Catalogo Formativo di Unica Consulting 2013/2014. Formazione frontale in aula, dispense e test finale IVA (per partecipante)

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1 Catalogo Formativo di Unica Consulting 2013/2014 Addetto Processi Qualità Dipendente o datore di lavoro (per aziende che adottano ed applicano sistemi di gestione per la qualità, sicurezza e ambiente) Formare figure le figure professionali all'interno dell'impresa affinchè siano in grado di operare progettando e/o gestendo adeguatamente rispetto ai principali sistemi di gestione aziendale. Il corso si propone quale momento di formazione e aggiornamento professionale sui temi della gestione attraverso i sistemi di gestione più diffusi all'interno del mondo dell'impresa (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS) I principi di base delle norme ISO 9000 Le definizioni principali delle ISO 9000:2005 Analisi delle norme ISO 9001:2008, ISO 14001; OHSAS Pianificazione, checklist e riunione di apertura (con esercitazione) Conduzione, raccolta evidenze e riunione finale (con esercitazione) Rapporto e azioni correttive (con esercitazione) La qualifica degli auditor (con esercitazione) 80 Ore; anno IVA (per partecipante) Auditor/Lead Auditor (Sistema di Gestione per l'ambiente) Dipendente o datore di lavoro (per aziende che adottano un sistema di gestione per l'ambiente) Il corso fornisce l'addestramento specialistico sulle verifiche ispettive necessario per garantire una adeguata conoscenza delle tecniche di pianificazione e conduzione delle verifiche ispettive, in accordo con le linee guida della ISO 19011; inoltre fornisce ai partecipanti le competenze necessarie per verificare l'applicazione dei principi e dei requisiti della norma UNI EN ISO Requisiti della norma ISO Competenze, conoscenze e capacità richieste ad un auditor/lead auditor Il processo di audit Pianificare gli audit e definirne gli obiettivi Condurre la verifica Aspetti umani e relazionali della verifica Redazione del report e gestione delle non conformità Azioni correttive e preventive 40 Ore; anno 2013

2 IVA (per partecipante) Auditor/Lead Auditor (Sistema di Gestione per la Qualità) Dipendente o datore di lavoro (per aziende che adottano un sistema di gestione per la qualità) Approfondire principi e requisiti della ISO 9001:2008 in relazione alle attività di audit sui Sistemi di Gestione per la Qualità; Fornire gli strumenti necessari per la pianificazione e l esecuzione degli audit interni, in accordo alle Norme ISO 19011:2011; Acquisire le nozioni di base per l esecuzione degli audit ponendo particolare attenzione all approccio per processi ed al loro miglioramento; Comprendere il processo di audit e le interazioni con gli altri processi dei S.G.Q. Fornire informazioni sui passi successivi per la qualificazione come auditor/lead auditor di Sistemi di Gestione per la Qualità, secondo i principali schemi di certificazione nazionali ed internazionali. I principi di base delle norme ISO 9000 Le definizioni principali delle ISO 9000:2005 Analisi della norma ISO 9001:2008 Pianificazione, checklist e riunione di apertura (con esercitazione) Conduzione, raccolta evidenze e riunione finale (con esercitazione) Rapporto e azioni correttive (con esercitazione) La qualifica degli auditor (con esercitazione) 40 Ore; anno IVA (per partecipante) Auditor/Lead Auditor (Sistema di Gestione per la Sicurezza) Dipendente o datore di lavoro (per aziende che adottano un sistema di gestione per la sicurezza) Rendere edotti i lavoratori sui principi generali della normativa nazionale sulla sicurezza sul lavoro e sulle caratteristiche della normativa internazionale BS OHSAS 18001:2007. Inoltre, si prefigge l'obiettivo di fornire gli strumenti necessari per la pianificazione, esecuzione e gestione degli audit interni, in accordo alle Norme ISO 19011:2003, nell ambito dei Sistemi di Gestione della Sicurezza. il D.lgs 81/08: principi, responsabilità, obblighi e diritti La norma OHSAS 18001:2007; Le procedure del Sistema di Gestione della Sicurezza adottato in azienda Introduzione agli audit interni: Termini e definizioni; Gli attori dell audit interno; La norma UNI EN ISO 19011:2003. La gestione dell audit: Pianificazione (con esercitazione); Check-list (con esercitazione); Raccolta evidenze e le N.C. (con esercitazione);

3 Rapporto di audit (con esercitazione); Richiesta di A.C., riunione chiusura e follow up. La figura dell auditor 40 Ore; anno IVA (per partecipante) Corso Antincendio (rischio basso) Dipendente o datore di lavoro (per aziende a rischio di incendio basso) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie alla gestione di eventuali situazioni di emergenza causate da un principio di incendio di rischio basso 1. L incendio e la sua prevenzione Principi sulla combustione e l incendio Le sostanze estinguenti Triangolo della combustione Le principali cause di un incendio Rischi alle persone in caso di incendio Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Principali misure di protezione contro gli incendi Vie di esodo Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme Procedure per l evacuazione Rapporti con i vigili del fuoco Attrezzature ed impianti di estinzione Sistemi di allarme Segnaletica di sicurezza Illuminazione di emergenza 3. Esercitazioni pratiche Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi Esercitazioni pratiche per lo spegnimento di un incendio Formazione frontale in aula, dispense, esercitazione pratica di estinzione incendio tramite estintore e test finale 4 Ore; anno IVA (per partecipante)

4 Corso Antincendio (rischio medio) Dipendente o datore di lavoro (per aziende a rischio di incendio medio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie alla gestione di eventuali situazioni di emergenza causate da un principio di incendio di rischio medio 1. L incendio e la sua prevenzione Principi sulla combustione e l incendio Le sostanze estinguenti Triangolo della combustione Le principali cause di un incendio Rischi alle persone in caso di incendio Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Principali misure di protezione contro gli incendi Vie di esodo Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme Procedure per l evacuazione Rapporti con i vigili del fuoco Attrezzature ed impianti di estinzione Sistemi di allarme Segnaletica di sicurezza Illuminazione di emergenza 3. Esercitazioni pratiche Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi Esercitazioni pratiche per lo spegnimento di un incendio Formazione frontale in aula, dispense, esercitazione pratica di estinzione incendio tramite estintore e test finale 8 Ore; anno IVA (per partecipante) Corso HACCP (personale non qualificato) Personale, non qualificato, addetto alla gestione del cibo ma non alla sua manipolazione (cameriere, trasporto, movimentazione imballaggi, ecc..) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie per la gestione del cibo (eslusa la manipolazione dello stesso) nel rispetto dei principi di igiene alimentare secondo lo schema HACCP Procedure di autocontrollo e sicurezza, sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici (HACCP): obblighi, responsabilità, sanzioni; Sistema HACCP (compiti e funzioni) Importanza del controllo visivo Importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione Norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori Valutazione e controllo delle temperature e del microclima 8 Ore; anno IVA (per partecipante)

5 Corso HACCP (personale qualificato) Personale addetto alla manipolazione cibo Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie per la manipolazione del cibo, nel rispetto dei principi di igiene alimentare previsti, secondo lo schema HACCP Procedure di autocontrollo e sicurezza, sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici (HACCP): obblighi, responsabilità, sanzioni; Sistema HACCP (compiti e funzioni) Importanza del controllo visivo Importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione Norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori Valutazione e controllo delle temperature e del microclima Argomenti di microbiologia alimentare Nozioni di chimica merceologica, di chimica e di fisica Nozioni di igiene delle strutture, delle attrezzature, di igiene personale e di normativa 14 Ore; anno IVA (per partecipante) Corso HACCP (responsabile qualità) Dipendente o datore di lavoro Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie a gestire, controllare e far applicare il sistema HACCP all'interno dell'azienda Procedure di autocontrollo e sicurezza, sistema di analisi dei rischi e di controllo dei punti critici (HACCP): obblighi, responsabilità, sanzioni; Sistema HACCP (compiti e funzioni) Importanza del controllo visivo Importanza della verifica della merce immagazzinata e importanza della sua rotazione Norme igieniche basilari per la lotta agli insetti e ai roditori Valutazione e controllo delle temperature e del microclima Argomenti di microbiologia alimentare Nozioni di chimica merceologica, di chimica e di fisica Igiene delle strutture e delle attrezzature, igiene personale Approfondimenti sul quadro normativo Gestione delle risorse umane Relazione con i vari soggetti coinvolti nel processo alimentare 20 Ore; anno IVA (per partecipante)

6 Corso per preposto ed addetto al montaggio e smontaggio dei ponteggi Dipendente (per aziende edili che operano con i ponteggi) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa effettuare il montaggio e smontaggio dei ponteggi nel rispetto dei criteri necessari a rispettare gli standard minimi di sicurezza. Modulo giuridico - normativo (ore 4) Introduzione al corso Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione degli infortuni. Analisi dei rischi Norme di buona tecnica e di buone prassi Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri Titolo IV, Capo II Lavori in quota Titolo IV Capo I Cantieri Modulo tecnico - (PIMUS) (ore 4) Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.) Autorizzazione ministeriale Disegno esecutivo Progetto Modulo tecnico - (PIMUS) (ore 4) D.P.I. anticaduta Uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione Ancoraggi: tipologie e tecniche Modulo tecnico - Le verifiche (ore 2) Verifiche di sicurezza Primo Impianto Periodiche e straordinarie test intermedio di verifica Modulo pratico PTG (ore 4) Ponteggio a tubi e giunti PTG Montaggio Smontaggio Trasformazione Modulo pratico PTP (ore 4) Ponteggio a Telai prefabbricati PTP Montaggio Smontaggio Trasformazione Modulo pratico PMTP (ore 4) Ponteggio a Montanti e traversi prefabbricati PMTP Montaggio Smontaggio Trasformazione Modulo pratico Emergenze (ore 2) Elementi di gestione di prima emergenza Salvataggio Formazione frontale in aula, dispense, prova pratica sul montaggio/smontaggio del ponteggio e test finale 28 Ore; anno IVA (per partecipante)

7 Corso Preposto (rischio alto) Dipendente (per aziende ad alto rischio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa fare le veci del datore di lavoro (in assenza di quest'ultimo) per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. (per aziende ad alto rischio) Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specificale sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi Modulo 3 Formazione specifica del preposto a) Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; b) definizione e individuazione dei principali fattori di rischio; c) il processo di valutazione dei rischi; d) individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; e) Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; f) incidenti e infortuni mancati; g) Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; h) Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 24 Ore; anno IVA (per partecipante)

8 Corso Preposto (rischio basso) Dipendente (per aziende a basso rischio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa fare le veci del datore di lavoro (in assenza di quest'ultimo) per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. (per aziende a basso rischio) Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specificale sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi Modulo 3 Formazione specifica del preposto a) Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; b) definizione e individuazione dei principali fattori di rischio; c) il processo di valutazione dei rischi; d) individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; e) Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; f) incidenti e infortuni mancati; g) Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; h) Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 16 Ore; anno 2013

9 220 + IVA (per partecipante) Corso Preposto (rischio medio) Dipendenti (per aziende a rischio medio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa fare le veci del datore di lavoro (in assenza di quest'ultimo) per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. (per aziende a rischio medio) Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specifica sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi Modulo 3 Formazione specifica del preposto a) Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; b) definizione e individuazione dei principali fattori di rischio; c) il processo di valutazione dei rischi; d) individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; e) Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; f) incidenti e infortuni mancati; g) Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; h) Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

10 20 Ore; anno IVA (per partecipante) Corso di primo ingresso in Edilizia Dipendenti, nel settore edile, che non hanno mai partecipato prima a lavori in cantiere Ottenimento delle nozioni necessarie ad operare in sicurezza all'interno del cantiere Movimentare a mano Caricare e scaricare automezzi Sollevare carichi a mano e con argano elettrico Collaborare con il gruista Riordinare e pulire attrezzi e macchine Raccogliere materiali e pulire l'area di lavoro Usare scale portatili Usare ponteggi e trabatelli Lavorare su cestelli elevatori Lavorare in prossimità di macchine operatrici Collaborare a regolare il traffico Eseguire tracce per impianti (a mano e a macchina) Rompere con il martello demolitore Demolire murature e asportare intonaci Scavare a mano Collaborare nello scavo a macchina Lavorare entro scavi Impastare a mano e a macchina Miscelare prodotti e sostanze Tagliare legname Tagliare laterizi Usare la mola a disco (flessibile/frullino) Collaborare nell'esecuzione di casserature Gettare, stendere e vibrare il calcestruzzo Disarmare Usare la corrente elettrica Intervenire in emergenza salute, infortunio,rischio, danno, prevenzione, protezione,diritti, doveri e comportamenti del lavoratore nel rapporto di lavoro, come difendere la propria salute, la necessità di usare i dispositivi di protezione, organizzazione aziendale, organi di vigilanza e controllo. 16 Ore; anno IVA (per partecipante) Corso primo soccorso (gruppo A) Dipendenti (per aziende ad alto rischio) Ottenimento delle nozioni necessarie per un intervento di primo soccorso (per aziende ad alto rischio)

11 Prima parte Allertare il sistema di soccorso: cause e circostanze dell infortunio(luogo dell infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc..) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza; Riconoscere un emergenza sanitaria: scena dell infortunio; raccolta delle informazioni previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; accertamento delle condizioni psicofisiche delle condizioni dell infortunato: a) funzioni vitali (polso, respiro, pressione) b) stato di coscienza c) ipotermia e ipertermia Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell apparato cardiovascolare e respiratorio Tecniche di auto-protezione del personale addetto al soccorso Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali a) posizionamento dell infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree b) respirazione artificiale c) massaggio cardiaco esterno riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: a) lipotimia, sincope, shock b) edema polmonare acuto c) crisi asmatica d) dolore acuto stenocardiaco e) reazione allergiche f) crisi convulsive g) emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico Conoscere i rischi specifici dell attività svolta: Seconda parte: Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: cenni di anatomia dello scheletro; lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toraco-addominali; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore; lesioni da corrente elettrica; lesioni da agenti chimici; intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne; Terza parte: Acquisire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.; tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute; tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; tecniche di rianimazione cardiopolmonare; tecniche di tamponamento emorragico; tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Formazione frontale in aula, dispense, prove pratiche su manichino e test finale 16 Ore; anno 2013

12 Corso primo soccorso (gruppo B e C) Dipendenti (Per aziende a rischio basso) Prima parte: Ottenimento delle nozioni necessarie per un intervento di primo soccorso (Per aziende a rischio basso) Allertare il sistema di soccorso: cause e circostanze dell infortunio; comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza; Riconoscere un emergenza sanitaria: scena dell infortunio; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato; nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell apparato cardiovascolare e respiratorio; tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso; Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali; riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso; Conoscere i rischi specifici dell attività svolta Seconda parte: Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: cenni di anatomia dello scheletro; lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toraco-addominali; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore; lesioni da corrente elettrica; lesioni da agenti chimici; intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne; Terza parte: Acquisire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.; tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute; tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; tecniche di rianimazione cardiopolmonare; tecniche di tamponamento emorragico; tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Formazione frontale in aula, dispense, prove pratiche su manichino e test finale 12 Ore; anno IVA (per partecipante)

13 Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) Dipendente (che viene nominato dall'assemblea dei lavoratori) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie per assumere il ruolo di RLS e quindi per rappresentare i lavoratori durante il suo ruolo di partecipazione al coordinamento della gestione sulla sicurezza all'interno dell'azienda. Modulo 1 Cenni sulla legislazione in materia di Igiene e Sicurezza del Lavoro (dal 1955 ad oggi). Direttive introdotte dall Unione Europea: normative di recepimento a livello nazionale. Enti e strutture di riferimento in materia di prevenzione (ASL, VV.F, Ispettorato del Lavoro). Sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08: aspetti innovativi, raccordo con la normativa previgente di prevenzione Modulo 2 I compiti di attuazione delle misure di prevenzione dei soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione, quali: Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico competente, RLS, Lavoratori, Lavoratori autonomi, Committenti e Appaltatori, Pubbliche amministrazioni, progettisti, fabbricanti e fornitori. Delega e condizioni di delega, obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro. Aspetti collaborativi dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza aziendale. Diritti e doveri dei lavoratori Modulo 3 La valutazione dei rischi negli ambienti lavorativi: definizione, individuazione dei fattori di rischio, principi base e obiettivi da raggiungere (con relazione al ruolo del RLS), regole fondamentali per la stesura dei metodi e procedure, individuazione dei rischi ( elettrici, VDT, scavi, apparecchi di sollevamento, movimentazione manuale dei carichi, saldature, lavori in quota, incendi) e delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Modulo 4 Cenni su agenti fisici, chimici, biologici, amianto, lavori con rischi specifici. Dispositivi di protezione collettivi e individuali e ambiti applicativi. Breve esercitazione sulla stesura di una valutazione dei rischi per un sito lavorativo campione. Modulo 5 Rischio incendio: normativa di riferimento, Obblighi del datore di lavoro, la squadra di emergenza, la formazione. Significato del piano di evacuazione antincendio, strutture antincendio, compartimentazione, mezzi di estinzione, organi competenti. Gestione di un piano di emergenza antincendio Modulo 6 Il medico competente e la sorveglianza sanitaria: Casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria, visite mediche periodiche. Donne e lavoro. Primo soccorso. Rapporti con gli organi di vigilanza: la visita ispettiva, la sanzione, la prescrizione, proroghe, adempimenti, estinzione del reato, il sequestro. Procedure di intervento delle AUSL nei luoghi di lavoro: comunicazioni e notifiche, autorizzazioni e deroghe. Infortuni sul lavoro: ruolo dei medici U.P.G. e amministrativi. Gestione di un infortunio e analisi di un caso, registro infortuni Modulo 7 Igiene nei luoghi di lavoro: Servizi igienico-assistenziali, Microclima, illuminazione, ventilazione, rumore, vibrazioni, polveri, ergonomia. Tipologie di indagini ambientali Modulo 8 I compiti del RLS, diritti di consultazione e informazione. Azioni che il RSL può intraprendere nei confronti del datore di lavoro in caso di inadempienze. relazioni tra RLS e lavoratori dell unità produttiva. Nozioni di tecnica delle comunicazione: la comunicazione efficace, i contenuti e la forma del messaggio, gestione di una riunione 32 Ore; anno 2013

14 320 + IVA (per partecipante) Formazione dei Lavoratori ex accordo Stato-Regioni (rischio alto) Dipendente (per aziende ad alto rischio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa conoscere e rispettare le norme di sicurezza fondamentali per lavorare all'interno della propria azienda Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specifica sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi 16 Ore; anno IVA (per partecipante) Formazione dei Lavoratori ex accordo Stato-Regioni (rischio basso) Dipendente (per aziende a basso rischio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa conoscere e rispettare le norme di sicurezza fondamentali per lavorare all'interno della propria azienda

15 Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specifica sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi 8 Ore; anno IVA (per partecipante)

16 Formazione dei Lavoratori ex accordo Stato-Regioni (rischio medio) Dipendente (per aziende a rischio medio) Ottenimento delle nozioni e competenze necessarie affinchè il dipendente possa conoscere e rispettare le norme di sicurezza fondamentali per lavorare all'interno della propria azienda Modulo 1 - Formazione generale: concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specifica sui rischi: rischi infortuni meccanici generali elettrici generali macchine attrezzature cadute dall'alto rischi da esplosione rischi chimici nebbie, oli, fumi, vapori, polveri etichettatura rischi cancerogeni rischi biologici rischi fisici rumore vibrazioni radiazioni microclima e illuminazione VDT DPI e organizzazione del lavoro Stress Movimentazione manuale dei carichi movimentazione merci Segnaletica Emergenze procedure di sicurezza Procedure esodo e incendi procedure primo soccorso incidenti e infortuni mancati Altri rischi 12 Ore; anno IVA (per partecipante)