BANDO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
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- Cristina Moroni
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1 BANDO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO L AMBASCIATA D ITALIA IN LIBANO CODICE BANDO: 002/2015/LBN/, pubblicato il 14/08/2015 PROFILO: Programme Officer VISTA la delibera del Comitato n.18 del 24 marzo 2015 che ha approvato il Programma Fondo di assistenza alla gestione tecnica e amministrativa del programma della Cooperazione Italiana in Libano con AID 10501; VISTA La Valutazione Tecnica del Programma Programma Fondo di assistenza alla gestione tecnica e amministrativa del programma della Cooperazione Italiana in Libano con AID in cui è prevista l assunzione in loco di un Programme Officer dell UTL di Beirut; TENUTO CONTO dell art 15 della Legge 12/11/2011 n. 183 (Norme in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel recepimento di direttive dell'unione europea, adempimenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse) che modificando l art. 40 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 ha stabilito che «Le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47»; RENDE NOTO che è indetta una procedura di selezione per l assunzione di n. 1 Programme Officer, con contratto di collaborazione coordinata continuativa della durata di 12 mesi prorogabili. 1
2 Figura professionale richiesta: Programme Officer Sede di lavoro: Beirut, Libano 1. CONTENUTO E FINALITA DELL INCARICO Tipo di contratto: Contratto di collaborazione coordinata continuativa stipulato con l Ambasciata d Italia in Libano, nel quadro del Programma Fondo di assistenza alla gestione tecnica e amministrativa del programma della Cooperazione Italiana in Libano con AID Il contraente dovrà stipulare a proprie spese una polizza assicurativa contro gli infortuni, malattie, con primaria compagnia di assicurazione per tutta la durata dell incarico. Compenso: Adeguato ad esperienza e capacità e commisurato alle retribuzioni riconosciute congrue ed ammissibili dalla DGCS per attività analoghe. Durata del contratto: 12 mesi (prorogabile) Inizio incarico: Settembre 2015 Obiettivo dell incarico: Supporto tecnico alle attività di gestione e monitoraggio delle iniziative di cooperazione in corso in Libano e Giordania nel canale bilaterale e multilaterale. Supporto tecnico alle attività di identificazione, formulazione, gestione e monitoraggio e coordinamento delle nuove iniziative di cooperazione. Studi e ricerche per la raccolta e l analisi di dati sull azione svolta dalla Cooperazione Italiana in Libano e Giordania nell ambito dei progetti (sia in corso di attuazione, sia conclusi) per trasferire esperienze e risultati alle nuove iniziative in formulazione e per rafforzare la conservazione e la condivisione della documentazione. Descrizione dell incarico: Sotto la supervisione del Direttore dell UTL di Beirut, il Programme Officer avrà le seguenti mansioni: Garantire il monitoraggio delle iniziative ONG promossi in corso di realizzazione in Libano ed supporto alla redazione di tutti gli atti dispositivi ad essi connessi processo di valutazione delle nuove iniziative presentate dalle ONG nei bandi MAECI/DGCS; Focal point e responsabile per l Ufficio del coordinamento con le ONG italiane attive in Libano Responsabile per l Ufficio del coordinamento civile e militare realizzato all interno del Tavolo CooCiM dall Ambasciata d Italia a Beirut, in collaborazione con la cellula CIMIC del contingente italiano in UNIFIL e dalla Piattaforma ONG italiane Medioriente Gestione, raccolta dati e redazione di documenti relativi all attività della CI in Libano (relazioni semestrali, relazioni al Parlamento, presentazioni, materiale informativo), anche alla luce del passaggio di consegne alla prossima Agenzia italiana per la cooperazione; Assistenza tecnica nella identificazione e formulazione di iniziative di cooperazione da sottoporre all approvazione del MAECI/DGCS; Gestione della Piattaforma Digitale SharePoint dell UTL 2
3 2.1 Requisiti essenziali per l ammissione 2. REQUISITI PER L AMMISSIONE Ai fini dell ammissione alla presente selezione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti (posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande): REQUISITI SENZA PUNTEGGIO REQUISITI CON PUNTEGGIO - cittadinanza italiana; - età non superiore ai 65 anni al momento della scadenza dell avviso d incarico; - godimento dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; - essere in regola con le norme relative al servizio militare; - non essere in corso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da impiego presso la pubblica amministrazione; - idoneità fisica all impiego; - laurea magistrale/specialistica o laurea del previgente ordinamento, in scienze sociali e della comunicazione, scienze politiche, relazioni internazionali o scienze internazionali e diplomatiche o equipollente (Anni dalla laurea minimo richiesto: 5 anni) (2pt); - esperienza lavorativa in ambito di cooperazione internazionale allo sviluppo di almeno 3 anni (1pt); - precedenti esperienze lavorative presso UTL di almeno tre anni che dimostrino un ottima conoscenza delle procedure della DGCS, in particolare in riferimento alle iniziative ONG (2pt) - conoscenza della lingua inglese scritta e orale al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (1pt); - ottima conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare del pacchetto MS Office e precedente esperienza nella Gestione di Piattaforme Web SharePoint (1pt); - Precedenti esperienze lavorative in Libano o nell area MENA di almeno 3 anni negli ultimi 5 anni (1pt); 2.2 Requisiti preferenziali Costituiranno titolo preferenziale per l incarico: 1. eventuali altri titoli o specializzazioni attinenti al settore di intervento (1pt); 2. conoscenza di altra lingua straniera (1pt) 3. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE L Ufficio di Cooperazione dell Ambasciata d Italia in Libano verificherà l ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto al successivo punto 4 del presente bando. La successiva valutazione delle candidature risultate ammissibili sarà svolta da un apposita Commissione di Valutazione che sarà nominata dall Ambasciatore d Italia in Libano. Alla valutazione del CV verrà attribuito un punteggio massimo di 10 punti. 3
4 La Commissione stilerà pertanto una graduatoria di merito e inviterà i primi n.3 candidati a sostenere un colloquio, che potrà tenersi anche telefonicamente. La convocazione al colloquio sarà inviata per posta elettronica all indirizzo dichiarato dal concorrente al momento della domanda. I candidati non preselezionati non riceveranno notifica. Al colloquio verrà attribuito un punteggio massimo di 5 punti; il colloquio, che si svolgerà in italiano, comprenderà una domanda volta a determinare il grado di conoscenza della Cooperazione italiana allo Sviluppo, sua struttura e sue procedure ed una domanda volta sull azione della cooperazione italiana allo sviluppo nell area mediorientale. 4. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA. Nella domanda, redatta sotto la forma di una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell art. 46 del D.P.R n. 445, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, data e luogo di nascita b) la residenza in Italia o all estero; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) per i cittadini italiani il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione; e) l assenza di condanne penali; f) di non essere sottoposto a un procedimento contabile o penale per reati contro la Pubblica Amministrazione; g) i titoli di studio posseduti con indicazione della data e dell istituzione presso la quale sono stati conseguiti; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i) l idoneità fisica all impiego. Qualora successivi controlli dovessero fare emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, l'interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, decadendo immediatamente dall'impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione mendace. Alla domanda dovranno essere allegati: a. Copia documento di identità; b. Curriculum vitae in italiano in formato Europeo (Europass); I candidati devono, altresì, indicare il domicilio, il recapito telefonico, l indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essere fatta loro ogni necessaria comunicazione. In assenza di tali informazioni vale l indirizzo di residenza. Il candidato ha l obbligo di comunicare ogni variazione intervenuta successivamente alla presentazione della domanda. Le domande di partecipazione alla selezione, debitamente firmate, ed i relativi allegati di cui al punto 4.2. devono pervenire entro e non oltre le ore 12:00 ora di Beirut del giorno 28/08/2015 al seguente indirizzo: utl.beirut@esteri.it. L dovrà avere come oggetto il codice 002/2015/LBN del presente avviso di selezione ed il profilo ricercato e l opzione request a read receipt selezionata. 4
5 5. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE Determinano l esclusione dalle prove di selezione: a) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per l ammissione alle prove; b) le domande prive della sottoscrizione autografa; c) le domande non presentate nelle modalità e termini stabiliti dal punto 4 del presente bando. 6. GRADUATORIA FINALE La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base dei criteri indicati più sopra. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età, così come disposto dalla Legge n. 127/97 e successive modifiche. 7. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della normativa vigente e dovranno prevedere inderogabilmente una clausola di salvaguardia relativamente alla possibile interruzione del Programma derivante da cause non imputabili all Ambasciatore, firmatario del contratto, ed alla conseguente facoltà di recesso unilaterale dallo stesso, fatto salvo il riconoscimento di ogni e tutte le spettanze del contrattato a quella data. 8. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato alla custodia e conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. 9. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA L Ambasciata si riserva di revocare il bando per ragioni di opportunità discrezionalmente valutate. L Ambasciata d Italia in Libano ed il suo Ufficio di Cooperazione si riservano la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico in relazione alla mancanza di candidati in possesso di requisiti adeguati o all indisponibilità di risorse finanziarie per la copertura dei costi dell incarico. 5
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