MERCATO DEL LAVORO II.

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1 MERCATO DEL LAVORO II. ASSUNZIONI La Legge Finanziaria 2007 ha esteso l'obbligato-rietà della comunicazione ai Centri per l'impiego della Provincia competente anche ad alcune tipologie contrattuali in precedenza escluse (co.co.co., co.co.pro, associazioni in partecipa-zione, lavoro autonomo, tirocini). Ciò giustifica il consistente aumento delle osservato a partire dal primo trimestre 2007, dovuto in gran parte agli effetti prodotti dalle suddetti modifiche amministrative. Le elaborazioni qui di seguito riportate sono il risultato di un'attenta e impegnativa analisi degli archivi di SIL-ER effettuata dal Servizio Lavoro e Diritti di Cittadinanza della Provincia di Reggio Emilia. Nel corso del terzo trimestre 2009 le effettuate in provincia di Reggio Emilia sono state 21,654, con una diminuzione di assunti rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente, pari ad un calo percentuale del 18,1% (Tab. 1). Il numero delle complessivamente effettuate nel primi sei mesi del 2009 ammonta così a unità, con una contrazione di rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, pari ad un calo percentuale del 23,8%. Il calo delle è stato leggermente più accentuato per i maschi (-25,1%) rispetto alla componente femminile (-22,5%). L'analisi per settori produttivi (Tab.2) mostra un consistente calo di nel terziario (-29,4%), a fronte di flessioni più contenute nell'industria (-12,7%) e nel comparto agricolo (-14%). Il settore dei servizi rappresenta comunque il principale sbocco occupazionale dell offerta di lavoro locale, con il 60,8% delle complessive, seguito dall'industria con il 27%. Questa notevole differenza è dovuta anche al maggior turn over occupazionale riscontrabile nel settore dei sevizi. Con riferimento alle qualifiche, si rileva un maggior Tab. 1 - Serie storica delle per genere Anni e Valori assoluti Variazione % su periodo corrispondente trim estri Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale ,8% 0,3% -5,0% ,5% 12,7% 10,9% 2007 (*) ,8% 78,2% 56,9% ,7% -3,3% -5,0% - I trim II trim III trim IV trim I trim ,7% 7,0% 9,3% II trim ,8% 0,8% -0,5% III trim ,7% -4,5% -6,6% IV trim ,1% -17,3% -23,4% I trim ,3% -29,7% -29,5% II trim ,9% -31,1% -30,5% III trim ,7% -15,5% -18,1% (*)Dal 2007 vengono conteggiate anche tipologie contrattuali particolari che in precedenza non venivano rilevati. 1

2 calo di per gli operai qualificati -35,5%), a fronte di una flessione del 20,9% per gli impiegati. La qualifica prevalente nelle è così diventata quella di impiegato (35,1%), che supera di poco quella di operaio generico (34,4%), mentre le di operai qualificati scendono al 15,8% del totale. Analizzando la distribuzione delle per Centro per l'impiego (tab.3), si osserva innanzitutto come l'andamento negativo si estenda a tutte le aree territoriali della provincia, con una maggiore accentuazione nel Centro per l'impiego di Scandiano (-29,6%,), a fronte di un calo delle del 22,3% nel Centro per l'impiego di Reggio Emilia. - Contratti di lavoro atipici Nel periodo gennaio-settembre 2009 le effettuate utilizzando i vari contratti a tempo determinato ammontano complessivamente a , di cui maschi (pari al 48,1%) e femmine (pari al 51,9%). Come mostra il grafico 1, nel corso degli anni '90 si è avuto un notevole sviluppo di queste forme contrattuali di assunzione. Negli anni 2000 il peso delle a tempo de- Tab. 2 - Assunti per qualifica e settore di attività Modalità Genn.- sett Genn.- sett Variazione Composiz. Composiz. % su periodo Valori ass. Valori ass. % % corrispond. QUALIFICHE - Operai generici ,4% ,9% -24,7% - Operai qualificati ,8% ,7% -35,5% - Impiegati ,1% ,8% -20,9% - Altre qualifiche ,7% ,6% -11,5% Totale ,0% ,0% -23,8% SETTORI - Agricoltura ,2% ,8% -14,0% - Industria ,0% ,6% -12,7% - Servizi ,8% ,6% -29,4% Totale ,0% ,0% -23,8% Tab. 3 - Assunti per Centri per l'impiego Centri per l'im piego Genn. - sett Genn. -sett Valori Com pos. Valori Com pos. assoluti % assoluti % assolute Variazioni percent. CASTELNOVO MONTI ,6% ,7% ,0% CORREGGIO ,2% ,3% ,1% GUASTALLA ,2% ,2% ,9% MONTECCHIO EMILIA ,6% ,6% ,9% REGGIO EMILIA ,9% ,0% ,3% SCANDIANO ,4% ,3% ,6% T O T. PRO VINCIA ,0% ,0% ,8% 2

3 terminato si è sostanzialmente stabilizzato poco oltre il 70%, ma nel corso del 2008 l'incidenza di queste ha raggiunto e superato il 78% del totale. Nei primi nove mesi del 2009 il peso delle a tempo determinato ha raggiunto il 78,9%. All'interno di queste forme contrattuali, le somministrazioni di lavoro temporaneo (lavoro interinale) effettuate nel periodo in esame ammontano a 6.355, pari al 10,8% delle complessive (tab.5). Rispetto allo stesso periodo del 2008 si rileva un calo del 41,4% delle missioni effettuate. In forte diminuzione,risultano anche le di apprendisti (-45,8%), mentre le collaborazioni a progetto e quelle coordinate e continuative scendono "solo" del 13,2%. Nel corso dei primi nove mesi del 2009 le a tempo parziale ammontano a , in calo del 15,6% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Esse rappresentano il 24,8% delle complessive, con una netta prevalenza della componente femminile su quella maschile (70,4% e 29,6% rispettivamente). Tab. 4 - Confronti tra assunti a tempo determinato e assunti a tempo indeterminato Richiesta Genn. - sett composizione % variazione >08 maschi femm. totale maschi femm. totale maschi femm. totale Assunti a tempo indeterminato ,1% 47,9% 21,1% -77,7% -81,1% -79,5% Assunti a tempo determinato ,1% 51,9% 78,9% 139,2% 232,4% 179,9% Totale assunti ,0% 51,0% 100% -25,1% -22,5% -23,8% Graf. 1 - Assunti a tempo determinato e indeterminato tempo indeterminato tempo determinato sett. 08 sett. 09 3

4 Graf. 2 - Andamento delle per settore di attività Altre attività Industria Agricoltura sett sett Tab. 5 - Assunzioni con contratti di lavoro atipici Tipo contratto Genn. - sett compos. % per genere maschi femmine totale maschi femmine totale Apprendistato ,8% 39,2% 100,0% Pubblica Amministrazione ,2% 82,8% 100,0% Lavoro a progetto e CO.CO.CO Somministrazione di lavoro (interinale) ,2% 47,8% 100,0% ,3% 45,7% 100,0% Tirocinio ,5% 59,5% 100,0% Cntratto di F/L e contratto di inserimento ,4% 56,6% 100,0% Tab. 6 - Missioni di lavoro temporaneo disposte da Agenzie che operano nel territorio di competenza del Centro per l'impiego CENTRI PER L'IMPIEGO Genn. Sett Compos. % per sesso Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale CASTELNOVO MONTI ,8% 41,2% 100,0% CORREGGIO ,9% 42,1% 100,0% GUASTALLA ,6% 27,4% 100,0% MONTECCHIO ,4% 46,6% 100,0% REGGIO EMILIA ,7% 51,3% 100,0% SCANDIANO ,0% 36,0% 100,0% TOTALE ,3% 45,7% 100,0% 4

5 Tab. 7 - Somministrazione di lavoro temporaneo serie storica dal 2001 al 2009 Anni e Maschi Femmine Totale % sul totale frazioni di anno Val. assoluti Incid. % Val. assoluti Incid. % Val. assoluti ,9% ,1% ,2% ,0% ,0% ,5% ,7% ,3% ,9% ,8% ,2% ,3% ,2% ,8% ,9% ,4% ,6% ,8% ,0% ,0% ,1% ,0% ,0% ,5% Sett ,9% ,1% ,1% Sett ,3% ,7% ,8% Tab. 8 - Serie storica dei rapporti di lavoro a tempo parziale Anni e frazioni di anno Maschi Assunti con contratto part-time Femmine Totale % sul totale Val. assoluti Incid. % Val. assoluti Incid. % Val. assoluti assunti ,7% ,3% ,1% ,8% ,2% ,7% ,5% ,5% ,2% ,9% ,1% ,8% ,6% ,4% ,7% ,6% ,4% ,7% ,5% ,5% ,5% ,4% ,6% ,0% ,6% ,4% ,4% Sett ,5% ,5% ,4% Sett ,6% ,4% ,8% 5