FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO presso PREVIMEDICAL Via Gioberti, Mogliano Veneto (TV)

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1 Milano, 18 novembre 2010 Gent. Sig./a [Cognome] [Nome] [Indirizzo] [CAP] [PROV] Oggetto: Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo Desideriamo informarla che, in data 2 ottobre 2010, Intesa Sanpaolo S.p.A. e tutte le OO.SS. di Gruppo hanno condiviso la costituzione del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo (di seguito Fondo Sanitario), che sarà operativo dal 1 gennaio In tale ambito è stata prevista per Lei la possibilità di aderire a tale Fondo Sanitario, con facoltà di estendere le prestazioni anche ai componenti del suo nucleo familiare, come meglio specificato nell allegato riepilogo delle regole. Nel caso in cui intenda iscriversi al Fondo Sanitario, per poter fruire della copertura sanitaria prevista fin dal 1 gennaio 2011, dovrà far pervenire a mezzo raccomandata a/r, entro il 15 dicembre 2010, tutti i moduli che trova in allegato, debitamente compilati e firmati, unitamente allo stato di famiglia anagrafico nel caso in cui richieda l iscrizione anche di eventuali familiari, a: FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO presso PREVIMEDICAL Via Gioberti, Mogliano Veneto (TV) Nel caso la ricezione del modulo sia successiva a tale data, le prestazioni potranno essere fornite dal primo giorno del mese successivo a quello di ricezione della richiesta medesima e comunque non prima del 1 febbraio 2011, ferma restando la sua iscrizione al Fondo Sanitario dal 1 gennaio 2011, data dalla quale decorrerà il pagamento della contribuzione a carico dell iscritto e degli eventuali familiari. Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande di iscrizione che perverranno al Fondo Sanitario successivamente alla data del 30 aprile La informiamo infine che, dopo la ricezione della richiesta di iscrizione, il Fondo Sanitario Le inoltrerà tutta la documentazione di dettaglio relativa alle prestazioni ed alle modalità di erogazione delle stesse, ai rimborsi nonché le chiavi di accesso al sito internet all interno del quale sarà possibile, a decorrere dal 1 dicembre 2010, reperire tutta la normativa di riferimento. Cordiali saluti. Allegati: Intesa Sanpaolo S.p.A. (nella qualità di Capogruppo) Riepilogo regole Appendice 2 Prestazioni polizza Modulistica 1. Modulo adesione 2. Modulo nucleo beneficiario delle prestazioni 3. Modulo RID 4. Informativa e consenso al trattamento dei dati D.Lgs. 196/2003

2 RIEPILOGO REGOLE 1. ISCRIZIONE I dipendenti, che abbiano aderito al Fondo di solidarietà e che non si siano avvalsi della facoltà di adesione alla Cassa Intesa ovvero avessero revocato l iscrizione alla Cassa Intesa o alla Cassa Spimi potranno richiedere l iscrizione al Fondo Sanitario di Gruppo a decorrere dal 1 gennaio 2011, con applicazione del complessivo ordinamento statutario del Fondo stesso e fruizione da tale data della copertura sanitaria definita nell Appendice 2, per il periodo di 3 anni, cioè sino al 31 dicembre Al termine del periodo sopra indicato, gli iscritti inizieranno a fruire delle prestazioni del Regolamento erogate direttamente dal Fondo Sanitario. 2. BENEFICIARI L iscritto, a richiesta, può rendere beneficiari delle prestazioni di cui è destinatario i seguenti familiari fiscalmente a carico: il coniuge, in assenza di separazione legale; i figli, anche se adottati o in affidamento preadottivo; altri familiari (parenti in linea retta o collaterale genitori, nonni, nipoti ex filio, fratelli) purché di età non superiore a 80 anni e conviventi da stato di famiglia anagrafico dell iscritto. Per famigliare fiscalmente a carico si intende il soggetto percettore di redditi propri di ammontare complessivamente inferiore ai limiti di legge nei cui confronti l iscritto sia destinatario, anche in quota parte, degli inerenti benefici fiscali, nel rispetto della normativa di legge vigente. Con esclusivo riguardo ai figli di cui sopra è sufficiente che ricorra il solo requisito di reddito. L estensione delle prestazioni del Fondo Sanitario in favore degli altri familiari fiscalmente a carico, oltre ad essere subordinata all iscrizione del coniuge e figli a carico, deve riguardare la totalità dei familiari fiscalmente a carico, così come risultante dallo stato di famiglia anagrafico dell iscritto, con l eventuale esclusione dei soli beneficiari di analoga copertura di assistenza sanitaria integrativa che dovrà essere dichiarata all atto dell iscrizione. Tale disciplina è derogata in favore del coniuge. É inoltre facoltà dell iscritto rendere beneficiari delle prestazioni di cui è destinatario i seguenti familiari non fiscalmente a carico: il coniuge, in assenza di separazione legale; il coniuge di fatto; i figli, anche se adottati o in affidamento preadottivo purchè conviventi con uno dei genitori; i figli, anche se adottati o in affidamento preadottivo, del coniuge non legalmente separato o di fatto; genitori di età non superiore a 80 anni. L iscritto può estendere il beneficio delle prestazioni esclusivamente in favore della totalità dei familiari non fiscalmente a carico risultanti dallo stato di famiglia anagrafico e subordinatamente all iscrizione al Fondo Sanitario della totalità dei familiari fiscalmente a carico, con l eventuale esclusione dei soli fruitori di analoga copertura di assistenza sanitaria integrativa che dovrà essere dichiarata all atto dell iscrizione. Tale disciplina è derogata in favore del coniuge (anche di fatto). La qualifica di iscritto viene meno a seguito di: mancato esercizio della richiesta di prosecuzione dell iscrizione entro il 4 mese successivo alla data di raggiungimento dei requisiti pensionistici;

3 compimento di gravi irregolarità nei confronti del Fondo Sanitario, ascrivibili all aderente od ai familiari beneficiari delle prestazioni; mancata corresponsione del contributo da parte dell iscritto, anche a favore dei familiari, per oltre un anno; per esercizio della facoltà di revoca. Le prestazioni del Fondo Sanitario per i familiari beneficiari, stante l irrevocabilità dell opzione, cessano contestualmente alla perdita della qualifica di iscritto del dipendente che abbia aderito al Fondo di Solidarietà, ovvero al venir meno dei requisiti prescritti per le diverse situazioni. Pertanto devono essere comunicati tempestivamente i casi di decesso o la perdita dei requisiti da parte dei familiari beneficiari delle prestazioni del Fondo Sanitario quali la separazione legale o il divorzio, la variazione del carico fiscale, il venir meno della convivenza anagrafica. Per i genitori fiscalmente non a carico, la qualifica di beneficiari delle prestazioni del Fondo Sanitario cessa contestualmente al venir meno della convivenza con l iscritto ovvero al compimento del 80 anno di età. Per gli altri familiari fiscalmente a carico (ad esclusione del coniuge e dei figli) la qualifica di beneficiario viene meno, oltre che nei casi predetti, anche a seguito della perdita - da parte dell iscritto - del relativo carico fiscale. Il Fondo Sanitario, in ragione del necessario rispetto da parte degli assistiti della normativa statutaria vigente, effettua verifiche periodiche circa la rispondenza del nucleo familiare beneficiario delle prestazioni alle specifiche previsioni in materia. 3. PRESTAZIONI Fermo quanto precede dalla data di iscrizione il Fondo Sanitario garantirà la copertura sanitaria tramite polizza sanitaria assicurativa, i cui contenuti sono indicati nell allegata Appendice 2, per un periodo (cosiddetto periodo di ingresso ) pari a 3 anni, cioè sino al 31 dicembre L elenco delle strutture convenzionate, le modalità di accesso al servizio e di presentazione delle richieste di rimborso relative alla polizza assicurativa saranno quanto prima portate a conoscenza degli iscritti. Al termine del periodo sopra indicato, gli iscritti ed i relativi familiari fruiranno delle prestazioni del Regolamento erogate direttamente del Fondo Sanitario, reperibili sul sito internet del Fondo Sanitario dal 1 dicembre 2010, salvo revoca esercitabile da parte dell iscritto entro la scadenza del periodo stesso. 4. CONTRIBUZIONI Durante il periodo di ingresso la Società provvederà al pagamento del premio annuale a carico dell Azienda previsto per la polizza stessa in cifra fissa annua uguale per ciascun dipendente nel Fondo di solidarietà e per i relativi familiari a carico, nella misura di 900,00 (per il 2011) e per il periodo di permanenza nel Fondo medesimo previsto dai relativi Accordi sindacali (a copertura dell iscritto e dei propri familiari a carico). Per il medesimo periodo il dipendente provvederà al pagamento di un importo compreso tra 350 ed 450 (per l anno 2011) per ogni familiare non a carico eventualmente reso beneficiario. L iscritto verserà altresì per il medesimo periodo, a titolo di contributo di ingresso, una quota percentuale calcolata su tutte le voci dell ultima retribuzione imponibile ai fini INPS percepita in servizio, secondo il principio di cassa e con il limite massimo, per l anno 2011, di , che verrà addebitata mensilmente, pari allo: 1,00% per sè; 0,10% per ogni familiare fiscalmente a carico iscritto (sino ad un massimo dello 0,30%);

4 accantonato su un conto transitorio attivato nella gestione iscritti in servizio, che confluirà nel patrimonio della relativa gestione di competenza, per l utilizzo in favore della stessa, a decorrere dal 1 gennaio dell anno successivo alla scadenza del periodo di ingresso. Al termine del suddetto periodo di ingresso : a) qualora il dipendente consegua immediatamente i requisiti pensionistici, per mantenere l iscrizione al Fondo Sanitario ed iniziare a fruire delle prestazioni erogate direttamente dallo stesso, dovrà inoltrare la relativa richiesta e inizierà a corrispondere mensilmente la contribuzione prevista per gli iscritti in quiescenza così determinata: 3,00% per sè 0,10% per ogni familiare fiscalmente a carico (sino ad un massimo dello 0,30%) 0,90% per ogni familiare fiscalmente non a carico. che sarà calcolata su tutte le voci della pensione AGO (INPS o INPDAP ex CPDEL) nella misura prevista dallo Statuto del Fondo. b) qualora il dipendente non abbia ancora raggiunto i requisiti pensionistici e continui a beneficiare delle prestazioni erogate dal Fondo di Solidarietà, inizierà a fruire delle prestazioni erogate direttamente dal Fondo Sanitario e inizierà a corrispondere la seguente contribuzione dovuta mensilmente a carico dell iscritto: 1,00% per sè; 0,10% per ogni familiare fiscalmente a carico (sino ad un massimo dello 0,30%); 0,90% per ogni familiare fiscalmente non a carico che sarà calcolata secondo il principio di cassa su tutte le voci dell ultima retribuzione imponibile ai fini INPS percepita in servizio. Viceversa, qualora il dipendente consegua i requisiti pensionistici nel corso del suddetto periodo di ingresso, per continuare a fruire delle prestazioni del Fondo Sanitario erogate mediante la polizza sanitaria in essere, dovrà inoltrare la relativa richiesta e corrisponderà la sopra indicata contribuzione dovuta, quale iscritto in quiescenza. La base di calcolo della contribuzione di cui ai punti a) e b) è fissata nel limite massimo per l anno 2011 di Detto limite è rivalutato il primo gennaio di ogni anno in base all indice ISTAT di variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati ed operai rilevato il 31 dicembre dell anno precedente. 5. REGIME FISCALE La contribuzione corrisposta al Fondo Sanitario, ivi comprese le quote relative ai familiari beneficiari indipendentemente dal carico fiscale, non concorre nel limite complessivo pro tempore vigente (per l anno ,20) alla formazione del reddito imponibile, consentendo un risparmio pari all aliquota Irpef marginale. In conseguenza delle agevolazioni tributarie previste sulla contribuzione, tutte le spese di carattere sanitario rimborsate dal Fondo Sanitario, non formano oggetto di detrazione di imposta. Restano, pertanto, detraibili unicamente gli esborsi non riconosciuti dal Fondo Sanitario (quali franchigie, oneri eccedenti i massimali o comunque non rimborsabili). 6. CONTACT CENTER E INFORMAZIONI GENERALI Si informa che dal 1 dicembre 2010 è operativo il servizio di call center ed assistenza di Previmedical, con orario: Lunedì - Venerdì dalle ore 9.00 alle ore per le informazioni relative al passaggio al nuovo Fondo Sanitario. Il Contact Center risponderà ai seguenti numeri:

5 Recapiti Telefonici - numero verde gratuito per chiamate da rete fissa: numero a pagamento per chiamate da rete mobile: numero a pagamento per chiamate dall'estero: Recapiti e_mail: contactcenter.fsi@previmedical.it

6 A P P E N D I C E N. 2 POLIZZA PER IL PERSONALE E PENSIONATI DELLE SOCIETA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO. AREA RICOVERO Ricovero con o senza intervento chirurgico, day-hospital, intervento chirurgico ambulatoriale e parto compreso il parto a domicilio. Massimale annuo assicurato ,00 per nucleo (Grande Intervento Chirurgico ,00) Previste prestazioni per: - degenza - vitto e pernottamento dell accompagnatore, - assistenza infermieristica individuale, - trasporto sanitario - spese sostenute in regime di day-hospital chirurgico e medico, - intervento chirurgico ambulatoriale - trapianto - parto cesareo - parto non cesareo e aborto terapeutico - indennità sostitutiva ALTA SPECIALIZZAZIONE (alta diagnostica, accertamenti, terapie) Massimale annuo assicurato: ,00 per nucleo. VISITE SPECIALISTICHE, ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI MEDICINALI REPERIBILI SOLO ALL ESTERO E CURE DENTARIE DA INFORTUNIO Il massimale annuo assicurato di 3.000,00 per nucleo. Per le cure dentarie da infortunio massimale annuo assicurato per nucleo PROTESI ORTOPEDICHE, ACUSTICHE E OCULARI Massimale annuo assicurato 1.000,00 per nucleo TRATTAMENTI FISIOTERAPICI RIABILITATIVI DA INFORTUNIO Con certificato del pronto soccorso Massimale annuo assicurato: 500,00 per nucleo

7 CURE ONCOLOGICHE Spese relative a chemioterapia e terapie radianti, incluse le visite, gli accertamenti diagnostici e le terapie. Massimale annuo assicurato 5.000,00 per singolo/nucleo LENTI Massimale annuo assicurato 150,00 per nucleo. Garanzia operante in presenza di modifica del visus con prescrizione del medico oculista. PREVENZIONE ODONTOIATRICA Spese sostenute una volta l anno per: - ablazione del tartaro; - visita specialistica odontoiatrica. Prestazioni effettuate solo in strutture sanitarie e medici convenzionati. CURE ODONTOIATRICHE, TERAPIE CONSERVATIVE PROTESI ODONTOIATRICHE E ORTODONZIA Massimale annuo assicurato 500,00 per nucleo Prestazioni effettuate solo in strutture sanitarie e medici convenzionati. INTERVENTI CHIRURGICI ODONTOIATRICI EXTRARICOVERO Massimale annuo assicurato: 3.000,00 per nucleo Interventi chirurgici conseguenti alle seguenti patologie, compresi gli interventi di implantologia dentale per: - osteiti mascellari che coinvolgano almeno un terzo dell osso - cisti follicolari - cisti radicolari - adamantinoma - odontoma - ascesso dentario da strumento endoodontico endocanalare CONDIZIONI GENERALI Potranno essere previste modalità di rimborso e di pagamento differenziate per prestazioni effettuate in strutture sanitarie convenzionate e non e da medici convenzionati e non. Per le prestazioni effettuate in strutture del Servizio Sanitario Nazionale o da esso accreditate è previsto il rimborso dei ticket sanitari nel limite del massimale assicurato. Le modalità di applicazione di ogni singola prestazione (limiti, scoperti e franchigie) nonché le condizioni generali e le esclusioni sono dettagliate nel contratto di polizza assicurativa.