1. Il sistema di collocamento ordinario e la disciplina dei servizi per

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1 Indice generale premessa... ix Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO Premessa Le fonti del diritto del lavoro: profili generali Il sistema delle fonti: la Costituzione e le leggi costituzionali (segue) Le fonti sovranazionali (segue) La legge e gli atti aventi forza di legge (segue) Il contratto collettivo di diritto comune La funzione, l ambito di applicazione e i livelli della contrattazione collettiva (segue) Gli usi e l equità...15 Capitolo II LA CLASSIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO Premessa Il Lavoro subordinato: la disciplina precodicistica La definizione di lavoro subordinato Il lavoro autonomo Il lavoro parasubordinato Il lavoro a progetto I rapporti dei lavoratori con partita iva Lavoro occasionale accessorio I rapporti associativi Il lavoro gratuito La certificazione dei contratti di lavoro Il procedimento di certificazione: le sedi e lo svolgimento della procedura Efficacia giuridica del provvedimento di certificazione Le ulteriori funzioni delle commissioni di certificazione... 40

2 IV Capitolo III IL CONTRATTO DI LAVORO Fonte contrattuale e regolamento inderogabile I soggetti del rapporto di lavoro: il prestatore di lavoro (segue) Il datore di lavoro Gli elementi essenziali del contratto: accordo, causa, oggetto e forma Gli elementi accidentali del contratto: patto di prova, clausola del termine e patto di non concorrenza (rinvio)...51 Capitolo IV I POTERI DEL DATORE DI LAVORO I poteri del datore di lavoro Potere direttivo e obblighi del lavoratore L inquadramento del lavoratore Le mansioni La tutela della professionalità del lavoratore I danni alla persona del lavoratore Le qualifiche Le categorie Il luogo di lavoro e il trasferimento del lavoratore Potere di controllo Potere disciplinare La sicurezza del lavoro...74 Capitolo V LA DURATA DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO Il tempo di lavoro: aspetti economici e tutela della salute dei lavoratori L orario normale di lavoro. Regime normale e regime multiperiodale Durata massima dell orario di lavoro e lavoro straordinario Il lavoro notturno Il riposo giornaliero Il riposo settimanale Le ferie...94 Capitolo VI LA RETRIBUZIONE L obbligazione retributiva L art. 36 della Costituzione Il principio della parità retributiva e relative deroghe Il ruolo della contrattazione collettiva Gli elementi della retribuzione Retribuzione diretta Retribuzione indiretta...111

3 V 2.3. Retribuzione differita Patto fuori busta e retribuzione di fatto I sistemi di retribuzione La busta paga e la Certificazione Unica dei Redditi (CUD) Valore probatorio della busta paga e quietanze La lettura della busta paga La rivalutazione automatica della retribuzione Gli interessi legali: il problema del cumulo Aspetti fiscali e previdenziali L omissione contributiva Decontribuzione e detassazione: novità legislative Il trattamento di fine rapporto (T.F.R.) Le forme di previdenza complementare Capitolo VII LE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Premessa L infortunio sul lavoro La malattia Comunicazione e certificazione della malattia Lo svolgimento di altra attività da parte del lavoratore Il diritto del lavoratore alla conservazione del posto di lavoro Il licenziamento durante il decorso dello stato impeditivo Il licenziamento per superamento del periodo di comporto Maternità e paternità Il congedo di maternità e di paternità Adozione ed affidamento Il trattamento economico dei congedi di maternità e paternità I congedi parentali I riposi giornalieri e i permessi spettanti ai genitori di figli con handicap grave I permessi per malattia del figlio Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre Il servizio militare Aspettative e permessi per funzioni pubbliche elettive, per motivi elettorali e per motivi di studio I congedi formativi I congedi per esigenze personali Riposi giornalieri per i donatori di sangue I permessi per i donatori di midollo osseo Capitolo VIII I SERVIZI PER L IMPIEGO E IL COLLOCAMENTO DEI DISABILI Il sistema di collocamento ordinario e la disciplina dei servizi per

4 VI l impiego: le politiche attive per l occupazione e il decentramento amministrativo I servizi e gli organi del collocamento obbligatorio Il collocamento mirato dei disabili L inserimento al lavoro dei disabili: gli aventi diritto, i soggetti obbligati e le modalità delle assunzioni obbligatorie Le assunzioni dei disabili mediante la stipula delle Convenzioni: la promozione di un occupazione personalizzata del lavoratore con disabilità e gli incentivi al datore di lavoro La costituzione e la disciplina del rapporto di lavoro: le tutele del disabile e le ipotesi di licenziamento dello stesso L apparato sanzionatorio L istituzione di un Fondo nazionale e di Fondi regionali per l occupazione dei disabili Capitolo IX LE POLITICHE ANTIDISCRIMINATORIE: IL LAVORO DELLE DONNE, DEI MINORI E DEGLI STRANIERI EXTRACOMUNITARI Il principio costituzionale di parità di trattamento: i divieti di discriminazione La tutela contro le discriminazioni per ragioni di sesso: il lavoro delle donne Il Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna. Le discriminazioni indirette e le azioni positive Il lavoro dei minori La tutela contro le discriminazioni per ragioni di razza o di origine etnica: il lavoro degli immigrati extracomunitari Capitolo X I CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO Dal contratto di lavoro unico alla pluralità dei tipi Il contratto a tempo determinato I rapporti di lavoro con orario flessibile Il lavoro a tempo parziale Il lavoro intermittente Il lavoro ripartito I contratti con finalità formativa L apprendistato Le tipologie di apprendistato Il contratto di formazione e lavoro Il contratto di inserimento Tirocini formativi e di orientamento I rapporti interpositori La somministrazione di lavoro Appalto e distacco...271

5 VII 6. Le altre tipologie di lavoro subordinato Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione I profili di specialità del rapporto di lavoro pubblico I contratti di lavoro nella pubblica amministrazione Capitolo Xi L ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Le cause dell estinzione del rapporto di lavoro La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro Il recesso unilaterale Le dimissioni del lavoratore Il regime delle dimissioni e della risoluzione consensuale della lavoratrice madre e del lavoratore padre Il licenziamento individuale Il licenziamento libero con preavviso (ad nutum) Il licenziamento per giusta causa Il giustificato motivo soggettivo Il giustificato motivo oggettivo Il licenziamento per motivo disciplinare La legittimità del licenziamento in casi particolari Divieti di licenziamento Il sistema delle tutele del licenziamento prima della legge n. 92/ La tutela reale La tutela obbligatoria Il nuovo regime delle tutele per i licenziamenti individuali Principi generali in tema di licenziamento La procedura di conciliazione per il licenziamento per motivi economici (art. 7 legge n. 604/1966) Le modifiche all art. 18 dello Statuto dei lavoratori Capitolo XII LA CRISI DELL IMPRESA Se z i o n e I. Le e c c e d e n z e d i p e r s o n a l e L interesse collettivo all occupazione La Cassa Integrazione guadagni ordinaria La Cassa Integrazione guadagni straordinaria Il nuovo sistema di integrazione salariale straordinario Contratti di solidarietà interna L Assicurazione sociale per l impiego. Caratteri generali L Assicurazione sociale per l impiego. Finanziamento L una tantum per i collaboratori I fondi di solidarietà bilaterali e gli altri fondi...327

6 VIII Se z i o n e ii. Il l i c e n z i a m e n t o c o l l e t t i vo La definizione della fattispecie La procedura I criteri di selezione e diritti del lavoratore licenziato Capitolo XIII GARANZIE DEI DIRITTI E STRUMENTI DI TUTELA DEI LAVORATORI Premessa Se z i o n e I. La g a r a n z i a d e i c r e d i t i d e l l av o r at o r e Le cause legittime di prelazione e il Fondo di Garanzia Ulteriori strumenti a tutela dei crediti dei lavoratori Il trasferimento d azienda Se z i o n e II. Le r i n u n z i e e le t r a n s a z i o n i d e l l av o r at o r e La natura degli atti dispositivi Impugnazione e invalidità delle rinunzie e delle transazioni L inderogabilità della legge e del contratto collettivo: l oggetto degli atti dispositivi Le conciliazione valide Se z i o n e III. Pr e s c r i z i o n e e d e c a d e n z a La prescrizione dei diritti dei lavoratori La decadenza La decorrenza della prescrizione e della decadenza nel diritto del lavoro Se z i o n e IV. La t u t e l a processuale La tutela giurisdizionale differenziata dei lavoratori subordinati La giurisdizione delle controversie del lavoro nel sistema precostituzionale Il processo del lavoro I mezzi di impugnazione Il rito speciale per le controversie in materia di licenziamento Conciliazione e arbitrato La conciliazione L arbitrato...370