Monfalcone, 29 ottobre Massimo Giorgi Promozione Fondo FonARCom
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1 Monfalcone, 29 ottobre 2012 Massimo Giorgi Promozione Fondo FonARCom
2 Strumenti di finanziamento della Formazione Continua La Formazione come leva per lo sviluppo I Fondi Interprofessionali Gli strumenti del Fondo FonARCom
3 La Formazione: leva strategica riconosciuta?
4 La Formazione: leva strategica riconosciuta? Italia. Chi ha effettuato Formazione Professionale nel Piccole Medie Imprese: 10% - Aziende dip.: 15% - Aziende dip.: 26% - Aziende dip.: 50% Dati Indagine Expo Training
5 Che cosa sono i Fondi Paritetici Inteprofessionali? I Fondi Paritetici Inteprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali più rappresentative, attraverso specifici Accordi Interconfederali.
6 Il Fondo muove dalla Legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all INPS alla formazione dei propri dipendenti e dirigenti. I datori di lavoro possono chiedere all INPS (tramite il Mod. Uniemens) di trasferire lo 0,30% al Fondo Interprofessionale.
7 È dunque possibile destinare gratuitamente il contributo al Fondo, a cui successivamente richiedere il finanziamento della Formazione Continua per le aziende.
8 FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nato nel 2006 a seguito dell'accordo tra CIFA e CONFSAL Confederazioni (Datoriale e Sindacale) autonome e libere.
9 FonARCom opera a favore delle imprese, per la qualificazione e l aggiornamento professionale, la Formazione Continua dei Dipendenti e dei Dirigenti delle aziende italiane di qualunque settore. FonARCom promuove e finanzia Piani Formativi: Aziendali Interaziendali Individuali Territoriali Settoriali
10 FonARCom è il Fondo Interprofessionale pensato con uno stile aziendale che offre soluzioni operative e modalità gestionali flessibili e adeguate ad ogni contesto aziendale ed interaziendale/aggregato. Ciò motiva il successo di FonARCom oggi 4 Fondo italiano per numero di aziende aderenti: più di , per un totale di oltre lavoratori.
11 Gli Strumenti di finanziamento di FonARCom > Avvisi Generali o Tematici h > Detto/Fatto Aziende, Voucher Dirigenti, Voucher Studi Professionali > Conto Formazione Aziendale o Aggregato.
12 Plus e opportunità del Conto Formazione Aggregato
13 Plus e opportunità del Conto Aggregato Per le Aziende > Servizio gratuito a valore aggiunto > Parti sociali autonome > Assenza di implicazioni operative > Possibilità di risolvere il problema formazione obbligatoria > Possibilità di formazione gratuita a catalogo o ad hoc
14 Plus e opportunità del Conto Aggregato Per gli Studi CDL / Commercialisti > Formazione gratuita (servizio a valore aggiunto a costo zero per il Cliente e anche per lo stesso Studio) > Riconoscimento economico di attività (ad es. analisi del fabbisogno formativo, docenze) > Possibilità di usufruire di Voucher dedicato
15 Quali aspetti operativi per il Professionista/CDL?
16 Aspetti operativi > Lo Studio può comunicare ai Clienti l'opportunità di entrare nel Conto Aggregato di Rete > Procedere alla loro adesione a FonARCom > Ricevere i moduli firmati di adesione al Conto Aggregato (Mandato di Rappresentanza) > Cominciare a raccogliere le esigenze formative dei propri clienti
17 Grazie! Per ulteriori informazioni: Massimo Giorgi Promozione FonARCom Fondo FonARCom - Tutti i diritti riservati
18 Come aderire al Fondo FonARCom? La procedura è riportata sul sito al link Come aderire È sufficiente inserire nel Modello Uniemens INPS il codice REVO, successivamente il codice FARC seguito dall indicazione del numero di dipendenti. La stessa cosa va ripetuta per i dirigenti (codice REDI, e poi codice FARC e numero di dirigenti). Dal cassetto previdenziale Inps l'azienda agevolmente può verificare, dopo qualche giorno, la riuscita dell'operazione.
19 È possibile per: > Aziende con più di 50 dipendenti e con > almeno 3.000,00 accumulati negli ultimi 3 anni e non spesi trasferire al Fondo FonARCom le risorse accantonate in un altro Fondo Interprofessionale precedentemente scelto.
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