Andamento assunzioni

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2 Tempo determinato Andamento assunzioni Assunzioni per forma contrattuale Variazione % rispetto a ,3% +5,7% Somministrazione Tempo indeterminato Tirocinio 26,2% 13,1% 4,5% -+4,0% -38,7% - 2,1% Tutti i contratti: - 5,6% Lavoro domestico 3,7% - 5,0% Lavoro a progetto / 3,4% - 6,4% Lavoro Intermittente 3,3% +4,3% Apprendistato 2,9% + 28,7% Altri contratti 2,6% - 31,3% L apprendistato è utilizzato solo per il 2,9% delle assunzioni ma nel 2016 è in netta crescita (+28,7% rispetto al 2015). Si registra in particolare un significativo calo del 38,7% delle assunzioni a tempo indeterminato dovute alla riduzione degli incentivi fiscali.

3 Andamento assunzioni giovani (< 30 anni) Assunzioni per forma contrattuale di giovani Variaz ione % ris petto a 2015 Tempo determinato ,4% +-30,4% Somministrazione ,0% - 13,1% Tirocinio ,1% +-4,6% Tempo indeterminato ,7% - 42,0% Tutti i contratti: +7,5% Apprendistato ,4% +-40,0% Lavoro Intermittente ,3% +9,1% Per Lavoro i giovani a progetto sotto / i Co.Co.Co 30 anni l apprendistato è la quinta forma contrattuale 3,5% +6,5% più utilizzata (8,4%) ma nel 2016 è comunque in netta crescita (+40% rispetto al 2015) così come il ricorso al tempo determinato (+30%) e ai tirocini (+5%). Lavoro domestico Altri contratti ,1% - 0,4% ,4% - 44,8%

4 80% 60% 40% 20% 0% -20% -40% -60% -9,5%-7,5% -9,3% -22,5%-25,8% -33,2% Trend assunzioni in apprendistato Trend mensile delle assunzioni in apprendistato ( )* ,6% -36,2%-33,6% -31,5% 6,0% -0,7% -4,8% -14,8% 36,8% 29,6% 30,7% 32,1% 26,2% 5,0% 23,7% 58,1% 70,6% 53,5% Le assunzioni in apprendistato che avevano registrato un significativo calo nel 2015 (-21,7%) nel 2016 sono in netta ripresa (+28,7%) con trend di crescita superiori al 50% negli ultimi tre mesi. * Percentuali calcolate rispetto alle assunzioni dello stesso mese dell anno precedente

5 Tipologia contratti di apprendistato avviati 2016 Apprendisti 1 liv (Qualifica e diploma) 2 liv (Professionalizzante) 3 liv (Alta formazione) % 1% 98,6% 0,4% 2015 Apprendisti 1 liv (Qualifica e diploma) 2 liv (Professionalizzante) 3 liv (Alta formazione) % 0,9% 98,5% 0,6% L apprendistato professionalizzante è la forma più utilizzata mentre l apprendistato di 1 e di 3 livello sono utilizzati ancora in forma residuale.

6 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale

7 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale Caratteristiche degli apprendisti in formazione Profili prevalenti Settore OPERATORE MECCANICO OPERATORE ALLA RIPARAZIONE DEI VEICOLI A MOTORE ,6% 15,7% COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI 16 OPERATORE DELLA RISTORAZIONE OPERATORE EDILE ,8% 11,8% ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 13 OPERATORE DEL BENESSERE OPERATORE AI SERVIZI DI VENDITA OPERATORE DEI SISTEMI DEI SERVIZI LOGISTICI ,8% 7,8% 3,9% COSTRUZIONI ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 6 8 OPERATORE DEL LEGNO OPERATORE AMMINISTRATIVO OPERATORE AI SERVIZI DI PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA OPERATORE DELLA TRASFORMAZIONE OPERATORE DI IMPIANTI TERMO OPERATORE ELETTRICO ,9% 3,9% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE Totale 51

8 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale Caratteristiche degli apprendisti in formazione Minorenni: 90% Età Maggiorenni 5 10% Genere Femmina 9 18% Maschi: 82% Minorenni 46 90% Maschio 42 82% Italiani: 88% Annualità formative Cittadinanza Senza titolo di studio: 86% 2 anno 12 24% 1 anno 21 41% 3 anno 17 33% 4 anno 1 2% Italiana 45 88% Straniera 6 12%

9 Apprendistato professionalizzante

10 Apprendistato professionalizzante Genere Distribuzione territoriale Trend 2015 / 16: + 28,9% -0,2% Femmina ,2% 19,8% 54,1% Maschio ,8% 6,9% 4,7% 2,6% Al AT BI 6,1% 3,3% 2,5% CN NO TO VB VC 0,6% -0,2% 0,4% 0,9% -0,8% -0,9% 0,0% 0,0% Età Titolo di studio -0,1% -0,1% 0,1% 0,1% 17 anni anni anni > 29 anni 1,5% 0,2% 33,1% 65,2% Qualifica o diploma 55,7% 3,4% Laurea o superiore 15,2% -0,8% Licenza media o inferiore 29,1% -2,6%

11 Apprendistato professionalizzante Cittadinanza Cittadinanza straniera (prime 5) Trend 2015 / 16 1,3% Straniera 13,1% -1,3% ROMENA ALBANESE CINESE ,5% 16,0% 7,5% -2,6% 1,3% -1,1% Italiana 86,9% MAROCCHINA EGIZIANA ,3% 3,2% -1,5% 0,3% Altre ,5% 3,7% Ripartizione % per settore Ripartizione % per CCNL applicato ATTIVITA' MANIFATTURIERE 19,1% -0,5% COMMERCIO 20,8% -0,2% ALBERGHI E RISTORANTI COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INFORMATICA, RICERCA, SERVIZI ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI COSTRUZIONI Altri settori 18,7% 17,2% 14,1% 7,4% 6,8% 16,7% 0,3% -0,2% -0,4% 0,7% -0,4% 0,6% ALBERGHI E TURISMO METALMECCANICA - Artigianato METALMECCANICA - Industria BARBIERI PARRUCCHIERI E ACCONCIATORI ALIMENTARI - Artigianato Altri 20,5% 12,0% 10,4% 6,4% 3,4% 26,5% -0,3% -0,1% 0,4% 0,7% 0,0% -0,5%

12 Durata componente formativa prevista Apprendistato professionalizzante Cessazioni per durata Trend 2015 / 16-0,6% più di 3 anni % meno di 1 anno 915-1,4% 5% tra 1 e 2 anni % -1,0% tra 2 e 3 anni % 3,0% Meno di 1 mese 1 mese 2 mesi 3 mesi 4 mesi 5 mesi 6 mesi 7-12 mesi > 12 mesi ,4% 3,7% 3,0% 2,1% 1,6% 1,5% 1,2% 2,8% 0,0% Entro 2 mesi: 8,2% Entro 6 mesi: 16,4% Trend: -4,2% Ripartizione per Qualifica Barista / Cameriere / Cuoco Commesso / Addetto vendita Segreteria / Amministrativo / ,1% 11,5% 11,5% -0,4% -0,5% 0,9% Iscrizione all offerta formativa pubblica Imprese con capacità formativa totale Sì % Apprendisti iscritti ai cataloghi provinciali No % Operatore meccanico Parrucchiere / Estetista Altri ,8% 6,2% ,8% -0,6% 0,7% -0,2% No % 0,5% -0,5% Sì % -1,7% 1,7% Apprendisti assunti da imprese con capacità formativa: 2.591

13 Attività formative Apprendistato professionalizzante Provincia Assunti di cui già cessati Iscritti Attivi non iscritti % attivi non iscritti ALESSANDRIA ,2% ASTI ,6% BIELLA ,2% CUNEO ,4% NOVARA ,4% TORINO ,0% VCO ,2% VERCELLI ,4% Totale ,8% Nel 2016 l 81,3% degli apprendisti assunti è stato iscritto ai cataloghi provinciali, percentuale lievemente inferiore a quella registrata nel 2015 (83%).

14 Apprendistato di alta formazione e di ricerca

15 Apprendistato di alta formazione e di ricerca Tipologia percorsi formativi Apprendisti Imprese Master Dottorati Attività di ricerca Totale Al termine dei percorsi formativi di alta formazione il successo formativo e l inserimento occupazionale è stato raggiunto dalla quasi totalità dei partecipanti.

16 Fonti dati: Sistemi decisionali Istruzione, Formazione professionale e Lavoro realizzati dal CSI-Piemonte: datamart Rapporti di Lavoro Silp per le comunicazioni obbligatorie di assunzione; Ofelia per i dati relativi agli apprendisti che hanno usufruito dell offerta formativa pubblica; Monviso per i dati sui percorsi formativi fruiti dagli apprendisti. Dati riferiti agli apprendisti avviati ai sensi del D.Lgs. 81/2015 n Piemonte al 31 dicembre 2016 Elaborazione dati: A.T. Poliedra / ISLM

17 Criticità: Nel processo dell apprendistato e della formazione c è uno scarso coinvolgimento del sindacato La governance. Un gran parlare di rapporto formazione lavoro partendo da industria 4.0. La scommessa dell alternanza scuola lavoro e la convenienza apprendistato. Opportunità