Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 455 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 27/03/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 455 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 27/03/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO avv. GIANLUIGI BARAUSSE DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI dr.ssa EMANUELA ZANDONA dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Gestione Risorse Umane - Presa d`atto della valutazione positiva e conferma di incarico di direttore dell`unita` Operativa Complessa ``Accettazione e pronto soccorso` del Presidio ospedaliero di rete Santorso. f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente, Direttore f.f. dell U.O.C. Gestione Risorse Umane, nonché Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Chiara Prevedello Il Dirigente proponente riferisce che: - il 5 comma dell art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 con le modificazioni successivamente intervenute, prevede che il dirigente con incarico di struttura semplice o complessa sia sottoposto a verifica al termine dell incarico e che le verifiche riguardino le attività professionali svolte e i risultati raggiunti; - l art. 28 del C.C.N.L. 3 novembre 2005 per l area della dirigenza medica e veterinaria precisa che l esito positivo della valutazione al termine dell incarico costituisce condizione per la conferma o il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo, professionali o gestionali; - la Regione Veneto, con D.G.R.V. n. 342 e 343 del 19 marzo 2013, in adempimento a quanto previsto dall articolo 11 della legge regionale 29 giugno 2012, n. 23 ad oggetto Norme in materia di programmazione socio sanitaria e approvazione del piano sociosanitario regionale , ha indicato i criteri ai quali è obbligatorio far riferimento per la valutazione di fine incarico dei dirigenti apicali di unità operative complesse del ruolo sanitario; - con deliberazione n. 41 del è stato adottato in via definitiva il nuovo Atto Aziendale dell Azienda ULSS n. 7 Pedemontana, in conformità alle prescrizioni indicate dal Decreto del Direttore Generale dell Area Sanità e Sociale n. 160 del , il quale ha confermato l Unità operativa complessa Accettazione e pronto soccorso all interno del Dipartimento area critica del Presidio ospedaliero di rete Santorso; - con deliberazione n. 124 del 7 febbraio 2018 si è preso atto dell accordo aziendale sottoscritto il contenente, fra l altro, il Regolamento di individuazione, graduazione ed attribuzione degli incarichi dirigenziali della dirigenza medica e veterinaria dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana ; - a seguito della valutazione positiva compiuta in prima istanza, con determinazione dirigenziale n. 110 del 20 febbraio 2019, questa Azienda U.L.SS. ha provveduto alla nomina del collegio tecnico incaricato della valutazione di seconda istanza del dr. Aldo DIBELLO, dirigente medico (disciplina di medicina e chirurgia d accettazione e d urgenza) titolare dell incarico di Direttore dell Unità operativa complessa Accettazione e pronto soccorso del Presidio ospedaliero di rete Santorso, alla scadenza del contratto quinquennale (deliberazione dell incorporata Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino n. 111 del 30 gennaio 2014); - il predetto collegio tecnico, come da verbale conservato in atti, ha provveduto a formulare, in seconda istanza, una valutazione positiva in ordine alle attività professionali, alle prestazioni, alle competenze organizzative e ai risultati di gestione in funzione degli obiettivi assegnati al Direttore con il contratto quinquennale sopra citato; in particolare, il collegio tecnico ha espresso la seguente motivazione complessiva: Valutazione pienamente positiva in coerenza con le precedenti ; - a norma dell art. 15, comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, nella formulazione attualmente in vigore, nonché degli artt. 25 e segg. del C.C.N.L. dell Area della dirigenza medica e veterinaria del , l esito positivo della valutazione compiuta dal collegio tecnico realizza per il dirigente di Struttura Complessa, la condizione per la conferma nell incarico già assegnato o per il conferimento di altro delle medesima tipologia ; - la Regione Veneto ha approvato, con D.G.R. n. 342 del 19 marzo 2013, lo schema tipo di contratto di lavoro dei Direttori di Unità operativa complessa della dirigenza medica e veterinaria; pag. 1

3 - la suddetta D.G.R. n. 342 del 19 marzo 2013 sopprime il disposto del paragrafo 5 primo e secondo periodo dell allegato A) alla D.G.R.V. n del 18 dicembre 2012 che viene sostituito dal seguente: In sede di rinnovo degli incarichi di struttura complessa e di struttura semplice, nei contratti individuali dovrà essere fatto esplicito richiamo alle previsioni dell art. 1, comma 18, del D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modificazioni con legge 14 settembre 2011, n. 148, che disciplina le modalità di passaggio del personale avente qualifica dirigenziale ad altro incarico prima della data di scadenza dell incarico ricoperto previsto dalla normativa o dal contratto ; - l anzidetta clausola è stata inserita alla luce del parere in materia fornito dall ARAN alla Regione con nota prot. n del 6 marzo 2013, a seguito di specifico quesito formulato dai competenti uffici regionali; in tale nota si afferma, tra l altro, che il citato articolo 1, comma 18, del decreto legge n. 138/2011 trova applicazione anche nei confronti degli enti e aziende del SSN e che lo stesso ha determinato la disapplicazione dell art. 39, comma 8 del CCNL della dirigenza medica e veterinaria del SSN stipulato l 8 giugno 2000, che prevedeva specifiche clausole di salvaguardia a favore dei dirigenti nell ipotesi di attribuzione di un incarico diverso da quello precedentemente svolto; - lo schema contrattuale approvato prevede inoltre che è fatto salvo quanto previsto dall art. 9, comma 32 del decreto legge 31 maggio 2010, n.78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n. 122, che prevede le ipotesi di mancata conferma dell'incarico conferito al dirigente, anche in assenza di una valutazione negativa, anche in dipendenza dei processi di riorganizzazione. Sulla base delle ragioni giuridiche risultanti dall istruttoria, il Dirigente Responsabile propone di prendere atto del verbale redatto dal Collegio Tecnico e dell esito positivo della valutazione di prima e seconda istanza, e di confermare nell'incarico di Direttore dell Unità Operativa Complessa Accettazione e pronto soccorso del Presidio Ospedaliero di rete Santorso dell Azienda ULSS 7 Pedemontana, il dr. Aldo DIBELLO, per il periodo di cinque anni, a condizione che prima della scadenza il dirigente non raggiunga il limite massimo di età stabilito dalla vigente normativa. L incarico sarà soggetto alle verifiche e alle valutazioni previste dalla vigente normativa ed è rinnovabile alle condizioni e con le modalità previste dall art. 15 e seguenti del vigente D.lgs. n. 502/1992, fermo restando quanto previsto dall art. 9, comma 32 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n IL COMMISSARIO Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento; Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Vista l attestazione in merito all assumibilità della spesa proposta, sottoscritta dal titolare del budget; Visto l'art.32 delle L.R.9/9/99, n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio- Sanitari, per quanto di rispettiva competenza; DELIBERA pag. 2

4 1. di prendere atto del verbale redatto dal Collegio Tecnico e dell esito positivo della valutazione di prima e seconda istanza, espressa al termine dell incarico quinquennale di Direttore di Unità Operativa Complessa Accettazione e pronto soccorso del Presidio Ospedaliero di rete Santorso conferito al dirigente medico dr. Aldo DIBELLO; 2. di confermare il dr. Aldo DIBELLO nell incarico quinquennale di Direttore dell Unità Operativa Complessa Accettazione e pronto soccorso del Presidio Ospedaliero di rete Santorso dell Azienda ULSS 7 Pedemontana fino al 31 gennaio 2024, a condizione che, prima della scadenza, il dirigente non raggiunga il limite massimo di età stabilito dalla vigente normativa; 3. di precisare che l incarico sarà soggetto alle verifiche e alle valutazioni previste dalla vigente normativa ed è rinnovabile alle condizioni e con le modalità previste dall art. 15 e seguenti del vigente D.lgs. n. 502/1992, fermo restando quanto previsto dall art. 9, comma 32 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n. 122; 4. di precisare che, a seguito del parere in materia fornito dall ARAN alla Regione con nota prot. n del 6 marzo 2013, l articolo 1, comma 18, del D.L. n. 138/2011 trova applicazione anche nei confronti degli enti e aziende del SSN e che lo stesso ha determinato la disapplicazione dell art. 39, comma 8 del CCNL della dirigenza medica e veterinaria del SSN stipulato l 8 giugno 2000, che prevedeva specifiche clausole di salvaguardia a favore dei dirigenti nell ipotesi di attribuzione di un incarico diverso da quello precedentemente svolto; 5. di dare mandato all UOC Gestione Risorse Umane di comunicare al dirigente interessato sia l esito positivo della valutazione che la conferma nell incarico per il periodo suindicato, e di predisporre lo schema di contratto di incarico da far sottoscrivere allo stesso dirigente, secondo le disposizioni di cui alla Deliberazione di Giunta Regionale n. 342 del 19 marzo 2013; 6. di precisare che nel contratto di conferma dell incarico in parola sarà inserito quanto disposto al punto e) dell allegato A) di cui alla deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n del 18 dicembre 2012 così come sostituito dalla DGR n. 342 del 19 marzo 2013 e sopra richiamato; 7. di dare atto che la spesa complessiva relativa al presente provvedimento sarà regolarmente inserita nel bilancio economico preventivo 2019, nei rispettivi conti di competenza del Personale; 8. di dare atto che il presente provvedimento è soggetto a pubblicazione ai sensi dell art. 15 del D.lgs. 14 marzo 2013, n. 33; 9. di dare atto altresì che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del pag. 3

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 28/03/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N. 455 del 27/03/2019

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