a) receptionist qualificato; b) operatore di B&B; c) responsabile servizi ristorativi (food&beverage manager); d) esperto cuoco cucina tipica;

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1 BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CALABRIA - Parte III - n REGIONE CALABRIA DIPARTIMENTO N. 10 LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA, FORMAZIONE PROFESSIONALE, COOPERAZIONE E VOLONTARIATO. DECRETO n del 25 ottobre 2012 POR Calabria FSE Asse II «Occupabilità» Obiettivo Operativo E.1 «Approvazione avviso pubblico per la presentazione di percorsi formativi per l acquisizione di competenze professionali nel settore turistico, alberghiero e beni culturali». VISTI: IL DIRIGENTE DEL SETTORE il Regolamento (CE) n. 1081/2006 del 5 luglio 2006; il Regolamento (CE) n. 396/2009 del 6 maggio; il Regolamento (CE) n. 1083/2006 dell 11 luglio 2006; il Regolamento (CE) n. 284/2009 del 7 aprile 2009; il Regolamento (CE) n. 1828/2006 dell 8/12/2006; il Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione del 6 agosto 2008; la decisione della Commissione Europea C(2007) 6711 del 17/12/2007; il Piano di Comunicazione POR Calabria FSE 2007/2013 approvato dal Comitato di Sorveglianza nella seduta del 9 aprile 2008; la Deliberazione della Giunta regionale 24 luglio 2007 n. 427 di adozione del documento «Programma Operativo della Regione Calabria FSE »; la Deliberazione n. 171 dell 1 agosto 2007 del Consiglio regionale della Calabria con cui ha preso atto della suddetta proposta di Programma Operativo Regionale FSE per l attuazione della Politica di coesione 2007/2013; la Decisione Comunitaria di approvazione del Quadro Strategico Nazionale n. C(2007) 3329 del 13/7/2007; il Vademecum per l ammissibilità della spesa al Fondo Sociale Europeo PO , approvato dal Coordinamento Tecnico della Commissione XI della Conferenza Stato-Regioni; la Circolare del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 2 del 2/2/2009 «Spese ammissibili FSE ». PREMESSO CHE: in attuazione dell Obiettivo Operativo E.1 l Asse II «Occupabilità», è stato predisposto apposito Avviso Pubblico per il finanziamento di percorsi formativi per l acquisizione di competenze professionali nel settore turistico, alberghiero e beni culturali e per l integrazione salariale relativamente ad ogni soggetto formato assunto ai sensi degli artt. 40 e 41 del Regolamento CE 800/2008; gli interventi formativi devono essere finalizzati al conseguimento delle seguenti competenze: a) receptionist qualificato; b) operatore di B&B; c) responsabile servizi ristorativi (food&beverage manager); d) esperto cuoco cucina tipica; e) motorista meccanico marino; f) guida turistica, archeologica e ambientale; g) responsabile di sala e scelta dei vini; h) animatore turistico; i) addetto servizi spiaggia e manutenzione aree giochi; j) scuola di vela (velista); k) corso per immersioni ricreative (subacqueo); l) corso di lingua inglese (Guest Relation officer/assistente turistico per stranieri); la valutazione di merito dei progetti sarà effettuata da apposita Commissione di valutazione nominata con successivo atto; la dotazione finanziaria ammonta ad c ,00 oltre alle risorse occorrenti per l integrazione salariale relativamente ad ogni soggetto formato assunto, a valere sul capitolo Asse Occupabilità Obiettivo Operativo E1, POR Calabria 2007/ VISTI: il D.Lgs. 196/03 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; il D.Lgs. 445/00 T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; la Legge regionale 13 maggio 1996, n. 7 del 13/5/96 recante «norme sull ordinamento della struttura organizzativa della Giunta regionale e sulla Dirigenza regionale» ed in particolare l art. 28 che individua compiti e responsabilità del Dirigente con funzioni di Dirigente Generale; la legge regionale n. 34/02 e s.m.i. ritenuta la propria competenza; la Legge regionale n. 8 del 4 febbraio 2002; la D.G.R. n del 21/6/99 recante «Adeguamento delle norme legislative e regolamentari in vigore per l attuazione delle disposizioni recate dalla Legge 7/96 e dal D.Lgs. 29/93 e successive integrazioni e modificazioni»; il Decreto n. 354 del 21/6/1999 del Presidente della Giunta regionale recante «Separazione delle attività amministrative di indirizzo e di controllo da quella di gestione», rettificato con D.P.G.R. n. 206 del 15/12/2000;

2 BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CALABRIA - Parte III - n. 45 il D.P.G.R. n. 158 del 14/6/2010 di conferimento dell incarico di Dirigente Generale del Dipartimento del Lavoro, della Famiglia, Pari Opportunità, Formazione Professionale, Cooperazione e Volontariato, all Avv. Bruno Calvetta; D.D.G. n del 27/9/2010 di conferimento dell incarico di vicario di Dirigente Generale del Dipartimento del Lavoro, della Famiglia, Pari Opportunità, Formazione Professionale, Cooperazione e Volontariato, alla Dr.ssa Concettina Di Gesu. ATTESO CHE con Delibera n. 724 del 6/10/2008 sono state definite le procedure di rilascio dei pareri di conformità con la normativa comunitaria e di coerenza con le linee programmatiche e con i contenuti del QSN per la politica regionale di sviluppo 2007/2013, del POR Calabria FSE 2007/2013, avente efficacia programmatica di indirizzo del POR Calabria e che comportano impegni di spesa a valere sui capitoli del Bilancio regionale afferenti al P.O.. ATTESTATA la copertura finanziaria sul capitolo a norma dell art. 4 comma 1 L.R. 47/2011. ACQUISITO: il parere di conformità con la normativa comunitaria e la coerenza con le linee programmatiche e con i contenuti del QSN per la politica regionale di sviluppo 2007/2013, del POR Calabria FSE 2007/2013, Obiettivo convergenza, con i Documenti di attuazione del POR Calabria ai sensi della Delibera n. 724 del 6 ottobre, assunto al protocollo del «registro dei pareri» al n. 66 del 13 settembre 2012; il parere favorevole in ordine alla regolarità contabile ai sensi dell art. 44 della Legge regionale n. 8 del 4 febbraio DECRETA Per i motivi di cui in premessa, che qui si intendono integralmente richiamati, di: 1) approvare l Avviso Pubblico per il finanziamento di percorsi formativi per l acquisizione delle seguenti qualifiche professionali nel settore turistico, alberghiero e beni culturali: receptionist qualificato, operatore di B&B, responsabile servizi ristorativi (food&beverage manager), esperto cuoco cucina tipica, motorista meccanico marino, guida turistica, archeologica e ambientale, responsabile di sala e scelta dei vini, animatore turistico, addetto servizi spiaggia e manutenzione aree giochi, scuola di vela (velista), corso per immersioni ricreative (subacqueo), corso di lingua inglese (Guest Relation officer/assistente turistico per stranieri); finanziabili nell ambito dell Asse II «Occupabilità», Obiettivo Operativo E.1, che fa parte integrante e sostanziale del presente decreto; 2) approvare gli allegati al suddetto Avviso pubblico che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente decreto; 3) rinviare con successivo atto, dopo l individuazione dei beneficiari, l impegno di spesa di c ,00 sul capitolo destinato all attuazione dell obiettivo «E1» POR Calabria 2003/2013; 4) rinviare a successivo atto l impegno delle risorse occorrenti per l integrazione salariale relativamente ad ogni soggetto formato assunto; 5) disporre la pubblicazione integrale del presente provvedimento sul BUR della Regione Calabria e di darne comunicazione a mezzo stampa nazionale e locale. Catanzaro, lì 25 ottobre 2012 (N gratuito) Il Dirigente del Settore (Dr.ssa Concettina Di Gesu) (segue allegato)

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