ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 Allegato 2 Italia ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: Vigevano=cultura SETTORE e Area di Intervento: D4 e D1 Patrimonio artistico e culturale Valorizzazione sistema museale pubblico e privato - Cura e conservazione biblioteche OBIETTIVI DEL PROGETTO: formare i giovani all ambito lavorativo, educarli nel rispetto reciproco e nella crescita di senso civico, abituarli al rispetto della scala gerarchica; imparare a lavorare in gruppo, apprendere le dinamiche tipiche di tutti gli ambienti lavorativi, imparare ad avere rispetto per se stessi, gli altri colleghi e in generale per tutti gli utenti imparando le giuste metodologie di approccio; trasmettere competenze relative alla capacità di valutazione problematiche, risoluzione problemi, auto-gestione che vengano utilizzate per tutta la vita indipendentemente dal tipo di esperienza professionale; permettere ai giovani: di conoscere gli interventi che l amministrazione mette in atto nei confronti dei suoi cittadini e cittadine; di partecipare alla realizzazione di alcuni di questi interventi; di partecipare alla sperimentazione di nuove forme di intervento realizzate ad hoc grazie alla loro presenza CRITERI DI SELEZIONE: Il processo di selezione è suddiviso in 3 fasi, e prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 11.

2 Il candidato si ritiene idoneo se raggiunge un punteggio risultante dalla somma dei punteggi parziali delle tre fasi - pari a 65. FASE 1: valutazione titoli ed esperienze (max 35 punti) Titoli ed esperienze saranno valutati sulla base dell esame del curriculum vitae fornito dal candidato a) titoli di studio (sarà valutato il titolo di studio superiore, ma non sarà necessario) - max 15 punti: Laurea magistrale/specialistica - 15 punti Laurea di base/diploma universitario- 12 punti Diploma di Maturità/superamento esame di stato 1 punti Diploma/attestato di qualifica professionale 7 punti licenza media inferiore 4 punti frequenza corso di Laurea 1 punto b) attestati di qualificazione professionale max 5 punti: attestati di qualificazione rilasciati da centri di formazione professionale 3 punti per il conseguimento di uno o più attestati ECDL (di qualunque livello) 1 punto Certificati di conoscenza lingue straniere 1 punto per ogni lingua certificata c) esperienze professionali, di volontariato e attività di stage/tirocinio max 15 punti: 1.5 punti ogni 3 mesi o frazioni superiori a un mese Ai fini dell attribuzione del punteggio si sommeranno tutti i periodi di attività indicati dal candidato nel curriculum FASE 2: test di conoscenza del progetto (max 15 punti) Somministrazione a tutti i candidati di un test di valutazione della conoscenza del progetto nonché dell istituto del Servizio Civile. Il test si comporrà di 2 domande chiuse a risposta multipla e sarà valutato come segue: da a 5 risposte corrette: 2 punti da 6 a 1: 6 punti da 11 a 15: 11 punti da 16 a 2: 15 punti FASE 3: colloquio (max 6 punti) Ciascuno dei criteri prevede una valutazione intera da a 1 punti a) Motivazioni generali per la prestazione del Servizio Civile Volontario b) Condivisione degli obiettivi specifici del progetto c) Interesse per l acquisizione di particolari abilità e professionalità previste nel progetto

3 d) Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste dal progetto (es: prestazioni lavorative nel fine settimana, serali o festive, missioni etc.) e) Doti e abilità umane (propensione al lavoro di gruppo, rapporti coi colleghi, rapporto con l utente/cittadino) f) Capacità di utilizzo delle strumentazioni informatiche normalmente utilizzate nell attività dei volontari. La capacità sarà valutata con una breve prova pratica che verterà sull uso di programmi di Office Automation e nozioni di grafica e impaginazione Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): NO POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO: Numero dei volontari da impiegare nel progetto 15 Numero dei volontari da impiegare nel progetto Numero posti con vitto e alloggio: Numero posti senza vitto e alloggio Numero posti con solo vitto 15 15

4 ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI: Servizio di informazione e reference agli utenti di Musei, Archivio, Biblioteche e Istituto Musicale. Servizi di prestito librario a favore di soggetti e gruppi che si trovano momentaneamente o stabilmente in situazione di disagio. Collaborazione alla gestione delle attività proprie del servizio di custodia e guardiania dei Musei Civici e di altri spazi del castello Sforzesco. Visite informate ai Musei. Collaborazione alla gestione del patrimonio museale, documentario, bibliografico e nella catalogazione delle opere secondo i criteri ministeriali. Vigilanza e custodia di spazi espositivi e degli spazi aperti al pubblico. Collaborazione nell allestimento e gestione di mostre ed eventi espositivi Collaborazione nello svolgimento delle visite didattiche e dei laboratori.

5 Controllo degli spazi e collaborazione nel mantenimento di cura e decoro degli stessi utilizzati per mostre, attività espositive e culturali. Inserimento dati nel data-base degli utenti dei diversi servizi presso gli uffici culturali del Comune. Collaborazione nella stesura di ricerche e pubblicazioni di argomento storico. EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Il requisito richiesto obbligatorio è il Diploma di scuola media superiore; la laurea o l iscrizione all Università costituiscono criterio di punteggio superiore per le sedi Archivio Storico e Biblioteche risulta requisito preferenziale, a parità di punteggio, il titolo di laurea o l iscrizione universitaria in materie umanistiche. SERVIZI OFFERTI Numero posti con vitto e alloggio: Numero posti con solo vitto CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: Monte ore di 144 (con un minimo di 12 ore alla settimana). Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): 6 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: - flessibilità nella gestione dell orario di servizio; - impegno domenicale, festivo ed eventualmente serale per le sedi Castello Sforzesco e Castello Sforzesco Musei Civici ed eventualmente anche per le altre sedi in occasione di mostre, eventi, etc.; - giorno di riposo infrasettimanale nel caso di impegno lavorativo domenicale; - abbigliamento e atteggiamento decoroso; osservanza della disciplina e della gerarchia; I volontari assegnati alle sedi di Palazzo Merula (Archivio Storico), Palazzo Crespi (Biblioteca Civica), Palazzo Roncalli (Biblioteca dei ragazzi) e Istituto Musicale, nel caso di orari lavorativi distribuiti su 5 giorni settimanali, svolgeranno il 6 giorno lavorativo presso le sedi Castello Sforzesco e Castello Sforzesco - Musei Civici il sabato o la domenica secondo turni prestabiliti. Presso le sedi Castello Sforzesco e Castello Sforzesco Museo Civici il servizio si svolgerà normalmente su turni che prevedono di regola il sabato, la domenica e tutte le festività. con giorno di riposo il lunedì. I permessi saranno accordati sempre rispettando in primo luogo le esigenze del servizio e la continuità dell offerta al pubblico.

6 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: Università Cattolica del Sacro Cuore MILANO: si allega convenzione datata 21/7/26 per il riconoscimento dell esperienza di Servizio Civile nell ambito dei progetti del Comune di Vigevano quale parte integrante del percorso formativo dello studente, con valenza di tirocinio, con conseguente eventuale attribuzione di crediti formativi universitari. Università degli Studi di Pavia: si allega riconoscimento dei crediti formativi Universitari Eventuali tirocini riconosciuti: Università degli Studi del Piemonte Orientale ALESSANDRIA - Facoltà di Scienze Politiche: si allega dichiarazione di riconoscimento dell attività di tirocinio Al termine dell esecuzione del progetto il volontario potrà acquisire diverse competenze che spaziano nei diversi campi in cui si esegue il progetto: 1) conoscenza generale e particolare del patrimonio culturale posseduto dalla città di Vigevano 2) sviluppo delle capacità di relazionarsi con il pubblico, capacità di trasmettere informazioni, 3) gestione di una biglietteria e dell attività di controllo 4) capacità di organizzare delle attività lavorative singole e di gruppo 5) acquisizione o perfezionamento di elementi riguardanti i maggiori programmi per computer, elaborazione di questionari per la rilevazione della soddisfazione dell utenza. 6) organizzazione e gestione delle attività didattiche, 7) capacità di lavorare in gruppo Al termine del servizio il Comune rilascerà ai giovani che avranno terminato il servizio un attestato elencante le competenze acquisite FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Prima parte (comune a tutti i giovani in servizio) Rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di servizio civile che sarà svolto insieme a tutti i volontari in servizio (ore 4) formatore Ing. Vito Leto. Storia locale (dalle origini di Vigevano al XX secolo storia e notizie relative alle sedi del progetto con riferimento alle attività svolte e visita alle diverse sedi (8 ore) - Pier Luigi Muggiati

7 Visita a tutte le sedi del progetto 28 ore Pier Luigi Muggiati, Rocca Daniela, Barbero Raffaella, Feoli Andrea, Degli Agosti Gianpaolo, Rossi Paola Elementi di informatica (6 ore) Roberto Manzo Totale n. 46 ore Seconda parte per i giovani in servizio alle sedi Castello Sforzesco e Castello Sforzesco- Musei Civici Vigevano calzaturiera ieri e oggi e le raccolte del Museo della calzatura (Il Museo Internazionale della calzatura, il Museo dell Imprenditoria Vigevanese, la storia della calzatura vigevanese) (8 ore) - Armando Pollini e Pier Luigi Muggiati Visita agli spazi del castello (12 ore) Pier Luigi Muggiati, Degli Agosti Gianpaolo L arte in Vigevano (Piazza Ducale, la Pinacoteca Civica, le altre raccolte) (6 ore) - Pier Luigi Muggiati Totale n. 26 ore Seconda parte per giovani assegnati nelle altre sedi (Archivio, Istituto musicale, Biblioteche) Il servizio reference e assistenza agli utenti (8 ore) Raffaella Barbero, Andrea Feoli, Rossi Paola Elementi di biblioteconomia e archivistica (6 ore) Pier Luigi Muggiati, Raffaella Barbero, Rossi Paola Conoscenza degli spazi e dei servizi di Biblioteca e Archivio (6 ore) Raffaella Barbero, Andrea Feoli, Pier Luigi Muggiati, Rossi Paola Attività di segreteria (6 ore) - Daniela Rocca Totale n. 26 ore Durata: 72 ore