Direzione Risorse Umane

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1 Direzione Risorse Umane AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS 165/2001 A POSTI DI INSEGNANTE DI SCUOLA DELL INFANZIA (cat. C) RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DELLE PP. AA. DI CUI ALL ART. 1, COMMA 2, DEL D. LGS.165/2001 pubblicato nel sito web del Comune di Firenze all indirizzo: L A D I R E T T R I C E Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 109 del avente a oggetto Piano Occupazionale 2014 ; Visto il D. Lgs , n. 165 e successive modifiche e integrazioni; Viste le Deliberazioni di Giunta Comunale n. 195 del , con la quale è stata approvata la Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria, e n. 128 del con la quale, tra l altro, è stata aggiornata la citata regolamentazione; Visto il D. Lgs , n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); In esecuzione della propria Determinazione Dirigenziale n del di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO Art. 1 Indizione della procedura di mobilità E indetto un avviso pubblico di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 7 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di INSEGNANTE DI SCUOLA DELL INFANZIA (cat. C Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Comparto Regioni e Autonomie Locali). Detto numero potrebbe variare in relazione all esito delle procedure di assunzione dalla vigente graduatoria del concorso pubblico dello stesso profilo, che sono attualmente in corso. Ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. Lgs 165/2001 precederanno, per l immissione in ruolo, i dipendenti, con inquadramento nello stesso profilo, provenienti da altre Amministrazioni in posizione di comando o di fuori ruolo presso il Comune di Firenze alla data di scadenza del presente avviso. Si precisa, a fini della precedenza, che tale posizione dovrà essere attiva anche al momento dell immissione in ruolo. Art. 2 Trattamento economico Al personale trasferito sarà conservato il trattamento economico fondamentale acquisito presso l Amministrazione di provenienza. Sarà altresì conservato l eventuale maggior trattamento già riconosciuto dall Ente di provenienza a titolo di assegno ad personam. Sarà inoltre riconosciuta un eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta così come disciplinato dalla contrattazione collettiva per il personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, dalla normativa a livello nazionale e dalla regolamentazione interna. Il trattamento economico è integrato dall eventuale assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità e soggetto alle ritenute e alle eventuali detrazioni previste nella misura di legge. Art. 3 - Requisiti per l ammissione 1

2 Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati, dell uno e dell altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, nel profilo di INSEGNANTE DI SCUOLA DELL INFANZIA; 2. avere superato il periodo di prova nell Amministrazione di provenienza; 3. titolo di abilitazione all insegnamento nella Scuola dell Infanzia; 4. idoneità specifica alle mansioni del profilo; 5. non avere riportato condanne penali che impediscano, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; 6. non avere riportato condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del Codice Penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione e non avere riportato sanzioni interdittive all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori; 7. non essere incorso in sanzioni disciplinari di gravità maggiore del rimprovero verbale nel biennio precedente la data di scadenza dell avviso; 8. non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso, nonché alla costituzione del rapporto di lavoro. Art. 4 Domanda di partecipazione La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice, con caratteri chiari e leggibili, secondo il fac-simile allegato al presente avviso e validamente sottoscritta per non incorrere nel motivo di esclusione di cui all art. 5. I candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, oltre a dichiarare cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale e residenza devono; indicare chiaramente la Pubblica Amministrazione di provenienza, il Comparto di appartenenza, la denominazione del profilo di inquadramento, la categoria giuridica di inquadramento e la posizione economica in godimento; rendere la dichiarazione di avere superato il periodo di prova nell Ente di provenienza; indicare il titolo di abilitazione all insegnamento nella Scuola dell Infanzia posseduto; rendere la dichiarazione relativa alle condanne penali e ai procedimenti penali in corso; rendere la dichiarazione relativa alle sanzioni disciplinari; rendere la dichiarazione relativa all eventuale posizione di comando in essere presso il Comune di Firenze; rendere la dichiarazione di non esonero dalle mansioni del profilo; rendere la dichiarazione di essere/non essere stati assunti in qualità di categoria protetta ai sensi della Legge , n. 68; fornire l indirizzo al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni, comprensivo di recapito telefonico fisso e/o mobile; fornire l indirizzo di posta elettronica (se posseduto); esprimere l accettazione incondizionata di tutte le norme previste dall avviso e il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs n. 196, per gli adempimenti della procedura di cui trattasi. Alla domanda devono essere allegati: il curriculum di studio e professionale datato e sottoscritto (che deve essere redatto secondo il fac-simile allegato al presente avviso) da cui risultino in maniera dettagliata: i titoli di studio posseduti con l indicazione della votazione riportata; le singole esperienze lavorative (effettuate nella Pubblica Amministrazione o presso strutture private o in qualità di lavoratore autonomo), specificando per ciascuna la tipologia del rapporto e l eventuale datore di lavoro, la data di inizio e di termine, il profilo/ruolo/posizione ricoperti e le principali attività svolte; i titoli formativi conseguiti con l indicazione della durata (allegando l eventuale relativa attestazione di superamento della prova finale); la fotocopia del documento di identità in corso di validità. 2

3 La domanda deve pervenire entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione dell avviso, e precisamente entro il 29 SETTEMBRE 2014, con le seguenti modalità: presentata direttamente al Protocollo della Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, Firenze (dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e il giovedì anche dalle 14,30 alle 16,30), unitamente alla fotocopia della domanda che, timbrata dall ufficio accettante, costituirà ricevuta per i candidati; inoltrata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento - indirizzata al Comune di Firenze, Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, 2, Firenze riportando sulla busta la dicitura Mobilità Insegnante Scuola Infanzia (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio postale accettante); inoltrata da un indirizzo di Posta Elettronica Certificata all indirizzo: concorsi@pec.comune.fi.it secondo le seguenti modalità alternative: - invio in formato PDF della domanda e del curriculum vitae, entrambi sottoscritti con firma digitale, nonché della scansione degli eventuali ulteriori documenti a corredo della domanda, ivi compresa la carta d identità; - invio della scansione della domanda originale e del curriculum vitae originale entrambi sottoscritti con firma autografa, nonché degli eventuali ulteriori documenti a corredo della domanda, ivi compresa la carta d identità; - nel solo caso in cui la posta elettronica certificata utilizzata per la trasmissione sia una c.d. CEC- PAC (posta elettronica certificata rilasciata dal Governo tramite il servizio gratuito Postacertificat@ - di cui al sito - riconoscibile per il intestata al soggetto richiedente la partecipazione alla presente procedura, la domanda, il curriculum vitae e l eventuale documentazione a corredo possono essere contenuti in semplici file PDF (senza quindi necessità di firmare digitalmente o di scansionare un originale cartaceo firmato), ferma restando la necessità di trasmettere la scansione della carta d identità. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione. Al fine della presente procedura non saranno prese in esame eventuali domande di trasferimento già pervenute al Comune di Firenze prima della pubblicazione del presente avviso, anche se inerenti lo stesso profilo; pertanto coloro che hanno già presentato domanda di mobilità verso il Comune di Firenze, se ancora interessati, dovranno ripresentare domanda con le modalità sopra indicate. Eventuali informazioni potranno essere richieste alla Direzione Risorse Umane ai seguenti numeri telefonici: 055/ Art. 5 Motivi di esclusione Costituiscono motivo di esclusione: il mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso di cui all art. 3; la presentazione o la spedizione della domanda oltre la data di scadenza dell avviso; la mancata sottoscrizione della domanda, precisando che: - si intende sottoscritta la domanda inoltrata in forma cartacea che rechi la firma autografa in originale; - si intende sottoscritta la domanda inoltrata tramite Posta Elettronica Certificata nel rispetto delle modalità descritte all art. 4, in conformità di quanto previsto dall art. 65 del Codice dell Amministrazione Digitale; la mancata presentazione del curriculum; la produzione di documentazione senza la relativa domanda di partecipazione; la presentazione o l inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate all art. 4 del presente avviso; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato. Art. 6 Istruttoria delle domande e criteri di scelta Le domande di mobilità pervenute saranno istruite dall Ufficio competente della Direzione Risorse U- mane del Comune di Firenze, che provvederà con apposito atto all ammissione/esclusione dei candidati alla/dalla presente procedura. 3

4 La Commissione giudicatrice, nominata con apposito provvedimento, procederà in primo luogo alla valutazione dei curricula dei candidati in ottemperanza delle disposizioni di cui all art. 5 della vigente Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria del Comune di Firenze, in appendice al vigente Regolamento sulle modalità di assunzione all impiego presso il Comune di Firenze, avendo a disposizione un punteggio massimo pari a 30,00 punti. Per ciascun candidato sarà redatta una scheda analitica da cui risulti nel dettaglio l attribuzione dei punteggi. La Commissione inviterà successivamente tutti i candidati a colloquio, avendo a disposizione un punteggio massimo pari a 10,00 punti. Il colloquio verterà all accertamento delle specifiche conoscenze relative agli ambiti di competenza del profilo professionale in esame, nonché all eventuale approfondimento del curriculum presentato. I candidati sono tenuti a consultare il sito web del Comune di Firenze all indirizzo (percorso: Entra in Comune > Bandi e Avvisi > Reclutamento del personale dall esterno > Mobilità) in data successiva al 15 OTTOBRE 2014 per conoscere il calendario dei colloqui, in quanto non sarà loro inviata alcuna comunicazione scritta. Non saranno inseriti in graduatoria i candidati che non si presentino al colloquio o che abbiano riportato nello stesso un punteggio inferiore a 7/10. La graduatoria sarà formata sommando al punteggio conseguito nella valutazione del curriculum il punteggio conseguito nel colloquio. A parità di punteggio precederà il candidato minore di età. La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto. Art. 7 Conclusione della procedura A conclusione dei lavori tutte le operazioni relative alla procedura di mobilità sono approvate con Determinazione. L esito della presente procedura di mobilità sarà consultabile nel sito web del Comune di Firenze all indirizzo riportato nel precedente articolo. Per la costituzione del rapporto di lavoro con i candidati utilmente collocati in graduatoria, il Comune di Firenze procederà all acquisizione del nulla-osta da parte dell Amministrazione di provenienza. Il competente Ufficio procederà inoltre alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Qualora non sia possibile procedere d ufficio a tale verifica, sarà richiesta ai candidati, entro un temine che verrà loro comunicato, l esibizione della relativa documentazione. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emerga la non sussistenza di taluno dei requisiti previsti per l accesso si provvederà all esclusione dei candidati dalla graduatoria. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti. Il Comune di Firenze si riserva la facoltà di non procedere all assunzione dei candidati utilmente collocati in graduatoria (con conseguente scorrimento della graduatoria stessa) qualora il nulla-osta non pervenga entro i termini richiesti o qualora, pur in presenza di nulla-osta, la decorrenza del trasferimento non sia compatibile con le esigenze assunzionali del Comune di Firenze. Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiarare di non avere a decorrere dalla data di assunzione altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs , n Scaduto inutilmente il termine assegnato ai candidati per la produzione della eventuale documentazione richiesta o della dichiarazione di cui al paragrafo precedente l'amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto. Art. 8 Disposizioni finali Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale che si riserva la facoltà di non dar corso alla presente procedura di mobilità a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari o per mutate esigenze organizzative. 4

5 Qualora tutti i posti risultassero coperti a seguito della presente procedura di mobilità, con la conseguente non indizione della relativa procedura concorsuale, la graduatoria formata sarà utilizzata per l eventuale assunzione di ulteriori unità previste nella programmazione dei fabbisogni di personale approvata nel biennio 2014/2015. I dati personali indicati dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all espletamento della procedura e per le successive attività inerenti l eventuale assunzione nel rispetto del Codice approvato con il D.Lgs , n. 196 e ss.mm.ii. Il diritto di accesso agli atti, ai sensi dell art. 8 del vigente Regolamento sull accesso agli atti e documenti amministrativi del Comune di Firenze, è assicurato dagli U.R.P.. Firenze, 29 agosto 2014 LA DIRETTRICE della Direzione Risorse Umane (Dott.ssa Patrizia de Rosa) 5