REGIONE PIEMONTE. Direzione COESIONE SOCIALE. Settore Standard Formativi - Qualità ed Orientamento Professionale. Oggetto

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1 REGIONE PIEMONTE Direzione COESIONE SOCIALE Settore Standard Formativi - Qualità ed Orientamento Professionale DETERMINAZIONE NUMERO:?, 4) DEL: Itl MAG, 2015 Codice Direzione: A Codice Settore: A Legislatura: 10 Anno: 2015 Oggetto D.G.R. n del 23/03/2015. Direttiva relativa alla formazione per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro 2012/ III aggiornamento Integrazione dei Modelli e del Manuale di valutazione di cui alla 0.0. n. 9 dell'11/01/2013. Vista La deliberazione n del 02/07/2012 di approvazione della Direttiva d'indirizzo per le Province, relativa alla Formazione per la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro 2012/2014- periodo 2014; la d.g.r. n del 30/09/2013 di parziale modifica della direttiva, con l'integrazione di un intervento sperimentale di sensibilizzazione in materia di sicurezza destinato ai volontari della Protezione Civile. Preso atto che i Decreti Interministeriali 17/12/09 e 22/12/10 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, del Ministero della Salute, del MEF e del MIUR, hanno previsto, tra gli altri, una destinazione delle risorse per interventi delle Regioni a favore di alcune categorie di soggetti quali lavoratori stranieri, lavoratori al di sotto dei due anni di esercizio delle proprie mansioni, gli RLS e RLST. Vista La d.g.r. n del 23/03/2015 con la quale sulla base delle indicazioni del Comitato regionale di Coordinamento ex art. 7 del d.lgs. 81/2008 e della Commissione Regionale per l'impiego, la Giunta regionale ha inteso ampliare gli interventi di formazione alla sicurezza tra gli altri anche ai: volontari della Protezione Civile con funzioni organizzative (c.d. capisquadra) in occupati/disoccupati inseriti in percorsi/tirocini di collocazione/ricollocazione professionale RLS/RLST e addetti allo sportello amianto per il miglioramento della diffusione e della qualità delle informazioni inerenti i rischi derivanti dal trattamento dei MCA.

2 Dir.A15000 Sett.A15030 Segue Testo Determinazione Numero 1 9 MAG l Anno Pagina 2 Considerato che con d.d. n. 9 dell'11/01/2013 la Direzione Istruzione, Formazione professionale e Lavoro, oggi - Coesione Sociale - aveva approvato i "Modelli relativi alla Direttiva Formazione per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro - periodo " per la progettazione di percorsi formativi ad essa relativi; Tenuto conto che la Direttiva Formazione per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro - periodo 2012/2016 _1110 aggiornamento approvata con deliberazione n del 23103/2015, estende a tutto il 2016 il periodo di vigenza della Direttiva in parola. Considerato che per garantire la corretta progettazione degli interventi previsti dalla succitata direttiva è necessario completare le specifiche riferite ai seguenti nuovi interventi, precisamente: intervento n. 8 - Formazione per i volontari della Protezione Civile - Capisquadra intervento n. 9 - disoccupati/inoccupati intervento n.1 O - rischio amianto integrando nei citati modelli di cui alla d.d. n. 9 de1l'11/01/2013, indicazioni puntuali circa i percorsi standard realizzabili, individuabili nella Vetrina del repertorio piemontese degli standard formativi (collegamenti.org); che tali indicazioni relative ai percorsi standard regionali disponibili, idonei alla realizzazione dei citati interventi vengono specificate nell'allegato A) quale parte integrante e sostanziale della presente determinazione di integrazione al documento Modelli 2012/2014. Dato atto che tale allegato non contiene gli eventuali percorsi associabili alle nuove aree d'intervento 6 e 7 rispettivamente - lavoratori stagionali del settore agricolo e Formazione per lavoratori dei Servizi Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPRESAL) oggetto questi di interventi a gestione unitaria regionale da parte delle Direzioni regionali competenti per materia e realizzabili anche in forma diversa dai Piani Formativi Sicurezza. Valutato che non è necessario riformulare, per il periodo di vigenza della Direttiva, il Manuale di Valutazione approvato con d.d. n. 9 dell'11/01/2013, in quanto invariato nei criteri e nelle classi di valutazione di merito, ad esclusione del periodo di riferimento relativo alla "CLASSE1 - SOGGETTO PRESENTATORE - ai soli fini della determinazione delle attività pregresse e monitorate delle Agenzie formative e dei dati pregressi del capofila di Raggruppamento Temporaneo che vengono individuati, ai fini della presente Direttiva, dalle attività inserite a Catalogo per le annualità 2012, 2013 e pertanto la necessità di garantire agli Operatori della formazione aventi titolo in ambito della salute e sicurezza sul lavoro, l'opportunità di accedere attraverso l'aggiornamento dei Cataloghi provinciali a questo tipo di offerta formativa. Ritenuto necessario procedere alla sostituzione integrale del paragrafo 5 dei Modelli 2012/2014, struttura dei percorsi, inserendo il nuovo elenco dei percorsi standard disponibili per gli interventi previsti dalla Direttiva Formazione per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro - periodo 2012/ aggiornamento 2015, approvando il nuovo allegato contenente il paragrafo 5 (aii.a) quale parte integrante e sostanziale della presente determinazione; necessario infine sostituire le indicazioni relative al periodo di riferimento delle attività pregresse e monitorate delle Agenzie formative e dei dati pregressi del capofila di Raggruppamento Temporaneo individuate a pagina 3 del "Manuale di Valutazione - Indicatori per ID: DDSICUR

3 &,9 MAG, 2015 Dir.A15000 Sett.A15030 Segue Testo Determinazione Numero 3 0.; I Anno Pagina 3 I la valutazione ex-ante delle proposte di cui alla Direttiva formazione per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro periodo , il periodo di riferimento relativo alla "CLASSE1 -SOGGETTO PRESENTATORE ,2012 e 2013, con il nuovo periodo 2012,2013 e Dato atto che i documenti recanti i modelli ed il citato manuale di valutazione di cui alla d.d. n. 9 dell'11/01/2013, permangono validi per le parti non modificate dalla presente determinazione e dall'allegato Al che di questa ne è parte integrante e sostanziale. Tutto ciò premesso, in conformità con quanto disposto dalla deliberazione n del 2 agosto 2006 e s.m.i. IL DIRIGENTE Vista Visti la I.r. 63/95 e s.m.i. gli artt. 4 e 16 del d.lgs. n. 165/01 gli artt 17 e 18 della I.r. n. 23/2008 e s.m.i.; DETERMINA Di approvare il documento allegato Al, parte integrante e sostanziale alla presente determinazione, recante il paragrafo 5. STRUTTURA DEI PERCORSI dei Modelli relativi alla Direttiva formazione per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro -periodo III Aggiornamento 2015 di cui alla d.g.r. n del 23/03/2015; di sostituire integralmente il paragrafo - 5. STRUTTURA DEI PERCORSI - dei Modelli relativi alla Direttiva formazione per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro di cui alla d.d. n. 9 dell'11/01/2013, con il documento allegato Al quale parte integrante e sostanziale della presente determinazione, contenente il nuovo paragrafo 5. descrittivo dei percorsi standard realizzabili per i seguenti: intervento n. 8 -Formazione per i volontari della Protezione Civile -Capisquadra intervento n. 9 - disoccupatvinoccupati intervento n.10 - rischio amianto di sostituire alla "CLASSE1 - SOGGETTO PRESENTATORE di pagina 3 del "Manuale di Valutazione - Indicatori per la valutazione ex-ante delle proposte di cui alla Direttiva formazione per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro periodo le indicazioni relative al periodo di riferimento delle attività pregresse e monitorate delle Agenzie formative e dei dati pregressi del capofila di Raggruppamento Temporaneo individuate con il nuovo periodo 2012,2013 e 2014; Di dare atto che permangono valide le parti dei Modelli e del Manuale di Valutazione di cui alla d.d. n. 9 dell'11/01/2013, non modificate e/o sostituite dalla presente determinazione e dall'allegato Al. La presente determinazione dirigenziale verrà pubblicata sul B. U. della Regione Piemonte, ai sensi dell'art. 51 dello Statuto e dell'art. 5 della I.r LDIR. O RE IONAL D ianfr n Bord.. I "'-----,

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5 Allegato 1) alla d.d. N. 3Lr DR.1 9 MAG, STRUTIURA DEI PERCORSI Titolo N dell'intervento ore Numero, durata e denominazione delle UF Obiettivi profili 1 ammissibile Formazione alla sicurezza per 8 UF 1- norme e modelli comportamentali orientati alla sicurezza Utilizzo di lavoratori di età componenti inferiore al25 anni UF 1. norme in materia di UF 2 - rischi, pericoli, comportamenti standard e o superiore al salute e sicurezza sul luogo di sicuri e insicuri (8 ore) Argomenti liberi anni lavoro (8 ore) 12 UF 1 norme e modelli comportamentali orientati alla sicurezza e al supera mento dell'incomprensione linguistica (12 ore) UF 1 norme in materia di UF 2 - rischi, pericoli, comportamenti salute e sicurezza sul luogo di orientati alla sicurezza e al supera mento Utilizzo di 24 lavoro orientato al supera mento dell'incomprensione linguistica (12 ore) Formazione alla componenti dell'incomprensione linguistica sicurezza per 2 standard e lavoratori stranieri (12 ore) Argomenti liberi UF 1-norme in materia di UF 2 - rischi, pericoli, UF3 -Lingua salute e sicurezza sul luogo di comportamenti italiana applicata lavoro orientato al superamento orientati alla sicurezza alla sicurezza (a 32 dell'incomprensione linguistica e al supera mento ore) (12 ore) dewincomprensione linguistica (12 ore) UF 1-norme e modelli comportamentali orientati alla sicurezza (a ore) Utilizzo di componenti 8 standard e Argomenti liberi Formazione alla UF 1- norme e modelli UF 2 -Comportamenti sicuri Utilizzo di sicurezza per comportamentali orientati alla contestualizzati al proprio ambiente di componenti lavoratori con 3 meno d12 anni di sicurezza (a ore) lavoro ( 8 ore) standard e Argomenti liberi esperienza nella mansione o attività 16 Per il solo settore Edile si utilizza il percorso standard " il primo ingresso (Settore Edile)" UF 1- aggiornamento normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro Utilizzo di 8 orientato alla dimensione d'azienda e alla tipologia di rischio componenti standard e UFl aggiornamento normativa UF 2 - strumenti misure e comportamenti Argomenti liberi Formazione alla in materia di sicurezza e salute orientati all'incremento del grado di sicurezza per I sul lavoro orientato alla sicurezza del proprio ambiente di lavoro datori di lavoro 16 dimensione d'azienda e alla (8 ore) 4 delle PMI, piccoli tipologia di rischio (8 ore) Sa Imprenditori e lavoratori autonomi UF 1 Aggiornamento dei UF 2 strumenti misure e comportamenti contenuti contrattuali e orientati alla sensibilizzazione dei colleghi 16 legislativi con riguardo ai rischi di lavoro sul tema della sicurezza (8 ore) specifici del proprio ambiente di lavoro (8 ore) Formazione al Percorso standard RlS ed per la formazione al ruolo (la prova finale della durata di 1 ora è ruolo del inclusa nel monte ore complessivo) rappresentanti del lavoratori per la sicurezza RLS 32

6 Sb Sulla direttiva PFS sono ammissibili interventi di formazione iniziale per RlST Derivato dal della durata di 64 ore, per quanto riguarda le modalità e i contenuti specifici percorso si rinvia a quanto definito in sede di contrattazione collettiva standard RLS 32 Formazione al ore ed utilizzo di ruolo dei rappresentanti del componenti UF1- La UF2- I soggetti - UF3 Processi di UF4- La 64 lavoratori per la standard e legislazione sulla ruoli, compiti e analisi comunicazione e sicurezza argomenti liberi sicurezza D.lgs. doveri metodologia, interventi sul RLSr 81/08 e s.m.i. (19 nell'ambito della valutazioni e campa (11 ore) ore) sicurezza (20 ore) identificazione dei rischi (14 ore) UF 1 M Aggiornamento dei contenuti contrattuali e legislativi con riguardo ai Utilizzo di rischi specifici del proprio ambiente di lavoro (RLS) definito in sede di componenti 4 Rafforzamento contrattazione collettiva standard e delle competenze argomenti liberi dei rappresentanti UF 1 Aggiornamento dei contenuti UF 2 - comunicazione e Utilizzo di del lavoratori per contrattuali e legislativi con riguardo sensibllizzazione sui rischi specifici (4 componenti la sicurezza ai rischi specifici del proprio ore) standard e RLS 8 ambiente di lavoro (RLS) (4 ore) argomenti liberi definito in sede di contrattazione collettivo Rafforzamento delle competenze del rappresentanti 8 del lavoratori per la sicurezza RLSr UF 1- Aggiornamento dei contenuti contrattuali e legislativi con riguardo ai rischi specifici del proprio ambiente di lavoro (RLST) - definito in sede di contrattazione collettiva Utilizzo di componenti standard e argomenti liberi Integrazione di cui alla d.g.r. n del 30/9/13, relativa al "Piano sperimentale" di sensibilizzazione in materia di sicurezza e gestione di situazioni a rischio destinato al volontariato della Protezione Civile 8 Formazione per i Percorso Standard volontari della 4 GIN A CATALOGO PROVINCIALE Percorso Standard Protezione Civile gli interventi sottoesposti3 si riferiscono alla integrazione di cui alla d.g.r. n del 23/03/ periodo IIIO aggiornamento 1 È necessario erogare "contenuti attentamente calibrati e specifici, all'interno dei quali non va dimenticata la componente comunicativa e relazionale": un percorso formativo deve comprendere una preparazione del RLST "omogenea, uniforme e valida su tutto il territorio nazionale" ma senza dimenticare la specificità del "contesto regionale di tessuto produttivo e per lo specifico settore in cui i RLST esplicano la loro azione di tutela". 2 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva secondo un percorso formativo di almeno 64 ore iniziali,da effettuarsi entro 3 mesi dalla data di elezione o designazione, e B ore di aggiornamento annuale. 3 Per tutti gli interventi relativi alla integrazione di cui alla d.g.r. n del 23/03/ periodo III" aggiornamento gli Operatori devono utilizzare i percorsi standard contenuti nella Vetrina Regionale dei Profili di competenze tecnico-professionali Standard. E' possibile accedere ai percorsi di cui trattasi utilizzando il link presente sotto ogni riquadro.

7 Per iscritti ad organizzazioni di volontariato di Protezione Civile presenti nel Registro Regionale del Piemonte Sez. Protezione Civile Formazione per I Sensibilizzazione alla salute e sicurezza per 8A volontari della 9 e/o nell'elenco territoriale di cui al D.P.R capisquadra della Protezione Civile 194/2001, che hanno frequentato il corso di Protezione Civile Sensibilizzazione alla gestione di situazioni di rischio per volontari della Protezione Civile del Piemonte. httg:llwww.collegamenti.orgllearningplayerslpercorsilpercoutqut.asq?idpercorso=127799& Ti!:!;oStmg=%27C%27 &arrparagrafi= 1,2,3,4,5,6,7,8,9, 10&FasiUfDescT ot;l&idvetrina;l i corsi sono tenuti da docenti qualificati secondo i criteri approvati con Decreto Formazione generale alla salute e Interministeriale del 6 marzo 2013, 9 4 sicurezza per i lavoratori pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 18 per disoccupat!/inoccupati marzo 2013 la frequenza è obbligatoria e pari almeno a190% delle ore. httg:llwww.collegamenti.orgllearningplayerslpercorsilpercoutgut.asg?iopercorso=121236&tigostmg=%27c%27&arrparagrafi= 1,2,3,4,5,6,7,8,9, 10&FasiUfDescT ot;l&idvetrina;l Addetto al sistemi di accesso e Il soggetto formatore deve esprimere e 9A Formazione alla slcureua 36 posiziona mento mediante funi - documentare il metodo/modalità didattica per disoccupati/lnoccupati alberi utilizzato per il raggiungi mento di tutti gli obiettivi previsti dal percorso. Tale httg: li Q ut. a s Q? I D Pere documentazione dovrà essere tenuta agli atti orso=113220& TigoStmQ=%27C%27&arrParagrafi=1,2,3,4,5,6,7,8,9110&FasiUfDe per verifiche ispettive. Presenza OBBLIGATORIA al corso almeno del 90% delle ore. Addetto ai sistemi di accesso e 9A1 36 posizionamento mediante funi - siti per disoccupatl/inoccupati naturali e artificiali httl:!::llwww. co Ilega me nti. o rgllea rn i ng P layerslp erco rsi LPe rcout Q ut.as l:!:? I DPe rc orso=113219& TiQoStmg-%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,5,61 7,8,9,10&FasiUfDe sctot=l&idvetrina-l lavoratori addetti al montaggio, 98 trasforma zio-ne e smontaggio dei per disoccupatl/lnoccupatl ponteggi (art 136, comma 6 e ali. XXI del d.lgs. 81/08 e s.m.i.) httg: LLwww.collegamenti.orgLlearningPlayersLPercorsiL Pe rcoutl:!: ut.a SI:!:? I D Perc orso=113218& TigoStml:!:=%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3a,516, 7,8,9, lo&fasiufde 32 9C 10 di piattaforme di lavoro mobili per disoccupatl/inoccupatl eleva bili (PlE) senza stabilizzatori h ttq: LLwww.collegamenti.orgLlearningPlayersLPercorsi lpe rcoutq u1. as Q? I DP e rc orso=1150s0& TiQoStm Q ::%27C%27 &arrparagrafi=l,2,3, ,8,9,10&FasiUfDe sct ot ::1 &1 DVetrina=l 9C1 per dlsoccupatl/inoccupatl 10 di piattaforme di lavoro mobili eleva bili (PlE) su stabilizzatori h ttq: LLwww.collegamenti.orgllearningPlayersLPercorsilPereO ut Qut. asq? I D Pe rc orso & Ti(;!oStmg=%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,5,617,8,9,1o&fasiufoe set ot-l&idvetrina-l

8 9C2 di piattaforme di lavoro mobili 12 per disoccupati/lnoccupatl elevabili (PLE) su stabilizzatori e senza stabilizzatori httq:uwww.collegamenti.orgi.learningpla ersi.percorsii.percoutqut.asq?ioperc orso & TiQoStmQ=%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,5,6, 7,8,9,lO&FasiUfDe sctot=1&idvetrina=1 90 di carrelli elevatori semoventi con 16 per dlsoccupatl/lnoccupati conducente a bordo - carrelli industriali se moventi htt(;!:uwww.collegamenti.orgi.learningpla ersi.percorsii.percoutgut.asg?ioperc orso & TiQoStmg=%27C%27&arrPa ragrafi=1,213 A,S,617,819,1O&FasiUfDe sctot=1&iovetrina=1 901 di carrelli elevatori semoventi con per dlsoccupatl/lnoccupatl 16 conducente a bordo - carrelli semoventi a braccio telescopico httq:l.i. ersi.percorsii.percoutqut.asq?ioperc orso &tiqostmq=-%27c%27&arrparagrafi=-1,2,3,4,s,6,718,9110&fasiufde sct ot=-l&1 DVetrina= di carrelli elevatori semoventi con per dlsoccupatl/lnoccupatl 20 conducente a bordo - carrelli se moventi, braccio telescopico, telescopici rotativi h ttg: I.I. Ilega menti. o rgl.le a rn i ngp la e rsl. Perco rsi/.pe rcoutqut. a s Q? I D Pe re orso= &tiqostmq=-%27c%27&arrparagrafi=-1,2,3,4,s,6,718,9,10&fasiufoe sctot-l&idvetrina-l 903 di carrelli elevatori semoventi con per dlsoccupatl/lnoccupatl 16 conducente a bordo - carrelli /sollevatorijelevatori semoventi telescopici retativi. httq:l.i. erslpercorsii.percoutqut.asq?idperc orso=11s032&tiqostmq-%27c%27&arrparagrafi=1,2,3,4,s,6,7,8,9,10&fasiufde sc T ot=-1 &IDVetri na=-1 9E disoccupati/in occupati 16 di gru a torre - a rotazione in alto h tt Q :Ll.www. collega m enti. o rglle a rn i ng Pla erslperco rsil.pe reo utqut. a sq? I DP erc orso= &tiqostmq=%27c%27&arrparagrafi ::l,2,3,4,s,6,7,b,9,1o&fasiufoe sct ot=-l&1 DVetrina=-l 9E1 dlsoccu patl/lnoccupatl 18 di gru a torre - a rotazione in alto e in basso h tt Q :li.www. co Il ega me ntì. o rgllea rn i n gp la ersl.pe re o rsilpe reo ut Qut. a sq? I DP erc orsa & TiQoStmQ-%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,s,6,7,8,9,10&fasiufoe sct ot-l&idvetri na-l 9E2 disoccupati/lnoccupati 16 di gru a torre - a rotazione in basso

9 h ttq: LLwww.collegamenti.orglLearningPlayerslPercorsiLP e rcoutq ut, a 5 Q 1 I D Perc orso=115048&tiqo5tmg=%27c%27&arrparagrafi=1,2,3,4,5,6,7,8,9,1o&fasiufde sctot=l&iovetrina=l 9E3 di gru mobili autocarrate e disoccupau/inoccupati 16 semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso (Corso base) httl;!:ll www,collegamenti.orgllearningplayerslpercorsilperco ut I;!ut. as l;! 11 OPe rc orso=120219&tigostmg=%27c%27&arrparagrafi=1,2[3,4,5[6[7[s,9,lo&fasiufde sctot=l&iovetrina=l 9E4 di gru mobili su ruote con falcone disoccupatl/inoccupati 10 telescopico o brandeggiabile (Modulo aggiuntivo) h ttq: llwww.coliegamenti.orgllearningplayerslperco rsilperco utqut,asq? I O Pere orso=120220& TiQoStmg=%27C%27 &arrparagrafi-l,2[3,4[516, 718[911O&FasiUfDe sctot=l&iovetrina=l 9E5 Formazione aua sicurezza per disoccupatl/inoccupati 14 di gru per autocarro httq:llwww,coliegamentlorgllearningplayerslpercorsilpercoutqut,asq?ioperc orso-l15040& TigoStmQ=%27C%27 &arrparagrafi=lj2,3[4[s[6[ 7 [8,9[1D&FasiUfDe 9F dlsoccupati/lnoccupatl 12 di macchine movimento terra - autoribaltabili a cingoli htt(;,!:{lwww,collegamenti,orgllearningplayerslpercorsilpercoutqut,asq?idperc orso=12021s&tiqostmlr%27c%27&arrparagrafi=11213a[s[6,7,819,10&fasiufde sctot=l&iovetrina=l 9F1 dlsoccupati/lnoccupati 12 di macchine movimento terra - caricatori frontali httq:llwww.col1egamentlorgllearningplayerslpercorsilpercout!;!ut.as!;!?ioperc orso=120216&tigostmg=%27c%27&arrparagrafi=1,2,3,4,5,6,7,8,9,1o&fasiufde 9F2 disoccupatl/inoccupati 12 di macchine movimento terra - escavatori a fune htt!;!: LL rsilpercout!;!ut.a SQ? I D Perc orso=120217&tì!;!ostmq=%27c%27&arrparagrafi=112[3a[5,6[7,81911o&fasiufde 9F3 dlsoccupati/inoccupatl 12 di macchine movimento terra - escavatori idraulici h tt!;!: LLwww,callegamenti.argllearningPlayersLPercorsilPe rcout!;!ut. a S!;!? I D Pe rc orso=120218&tiqostm!;!-%27c%27&arrparagrafi=1[2[314j5,6[7[b,9jlo&fasiufde

10 9F4 di macchine movimento terra - disoccupati/inoccupati 20 escavatori idraulici, caricatori frontali eterne httq:l[ P la ers LPerco rs i LP e rco ut Q ut. as Q 71 D P e rc orso=114992& TigoStmg=%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,5,6,7,8,9,10&fasiufde sct ot=1&idvetrina=1 9G disoccupatl/inoccupatl 16 di pompe per calcestruzzo httq:ll P la erslperco rs i LPe rcout Q ut. as Q? I D P ere orso=120109& TiQoStmg=%27C%27 &arrpa ragrafl=1,2,3,4,5,6, 7,8,9,10&FasiUfDe sctot= 1&1 OVetrina=1 9H disoccupatl/inoccupati 9 di trattori agricoli o forestali - a cingoli httq:ll a e rsl P e rco rsilpereo utqut. a s Q 7 I DPe re orso=120547&tigostmq-%27c%27&arrparagrafi-l,2,3,4,5,6,7,8,9,10&fasiufde sctot-1&idvetrina-1 9H1 disoccupatl/inoccupati 9 di trattori agricoli o forestali - a ruote httg:llwww.collegamentl,orgllearningplayerslpercorsilpercoutqut.asq7ldperc orso=120552& TigoStmQ=%27C%27 &arrparagrafi=1,2,3,4,s,6, 7,8,9,10&FasiUfDe sctot=1&idvetrina= Addetto allo sportello informativo Prerequisito: Istruzione secondaria superiore di rischio amianto 32 amianto 2"grado. httq:llwww.collegamenti.orgllearningpla erslpercorsilpercoutqut.asq 7lDPercorso= & TiQoStmQ=%27C%27 &a rrparagrafi= 1,2,3,4,5,6, 7,8,9,10&FasiUfDesc T ot=1&idvetrina=1