COMUNE DI CASTELL ARQUATO Provincia di Piacenza SERVIZIO AFFARI GENERALI

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1 DETERMINAZIONE N. 25 DEL COMUNE DI CASTELL ARQUATO Provincia di Piacenza SERVIZIO AFFARI GENERALI.. OGGETTO: AVVIAMENTO A SELEZIONE EX ART. 16 LEGGE 56/87 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI OPERAIO SPECIALIZZATO MANOVALE EDILE - CAT B POSIZIONE GIURIDICA B1 - A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PRESSO IL COMUNE DI CASTELL ARQUATO Il Responsabile del servizio Visto l art. 107 del D. Lgs. N. 267 del Testo Unico sull ordinamento degli Enti Locali e l art. 35 del vigente Statuto Comunale nei quali è disciplinata l attribuzione e l esercizio delle funzioni dirigenziali; Visto il D.lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii. contenente le norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; Visto il D. Lgs n. 198/2006 che disciplina e garantisce le pari opportunità tra uomini e donne nel lavoro; Vista la L. n. 190 del 06/11/2012 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della Corruzione e dell illegalità nella Pubblica Amministrazione ; Visto il vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visto lo Statuto del Comune; Visto il C.C.N.L. vigente; Richiamati i seguenti atti: - deliberazione Consiglio Comunale n. 6 del di approvazione del Documento Unico di Programmazione 2017/2019 (DUP); - deliberazione Consiglio Comunale n. 7 del di approvazione del Bilancio di Previsione 2017/2019; - deliberazione G.C. n. 100 del relativa alla programmazione del fabbisogno del personale per il triennio ; - deliberazione G.C. n. 104 del di approvazione del DUP triennio 2018/20; - deliberazione C.C. n. 28 del relativa alla presa d atto del predetto DUP 2018/2020;

2 Premesso che con deliberazione della Giunta Comunale n. 150 del , l Amministrazione Comunale esprimeva, quale atto di indirizzo, la volontà di incrementare, di almeno una unità, la squadra manutentiva del Comune di Castell Arquato, mediante avvio delle procedure per la copertura di un posto di Operaio Specializzato Cat. B1 dapprima facendo ricorso all istituto della mobilità esterna, ex art. 30 D.Lgs 165/01 e, in caso di esito negativo di tale procedura, mediante indizione di pubblica selezione; sulla predetta deliberazione, trattandosi di modifica/aggiornamento della programmazione del fabbisogno di personale 2018/2020, di cui alla precitata deliberazione G.C. n. 100/2017, il Revisore dei Conti del Comune di Castell Arquato esprimeva, ai sensi dell art. 19, c. 8 L. 448/2001 parere favorevole ; con lo stesso atto l Amministrazione Comunale conferiva mandato al Responsabile del Servizio Affari Generali di questo Ente per i provvedimenti consequenziali; Dato atto che: - in data è stata attivata la richiesta di mobilità di cui all art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001 all Agenzia Regionale per il lavoro di Bologna; - con determinazione del Servizio Affari Generali n. 192 del , veniva indetta, nelle more della conclusione del procedimento di cui sopra, procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs.vo n. 165/01e s.m., per la copertura di un posto di Operaio specializzato Cat. B Posizione Giuridica B1 - a tempo indeterminato ed a tempo pieno presso il Comune di Castell Arquato, con contestuale approvazione dello schema di bando disciplinante condizioni, modalità e norme di partecipazione alla selezione da parte dei soggetti interessati; Verificato che: - nessuna comunicazione ex art. 34 bis del D.Lgs 165/01 è pervenuta nei termini dei 60 gg. da parte dell Agenzia Regionale per il Lavoro di Bologna; - nei termini di apertura del bando di mobilità volontaria esterna, ex art. 30 del Dlgs 165/00, non sono pervenute domande; Considerato pertanto che, ai fini della copertura del predetto posto, occorre dare avvio alla procedura successiva prevista dalla normativa vigente; Dato atto, che, al proposito, è stata verificata la sussistenza della capacità assunzionale dell Ente (con riferimento agli anni e 2017) e che pertanto l attivazione di procedura selettiva per la copertura del posto di Operaio Specializzato, è da ritenersi compatibile con la normativa in vigore; Ritenuto di inoltrare apposita richiesta al Centro per l impiego operante nell area territoriale ove verrà effettuata l assunzione, tanto ai sensi dell art. 16 della Legge 56/1987, artt. 23 e 35 del D.Lgs 165/01; Richiamate, al proposito, le linee guida Regione Emilia-Romagna, approvate con D.D. Direttore Agenzia Regionale Lavoro n. 137 del 2 dicembre 2016, successivamente modificata con D.D. n. 37 del 16 gennaio 2017, ad oggetto: Linee-guida di gestione uniforme delle procedure dei Centri per l impiego per l avviamento a selezione presso le Pubbliche Amministrazioni di personale da adibire a qualifiche e profili per i quali è previsto il solo requisito della scuola dell obbligo (art 16 della Legge 56/1987, artt. 23 e 35 del D.Lgs 165/01) ;

3 Verificato, ai sensi del predetto documento, che: - la Pubblica Amministrazione interessata ad assumere personale da adibire a qualifiche e profili per i quali è previsto il solo requisito della scuola dell obbligo, deve inoltrare apposita richiesta al Centro per l impiego operante nell area territoriale ove verrà effettuata l assunzione; - la richiesta della Pubblica Amministrazione deve contenere i seguenti elementi: numero dei posti da ricoprire, luogo dell assunzione, titolo di studio, profilo professionale e inquadramento contrattuale, tipo di contratto (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno/tempo parziale), qualifica secondo quanto definito dagli standard nazionali, eventuali riserve di posti etc - l avviso pubblico, approvato con atto dirigenziale, viene pubblicato sul sito web e nei locali del Centro per l impiego almeno 30 giorni prima della data fissata per l avviamento sui presenti, che si riducono a 8 giorni qualora l occasione di lavoro riguardi un assunzione a tempo determinato; - il personale del Centro per l impiego dovrà acquisire nel giorno prefissato per l asta le domande di adesione degli interessati redatte su apposito modello; - il Centro per l impiego predisporrà quindi la graduatoria delle persone che si sono presentate e hanno consegnato la propria candidatura nella giornata indicata nell avviso e sono in possesso dei requisiti richiesti; - la graduatoria provvisoria verrà approvata con atti dirigenziale e pubblicata sul sito web e nei locali del Centro per l impiego; trascorsi 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria senza che siano pervenute richieste di riesame accolte, questa diventa definitiva e si procederà alla trasmissione dell intero elenco di nominativi per l avvio a selezione; Dato atto che nel momento in cui il Centro per l impiego fornirà la graduatoria definitiva, il Comune di Castell Arquato, tramite apposita Commissione Giudicatrice, sottoporrà i candidati, rispettando l ordine di graduatoria, ad una prova pratica e ad un breve colloquio. La prova pratica sarà inerente alle mansioni da svolgere, quali ad esempio: - scavo e copertura di una buca; - posizionamento di segnaletica stradale; - piccole manutenzioni varie; Il colloquio verterà invece sulle seguenti materie: - Sicurezza nei luoghi di lavoro; - Diritti e doveri dei dipendenti pubblici; Dato atto che il Responsabile del Procedimento è l Istruttore Direttivo Marzia Antonioni che dichiara la non sussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse in relazione al procedimento in oggetto, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 6 bis della L. n. 241/1990 come introdotto dalla L. n.190/2012;

4 Espresso il parere favorevole di regolarità tecnica del presente atto, attestante regolarità e correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 147-bis D. Lgs. n. 267/2000, che con la sottoscrizione viene attestato; Visto il provvedimento sindacale n. 2/2018 di nomina dei Responsabili degli uffici e dei servizi del Comune di Castell Arquato a tutto il ; D E T E R M I N A Di dare avvio a Selezione ex art. 16 legge 56/87 per la copertura di un posto di operaio specializzato- manovale edile Categoria B, Posizione Giuridica B1, a tempo indeterminato e a tempo pieno presso il Comune di Castell Arquato; Di inoltrare richiesta al Centro per l Impiego operante nell area territoriale ove verrà effettuata l assunzione (Fiorenzuola d Arda), del seguente tenore: Numero posti da ricoprire n. 1 Luogo dell assunzione Titolo di studio Profilo professionale Inquadramento professionale Castell Arquato PC Scuola dell obbligo (per i titoli conseguiti all estero è richiesto apposito provvedimento di riconoscimento rilasciato dalle autorità competenti Operaio specializzato manovale edile Categoria B Posizione Giuridica B1 Tipo di contratto Tempo indeterminato e a tempo pieno (36/36) Qualifica secondo quanto definito dagli standard nazionali: Manovale Edile Ulteriori requisiti obbligatori 1) Patente categoria B 2) Possesso dei requisiti generali di ammissione ai pubblici concorsi (godimento dei diritti politici, regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva, non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, etc..) 3) Idoneità psicofisica all impiego nelle funzioni del profilo richiesto Dato atto che nel momento in cui il Centro per l impiego fornirà la graduatoria definitiva, il Comune di Castell Arquato, tramite apposita Commissione Giudicatrice, sottoporrà i candidati, in stretto ordine di graduatoria, ad una prova pratica e ad un breve colloquio. La prova pratica sarà inerente alle mansioni da svolgere, quali ad esempio: - scavo e copertura di una buca; - posizionamento di segnaletica stradale; - piccole manutenzioni varie; Il colloquio verterà invece sulle seguenti materie: - Sicurezza nei luoghi di lavoro; - Diritti e doveri dei dipendenti pubblici;

5 L idoneità verrà conseguita solo se il candidato supererà la prova pratica ed il colloquio, dimostrando di possedere le attitudini richieste. Di dare atto che la relativa Commissione Esaminatrice verrà nominata dopo la comunicazione da parte del Centro per l Impiego dei nominativi dei lavoratori da avviare a selezione; Di trasmettere copia del presente atto al responsabile del Servizio Economico Finanziario per i provvedimenti consequenziali. Il presente provvedimento verrà pubblicato secondo le previsioni del D.Lgs. n. 33 del 2013 e s.m.i. Il Responsabile del Servizio Marzia Antonioni