I numeri sul lavoro Quadro generale e dettaglio microeconomico

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1 I numeri sul lavoro Quadro generale e dettaglio microeconomico Speaker Andrea Fioni - Centro Studi 17 settembre 2015

2 Agenda 1. Gli indicatori del lavoro Dove siamo L evoluzione durante la crisi Occupati, disoccupati, cassintegrati 2. Gli avviamenti Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato L apprendistato sta rallentando 3. La forza lavoro nelle nostre imprese Osservatorio Assolombarda-APL: le tendenze - Il «boom» delle richieste: effetto Expo? - La difficile ricerca di tecnici e personale specializzato Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche - Le «qualità» del capitale umano delle aziende milanesi - I tassi di assenza dal lavoro - Le politiche retributive 4. Conclusioni 2

3 Gli indicatori del lavoro I «numeri» ufficiali dell indagine Istat sulle Forze di Lavoro

4 30% Dove siamo - 1/2 Tasso di disoccupazione >15 anni (Dato mensile, luglio) 25% 20% 15% 10% 5% 0% 22,2% 12,0% 10,9% 10,4% 5,3% 4,7% 60% Fonte: Eurostat Tasso di disoccupazione anni (Dato mensile, luglio) 50% 40% 48,6% 40,5% 30% 20% 10% 0% 24,1% 21,9% 11,7% 7,0% 4

5 25% Dove siamo - 2/2 Tasso di disoccupazione >15 anni (Dato trimestrale, II trim) 20% Fonte: Istat 15% 10% 5% 0% 12,0% 12,2% 12,1% 10,2% 7,7% 7,7% 6,6% 25% Piemonte Lombardia Emilia-Romagna Veneto Tasso di disoccupazione >15 anni (Dato trimestrale, II trim) 20% Cataluña 19,1% 15% Fonti: Istat, Idescat, Insee, Statistik der Bundesagentur für Arbeit 10% 5% 0% 8,6% Rhône-Alpes 7,7% Lombardia Baden-Württemberg 3,8% 3,5% Bayern 5

6 25% 20% 15% L evoluzione durante la crisi Tasso di disoccupazione >15 anni (Dato annuale, ) 20,3% 50% 40% 30% Fonte: Eurostat Tasso di disoccupazione anni (Dato annuale, ) 47,1% 31,2% 10% 5% 0% 8,7% 8,2% 3,1% 2,9% 20% 10% 0% 19,5% 5,0% 4,4% Lombardia Cataluña Rhône-Alpes Bayern Baden-Württemberg 80% 75% Tasso di occupazione (Dato annuale, ) 77,7% 76,7% 80% Tasso di attività (Dato annuale, ) 80,0% 79,2% 77,8% 70% 75% 65% 60% 66,3% 64,9% 70% 61,9% 72,6% 70,7% 55% 65%

7 25% 20% 15% L evoluzione durante la crisi Tasso di disoccupazione >15 anni (Dato annuale, ) 50% 40% 30% Fonte: Eurostat Tasso di disoccupazione anni (Dato annuale, ) 31,2% 10% 5% 3,4% 8,2% 20% 10% 12,9% 0% 0% Lombardia 80% Tasso di occupazione (Dato annuale, ) 80% Tasso di attività (Dato annuale, ) 75% 70% 75% 65% 60% 66,7% 64,9% 70% 69,1% 70,7% 55% 65%

8 Occupati, disoccupati, cassintegrati Composizione della popolazione attiva, Lombardia, (numero assoluto, in migliaia) totale attivi disoccupati occupati unità di lavoro equivalenti cig occupati (al netto cig) Fonte: Elaborazione Centro Studi Assolombarda su dati Istat 8

9 Gli avviamenti I dati amministrativi delle comunicazioni obbligatorie

10 Aumentano le assunzioni Andamento avviamenti complessivi - Italia vs. Lombardia (var.% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente) 10% 8,9% 7,0% 7,3% 7,2% 5% 1,2% 4,2% 3,8% 0% -1,9% -5% -4,4% Lombardia -10% -9,5% Italia -15% -13,6% Fonte: Ministero del Lavoro 10

11 in particolare quelle a tempo indeterminato Andamento avviamenti Italia - Totale vs. tempo indeterminato (var.% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente) 34,6% 30% Tempo indeterminato 20% Totale avviamenti 24,6% 10% 7,8% 0% 2,1% 3,8% -10% -20% -11,4% -8,2% -14,5% -8,4% -3,7% -2,1% Fonte: Ministero del Lavoro 11

12 e rallenta l apprendistato Andamento avviamenti Italia - Totale vs. apprendistato vs. collaborazioni (var.% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente) 15% 16,6% 5% 0,9% 0,6% 4,1% 2,1% 3,5% 3,8% -5% -15% -25% -35% -22,8% -26,1% -12,6% -21,9% -7,1% -3,1% -7,2% -2,4% -1,5% Apprendistato Collaborazione Totale avviamenti -3,2% -14,4% -14,6% -21,9% -24,7% Fonte: Ministero del Lavoro 12

13 La forza lavoro nelle nostre imprese Le rilevazioni Assolombarda su trend e qualità degli organici

14 Osservatorio Assolombarda-APL: i nostri partner 14

15 Osservatorio Assolombarda-APL: le tendenze Il «boom» delle richieste: effetto Expo? (1/2) Andamento delle richieste raccolte dalle Agenzie per il Lavoro (II trimestre 2013 = 100) edizione pilota % % II trim 2013 III trim 2013 IV trim 2013 I trim 2014 II trim 2014 III trim 2014 IV trim 2014 I trim 2015 II trim 2015 Fonte: Osservatorio Assolombarda - Apl, serie storica 15

16 Osservatorio Assolombarda-APL: le tendenze Il «boom» delle richieste: effetto Expo? (2/2) La «Top 20» delle figure più richieste nel II trimestre 2015 Addetti ristorazione Personale non qualificato pulizia Addetti alle vendite Personale non qualificato nella manifattura Tecnici appar. ottiche e audio-video Addetti accoglienza Addetti segreteria Personale non qualificatoconsegna merci Personale non qualificato costruzioni Assistenti di viaggio Professioni qualificate servizi sanitari Operatori lavorazione metalli Montatori, riparatori e manutentori Addetti gestione logistica Addetti gestione contabile Tecnici della salute Tecnici rapporti con i mercati Addetti a macchine confezionatrici Addetti pompe funebri Tecnici informatici 4% 4% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 6% 14% Fonte: Osservatorio Assolombarda - Apl, II trim % Camerieri ristorante 37% Camerieri albergo 32% Baristi 11% Cuochi 9% Addetti preparazione Addetti fast food 8% cibi 2% Addetti banco ristorazione 1% 16

17 Osservatorio Assolombarda-APL: le tendenze La difficile ricerca di tecnici e personale specializzato alta DOMANDA dalle imprese Addetti accoglienza Non qualificati manifatturieri Addetti segreteria Assistenti di viaggio Qualificati nei servizi sanitari Operai macchine confezionatrici Tecnici della salute Tecnici produzione Montatori, riparatori e manutentori Lavorazione a caldo metalli Tecnici informatici Fonditori, saldatori, lattonieri, ecc. Tecnici in campo ingegneristico Operatori di impianti petroliferi e chimici Operai lavorazioni metalliche bassa facilità REPERIMENTO OFFERTA dai lavoratori difficoltà REPERIMENTO Fonte: Osservatorio Assolombarda - Apl, II trim 2015 conduttori esecutivi non qualificati specializzati tecnici venditori 17

18 Osservatorio Assolombarda-APL: le tendenze La difficile ricerca di tecnici e personale specializzato alta Venditori Esecutivi - II trim 2014 DOMANDA dalle imprese Esecutivi Non qualificati Non qualificati - II trim 2014 Venditori - II trim 2014 Conduttori impianti - II trim 2014 Tecnici Tecnici - II trim 2014 Specializzati Specializzati - II trim 2014 Conduttori impianti bassa facilità REPERIMENTO OFFERTA dai lavoratori difficoltà REPERIMENTO Fonte: Osservatorio Assolombarda - Apl 18

19 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Sempre più donne in posizioni manageriali 30 29,8 quadri ,8 18,4 dirigenti ,5 0 Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro, serie storica 19

20 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Il peso dei laureati sfiora il 40% Composizione organici per titolo di studio , Area Milanese Laureati Diplomati Titolo inferiore Industria 33% 42% 25% Servizi 53% 41% 6% Area Milanese 38% 42% 21% Micro 21% 47% 32% Piccole 24% 46% 30% Medie 28% 45% 28% Grandi 45% Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro 40% 15% 20

21 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Cresce l incidenza dei lavoratori specializzati Andamento skill ratio (1992 = 100) dip. e oltre Skil ratio industria manifatturiera fino 99 dip * stima Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro, serie storica 21

22 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Nel 2014 più apprendistato grazie al Decreto Poletti Concentrazione (% apprendisti su totale dipendenti) Diffusione (% aziende con presenza apprendisti) 1,2% Industria 18,6% 1,6% Servizi 25,0% Area Milanese milanese 1,0% 1,3% 17,6% 20,6% 1,8% Micro Micro 13,1% 1,6% Piccole 16,0% 1,1% Medie Medie 27,0% 1,4% Grandi Grandi 32,0% Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro 22

23 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche meno trasformazioni per l «effetto attesa» 60% 50% 40% 30% 43% 40% 32% 35% 42% 41% 33% 42% 32% 20% 10% 0% 23

24 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Tassi di assenza stabili sotto al 6% Tassi di assenza 2014 (per genere e qualifica) Tasso di assenza, (Totale area milanese) Maschi Femmine ADDETTO MEDIO Quadri 4,5% 4,1% 5,9% 9,2% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 4,9% 3,9% 7,0% 6,3% 4,4% 5,9% 6,2% 5,7% 5,9% Impiegati 5,8% 1% 0% Operai 7,5% Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro 24

25 Indagine Assolombarda sul lavoro: le caratteristiche Salari e stipendi crescono più dei prezzi 80% 70% 60% 50% 40% Diffusione premi variabili, (% di imprese) 55,2% 46,7% Dinamica retributiva e inflazione, (Area milanese) Retribuzioni di fatto Inflazione 121,3 114,4 +6,9% 110 5,5% Incidenza premi variabili, (% della retribuzione) 5,2% ,5% 3,5% 3,0% Fonte: Indagine Assolombarda sul lavoro e Istat 2,5% 25

26 Conclusioni La chiave di lettura dei numeri

27 Conclusioni - 1/2 Gli ultimi dati registrano disoccupazione in calo e occupazione in aumento, anche se per parlare di «svolta» devono trovare conferma i segnali che l economia sta ripartendo. Le misure adottate - sgravi contributivi e Jobs Act - stanno producendo effetti positivi, in particolare sotto forma di stabilizzazione dei rapporti di lavoro. Dopo sette anni di crisi, in Lombardia il numero di occupati è tornato quello del I disoccupati sono aumentati per l ingresso nel mercato del lavoro di un ampia fascia di «inattivi» che in precedenza ne erano esclusi. Stessi livelli occupazionali non significano stessa composizione: ci sono più donne e meno uomini, più stranieri e meno italiani, sono aumentati i laureati a scapito dei meno istruiti, il saldo è stato positivo per i lavoratori più anziani e negativo per i giovani, l occupazione è calata nell industria e salita nei servizi alla persona. 27

28 Conclusioni - 2/2 Indicazioni positive provengono dalle più recenti rilevazioni dell Osservatorio Assolombarda-Apl, che registrano un forte incremento delle richieste di lavoratori «in somministrazione» nell area milanese. Secondo le informazioni raccolte dall Indagine Assolombarda sul Lavoro, la forza lavoro nelle aziende dell area milanese continua ad essere caratterizzata da alcune qualità distintive, tra cui un ampia e qualificata partecipazione femminile e un crescente livello di specializzazione, favorito da elevati livelli di scolarità. Tra le altre informazioni raccolte dall indagine, quelle relative ad assenze e retribuzioni: il tasso di assenza del personale alle dipendenze si conferma vicino al 6%; salari e stipendi sono aumentati più dei prezzi: quanto alle politiche retributive variabili, nel 2014 è diminuita la loro diffusione ma è aumentata l incisività. 28