SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: Azienda ASL RMB 2) Codice di accreditamento: NZ ) Classe di iscrizione all albo: III CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: Progetto Enterprise 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): A 12 6) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili:

2 Il progeto si realizza nella prima area territoriale del Dipartimento di salute mentale con sede nel Centro di salute mentale di via Bardanzellu 8, tale servizio ha come bacino di utenza la popolazione dai 18 anni in su.la sua applicazione riguarderà un gruppo di utenti nella fascia di età dai 18 anni ai 24, ed inoltre riguarderà un progetto relativo agli inserimenti lavorativi con l obiettivo di promuovere a secondo della gravità dei pazienti sia le attività ricreative, sportive, sia l inserimento lavorativo.al Centro di Salute Mentale del 5 Municipio sono stati trattati nel 2003 n.1700 utenti,di cui 300 nella fascia Per 15 di loro particolarmente gravi e con diagnosi di schizofrenia vengono organizzate delle attività terapeutico-riabilitative 2 volte alla settimana e un attività di tutoraggio per attività sportive,formative e lavorative protette.svolgono queste attività 4 operatori del servizio. Il gruppo di lavoro coordinamento progetti Terapeutici e inserimenti Lavorativi è impegnato nella ricerca e nell attuazione di collaborazioni con le agenzie del territorio cittadino ( centri di orientamento al lavoro, centri per l impiego, Sportello tirocini del Comune di Roma, cooperative sociali integrate, Aziende private) 7) Obiettivi del progetto: Motivare e sensibilizzare i giovani alla partecipazione attiva alla vita della società, attraverso il loro diretto coinvolgimento nell ambito di attività svolte da Servizi pubblici territoriali, preposti al sostegno e all integrazione socio-lavorativa delle persone con disagio psichico Incrementare le attività sportive,formative e lavorative e fornire questa prestazione ad un maggiore numero di utenti. Arricchire con un lavoro di ricerca sul territorio le opportunità di inserimento degli utenti in queste attività presenti sul territorio Realizzare materiale informativo strutturato ( es. opuscolo, video) su esperienze di integrazione territoriale di cittadinanza con disagio psichico. Attuazione di ricerche psicosociali 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo le modalità di impiego delle risorse umane con particolare riferimento al ruolo dei volontari in servizio civile: Si tratta di cooperare con il personale che già opera nel servizio in: -creare occasioni di aggregazione del gruppo di utenti -cercare situazioni esistenti sul territorio per praticare sport,fare corsi ecc. - accompagnare gli utenti in queste attività sostenendoli nella loro difficoltà. Inoltre coinvolgere il volontario : -nell ambito del lavoro di monitoraggio delle attività del Servizio -nell inserimento e aggiornamento dati -nella progettazione e allestimento del materiale preposto a tali attività; -nei rapporti con le agenzie del territorio, con e senza utenti -nell ambito delle attività di gruppo svolte con l utenza attraverso una graduale partecipazione da valutare nel corso del rapporto di collaborazione.

3 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 4 12) Numero posti con solo vitto: 0 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo:25 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Obbligo di riservatezza relativo al trattamento e alla conoscenza dei dati sensibili. Seguire le indicazioni dell operatore locale di progetto e dei referenti dei singoli assistiti. Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui si venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del servizio. Rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro

4 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: N. Ente presso il quale si realizza il progetto ed a cui indirizzare le domande Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Telefono sede Fax sede Personale di riferimento (cognome e nome) Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita ASL RM B ASL RM B Roma Via Bardanzellu 8 3 Roma Via Bardanzellu (tot.4) Graniti Marilena Di Vanna Angela Graniti Marilena Di Vanna Angela Di Vanna Angela 16/7/54 Graniti Marilena 1/10/69

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6 17) Specificare se il progetto prevede o meno l impiego di tutor: si 18) Strumenti e modalità di pubblicizzazione del progetto: - pagina dedicata al servizio civile nel sito internet aziendale, dove saranno pubblicati i bandi, indicati i recapiti dei referenti aziendali, attivato un collegamento col sito internet del servizio civile, pubblicate notizie varie; - opuscoli e materiale informativo stampato, distribuiti nelle sedi operative dell azienda aperte al pubblico (ospedali, ambulatorî, centri residenziali, ecc.) o nell ambito di iniziative promozionali organizzate dall azienda; - ed opuscoli o altro materiale informativo stampato, indirizzati periodicamente ad associazioni a carattere giovanile interessate a collaborare. 19) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: NO 20) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): No 21) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dei risultati del progetto: Sono previsti incontri mensili tra i volontari e gli operatori per confront e rilevazione dell andamento.verifica dell incremento di presenze degli utenti ad attività sportive,risocializzanti, e contatti lavorativi. 22) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): no 23) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: E richiesta una motivazione personale verso le problematiche della diversità e dell integrazione sociale delle persone diversamente abili 24) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: No

7 25) Eventuali copromotori e partners del progetto con la specifica del ruolo concreto rivestito dagli stessi all interno del progetto: No 26) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: Utilizzo di computer per l informatizzazione archivio, per la progettazione e sviluppo di strumenti di comunicazione con le agenzie del territorio. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 27) Eventuali crediti formativi riconosciuti: No 28) Eventuali tirocini riconosciuti: NO 29) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Comprensione ed elaborazione di problematiche inerenti la salute mentale Competenza nel relazionarsi con l organizzazione del servizio Comprensione e costruzione di un sistema informativo a valenza socio-sanitaria Comunicare ed operare con la rete istituzionale e socio ricreativa. Formazione generale dei volontari 30) Sede di realizzazione: Viale B. Bardanzellu, Roma 31) Modalità di attuazione: Svolta in proprio, presso l ente con formatori dell ente. 32) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio:

8 NO 33) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Lezioni magistrali; lavoro in piccoli gruppi di approfondimento su temi e/o problemi, con produzione di rapporto finale da discutere con esperto; scheda di valutazione 34) Contenuti della formazione: 1. Il riconoscimento del valore della persona umana e dei suoi diritti/doveri quale fondamento della società civile. 2. Le forme di partecipazione attiva alla vita della società civile: pluralismo, solidarietà, sussidiarietà; l associazionismo. La partecipazione nella prospettiva e nell esperienza del singolo. 3. Storia dell obiezione di coscienza e del Servizio civile. 4. Il Servizio civile nella costituzione e nella legislazione attuale: ordinamento. 5. Disciplina del Servizio civile: diritti e doveri dei volontari. La struttura organizzativa del Servizio civile nell Azienda USL Roma B. 6. Organizzazione e fini istituzionali delle Aziende UU.SS.LL.. 7. I livelli di intervento dell Azienda Unità Sanitaria Locale Roma B nella Promozione ed Educazione alla Salute e nella Prevenzione, Cura e Riabilitazione. L Azienda U.S.L. Roma B e le specifiche problematiche assistenziali che emergono nel suo territorio di riferimento. 8. L approccio alle problematiche assistenziali nella dimensione dell attenzione alla persona. 9. Introduzione alle funzioni e alle attività del Dipartimento di Salute Mentale. 10. Individuazione dei presidî sanitarî aziendali e studio dei percorsi stradali. Riferimenti normativi e documentazione: 1. Normativa Servizio Civile (Costituzione della Repubblica, L. 64/2001, D.Lgs. 77/2002) 2. Carta etica del Servizio civile 3. Normativa Servizio sanitario nazionale (D.Lgs. 502/92 e succ. mod., Piano sanitario nazionale, Piano sanitario regionale, ecc.), con particolare riguardo alle A.S.L. 4. Carta dei Servizi ASL Rm/B 5. Regolamento U.R.P. ASL Rm/B 6. Normativa D.S.M. 7. Dispense con schede riassuntive e riferimenti bibliografici, con particolare riguardo agli aspetti storici e sociologici. 35) Durata: 25 ore

9 Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 36) Sede di realizzazione: Via B. Bardanzellu, 8 Roma 37) Modalità di attuazione: Svolta in proprio, presso il Dipartimento di Salute Mentale (DSM) dell Azienda USL RM B 38) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: Paola Tulli 26/12/1946 Angelo Campora 21/11/53 -Giambattista Giangreco 07/09/ Graziella Montini 13/05/1962 Marilena Graniti 1/10/69 Di Vanna Angela 16/7/54 39) Competenze specifiche del/i formatore/i: Tutti i formatori lavorano da almeno 10 anni nell ambito della salute mentale nell Azienda USL RMB. Tutti hanno svolto e svolgono ad oggi attività di formazione documentata dai curriculum personali allegati. 40) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Serie di relazioni su tema preordinato, confronto dibattito, lavoro di gruppo con elaborato finale dei partecipanti 41) Contenuti della formazione: Conoscenza della malattia e del contesto in cui si erogano cure (storia, legislazione, modalità operative). Importanza della prevenzione Conoscenza delle competenze specifiche delle figure professionali operanti nella struttura L accoglimento del paziente Aspetti socio-sanitari e operatività sul territorio 42) Durata: 20 ore

10 Altri elementi della formazione 43) Risorse finanziarie investite destinate in modo specifico alla formazione sia generale, che specifica: NO 44) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto: Raccolta degli elaborati finali e valutazione del gradimento Data Il Progettista Sign.ra Graziella Montini Servizio civile nazionale ASL RM B Il Responsabile Dott. Gaetano Di Pasquale