdL; RSPP: MC.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE, CONTROLLO ex D.Lgs. 231/2001. Aree sensibili. CdA; CdA; CDA. DdL; RSPP: MC. Reati Rischio Attività sensibili organizzativa derivante da mancato stanziamento di risorse finanziarie per la gestione dei rischi in ambito SPP, con conseguente riscontro di infortuni gravi e/o gravissimi

Dettagli

TABELLA TEMPI E NORME DI RIFERIMENTO Documentazione Designazione del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) Attestato di formazione per svolgere la funzione di RSPP Documento di valutazione

Dettagli

ing. Domenico Mannelli www.mannelli.info

ing. Domenico Mannelli www.mannelli.info ing. Domenico Mannelli www.mannelli.info DATORE DI LAVORO LAVORATORI SORVEGLIANZA SANITARIA FORMAZIONE E INFORMAZIONE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE VALUTAZIONE DEI RISCHI MEDICO COMPETENTE DIRIGENTI

Dettagli

Programma di formazione, informazione e. addestramento del personale addetto

Programma di formazione, informazione e. addestramento del personale addetto Programma di formazione, informazione e addestramento del personale addetto Approvato dal Dirigente Scolastico: ing. Michele Nicastri Verificato dal RSPP: ing. Di Pietro Angelo Presa visione del RLS aziendale:

Dettagli

LE FIGURE PER LA SICUREZZA

LE FIGURE PER LA SICUREZZA La Sicurezza in azienda LE FIGURE PER LA SICUREZZA 1 La Sicurezza in azienda Sommario 1. Organigramma per la sicurezza 2. Definizioni 3. Obblighi e compiti delle figure per la sicurezza 2 La Sicurezza

Dettagli

Salute e Sicurezza sul lavoro - 2. Informazione Formazione Addestramento

Salute e Sicurezza sul lavoro - 2. Informazione Formazione Addestramento Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico - Corso integrato Biologia generale e Chimica biologica Modulo didattico: Organizzazione di laboratorio e Sicurezza Salute e Sicurezza sul lavoro - 2 Informazione

Dettagli

RSPP - CARATTERISTICHE

RSPP - CARATTERISTICHE RSPP - CARATTERISTICHE Figura obbligatoria Consulente del Datore di Lavoro La designazione deve essere scritta ed accettata Deve aver frequentato corsi di formazione professionale specifici per il macro-settore

Dettagli

DOCUMENTAZIONE MINIMA CHE DEVE ESSERE PRESENTE IN AZIENDA E TENUTA A DISPOSIZIONE DEGLI ORGANI DI VIGILANZA

DOCUMENTAZIONE MINIMA CHE DEVE ESSERE PRESENTE IN AZIENDA E TENUTA A DISPOSIZIONE DEGLI ORGANI DI VIGILANZA Confederazione italiana agricoltori DOCUMENTAZIONE MINIMA CHE DEVE ESSERE PRESENTE IN AZIENDA E TENUTA A DISPOSIZIONE DEGLI ORGANI DI VIGILANZA Elenco non esaustivo, ma esemplificativo delle principali

Dettagli

ing. Domenico Mannelli ESPERIENZA METODOLOGICA PER GESTIRE LA SICUREZZA NELLA SCUOLA

ing. Domenico Mannelli ESPERIENZA METODOLOGICA PER GESTIRE LA SICUREZZA NELLA SCUOLA ing. Domenico Mannelli ESPERIENZA METODOLOGICA PER GESTIRE LA SICUREZZA NELLA SCUOLA PRINCIPALI ADEMPIMENTI del Dirigente scolastico 1.Organizzativi 2.Tecnici 3.Procedurali 2008 2/45 Adempimenti organizzativi

Dettagli

DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE

DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE D.Lgs.81 - Introduzione D.Lgs.81 - Introduzione TITOLO I: PRINCIPI COMUNI CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1: Finalità; Art. 2: Definizioni; Art. 3: Campo di

Dettagli

Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008

Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 FORMAZIONE OBBLIGHI SANZIONI Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 Mancata informazione ai lavoratori 1.315,20 a 5.699,20 Mancata formazione ai lavoratori, ai dirigenti (RSPP) e preposti, ai lavoratori addetti

Dettagli

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008 Formazione del personale Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro DATORE DI LAVORO Soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, responsabile della organizzazione o dell unità produttiva in

Dettagli

Prevenzione sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro

Prevenzione sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro Prevenzione sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro SCHEMA LEGGE 626/1994 Per ogni migliore e più completa informazione è utile fare riferimento al testo della legge Obblighi del Datore di

Dettagli

DBConsulenze. Bottaro Arch.Alessandro

DBConsulenze. Bottaro Arch.Alessandro CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA CUREZZA PRINCIPALI OBBLIGHI CUREZZA SUL LAVORO Sommario 1. FINALITA E USO DEL DOCUMENTO... 2 2. VERIFICA

Dettagli

Datore di lavoro e il dirigente

Datore di lavoro e il dirigente Datore di lavoro e il dirigente Mancata effettuazione della Valutazione dei rischi (VDR) e adozione del documento in collaborazione con l RSPP e il MC Mancata nomina del RSPP (anche se svolto direttamente)

Dettagli

Oggetto: Consulenza ed assolvimento adempimenti come da D.Lgs. 81 del 2008 e s.m.i.

Oggetto: Consulenza ed assolvimento adempimenti come da D.Lgs. 81 del 2008 e s.m.i. spett.le A.N.D.I. via Massaua, n. 1 70100 BARI (BA) c.a. dott. Roberto MAFFEI Oggetto: Consulenza ed assolvimento adempimenti come da D.Lgs. 81 del 2008 e s.m.i. Inviamo la ns. miglior offerta per l assolvimento

Dettagli

Le registrazioni documentali necessarie per l attuazione del decreto 626/94

Le registrazioni documentali necessarie per l attuazione del decreto 626/94 INFORMAZIONE 99 SICUREZZA. Le registrazioni documentali necessarie per l attuazione del decreto 626/94 UN DOCUMENTO PRODOTTO DAL GRUPPO 3 ALL INTERNO DELLA COMMISSIONE SICUREZZA Con l'emissione della documentazione

Dettagli

Check List dei documenti e degli adempimenti inerenti la sicurezza

Check List dei documenti e degli adempimenti inerenti la sicurezza Check List dei documenti e degli adempimenti inerenti la sicurezza Da tenere in cantiere ai sensi del D. Lgs. 81/08 1. Documentazione Generale 01 02 Cartello informativo di cantiere Notifica Preliminare

Dettagli

Battaglioni Stefano Via G. Oberdan n. 5 62029 Tolentino (MC) Tel/Fax 0733-966311

Battaglioni Stefano Via G. Oberdan n. 5 62029 Tolentino (MC) Tel/Fax 0733-966311 STUDIO DI CONSULENZA LEGALE AZIENDALE E TRIBUTARIA STEFANO BATTAGLIONI Commercialista - Albo nr.139 MC Revisore Contabile Economista d Impresa Consulente Tecnico del Giudice Battaglioni Stefano Via G.

Dettagli

PROGRAMMA. TITOLO ARGOMENTI TEMPI Modulo A 1. 4 ore. Presentazione del corso

PROGRAMMA. TITOLO ARGOMENTI TEMPI Modulo A 1. 4 ore. Presentazione del corso PROGRAMMA Modulo A 1 Presentazione del corso L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Il sistema legislativo:

Dettagli

Corso RSPP Modulo C. Ing. Vincenzo Staltieri

Corso RSPP Modulo C. Ing. Vincenzo Staltieri TEST VERIFICA INTERMEDIO 1. Il Datore di Lavoro è: a. La persona che in azienda paga gli stipendi b. La persona che dispone di pieni poteri decisionali e di spesa c. Il capoufficio, il capofficinao colui

Dettagli

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza In collaborazione con: Con il coordinamento scientifico di: Tabella 1. Prospetto delle Classi di Laurea Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Normativa Con l'introduzione

Dettagli

Dlgs 81/2008 qualche domanda e risposta

Dlgs 81/2008 qualche domanda e risposta Dlgs 81/2008 qualche domanda e risposta A cura dello Studio Commercialista Di Michele di Roma e Milano Quale documentazione occorre per essere in regola con il D.lgs. 81/08? Occorre l organigramma della

Dettagli

ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE DEI RISCHI LAVORATIVI

ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE DEI RISCHI LAVORATIVI ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE DEI RISCHI LAVORATIVI Premessa Il presente documento contiene l elenco esemplificativo della documentazione aziendale, eventualmente

Dettagli

Sicurezza sul lavoro: le domande più frequenti! dvrinregola.it è un progetto

Sicurezza sul lavoro: le domande più frequenti! dvrinregola.it è un progetto Sicurezza sul lavoro: le domande più frequenti! dvrinregola.it è un progetto 1 Come mi devo comportare quando assumo un dipendente, un collaboratore o uno stagista? Che conseguenze subisco se non provvedo

Dettagli

N O M I N A INCARICATI DELLE MISURE DI PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE

N O M I N A INCARICATI DELLE MISURE DI PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE DESIGNAZIONE DEI LAVORATORI INCARICATI DELL'ATTUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE INCENDI E LOTTA ANTINCENDIO, DI EVACUAZIONE DEI LUOGHI DI LAVORO IN CASO DI PERICOLO GRAVE E IMMEDIATO, DI SALVATAGGIO

Dettagli

ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE

ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE ELENCO DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE IN AZIENDA A SUPPORTO DELL AUTOCERTIFICAZIONE 1. autorizzazioni edilizie planimetrie aggiornate (sede dell impresa) certificato di Licenza d Uso o Agibilità (sede dell

Dettagli

ALLEGATO G MODULI PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA

ALLEGATO G MODULI PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA ALLEGATO G MODULI PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA ELENCO MODULI CONTENUTI - DICHIARAZIONE ART. 3, COMMA 8, DEL D. LGS. 494/96. - NOMINA DEL DIRETTORE DI CANTIERE - DICHIARAZIONE DI EFFETTUAZIONE DEGLI

Dettagli

GUIDA ALLA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO

GUIDA ALLA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO GUIDA ALLA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO Il presente opuscolo vuole essere un utile guida per lavoratori, lavoratrici, datori di lavoro e i soggetti collegati al mondo del lavoro. Le informazioni contenute

Dettagli

SICUREZZA SUL LAVORO

SICUREZZA SUL LAVORO SICUREZZA SUL LAVORO INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE SECONDO IL DECRETO LEGISLATIVO N. 81/2008 E S.M.I. (D.Lgs. 3 Agosto 2009, n 106) Il Decreto Legislativo n. 81/2008, sostituendo ed abrogando il Decreto

Dettagli

D. LGS 81/2008. Informazione ai lavoratori

D. LGS 81/2008. Informazione ai lavoratori D. LGS 81/2008 L INFORMAZIONE E LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI L ADDESTRAMENTO Informazione ai lavoratori 1. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a)

Dettagli

VERBALE DELLA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 81/08).

VERBALE DELLA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 81/08). VERBALE DELLA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 81/08). Il giorno del mese di dell'anno duemila il sottoscritto titolare/legale rappresentante della

Dettagli

D.U.V.R.I. DOCUMENTO UNICO VALUTAZIONE DEI RISCHI DA INTERFERENZE ai sensi dell art. 26 comma 3 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

D.U.V.R.I. DOCUMENTO UNICO VALUTAZIONE DEI RISCHI DA INTERFERENZE ai sensi dell art. 26 comma 3 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. PAGINA 1 di 7 Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro Azienda Committente Sede Legale Sede Operativa FTSA Piazza Cavour 2, Poggibonsi (SI) Via Piave 40, Poggibonsi (SI) D.U.V.R.I. DOCUMENTO UNICO

Dettagli

Lista di controllo Allegato 11 FORMAZIONE INFORMAZIONE ADDESTRAMENTO

Lista di controllo Allegato 11 FORMAZIONE INFORMAZIONE ADDESTRAMENTO CO.RE.CO VENETO Indicazioni per stesura DVR STD Versione 2012 Lista di controllo Allegato 11 FORMAZIONE INFORMAZIONE ADDESTRAMENTO PRENDERE IN CONSIDERAZIONE UNICAMENTE I PUNTI DI ATTENZIONE PERTINENTI

Dettagli

D. LGS 81/2008. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

D. LGS 81/2008. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza D. LGS 81/2008 I RAPPORTI CON I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 1. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è istituito a livello territoriale o di

Dettagli

La figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione

La figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione La figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione Riferimenti normativi Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81: cd TESTO UNICO SULLA SALUTE

Dettagli

Il DUVRI : Comunicazione, informazione e formazione tra le figure coinvolte

Il DUVRI : Comunicazione, informazione e formazione tra le figure coinvolte SEMINARIO TECNICO La gestione degli appalti pubblici: sicurezza e regolarità del lavoro Il DUVRI : Comunicazione, informazione e formazione tra le figure coinvolte G.Acquafresca RSPP Arpa Piemonte Uno

Dettagli

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG)

AREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) Il corso è rivolto ai dipendenti eletti dai lavoratori o designati nell ambito delle rappresentanze sindacali aziendali come RLS 32 ore

Dettagli

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37

PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 ALLEGATO REV DATA 19..26 IV INDICE PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE 1 INTRODUZIONE... 3 2 CLASSIFICAZIONE AZIENDA... 3 3 LUOGO DI SVOLGIMENTO

Dettagli

quanto soggetto titolare del che ha la responsabilità dell impresa o dell unità produttiva con poteri È necessario che il RLS abbia chiaro chi sono i

quanto soggetto titolare del che ha la responsabilità dell impresa o dell unità produttiva con poteri È necessario che il RLS abbia chiaro chi sono i CONOSCERE E PREVENIRE per lavorare SENZA pericoli Modulo Formativo per RLS I SOGGETTI della PREVENZIONE e le RELAZIONI ultimo aggiornamento - ottobre 2008 Chi sono i SOGGETTI della prevenzione in azienda?

Dettagli

Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare

Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare Prevenzione e promozione della sicurezza Lavoro sicuro 1 LAVORO SICURO 2 1. Sicurezza: i provvedimenti

Dettagli

PROGRAMMA CORSO ASPP/RSPP mod. A

PROGRAMMA CORSO ASPP/RSPP mod. A PROGRAMMA CORSO ASPP/RSPP mod. A DATA ARGOMENTI ORARIO L approccio alla attraverso il D. Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori La filosofia del D. Lgs.

Dettagli

Le principali attività per adempiere agli obblighi relativi alla sicurezza e salute negli ambienti di lavoro (Testo Unico 81/2008) sono:

Le principali attività per adempiere agli obblighi relativi alla sicurezza e salute negli ambienti di lavoro (Testo Unico 81/2008) sono: Principali obblighi per i Datori di Lavoro di piccole/medie imprese (settore commercio) in seguito all entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro D.Lgs 81/2008 Le principali attività

Dettagli

PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO

PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO PROGETTO ESECUTIVO INTERVENTI DI RIQUALIFICAZIONE E MESSA IN SICUREZZA PALESTRA SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO CAMPIONI MASCHERPA Allegato B (modulistica di riferimento) SERVIZIO PROGETTAZIONE E URBANISTICA

Dettagli

La sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in Regione Toscana

La sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in Regione Toscana La sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in Regione Toscana Consultazione e partecipazione degli RLS D.Lgs. 626/94 Ruolo RLS Introduce novità per la tutela del lavoratore che ha adesso anche maggiori

Dettagli

Corso di formazione per Addetto al Servizio di Emergenza - Prevenzione incendio

Corso di formazione per Addetto al Servizio di Emergenza - Prevenzione incendio di Emergenza - Prevenzione incendio - Aziende a basso, medio ed alto rischio - Studio di Consulenza e Formazione Consulting Professional Napoli - Corso Arnaldo Lucci 102 Cell. 393.943.81.57 Centro di formazione

Dettagli

CSM care S.r.l. Via Polidoro da Caravaggio, 15 20156 Milano Partita IVA 06369260960 Tel. 02 3086652 r.a. Fax 02 3087805 email: info@csmcare.

CSM care S.r.l. Via Polidoro da Caravaggio, 15 20156 Milano Partita IVA 06369260960 Tel. 02 3086652 r.a. Fax 02 3087805 email: info@csmcare. CSM care S.r.l. Via Polidoro da Caravaggio, 15 20156 Milano Partita IVA 06369260960 Tel. 02 3086652 r.a. Fax 02 3087805 email: info@csmcare.it Sicurezza sul lavoro La gestione della salute e della sicurezza

Dettagli

19/06/2013. Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 2

19/06/2013. Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione. Corso lavoratori - CAA Dott. Palumbo 2 CORSO di formazione per lavoratori ai sensi dell art. 37 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Relatore: : Dott. Lazzaro Palumbo Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Durata

Dettagli

AGRICOLTURA SICURA CHECK-LIST DI BASE

AGRICOLTURA SICURA CHECK-LIST DI BASE AGRICOLTURA SICURA CHECK-LIST DI BASE PER LAVALUTAZIONE DEI RISCHI E LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA LA CHECK LIST È UNA GUIDA PER FACILITARE

Dettagli

Designazione del responsabile del Servizio di prevenzione e protezione aziendale ai sensi degli art. 17 lettera b) del D.Lgs 81/08

Designazione del responsabile del Servizio di prevenzione e protezione aziendale ai sensi degli art. 17 lettera b) del D.Lgs 81/08 Designazione del responsabile del Servizio di prevenzione e protezione aziendale ai sensi degli art. 17 lettera b) del D.Lgs 81/08 Il Sig. titolare / rappresentante legale della ditta: esercente: COMUNICA

Dettagli

art. 37.2 del D.Lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011

art. 37.2 del D.Lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 Servizio Prevenzione e Protezione FORMAZIONE GENERALE AI LAVORATORI SUI RISCHI AZIENDALI art. 37.2 del D.Lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO DEI LAVORATORI

Dettagli

AREA SICUREZZA. Nomina Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) D. Lgs. 81/08 art. 47, c 2

AREA SICUREZZA. Nomina Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) D. Lgs. 81/08 art. 47, c 2 AREA SICUREZZA PREMESSA La normativa in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro prevede una serie di adempimenti a carico di tutte le aziende/studi professionali, che abbiano alle loro dipendenze

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

LA RESPONSABILITA DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO. Ruolo, responsabilità e sanzioni a carico del datore di lavoro

LA RESPONSABILITA DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO. Ruolo, responsabilità e sanzioni a carico del datore di lavoro LA RESPONSABILITA DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO Ruolo, responsabilità e sanzioni a carico del datore di lavoro 1 1. La responsabilità giuridico-penale del datore di

Dettagli

BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP. Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1

BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP. Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1 BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1 MODULO 1 Ruolo di RSPP Presentazione del corso Filippo Macaluso - Corso di formazione

Dettagli

SINPER S.n.c. SICUREZZA & PRIVACY SICUREZZA & PRIVACY. Via XII Ottobre, 12/1/A - 16121 GENOVA - partita IVA : 02055380998 - cod. fiscale : 02055380998

SINPER S.n.c. SICUREZZA & PRIVACY SICUREZZA & PRIVACY. Via XII Ottobre, 12/1/A - 16121 GENOVA - partita IVA : 02055380998 - cod. fiscale : 02055380998 SINPER S.n.c. SICUREZZA SUL LAVORO - D.LGS 81/2008 NOVITA DVR (Documento Valutazione Rischi) INFORMAZIONE E FORMAZIONE DEI LAVORATORI INDICE 1 Premessa...2 2 Il Documento di Valutazione Rischi (DVR)...2

Dettagli

PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA

PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA Allegato I Modello semplificato per la redazione del (Le dimensioni dei campi indicati nelle tabelle a seguire sono meramente indicative in quanto dipendenti dal contenuto) PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA

Dettagli

Seminario su D.Lgs.81/08

Seminario su D.Lgs.81/08 Seminario su D.Lgs.81/08 La Valutazione del Rischio Per individuare le Misure di Prevenzione e Protezione a tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori Piacenza, 17/11/2010 Anna Bosi Dipartimento Sanità

Dettagli

Corso di formazione Modulo aggiuntivo per Preposti

Corso di formazione Modulo aggiuntivo per Preposti Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. e l Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21 dicembre 2011 Corso di formazione Modulo aggiuntivo per Preposti Dr. Sebastiano Papa Principali soggetti

Dettagli

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie

La formazione dei Responsabili e degli addetti del Servizio Prevenzione e Protezione delle aziende bancarie La formazione dei Responsabili Fondamentale Presentazione Il percorso formativo è abilitante e rivolto ai responsabili e agli addetti del servizio Prevenzione e protezione delle aziende bancarie e finanziarie

Dettagli

ekon srl Qualità, Ambiente e Sicurezza Consulenza e Formazione www.ekon.it SERVIZI ALLE IMPRESE Servizi alle aziende.

ekon srl Qualità, Ambiente e Sicurezza Consulenza e Formazione www.ekon.it SERVIZI ALLE IMPRESE Servizi alle aziende. SERVIZI ALLE IMPRESE Servizi alle aziende. Qualità, Ambiente e Sicurezza Consulenza e Formazione ekon srl [ Tutti sanno che una cosa è impossibile da realizzare, finché arriva uno sprovveduto che non lo

Dettagli

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81

PROGRAMMA DEL CORSO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 PROGRAMMA DEL CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Art.37 del D. Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 Durata del corso Sede del corso 32 ore Ambiente e Lavoro srl Strada Gragnana 17/A 29121 Piacenza

Dettagli

CAPITOLATO SPECIALE PER LA SICUREZZA DEL LAVORO NEI CONTRATTI D APPALTO, D OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE

CAPITOLATO SPECIALE PER LA SICUREZZA DEL LAVORO NEI CONTRATTI D APPALTO, D OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE ALLEGATO 6 CAPITOLATO SPECIALE PER LA SICUREZZA DEL LAVORO NEI CONTRATTI D APPALTO, D OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE Articolo 1 Definizioni 1. Ai fini del presente Capitolato, alle seguenti espressioni sono

Dettagli

LE MODALITÀ DI ADEMPIMENTO AGLI OBBLIGHI SULLA SICUREZZA NELLE AGENZIE IMMOBILIARI.

LE MODALITÀ DI ADEMPIMENTO AGLI OBBLIGHI SULLA SICUREZZA NELLE AGENZIE IMMOBILIARI. LE MODALITÀ DI ADEMPIMENTO AGLI OBBLIGHI SULLA SICUREZZA NELLE AGENZIE IMMOBILIARI. Slide 1 SOGGETTI PRINCIPALI DATORE DI LAVORO MEDICO COMPETENTE RESPONSABILE E ADDETTI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Dettagli

Documento Nota informativa / Riferimento Legislativo Datore di Lavoro / Quando. Conservazione

Documento Nota informativa / Riferimento Legislativo Datore di Lavoro / Quando. Conservazione Il decreto 81/08 si applica a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati. Per esempio sono equiparati ai dipendenti gli stagisti, i lavoratori a progetto,

Dettagli

RICONOSCIMENTO AI RESPONSABILI SPP (RSPP) DEI CREDITI PROFESSIONALI E FORMATIVI PREGRESSI

RICONOSCIMENTO AI RESPONSABILI SPP (RSPP) DEI CREDITI PROFESSIONALI E FORMATIVI PREGRESSI Corso di formazione per R.S.P.P. e A.S.P.P. in materia di Prevenzione e Protezione D.Lgs 81/2008 Art. 32 Comma 2 Conferenza Stato-Regione 26 Gennaio 2006 La frequenza del corso è obbligatoria per i soggetti

Dettagli

Il nuovo codice della sicurezza nei cantieri

Il nuovo codice della sicurezza nei cantieri Il nuovo codice della sicurezza nei cantieri Indice della modulistica presente nel CD-Rom SICUREZZA 1. Documento di valutazione dei rischi Come calcolare il rischio Valutazione del rischio/figure professionali

Dettagli

Principali adempimenti obbligatori ai sensi del D.LGS. 81/08

Principali adempimenti obbligatori ai sensi del D.LGS. 81/08 Principali adempimenti obbligatori ai sensi del D.LGS. 81/08 Gli obblighi per la SICUREZZA SUL LAVORO, stabiliti dal D.Lgs 81/2008 s.m.i. e di seguito descritti si rivolgono alle imprese/pubbliche amministrazioni

Dettagli

OBBLIGHI DATORE DI LAVORO E RELATIVE SANZIONI AGGIORNATI AL D.LGS. 81/08 MODIFICATO DAL D.LGS. 106/09

OBBLIGHI DATORE DI LAVORO E RELATIVE SANZIONI AGGIORNATI AL D.LGS. 81/08 MODIFICATO DAL D.LGS. 106/09 TITOLO I - PRINCIPI COMUNI RIFERIMENTO E OBBLIGO Valutare i rischi (art. 17 c. 1 lett. a) ed elaborare il documento secondo le specifiche dell art. 28. Aggiornare il documento in caso di modifiche del

Dettagli

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI D.V.R. Capitolo 3 D.V.R. Capitolo 3 Programma per il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI CAPITOLO 3 Programma per il miglioramento nel tempo dei livelli

Dettagli

CORSO RSPP RISCHIO ALTO

CORSO RSPP RISCHIO ALTO CORSO RSPP RISCHIO ALTO Obiettivi Destinatari Formazione per lo svolgimento da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi ai sensi dell art.34, comma 2 e 3, del decreto

Dettagli

LISTA DI CONTROLLO DEL POS

LISTA DI CONTROLLO DEL POS LISTA DI CONTROLLO DEL POS Verifica sui contenuti minimi del documento secondo quanto previsto dal punto 3.2.1. dell allegato XV del D.Lgs 81/2008 Committente : Lavori : Ubicazione Cantiere: Impresa esecutrice:

Dettagli

Verbale 1: Incarico del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Verbale 1: Incarico del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione 8Verbali per la gestione della sicurezza nelle aziende agricole V1. Verbale di nomina Rspp V2. Verbale di nomina del Medico Competente V3. Verbale di elezione RlS V4. Verbale di nomina addetto gestione

Dettagli

Informazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro

Informazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro ISISS ANTONIO SANT ELIA Informazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro (art. 36 D.Lgs 81/2008) A cura di: M. Lucini - RSPP 1 INDICE Informazione e formazione dei lavoratori Organigramma

Dettagli

Dlgs N 81 del 9 aprile 2008

Dlgs N 81 del 9 aprile 2008 Dlgs N 81 del 9 aprile 2008 Definizioni -Datore di Lavoro: il titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore. Ha la responsabilità dell organizzazione o dell unità produttiva in quanto esercita i poteri

Dettagli

CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: 1 Dicembre 2014

CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: 1 Dicembre 2014 CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: RUOLI E RESPONSABILITÀ 1 Dicembre 2014 IS E. MOLINARI Via Crescenzago, 110 - Milano Formazione ed informazione

Dettagli

IL DIRIGENTE SCOLASTICO E L ENTE PROPRIETARIO: GLI ATTORI PRIMARI DELLA. corretto rapporto tra Scuole, Enti Locali e Organi di Vigilanza

IL DIRIGENTE SCOLASTICO E L ENTE PROPRIETARIO: GLI ATTORI PRIMARI DELLA. corretto rapporto tra Scuole, Enti Locali e Organi di Vigilanza IL DIRIGENTE SCOLASTICO E L ENTE PROPRIETARIO: GLI ATTORI PRIMARI DELLA SICUREZZA SCU NELLA SCUOLA Procedure operative per la gestione del corretto rapporto tra Scuole, Enti Locali e Organi di Vigilanza

Dettagli

Richiesta idoneità sede didattica temporanea

Richiesta idoneità sede didattica temporanea ACCREDITAMENTO DEGLI ORGANISMI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE Richiesta idoneità sede didattica temporanea Allegato 4 al Dispositivo per l Accreditamento degli Organismi di Formazione Professionale REGIONE

Dettagli

L'obbligo di formazione dei lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08

L'obbligo di formazione dei lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 L'obbligo di formazione dei lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 1 Norme D. lgs. 81/08: Tutela salute e sicurezza lavoratori/trici Accordi Stato Regioni: formazione lavoratori, preposti, dirigenti, datori

Dettagli

MODULO A ORE 28. PROGRAMMA CONTENUTI Modulo A1 DURATA

MODULO A ORE 28. PROGRAMMA CONTENUTI Modulo A1 DURATA MODULO A ORE 28 PROGRAMMA CONTENUTI Modulo A1 DURATA Presentazione del corso La filosofia del D.Lgs. 626/94 in riferimento all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro,

Dettagli

Organizzazione della sicurezza nell Università degli Studi di Pavia

Organizzazione della sicurezza nell Università degli Studi di Pavia Organizzazione della sicurezza nell Università degli Studi di Pavia MAGNIFICO RETTORE Servizio di Prevenzione e Protezione MC EQ TSL RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE e PROTEZIONE ASPP ASPP ASPP ASPP RESPONSABILE

Dettagli

Centro studi dei Consulenti del Lavoro della provincia di Messina

Centro studi dei Consulenti del Lavoro della provincia di Messina Centro studi dei Consulenti del Lavoro della provincia di Messina Guida rapida all adempimento in scadenza il prossimo 16 maggio 2009 DLGS 81/2008 LA NOMINA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Dettagli

Art. 1 Campo di applicazione

Art. 1 Campo di applicazione REGOLAMENTO Per l individuazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nell ASL Frosinone e la definizione delle modalità di esercizio dell attività per l espletamento del mandato Art.

Dettagli

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI ai sensi del D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Azienda: I.I.S. A. GENTILESCHI DI CARRARA via: Sarteschi n. 1 città: Carrara

Dettagli

VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA

VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA In base alla normativa vigente, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro è il risultato concertato di più azioni svolte da una pluralità di soggetti, lavoratori compresi,nell

Dettagli

Elenco documentazione presente in azienda per la Sicurezza e Igiene dei luoghi di lavoro (D.lgs 81/08 e s.m.i.)

Elenco documentazione presente in azienda per la Sicurezza e Igiene dei luoghi di lavoro (D.lgs 81/08 e s.m.i.) Elenco documentazione presente in azienda per la Sicurezza e Igiene dei luoghi di lavoro (D.lgs 81/08 e s.m.i.) Sezione o Faldone Argomento Documentazione Rif. Legislativo Documento: Emittente / Oggetto

Dettagli

OBBLIGHI SICUREZZA SUL LAVORO 81/08

OBBLIGHI SICUREZZA SUL LAVORO 81/08 OBBLIGHI SICUREZZA SUL LAVORO 81/08 Obblighi Datore di Lavoro - Misure generali di tutela (D.Lgs. 81/08, art. 15)...1 Obblighi Datore di Lavoro - Delega di funzioni (D.Lgs. 81/08, art. 16)...1 Obblighi

Dettagli

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50 Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50 Beppe Baffert USR CISL Piemonte . Nelle aziende con più di 15 lavoratori il RLS è eletto,

Dettagli