COMUNE DI LACCHIARELLA

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1 COMUNE DI LACCHIARELLA CITTA' METROPOLITANA DI MILANO CODICE COMUNE Codice Settoriale / AFF COPIA SETTORE AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE NR 60 DEL 17/05/2017 Oggetto : CONGEDO PARENTALE DEL DIPENDENTE ROBAZZA ANDREA APRILE - GIUGNO 2017

2 IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Premesso che: il dipendente Sig. Andrea Robazza ha usufruito nel periodo dal al in modo frazionato di n. 12 giorni di congedo parentale retribuito al 100%; con propria determinazione n. 83 del il dipendente in questione è stato autorizzato ad assentarsi dal lavoro per congedo parentale nelle giornate di seguito indicate: - 10, 17, 24 settembre , 8, 15, 22, 29 ottobre , 12, 19, 26 novembre , 10, 17, 24, 31 dicembre 2016 per un totale di n. 17 giorni il data non ha usufruito di congedo parentale in quanto era collocato in malattia come risulta da certificato medico n ; con propria determinazione n. 11 del il dipendente in questione è stato autorizzato ad assentarsi dal lavoro per congedo parentale nelle giornate di seguito indicate: - 7, 14, 21 e 28 gennaio , 11, 18 e 25 febbraio , 11, 28 e 25 marzo 2017 Vista la richiesta inoltrata dal dipendente Sig. Andrea Robazza, acquisita agli atti in data al numero 3631 di protocollo, con la quale l interessato chiede di usufruire di congedo parentale, ai sensi dell art. 32, comma 1, lettera b) del D.Lgs n. 151 del , nelle giornate di seguito indicate: - 1, 8, 15, 22 e 29 aprile , 13, 20 e 27 maggio , 10, 17 e 24 giugno 2017 per un totale di n. 13 giorni Richiamato l articolo di legge suindicato in base al quale per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dall articolo. I relativi congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto del comma 2 del medesimo articolo, in particolare la lettera b) in base alla quale il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato, entro i primi dodici anni di vita del bambino, non superiore a sei mesi, elevabile a sette nel caso di cui al comma 2; Visto l art. 17, comma 5 del C.C.N.L. del e l art. 34, comma 1 del D.Lgs n. 151 del , per quanto concerne il trattamento economico da attribuire al dipendente nel periodo del congedo parentale fino al sesto anno di vita del bambino, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi e precisamente:

3 - intera retribuzione per i primi trenta giorni; - retribuzione al 30% per i restanti cinque mesi; Visto l art. 34, comma 3 del D.Lgs n. 15 del , per quanto concerne il trattamento economico da attribuire al dipendente nei periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli previsti dall art. 32 commi 1 e 2 e precisamente: - indennità pari al 30% della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell interessato sia inferiore a 2,5 volte l importo del trattamento minimo di pensione a carico dell assicurazione generale obbligatoria; Visto l art. 34, comma 5 del D.Lgs n. 151 del , secondo il quale il periodo di congedo parentale è computato nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità; Visto inoltre l art. 5, comma 9 del C.C.N.L. per il biennio economico 2004/2005 secondo il quale per i giorni di assenza previsti dai diversi istituti per la tutela della maternità, trovano applicazione le regole stabilite nel D.Lgs n. 151/2001; i ratei giornalieri della tredicesima spettano comunque per i periodi di congedo parentale e di congedo per malattia del figlio per i quali è prevista la corresponsione della retribuzione per intero, secondo la disciplina dell art. 17, commi 5 e 6, del CCNL del ; Visto il certificato di nascita rilasciato dal Comune di Casei Gerola dal quale risulta che la bambina è nata in data ; Vista la nota pervenuta in data , dall ufficio del Giudice di Pace di Pavia, atti prot. n , dalla quale risulta che la loro dipendente Sig.ra Guazzetti Barbara, moglie del Sig. Andrea Robazza, ha usufruito alla data su indicata di n. 143 giorni di congedo parentale di cui 18 retribuiti al 100%; Visto il decreto sindacale n. 17 del ; Visto il D.Lgs. n. 267 del ; Visto il Regolamento degli Uffici e dei Servizi; Visti i pareri che formano parte integrante del presente atto; DETERMINA

4 - Di riconoscere al dipendente Sig. Andrea Robazza il diritto sancito dell art. 32, comma 1, lettera b) del D.Lgs n. 151 del e quindi di autorizzarlo ad assentarsi dal lavoro per congedo parentale nelle giornate di seguito indicate: - 1, 8, 15, 22 e 29 aprile , 13, 20 e 27 maggio , 10, 17 e 24 giugno 2017 per un totale di n. 13 giorni; - Di precisare che ai sensi dell art. 34, comma 3 del D.Lgs n. 151 del , al suindicato dipendente, durante le giornate di congedo parentale su indicate, nessun trattamento economico è dovuto; - Di precisare che, ai sensi dell art 34, comma 5 del D.Lgs n.151 del , le giornate di congedo parentale su indicate sono computate nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità; - Di trasmettere il presente atto all Ufficio Ragioneria affinché provveda agli adempimenti conseguenti alla presente determinazione, per quanto di competenza; - Di pubblicare la presente anche nella sezione trasparenza nell apposito link del personale.

5 Letto, confermato e sottoscritto Il Responsabile Del Settore F.to Dott.ssa Anna Maria Lavino VISTO DI REGOLARITA CONTABILE E COPERTURA FINANZIARIA Visto si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnico contabile. Impegno Anno Capitolo Importo Addi, 26/05/2017 Il Responsabile del Servizio Finanziario F.to Dott.ssa Anna Maria Lavino PARERE DI CONFORMITA Si esprime parere favorevole in ordine alla conformità del provvedimento alle norme vigenti, allo Statuto e ai Regolamenti Comunali. Addi, 29/05/2017 Il Segretario Generale F.to Dott.ssa Laura Petrecca Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo. Lacchiarella 01/06/2017 Il Responsabile Settore Affari Generali Dott.ssa Anna Maria Lavino