DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD DEL

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1 Comune di Parma DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD DEL 17/04/2014 Inserita nel fascicolo: 2013.III/1.25 Centro di Responsabilità: SETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO Determinazione n. proposta 2014-PD-974 OGGETTO: Assunzione della Dott.ssa Marina Ristori con contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato per lo svolgimento dell'incarico di Direttore Generale, ai sensi dell'art. 108 del Tuel. Impegno di spesa.

2 Comune di Parma Centro di Responsabilità: Centro di Costo: SETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO I4000 -AFFARI GENERALI (EX DIREZIONE GENERALE): RETRIBUZIONI PERSONALE Determinazione n. proposta 2014-PD-974 OGGETTO: Assunzione della Dott.ssa Marina Ristori con contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato per lo svolgimento dell incarico di Direttore Generale, ai sensi dell art. 108 del Tuel. Impegno di spesa. IL DIRIGENTE DEL SETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO PREMESSO CHE: - con decreto del Ministero dell Interno del 13/2/2014 è stato differito al 30 aprile 2014 il termine di approvazione del Bilancio di Previsione, pertanto si ricade nella situazione disciplinata dall art. 163 comma 3 del TUEL: esercizio provvisorio automaticamente autorizzato ex lege sulla base degli stanziamenti del bilancio 2013 assestato; - con atto di Consiglio Comunale n. 14 del 05/02/2013, divenuto esecutivo a seguito di pubblicazione, sono stati approvati il Bilancio di previsione per l esercizio 2013, il Bilancio Pluriennale per il triennio 2013/2015, la Relazione previsionale e programmatico 2013/2015; - con deliberazione n. 113 approvata dalla Giunta Comunale in data , esecutiva ai sensi e per gli effetti di legge, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione contabile ; - con deliberazione del Consiglio Comunale n. 97 del 26/11/2013 è stato approvato l assestamento generale al Bilancio di previsione 2013, al Bilancio Pluriennale 2013/2015, al Piano degli Investimenti 2013/2015 e alla Relazione previsionale e programmatica;

3 - con deliberazione della Giunta Comunale n. 670 del 27/11/2013 sono state approvate le conseguenti variazioni al Piano Esecutivo di gestione; - con deliberazione della Giunta Comunale da ultima atto n 695 in data 11/12/2013 è stata approvata la variazione definitiva al Piano Esecutivo di Gestione per l esercizio 2013; VISTO l art. 14 del il D.L. 78/2010 convertito in legge 122 del , in materia di patto di stabilita' interno ed altre disposizioni vigenti sugli enti territoriali; RICHIAMATE le seguenti disposizioni normative in materia di limiti assunzionali: - art. 6, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, che prevede l obbligo di avere effettuato la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente; - art. 33, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, come modificato di recente dalla Legge di stabilità per il 2012, che prevede l obbligo di effettuare la ricognizione delle eventuali eccedenze di personale; - art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008 convertito in Legge 133/2008 e successive modificazioni, che prevede che non possano effettuare assunzioni gli enti con un hanno un rapporto tra spese di personale e spesa corrente superiore al 50%; - art. 48, comma 1, del D.Lgs. 198/2006, che prevede che non possano effettuare assunzioni gli enti che non hanno approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità; - l art. 1, commi 557, 557 bis e 557 ter della Legge n. 296/2006, come sostituiti dall art. 14, comma 7, del D.L. 78/2010, convertito in legge 122 del , che prevede i vincoli in materia di spesa del personale, ed in particolare che non possano effettuare assunzioni gli enti che non hanno ridotto le spese di personale rispetto all anno precedente; - art. 76, comma 4 del D.L. 112/2008, convertito in Legge 133/2008, che prevede che non possano effettuare assunzioni gli enti che non hanno rispettato il patto di stabilità interno nell anno precedente; VISTO il D.L. n. 78/2010, articolo 9, comma 28, convertito in legge 122 del , che prevede che gli enti possano avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa nel limite del 50% della spesa sostenuta per le stesse finalità nell anno 2009; DATO ATTO che l'amministrazione non risulta presentare condizioni strutturalmente deficitarie di squilibrio economico-finanziario, così come rilevabile dal rendiconto per l esercizio 2012;

4 DATO ATTO che il Comune di Parma: - ha rispettato l obiettivo programmatico di competenza mista fissato dalle norme sul patto di stabilità interno nell esercizio 2012 e la certificazione è stata trasmessa al Ministero in data 27/03/2013 protocollo generale n /IV/6.2 e alla Direzione risorse finanziarie e patrimoniali della Regione Emilia Romagna in data 27/03/2013 protocollo generale n /IV/6.2; - ha rispettato il patto di stabilità nella predisposizione del bilancio di previsione per l esercizio 2013, così come si evince dalla deliberazione del Consiglio Comunale n.14 del 5/02/2013 Bilancio di previsione per l esercizio 2013, Bilancio pluriennale per il triennio 2013/2015 e Relazione previsionale e programmatica. Approvazione ; - ha rispettato il patto di stabilità nel corso della gestione anno 2013, come da attestazione del Settore Risorse Finanziarie Prot. N del 06/02/2014; RICHIAMATA la determinazione del Dirigente del Settore Sviluppo n. 127 del 06/02/2014 Rispetto del patto di stabilità e delle limitazioni in materia di tetti di spesa in materia di personale. Ricognizione finalizzata alla individuazione dei limiti assunzionali a tempo indeterminato e determinato per l'esercizio 2014 imposti dal D.L. 78/2010 e successive modificazioni, con cui sono stati fissati i tetti di spesa per ciascuna categoria/tipologia di assunzioni e certificati il rispetto dei vincoli previsti dalla legge vigente in materia di limitazioni alle assunzioni di personale nelle diverse forme previste dal piano dei fabbisogni, ovvero: - aver rispettato il patto di stabilità nell anno precedente; - avere un rapporto tra spesa per il personale, compresa quelle delle società, e spesa corrente non superiore al 50%; - aver rispettato il tetto della spesa del personale rispetto a quello dell anno precedente così come previsto dall art. 1, comma 557 della Legge 296/2006; - avere un rapporto tra spese di personale e spesa corrente pari o inferiore al 35% delle spese correnti; DATO ATTO che il Comune di Parma ha approvato con delibera di Giunta Comunale n. 509 del 17/12/2012 il piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (art. 48, comma 1, del d.lgs. 198/2006) nonché il piano della performance (art. 10, comma 5, d.lgs. 150/2009); RICHIAMATO l art. 108 del D. Lgs. n. 267/2000 che prevede che il Sindaco, nei comuni con popolazione superiore a abitanti, previa deliberazione della Giunta Comunale, possa nominare un Direttore Generale dell Ente, al di fuori della dotazione organica e con contratto a tempo determinato; RICHIAMATI ALTRESI l art. 78 dello Statuto Comunale;

5 il vigente Regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi che disciplinano rispettivamente le funzioni del Direttore Generale ed il conferimento dell incarico; RICHIAMATA la delibera di Giunta n. 454 del 26/07/2013, con la quale viene espresso parere favorevole alla nomina del Direttore Generale ai sensi dell art. 108 del D.Lgs 267/2000; ATTESO che, con avviso prot del 21/08/2013, è stata avviata una selezione per l individuazione del Direttore Generale; VISTA la nota prot. n del del Dirigente del Settore Sviluppo Organizzativo, con la quale sono state trasmesse al Sindaco le candidature pervenute, comunicando la conclusione della fase istruttoria di competenza del responsabile di procedimento; DATO ATTO che, al termine della valutazione delle candidature effettuata dal Sindaco con Decreto del Sindaco DSFP n.10 prot II/1.3 del 16/04/ è stato conferito alla Dott.ssa Marina Ristori l incarico di Direttore Generale; VISTO il piano dei fabbisogni per il triennio approvato con delibera di Giunta Comunale n. 113 del 10/04/2014, nel quale è prevista, fra le altre, l assunzione del Direttore Generale del Comune di Parma; RITENUTO pertanto di procedere all assunzione con contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato della Dott.sa Marina Ristori quale Direttore Generale del Comune di Parma per lo svolgimento delle funzioni di cui all art. 108 del D. Lgs. 267/2000 ed agli artt. 8 e 12 del Regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi; DATO ATTO che, con contratto individuale di lavoro di diritto privato, si costituirà rapporto di lavoro a tempo determinato con decorrenza dal 1 giugno 2014 e comunque in data successiva alla data di approvazione del bilancio di previsione, sino alla scadenza del mandato del Sindaco in carica; PRESO ATTO che il decreto di nomina del Sindaco: - riconosce alla Dott. Marina Ristori, a far data dalla decorrenza dell assunzione, un trattamento economico fondamentale fisso e continuativo lordo annuo di ,00 per tredici mensilità, oltre ai relativi oneri riflessi, previdenziali, assistenziali e fiscali, nonché all IRAP a carico dell Ente; - individua obiettivi pluriennali affidati alla stessa, con rispettivi indicatori di risultato;

6 - riconosce alla Dott. Marina Ristori un trattamento di risultato massimo pari ad annui, da corrispondersi a seguito dell applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance dell Ente; RITENUTO, quindi, di assumere impegno di spesa per l anno pari a euro ,69 - al fine di procedere all assunzione del Direttore Generale, ai capitoli di cui all allegato preventivo costituente parte integrante del presente atto; DATO ATTO che la spesa relativa agli anni successivi sarà prevista nei relativi bilanci; RITENUTO altresì di richiedere l assunzione di suddetta spesa, pur nelle more di approvazione del Bilancio per l esercizio 2014, tenuto presente che la spesa è gestita per dodicesimi e comunque nel pieno rispetto delle disposizioni di cui all art. 163 del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; RICHIAMATO l art. 6, comma 7 punto d), del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici dei Servizi che prevede che, nel caso non sia istituito il ruolo di Direttore Generale, il Segretario Generale sottoscriva i contratti di assunzione dei dirigenti apicali sia a tempo determinato che indeterminato; VISTO l art. 5 del D.Lgs. 165/2001; VISTI gli artt. 107 e 183 del T.U. Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267; VISTO l art. 79 dello statuto comunale; DETERMINA Di assumere - per le motivazioni espresse in premessa e qui integralmente richiamate -con contratto di lavoro di diritto privato a tempo determinato la Dott. Marina Ristori, in esecuzione del decreto del Sindaco DSFP n.10 prot II/1.3 del 16/04/2014, per l incarico di Direttore Generale del Comune di Parma; Di riconoscere alla Dott. Marina Ristori, a far data dalla decorrenza dell assunzione, ai sensi del decreto di nomina del Sindaco: - un trattamento economico fondamentale fisso e continuativo lordo annuo di ,00 per tredici mensilità, oltre ai relativi oneri riflessi, previdenziali, assistenziali e fiscali, nonché all IRAP a carico dell Ente; - un trattamento di risultato massimo pari ad annui, da corrispondersi a seguito dell applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance dell Ente;

7 Di dare atto che ai sensi del citato art. 6, comma 7 punto d), del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici dei Servizi il Segretario Generale sottoscriverà il contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato; Di dare atto che il contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato avrà decorrenza dal 1 giugno 2014 e comunque in data successiva alla data di approvazione del bilancio di previsione, e sino alla scadenza del mandato del Sindaco in carica, ai sensi dell art. 108 del TUEL, Di impegnare, al fine di procedere all assunzione del Direttore Generale, impegno di spesa per l anno 2014, pari a euro ,69 ai capitoli di cui all allegato preventivo costituente parte integrante del presente atto; Di dare atto che la spesa relativa agli anni successivi sarà prevista nei relativi bilanci; Di richiedere l assunzione di suddetta spesa, pur nelle more di approvazione del Bilancio per l esercizio 2014, al fine di procedere al conferimento dell incarico di Direttore Generale in esecuzione al decreto DSFP n.10 prot II/1.3 del 16/04/2014, tenuto presente che la spesa è gestita per dodicesimi e comunque nel pieno rispetto delle disposizioni di cui all art. 163 del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; Di dare atto che la produzione degli effetti giuridici del presente provvedimento è subordinata al verificarsi dell apposizione del visto di regolarità contabile e dell assolvimento dell eventuali forme contrattuali previste dalla legge. Parma, 16/4/2014 Sottoscritta digitalmente dal Dirigente Loretta Aimi

8 Determinazione n. proposta 2014-PD-974 OGGETTO: Assunzione della Dott.ssa Marina Ristori con contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo determinato per lo svolgimento dell'incarico di Direttore Generale, ai sensi dell'art. 108 del Tuel. Impegno di spesa. Euro ,24 Impegno 2014/DIV. 00 Intervento Capitolo AFFARI GENERALI (EX DIREZIONE GENERALE): RETRIBUZIONI PERSONALE - Bilancio 2014 Euro ,28 Impegno 2014/DIV. 00 Intervento Capitolo AFFARI GENERALI (EX DIREZIONE GENERALE): CONTRIBUTI PREVIDENZIALI - Bilancio 2014 Euro 7.687,17 Impegno 2014/DIV. 00 Intervento Capitolo AFFARI GENERALI (EX DIREZIONE GENERALE): IRAP - Bilancio 2014 La spesa relativa agli anni successivi sarà prevista nei relativi bilanci. Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art. 151, comma 4 del D.LGS. 267 del 18/8/2000) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO CONTRATTI E GARE ANDREA RIGOSI IN SOSTITUZIONE DEL DIRETTORE DEL SETTORE FINANZIARIO SEGALINI MARTA