Libro Unico del Lavoro e "privacy"
|
|
- Tommasina Papa
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Libro Unico del Lavoro e "privacy" di Luigi Risolo Pubblicato il 17 febbraio 2009 Libro Unico del Lavoro: definizione e normativa. Cenni Il Libro Unico del lavoro è lo strumento atto a documentare la gestione del rapporto di lavoro, la situazione occupazionale del datore di lavoro ed il regolare trattamento delle risorse umane sotto il profilo contrattuale, previdenziale, assicurativo, fiscale e lavoristico. Il Libro Unico del Lavoro è stato istituito con il Decreto Legge del 25 Giugno 2008 n. 112 intitolato delle Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria, nel quale l articolo 39 denominato degli Adempimenti di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro, convertito, poi, con la Legge del n. 133, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria, introduce delle semplificazioni inerenti la gestione dei rapporti di lavoro con specifico riferimento agli adempimenti obbligatori. 1
2 Per effetto di tali semplificazioni vengono eliminati il libro matricola, paga ed il registro d impresa nel settore agricolo. Il comma 1, dell articolo 39 del Decreto Legge in questione, in effetti, sancisce, tra l altro, che Il datore di lavoro privato, con la sola esclusione del datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo. Libro Unico del Lavoro: i contenuti Il Libro Unico deve contenere innanzitutto, ai sensi del comma 1, dell articolo 39 del Decreto Legge 112/2008 convertito poi con la Legge nr. 133/2008, i dati anagrafici di ciascun lavoratore, e ove ricorra, la qualifica, il livello, la retribuzione base, l anzianità di servizio e la relativa posizione assicurativa. A tall uopo, il citato comma 1, sancisce, tra l altro, che Per ciascun lavoratore devono essere indicati il nome e cognome, il codice fiscale e, ove ricorrano, la qualifica e il livello, la retribuzione base, l anzianità di servizio, nonchè le relative posizioni assicurative. 2
3 Libro Unico del Lavoro: redazione e tenuta In riferimento ai principi di redazione del Libro Unico la normativa indica espressamente le voci e i contenuti che dovranno comparire in esso rendendolo simile ad una sorta di busta paga contenente i dati retributivi e delle presenze. Per meglio rendere palese tale concetto vengono riportati i commi interessati dell articolo 39 del Decreto Legge 112/2008 convertito in Legge 133/2008. Il comma 2, dell articolo 39 del citato Decreto, sancisce che Nel libro unico del lavoro deve essere effettuata ogni annotazione relativa a dazioni in danaro o in natura corrisposte o gestite dal datore di lavoro, comprese le somme a titolo di rimborso spese, le trattenute a qualsiasi titolo effettuate, le detrazioni fiscali, i dati relativi agli assegni per il nucleo familiare, le prestazioni ricevute da enti e istituti previdenziali. Le somme erogate a titolo di premio o per prestazioni di lavoro straordinario devono essere indicate specificatamente. Il libro unico del lavoro deve altresì contenere un calendario delle presenze, da cui risulti, per ogni giorno, il numero di ore di lavoro effettuate da ciascun lavoratore subordinato, nonchè l indicazione delle ore di straordinario, delle eventuali assenze dal lavoro, anche non retribuite, delle ferie e dei riposi. Nella ipotesi in cui al lavoratore venga corrisposta una retribuzione fissa o a giornata intera o a periodi superiori e annotata solo la giornata di presenza al lavoro. 3
4 Il comma 3, sancisce che Il libro unico del lavoro deve essere compilato coi dati di cui ai commi 1 e 2, per ciascun mese di riferimento, entro il giorno 16 del mese successivo. Per ciò che attiene la conservazione del Libro Unico, la normativa sancisce che esso potrà essere conservato per un periodo massimo di 5 anni dall ultima registrazione presso la sede legale del datore di lavoro o altro professionista abilitato ed appositamente incaricato. Libro Unico del Lavoro e Privacy Considerazioni preliminari Ciascun individuo è sempre titolare del diritto alla privacy in ogni contesto e/o situazione in cui manifesti liberamente la sua personalità purchè rientri sempre nell ambito del rispetto delle norme; tale principio continua sempre a valere anche quando tale individuo si pone sotto la veste di lavoratore e quindi di dipendente. Con il contratto di lavoro, il lavoratore assume degli obblighi, consistenti in delle prestazioni che possono essere manuali e/o intellettuali a vantaggio del datore di lavoro a fronte di un corrispettivo in denaro oltre che di altre tutele di natura 4
5 previdenziale e assicurativa. Il rapporto che si instaura, tuttavia va oltre tali aspetti contrattuali, in quanto assume anche altre connotazioni, poichè il lavoratore fornisce al proprio datore di lavoro dati personali che, per ovvie ragioni, non possono basarsi solo su un rapporto fiduciario o di semplice promessa verbale di non diffusione a terzi. I dati che fornisce il dipendente sono sia personali (cioè dati identificativi della persona fisica e del proprio nucleo familiare) che sensibili (cioè dati personali idonei a rilevare l origine razziale ed etnica, le opinioni politiche, le appartenenze politiche e sindacali, lo stato di salute e la sfera sessuale, ecc ). Perciò la normativa sulla privacy pone degli obblighi a carico del datore di lavoro in materia di protezione dei dati personali a trecento sessanta gradi, quindi anche nel caso di dati dei dipendenti trattati con l ausilio di strumenti elettronici con riferimento anche alla gestione delle paghe e contributi alla luce della nuova normativa del Libro Unico del Lavoro. Riferimenti Normativi 5
6 Un primo riferimento circa il rapporto tra l istituto del Libro Unico del lavoro ed il rispetto della normativa sulla privacy, ossia del Decreto Legislativo 30 Giugno 2003, n. 196 in materia di protezione dei dati personali è contenuto nel Decreto del Ministero del Lavoro del 9 Luglio 2008 avente ad oggetto Istituzione e tenuta del Libro unico del lavoro. L articolo 6, intitolato Obbligo di conservazione, al comma 1 sancisce che Il datore di lavoro ha l obbligo di conservare il libro unico del lavoro per la durata di cinque anni dalla data dell ultima registrazione e di custodirlo nel rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia di protezione dei dati personali. Un secondo riferimento lo si rileva dal Vademecum sul Libro Unico del Lavoro pubblicato dal Ministro del lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, nella sezione A al problema n. 42, nel quale rifacendosi al Decreto Ministeriale del 9 Luglio 2008 pone il quesito circa la considerazione dell obbligo di conservazione del Libro Unico (sotto l aspetto della durata e della privacy) come un unica norma oppure di due distinte e separate con una duplice disciplina e di conseguenza con separato regime sanzionatorio. La risposta riportata chiarisce che l omessa conservazione del Libro è sottoposta ad un regime sanzionatorio secondo quanto stabilito dall articolo 39, comma 7, del D.L. n. 112/2008 ed invece la sua mancata conservazione in ossequio alle norma sulla privacy è sottoposta al regime del Decreto Legislativo n. 196/
7 Ciò, pertanto, chiarisce che da un lato si tratta di due discipline diverse e con due differenti regimi sanzionatori e dall altro quanto sia ritenuto importante la conservazione del Libro Unico del Lavoro nel rispetto della privacy. Le norme del Codice in materia di protezione dei dati personali. Premesso che i Datori pubblici e privati devono chiedere e conservare i dati dei loro dipendenti adottando ogni misura di sicurezza affinchè tale privacy non sia lesa da altri soggetti estranei all interessato e che il Libro Unico del Lavoro riporta sia i dati anagrafici dei lavoratori che quelli previdenziali, assicurativi, fiscali, contrattuali e lavoristici, e considerato che l elaborazione di esso avviene, ovviamente, con l ausilio di strumenti elettronici e software gestionali, si rileva che le norme di riferimento e che fanno al caso concreto dell obbligo del rispetto della privacy per la conservazione del Libro Unico del Lavoro in ossequio al Decreto Legislativo 30 Giugno 2003, n. 196, avente ad oggetto il Codice in materia di protezione dei dati personali riguardano, principalmente i seguenti articoli: Art. 31. Obblighi di sicurezza 7
8 1. I dati personali oggetto di trattamento sono custoditi e controllati, anche in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico, alla natura dei dati e alle specifiche caratteristiche del trattamento, in modo da ridurre al minimo, mediante l adozione di idonee e preventive misure di sicurezza, i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. Art. 33. Misure minime 1. Nel quadro dei più generali obblighi di sicurezza di cui all articolo 31, o previsti da speciali disposizioni, i titolari del trattamento sono comunque tenuti ad adottare le misure minime individuate nel presente capo o ai sensi dell articolo 58, comma 3, volte ad assicurare un livello minimo di protezione dei dati personali. Art. 34. Trattamenti con strumenti elettronici. Il trattamento di dati personali effettuato con strumenti elettronici è consentito solo se sono adottate, nei modi previsti dal disciplinare tecnico contenuto nell allegato B), le seguenti misure minime: a) autenticazione informatica; 8
9 b) adozione di procedure di gestione delle credenziali di autenticazione; c) utilizzazione di un sistema di autorizzazione; d) aggiornamento periodico dell individuazione dell ambito del trattamento consentito ai singoli incaricati e addetti alla gestione o alla manutenzione degli strumenti elettronici; e) protezione degli strumenti elettronici e dei dati rispetto a trattamenti illeciti di dati, ad accessi non consentiti e a determinati programmi informatici; f) adozione di procedure per la custodia di copie di sicurezza, il ripristino della disponibilità dei dati e dei sistemi; g) tenuta di un aggiornato documento programmatico sulla sicurezza; h) adozione di tecniche di cifratura o di codici identificativi per determinati trattamenti di dati idonei a rivelare lo stato di salute o la vita sessuale effettuati da organismi sanitari. 1-bis. Per i soggetti che trattano soltanto dati personali non sensibili e che trattano come unici dati sensibili quelli costituiti dallo stato di salute o malattia dei propri dipendenti e collaboratori anche a progetto, senza indicazione della relativa diagnosi, ovvero dall adesione ad organizzazioni sindacali o a carattere sindacale, la tenuta di un aggiornato documento programmatico sulla sicurezza è sostituita dall obbligo di autocertificazione, resa dal titolare del trattamento ai sensi 9
10 dell articolo 47 del testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, di trattare soltanto tali dati in osservanza delle altre misure di sicurezza prescritte. In relazione a tali trattamenti, nonché a trattamenti comunque effettuati per correnti finalità amministrative e contabili, in particolare presso piccole e medie imprese, liberi professionisti e artigiani, il Garante, sentito il Ministro per la semplificazione normativa, individua con proprio provvedimento, da aggiornare periodicamente, modalità semplificate di applicazione del disciplinare tecnico di cui all Allegato B) in ordine all adozione delle misure minime di cui al comma 1. Considerazioni Finali Pertanto, alla luce di quanto esposto, ed in attesa di eventuali future disposizione degli enti preposti in materia, si richiamano le seguenti osservazioni: il Libro Unico del Lavoro deve essere conservato in luogo protetto e sicuro; i soggetti incaricati al trattamento e preposti al trattamento del Libro Unico del Lavoro dovranno essere debitamente informati di tali disposizioni (le istruzioni potranno essere fornite verbalmente per quei soggetti economici che rientrano nella fattispecie normativa del Garante che ha previsto la Semplificazione delle misure di sicurezza contenute nel disciplinate tecnico di cui all Allegato B) al Codice in materia 10
11 di protezione dei dati personali del , con pubblicazione in G.U. nr. 287 del 9 Dicembre 2008 ). I soggetti che sono preposti alla conservazione del Libro Unico del Lavoro dovranno adeguare le misure minime di sicurezza (cioè il complesso delle misure tecniche, informatiche, organizzative, logistiche e procedurali di sicurezza che siano atte a configurare il livello minimo di protezione da rischi così come previsto dall articolo 31 del D. Lgs. 196/2003 ). Predisporre le opportune ed eventuali variazioni al Documento Programmatico di Sicurezza, previa attenta analisi e verifica di quanto richiamato nei punti precedenti. Luigi Risolo 17 Febbraio
Il "Custode delle password": dalla definizione alla nomina
Il "Custode delle password": dalla definizione alla nomina di Luigi Risolo Pubblicato il 30 gennaio 2010 Premessa. Nella maggior parte dei luoghi di lavoro, e di conseguenza, in moltissime attività economiche
DettagliIL LIBRO UNICO DEL LAVORO E LE MISURE MINIME DI SICUREZZA: TRATTAMENTO DEI DATI E INCARICO A SOGGETTI ESTERNI
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO E LE MISURE MINIME DI SICUREZZA: TRATTAMENTO DEI DATI E INCARICO A SOGGETTI ESTERNI a cura Luigi Risolo Introduzione Secondo quanto già esplicitato in una precedente nota nonché
DettagliCircolare N.26 del 22 febbraio DL semplificazioni: eliminato il DPS
Circolare N.26 del 22 febbraio 2012 DL semplificazioni: eliminato il DPS DL semplificazioni: eliminato il DPS Gentile cliente con la presente intendiamo informarla che secondo quanto previsto dall art.
DettagliAdempimenti di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro
Decreto legge 112/08, convertito nella legge 133/08: il libro unico Art. 39. Adempimenti di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro 1. Il datore di lavoro privato, con la sola esclusione del
DettagliL obbligatorietà del libro unico. I datori di lavoro obbligati. I lavoratori da iscrivere nel libro unico. Il libro unico del lavoro
L obbligatorietà del libro unico Con l entrata in vigore del decreto ministeriale 9 luglio 2008 concernente le modalità di tenuta, la conservazione del libro unico del lavoro e la disciplina del regime
DettagliCircolare per i Clienti del 22 febbraio 2012
Studio Dott. Maurizio DONADELLI Viale Italia 48 - Cecina (LI) Tel 0586 631605 info@studiodonadelli.it Circolare per i Clienti del 22 febbraio 2012 Ai gentili clienti Loro sedi DL semplificazioni: eliminato
DettagliCircolare alla clientela TZ&A
Circolare alla clientela TZ&A Informativa n. 5 7 marzo 2011 Codice della Privacy Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 INDICE Premessa 2 Documento Programmatico sulla Sicurezza (D.P.S.) 2 Esonero
DettagliDecreto Legislativo 30giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali
Decreto Legislativo 30giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali Definizioni Dato personale Qualsiasi informazione che riguardi persone fisiche identificate o che possono essere
DettagliLe misure di sicurezza nel trattamento di dati personali
Le misure di sicurezza nel trattamento di dati personali Lezione n. 6 Claudio Di Cocco 1 Testi di riferimento. D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196. Codice in materia di protezione dei dati personali. (http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?id=1311248)
DettagliAmministratori di Sistema: prorogati i termini per gli adempimenti al 30 Giugno 2009
Amministratori di Sistema: prorogati i termini per gli adempimenti al 30 Giugno 2009 di Luigi Risolo Pubblicato il 9 marzo 2009 il Garante per la Privacy, tenuto conto della vasta tipologia di soggetti
DettagliL informativa sulla privacy per il lavoratore dipendente (completo di fac-simile del modello di informativa e dichiarazione di consenso)
L informativa sulla privacy per il lavoratore dipendente (completo di fac-simile del modello di informativa e dichiarazione di consenso) di Luigi Risolo Pubblicato il 10 settembre 2010 La nascita del rapporto
DettagliA tutti i Clienti Loro Sedi. Circolare n. 16 del 13 dicembre Il Libro Unico del Lavoro Festività chiusura dello Studio
Circolare n. 16 - pagina 1 di 5 Achille Delmonte Alberto Bertani Mario Montepietra Anna Fantini Andrea Sassi Giacobbe Silvi Ragioniere Professionista Consulente del Lavoro Ragioniere Professionista A tutti
DettagliManovra d estate (D.L. 112/2008): il decreto attuativo dà il via libera al libro unico del lavoro
Manovra d estate (D.L. 112/2008): il decreto attuativo dà il via libera al libro unico del lavoro di angelo facchini Pubblicato il 18 luglio 2008 Una delle novità più rilevanti della cd manovra d estate
DettagliCorso di formazione per incaricati del trattamento dei dati personali Anno Eleonora Bovo
Corso di formazione per incaricati del trattamento dei dati personali Anno 2004 Eleonora Bovo Parte seconda Applicazione delle norme in ambito informatico Aspetti legali Le modalità del trattamento Le
DettagliPRINCIPALI ADEMPIMENTI, RESPONSABILITÀ E SANZIONI NEL CODICE DELLA PRIVACY
PRINCIPALI ADEMPIMENTI, RESPONSABILITÀ E SANZIONI NEL CODICE DELLA PRIVACY 1 Principali Adempimenti D.lgs. 196/03 Adempimenti verso l autorità garante Notificazione Autorizzazione Adempimenti verso gli
DettagliIL LIBRO UNICO DEL LAVORO LE DOMANDE E RISPOSTE PIU FREQUENTI * * * SOGGETTI OBBLIGATI
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO LE DOMANDE E RISPOSTE PIU FREQUENTI * * * SOGGETTI OBBLIGATI D. Il datore di lavoro che assume una badante è obbligato ad istituire il libro unico del lavoro? R. No, i datori
DettagliCORSO: PRIVACY E SICUREZZA NEL TRATTAMENTO DEI DATI (VERS. 1.1) Unità didattica: Sicurezza nel trattamento dei dati
CORSO: PRIVACY E SICUREZZA NEL TRATTAMENTO DEI DATI (VERS. 1.1) Unità didattica: Sicurezza nel trattamento dei dati 1 SOMMARIO PRESENTAZIONE...3 Lezioni...3 Obiettivi...3 1. PRINCIPI GENERALI...4 1.1 Controllo
DettagliConsulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 49 /2008 Napoli, lì 1 settembre
DettagliLa Privacy in azienda: gli adempimenti necessari dopo le ultime semplificazioni
La Privacy in azienda: gli adempimenti necessari dopo le ultime semplificazioni Le novità del decreto sviluppo Il D.L. 13 maggio 2011, n. 70 (c.d. decreto sviluppo) è intervenuto, innanzitutto, a delineare
DettagliSanzioni MANCATA ISTITUZIONE IRREGOLARE TENUTA. Art. 39 c. 6 D.L. n. 112/2008, convertito dalla legge n. 133/2008
MANCATA ISTITUZIONE Sanzioni Art. 39 c. 1 D.L. n. 112/2008, convertito dalla legge n. 133/2008 Per aver violato l obbligo di istituzione del libro unico del lavoro il datore di lavoro privato che occupa
DettagliGuida operativa del Commercialista ed Esperto Contabile per la tenuta dei libri obbligatori e documenti in materia di lavoro
Guida operativa del Commercialista ed Esperto Contabile per la tenuta dei libri obbligatori e documenti in materia di lavoro A cura del Gruppo di Studio Diritto del Lavoro e Previdenziale Componenti :
DettagliINFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DATI PERSONALI
INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DATI PERSONALI Giostra Cooperativa Sociale, con sede legale in P.zza de Angeli,9, 20146 Milano (MI), PI. 05893550151 (in seguito Titolare ) in qualità di titolare del trattamento
DettagliQUESTIONARIO PER LA PREDISPOSIZIONE DEL PRIMO DPS SENZA STRUMENTI INFORMATICI
QUESTIONARIO PER LA PREDISPOSIZIONE DEL PRIMO DPS SENZA STRUMENTI INFORMATICI DATI DELLO STUDIO PROFESSIONALE / SOCIETA / IMPRESA INDIVIDUALE E OBBLIGATORIO COMPILARE TUTTI I CAMPI. IL FILE E COMPILABILE
DettagliCapo II - Misure minime di sicurezza
Allegato 1 D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (1). Codice in materia di protezione dei dati personali (2). (1) Pubblicato nella Gazz. Uff. 29 luglio 2003, n. 174, S.O. (2) Per l'attuazione nelle pubbliche amministrazioni
DettagliPrivacy: criteri e tempi di riordino dell attività degli Amministratori di Sistema per effetto del Provvedimento del Garante per la Privacy del 27.11.2008 di Luigi Risolo Pubblicato il 6 febbraio 2009
DettagliSTUDIO MURER COMMERCIALISTI
1 RM/ml per telefax/ per e-mail San Donà di Piave, 20 gennaio 2004 Alle Spett.li Aziende e Società Clienti dello Studio Loro Indirizzi Oggetto: misure minime obbligatorie per le imprese in materia di privacy.
DettagliIl Testo Unico sulla Privacy
Il Testo Unico sulla Privacy 1 Il testo unico sulla privacy D. Lgs. 196/03 Il Codice in materia di protezione dei dati personali, a far data dal 1 gennaio 2004 sostituisce, integra ed accorpa tutte le
DettagliCorso di Economia aziendale Lezione 1 I documenti contabili Il prospetto di paga Elena Weber
Corso di Economia aziendale Lezione 1 I documenti contabili Elena Weber elena1weber@aol.com - Definizione - Contratto di riferimento - Definizione E' un documento obbligatorio che indica la retribuzione
DettagliDi Marco Maglio Martedì 02 Agosto :24 - Ultimo aggiornamento Martedì 04 Ottobre :10
Cosa cambia in dettaglio. La riforma spiegata in sei punti. Come cambia la privacy dopo l'approvazione della legge n. 106 del 12 luglio 2011. Ecco una guida ragionata in sei punti per capire quali sono
DettagliPrincipali adempimenti privacy
Principali adempimenti privacy DPS e trattamento dei dati personali Abrogazione di tutti gli adempimenti? Ergon Ambiente e Lavoro srl Avv. Angela Costa La privacy La privacy è una materia complessa e di
DettagliG.U. n.192 del (fonte Guritel) MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 9 luglio 2008 Modalita' di tenuta e
Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e della Logistica 00198 Roma - via Panama 62 tel.068559151-3337909556 - fax 068415576 e-mail: confetra@confetra.com - http://www.confetra.com Roma, 5 settembre
DettagliNome modulo: MISURE DI SICUREZZA ADOTTATE DALL AMMINISTRAZIONE NOME LEZIONE: INTRODUZIONE
NOME LEZIONE: INTRODUZIONE Il nuovo Codice prevede ed indica una serie di misure definite minime di sicurezza da adottare per l idoneo trattamento dei dati. In questo modulo tratteremo di: Misure minime
DettagliD.P.R. 28 luglio 1999, n. 318
D.P.R. 28 luglio 1999, n. 318 (1) Regolamento recante norme per l individuazione delle misure minime di sicurezza per il trattamento dei dati personali, a norma dell articolo 15, comma 2, della legge 31
DettagliPRIVACY e SICUREZZA Dr. Antonio Piva
PRIVACY e SICUREZZA Dr. Antonio Piva antonio@piva.mobi 2014 Dr. Antonio Piva 1 Le misure di Sicurezza La filosofia del Codice della Privacy è quella di salvaguardare la riservatezza ed i diritti dell interessato.
DettagliTrattamenti con strumenti elettronici
- 1 - Trattamenti con strumenti elettronici Modalità tecniche da adottare a cura del titolare, del responsabile ove designato e dell incaricato, in caso di trattamento con strumenti elettronici: Sistema
DettagliIl DPS come Misura Minima di Sicurezza
Il DPS come Misura Minima di Sicurezza In tema di misure minime di sicurezza l art. 33 del D.lg. 196/03 sancisce che: Nel quadro dei piå generali obblighi di sicurezza di cui all'articolo 31 [ ] i titolari
DettagliObiettivi di controllo Presidio Verifica effettuata Grado di conformità
Giudizio di conformità sugli adempimenti richiesti Obiettivi di controllo Presidio Verifica effettuata Grado di conformità Censimento dei trattamenti Tutti i trattamenti di dati personali effettuati (anche
DettagliDocumento Programmatico Per La Sicurezza. Avv. Luca Maria De Grazia
Documento Programmatico Per La Sicurezza ( Articolo di Luca Maria De Grazia 08.04.2004 ) Documento Programmatico Per La Sicurezza Avv. Luca Maria De Grazia Senza alcuna pretesa di essere l unico portatore
DettagliIl DPS: un obbligo, un dovere o una cortesia?
Tribunale Bologna 24.07.2007, n.7770 - ISSN 2239-7752 Direttore responsabile: Antonio Zama Il DPS: un obbligo, un dovere o una cortesia? Regole per scegliere tra: Documento Programmatico sulla Sicurezza
DettagliIl Libro Unico del Lavoro. artt. 39 e 40 decreto legge n. 112 del 2008
Il Libro Unico del Lavoro artt. 39 e 40 decreto legge n. 112 del 2008 Principali Abrogazioni artt. 20, 21, 25 e 26 del D.P.R. n. 1124/65 che imponeva l istituzione dei libri mat ricola e paga; art. 42
DettagliIL RETTORE. il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il Codice in materia di protezione dei dati personali;
U.S.R. Decreto n. 5073 IL RETTORE VISTO VISTO VISTO lo Statuto dell'ateneo; il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il Codice in materia di protezione dei dati personali; il Regolamento
DettagliCOMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO
ESTRATTO COMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 58 OGGETTO: Documento programmatico sulla sicurezza del Comune di Pianezza, ai sensi del decreto legislativo
DettagliINFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 REGOLAMENTO UE N. 2016/679 ( GDPR - GENERAL DATA PROTECTION REGULATION) IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 REGOLAMENTO UE N. 2016/679 ( GDPR - GENERAL DATA PROTECTION REGULATION) IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Gentile dipendente, La presente Informativa è resa
DettagliCommento alla circolare INPS n 115
Commento alla circolare INPS n 115 di Roberto Pasquini Pubblicato il 16 gennaio 2009 L Istituto Nazionale della Previdenza Sociale INPS, ha emesso la Circolare n 115 del 31.12.2008 avente ad oggetto la
DettagliImportanza degli aspetti legali per un professionista
Importanza degli aspetti legali per un professionista III LEZIONE 23 novembre 2015 1. L attività professionale dell osteopata 2. Approfondimento Codice Deontologico (Artt. 8; 12 e 15; 18) 3. Codice in
DettagliDOCUMENTO PROGRAMMATICO SULLA SICUREZZA SEMPLIFICATO
DOCUMENTO PROGRAMMATICO SULLA SICUREZZA SEMPLIFICATO (ART. 34 COMMA 1-BIS E REGOLA 19 DELL ALLEGATO B DEL CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI) 1 Scopo di questo Documento è delineare il
DettagliIl libro unico del lavoro. Fabio Pappalardo
Il libro unico del lavoro Fabio Pappalardo Con l art. 39 del Decreto Legge n. 112/2008 - convertito in legge 6 agosto 2008, n. 133 - è stato istituito il Libro unico del lavoro ------------------- --------------
DettagliIncaricati del trattamento dei dati personali: linee guida e istruzioni operative ai sensi del decreto legislativo n.196/2003.
ALLEGATO 2 Incaricati del trattamento dei dati personali: linee guida e istruzioni operative ai sensi del decreto legislativo n.196/2003. Il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 Codice in materia
DettagliCome leggere la Busta Paga
Come leggere la Busta Paga * aggiornato al 20 luglio 2009 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore percepisce per
Dettagli02/10/2010 ABILITA INFORMATICHE E TELEMATICHE. Introduzione al problema. Obiettivi. Protezione dei dati e Privacy A.A
ABILITA INFORMATICHE E TELEMATICHE Protezione dei dati e Privacy A.A. 2010-11 1 Introduzione al problema Contestualmente al progresso tecnologico che consente la conoscibilità, la conservazione e la elaborazione
DettagliRegistri di patologia. Anna Ambrosini Responsabile Programmi di Ricerca Direzione Scientifica Fondazione Telethon
Registri di patologia Anna Ambrosini Responsabile Programmi di Ricerca Direzione Scientifica Fondazione Telethon aambrosini@telethon.it Tipologie di registri all/several RDs Health service planning Social
DettagliDOCUMENTO PROGRAMMATICO SULLA SICUREZZA SEMPLIFICATO
DOCUMENTO PROGRAMMATICO SULLA SICUREZZA SEMPLIFICATO (ART. 34 COMMA 1-BIS E REGOLA 19 DELL ALLEGATO B DEL CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI) Studio Mazzolari Privacy Consulting and Training
DettagliCodice in materia di protezione dei dati personali.
DECRETO LEGISLATIVO 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali. Vigente al: 28-2-2018 CAPO II MISURE MINIME DI SICUREZZA Art. 34 Trattamenti con strumenti elettronici 1.
DettagliAzienda Servizi alla Persona A.S.P. Carlo Pezzani. Provincia di Pavia. Documento di Adozione delle Misure Minime di Sicurezza ALLEGATO A
Azienda Servizi alla Persona A.S.P. Carlo Pezzani Provincia di Pavia Documento di Adozione delle Misure Minime di Sicurezza ALLEGATO A Disciplinare Tecnico in materia di Misure Minime di Sicurezza Il presente
DettagliTribunale Bologna , n ISSN Direttore responsabile: Antonio Zama
Tribunale Bologna 24.07.2007, n.7770 - ISSN 2239-7752 Direttore responsabile: Antonio Zama Semplificazione delle misure minime di sicurezza contenute nel disciplinare tecnico, di cui all allegato B) al
DettagliIL DIRITTO ALLA PRIVACY
DEFINIZIONE: Diritto di compiere libere scelte senza condizionamenti o discriminazioni dettate dall immagine che altri hanno costruito sul soggetto Fondamenti Costituzionali: Art. 2 La Repubblica riconosce
DettagliCODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Schema riassuntivo D.Lgs. 30 giugno 2003 n 196 Testo puramente indicativo. Per tutti gli adempimenti, scadenze e specifiche di seve fare sempre e comunque
DettagliCodice della Privacy. Diritti, Doveri e Implicazioni organizzative. Maurizio Gatti
Codice della Privacy Diritti, Doveri e Implicazioni organizzative Maurizio Gatti 1 Premesse Tutti possono liberamente raccogliere, per uso strettamente personale, dati personali riguardanti altri individui,
DettagliREGOLAMENTO RECANTE NORME PER L INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE MINIME DI SICUREZZA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
REGOLAMENTO RECANTE NORME PER L INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE MINIME DI SICUREZZA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI SOMMARIO CAPO I... 3 PRINCIPI GENERALI... 3 ART. 1... 3 DEFINIZIONI... 3 ART. 2...
DettagliA) NOMINA DEL RESPONSABILE ESTERNO DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI... 4
PAGINA 1 DI 5 A) NOMINA DEL RESPONSABILE ESTERNO DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI B) NOMINA DELL AMMINISTRATORE DI SISTEMA 1. SCOPO...2 2. CAMPO DI APPLICAZIONE...2 3. RIFERIMENTI...2 ESTERNI... 2 INTERNI...
DettagliIL LIBRO UNICO DEL LAVORO
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO di Mariagrazia Acampora La fonte legislativa che ha istituito il libro unico del lavoro è il decreto legge n. 112 del 2008 (c.d. manovra d estate 2008), convertito in legge n.
DettagliIL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina dell'attività di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri, e successive modificazioni;
DettagliLIBRO UNICO DEL LAVORO- circ. MinLav. 20 del 21/08/2008
LIBRO UNICO DEL LAVORO- circ. MinLav. 20 del 21/08/2008 L'articolo 39 del DL n. 112/2008 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133/2008, ha introdotto alcune misure di semplificazione per quanto
DettagliLE NOVITÀ INTRODOTTE DAL CODICE PRIVACY
LE NOVITÀ INTRODOTTE DAL CODICE PRIVACY CENNI IN MERITO ALL IMPATTO SUGLI ENTI NON PROFIT 20 giugno 2005 Avv. Pietro Sciumé Dott. Giacomo Nurra (info.privacy@sciume.net) SCIUMÉ & ASSOCIATI STUDIO LEGALE
DettagliLe modifiche apportate al Codice della Privacy dal D.L. 70/2011 c.d. decreto sviluppo.
LaScala studio legale e tributario in association with Field Fisher Waterhouse Focus on Le modifiche apportate al dal D.L. 70/2011 c.d. decreto sviluppo Maggio 2011 www.iusletter.com Milano Roma Torino
DettagliChiunque ha diritto alla protezione dei dati personali che lo riguardano
Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI IL CONCETTO DI PRIVACY Il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali),
DettagliSPAZIO AZIENDE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Commercialisti Associati Ciimarollllii Zorzii F.. Veronesii Pellllegriinii Zorzii N.. 25124 Brescia 38100 Trento 38089 Darzo 5, Via Aldo Moro 8, Via Oss Mazzurana 1/b, Zona Artigianale Tel. 030 2208600
DettagliPrivacy. Natale Prampolini 196/03. ing. Natale Prampolini Business & Technology Adviser
1 Privacy ing. Natale Prampolini Business & Technology Adviser 2 Normative Legge 675/96 Privacy DPR 318/99 Regolamento di attuazione Direttiva EU 58/02 Tutela vita privata nelle comunicazioni elettroniche
DettagliSOLUZIONE INTERPRETATIVA PROSPETTATA
RISOLUZIONE N. 275/E Direzione Centrale Normativa e Contenzioso Roma, 03 luglio 2008 OGGETTO: Interpello ai sensi dell art. 11 della legge n. 212 del 2000 regime per i contribuenti minimi legge 24 dicembre
DettagliSample test Informatica Giuridica modulo: Protezione dati personali: Privacy e Sicurezza
01 Quando e come nasce il concetto di privacy? a. Nasce a fine ottocento come diritto di essere lasciati soli. b. Nasce nel 1980 in Europa con l approvazione della Convenzione di Strasburgo. c. Nasce in
DettagliLA GESTIONE DEL PERSONALE di Emanuele Perucci
Prova semistrutturata LA GESTIONE DEL PERSONALE di Emanuele Perucci Conoscenze distinguere le tipologie di contratto di lavoro e le loro caratteristiche enumerare i vari adempimenti previsti dalla normativa
DettagliREGOLAMENTO COMUNALE SULAL DISCIPLINA DELLA PRIVACY AI SENSI DELLA LEGGE 675/96 E DEL D. LGS. 135/99
REGOLAMENTO COMUNALE SULAL DISCIPLINA DELLA PRIVACY AI SENSI DELLA LEGGE 675/96 E DEL D. LGS. 135/99 ARTICOLO 1 OGGETTO Il presente regolamento disciplina il trattamento dei dati personali sensibili contenuti
DettagliDELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 71 Del 29-03-12 Oggetto: DECRETO LEGGE 9 FEBBRAIO 2012 N. 5 PUBBLICATO SUL SUPPLEMENTO N. 27 ALLA GAZZETTA UFFICIALE DEL 9 FEBBRAIO 2012 N. 33. TRATTAMENTO DEI
DettagliTrento, 8 febbraio Privacy (d.lgs 196/03) e internet. Obblighi ed opportunità per il datore di lavoro
Privacy (d.lgs 196/03) e-mail e internet Obblighi ed opportunità per il datore di lavoro Relatore: Daniele Benetti Dottore in sicurezza dei sistemi e delle reti informatiche Contenuti Riepilogo legge privacy
DettagliTITOLO V Sicurezza dei dati e dei sistemi. CAPO I Misure di sicurezza
D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196: Codice in materia di protezione dei dati personali. (Pubblicato nel Suppl. Ord. n. 123 alla G.U. n. 174 del 29 luglio 2003) (Omissis) TITOLO V Sicurezza dei dati e dei sistemi
DettagliTOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 06 di SPAZIO AZIENDE GIUGNO 2015 LE ULTIME NOVITÀ Assegno al nucleo
DettagliI sottoscritto/a nato/a il. A ( ) Stato Codice Fiscale. Residente in Via/Piazza n. Comune Prov. C.A.P. Telefono / Cellulare.
Repubblica Italiana Spett.le Eurispes Sicilia Via Isonzo 19 96100 Siracusa ALLEGATO A Oggetto: Partecipazione Manifestazione di interesse per l individuazione di personale esterno da incaricare nell ambito
DettagliSTUDIO MARCOZZI DOTTORI COMMERCIALISTI
DOTTORI COMMERCIALISTI 20121 MILANO - VIA FOSCOLO, 4 TEL. 02-874163 FAX 02-72023745 email: studio.marcozzi@tin.it Luigi Marcozzi, Revisore Contabile Attilio Marcozzi, Revisore Contabile Milano, 4 luglio
DettagliApportate modifiche al Codice in materia di protezione dei dati personali o Privacy
Apportate modifiche al Codice in materia di protezione dei dati personali o Privacy Tipo di documento Legge 12 luglio 2011 n.106 Conversione del DL n.70/2011 (cd Decreto Sviluppo) dettaglio Articolo 6
DettagliGARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI PROVVEDIMENTO 27 novembre 2008 Semplificazione delle misure minime di sicurezza contenute nel disciplinare tecnico, di cui all'allegato B) al codice in materia
DettagliNovità fiscali del 27 marzo 2009: credito di imposta per assunzioni nelle aree svantaggiate: ok software rinnovo istanza; libro unico lavoro: presenze sportivi professionisti; INPS: nuovi modelli per il
DettagliALLEGATO 1. Istruzioni per i responsabili interni
Istituto Nazionale Previdenza Sociale ALLEGATO 1 Istruzioni per i responsabili interni Il responsabile del trattamento è tenuto al rispetto di ogni prescrizione contenuta nel d. lgs. n. 196/2003 (Codice
DettagliCUD 2011: sintesi delle novità per il nuovo anno
CUD 2011: sintesi delle novità per il nuovo anno di Luigi Risolo Pubblicato il 3 febbraio 2011 il Modello CUD va consegnato al lavoratore entro il 28 febbraio 2011 (salvo proroghe) per certificare i redditi
DettagliCOMUNE DI MONTEFORTE D ALPONE PROVINCIA DI VERONA Cap Tel P.zza S. Venturi, 24 Fax
COMUNE DI MONTEFORTE D ALPONE PROVINCIA DI VERONA Cap. 37032 Tel. 045 6137311 P.zza S. Venturi, 24 Fax 045 6102595 C.F. e P. IVA 00278010236 Sito www.montefortedalpone.org REGOLAMENTO PER IL TRATTAMENTO
DettagliDIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE (ORU) SETTORE 2 - GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE.
REGIONE CALABRIA GIUNTA REGIONALE DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE (ORU) SETTORE 2 - GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE. Assunto il 04/12/2018 Numero Registro Dipartimento: 1593 DECRETO DIRIGENZIALE
DettagliNORME RELATIVE ALLA PROTEZIONE DELLE PERSONE FISICHE CON RIGUARDO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E LA LORO LIBERA CIRCOLAZIONE
NORME RELATIVE ALLA PROTEZIONE DELLE PERSONE FISICHE CON RIGUARDO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E LA LORO LIBERA CIRCOLAZIONE Regolamento UE n. 679/2016 D.Lgs n. 101/2018 A chi si applica? Dati delle
DettagliISTITUTO PROFESSIONALE SASSETTI-PERUZZI Sede coordinata di Scandicci A.S Classe IIIA1 Attività di codocenza nell ambito dei percorsi di IeFP
ISTITUTO PROFESSIONALE SASSETTI-PERUZZI Sede coordinata di Scandicci A.S. 2013-14 Classe IIIA1 Attività di codocenza nell ambito dei percorsi di IeFP Economia aziendale e Diritto ed economia Prof.ssa Amalia
DettagliSPETT. SOCIETA. Responsabile del trattamento dei dati personali
Allegato C Nomina Responsabile trattamento dati personali SPETT. SOCIETA Oggetto: Nomina Responsabile del trattamento dei dati personali (ex art. 29 D.Lgs. 196/03 Codice in materia di protezione dei dati
DettagliOggetto: Incarichi ed istruzioni per il trattamento dei dati personali ai sensi del Codice della privacy
Prot. n. del (Allegato 3) Oggetto: Incarichi ed istruzioni per il trattamento dei dati personali ai sensi del Codice della privacy In attuazione dell art. 30 del d.lgs. n. 196/2003 (Codice della privacy)
DettagliLINEE GUIDA IN MATERIA DI PRIVACY
Università degli Studi di Ferrara ALLEGATO 14 LINEE GUIDA IN MATERIA DI PRIVACY (PER STUDENTI CHE FREQUENTANO LE STRUTTURE OSPEDALIERE) (Documento redatto ai sensi del D.Lgs. n. 196/03, Codice Privacy,
DettagliMODELLO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE EX D.LGS 231/01 PROTOCOLLO PR231H BUSTE PAGA
Pagina Pag. 1 a 5 MODELLO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE EX D.LGS 231/01 PROTOCOLLO PR231H BUSTE PAGA Pag. 1 a 5 Pagina Pag. 2 a 5 SOMMARIO 1. SCOPO...3 2. CAMPO DI APPLICAZIONE...3 3. TERMINOLOGIA ED ABBREVIAZIONI...3
DettagliDIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE (ORU) SETTORE 2 - GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE.
REGIONE CALABRIA GIUNTA REGIONALE DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE (ORU) SETTORE 2 - GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE. Assunto il 13/02/2019 Numero Registro Dipartimento: 253 DECRETO DIRIGENZIALE
DettagliLa tematica della privacy negli istituti penitenziari: criticità e prospettive
La tematica della privacy negli istituti penitenziari: criticità e prospettive Modena, 16 Aprile 2011 Dott.ssa Federica Banorri Collaboratore amministrativo Servizio Legale e delle Assicurazioni Ufficio
DettagliNUOVE MODALITÀ DI ATTUAZIONE DEGLI OBBLIGHI FISCALI INERENTI AI DOCUMENTI INFORMATICI CON RILEVANZA TRIBUTARIA
Segnalazioni Novità Prassi Interpretative NUOVE MODALITÀ DI ATTUAZIONE DEGLI OBBLIGHI FISCALI INERENTI AI DOCUMENTI INFORMATICI CON RILEVANZA TRIBUTARIA Il decreto del Ministro dell economia e delle finanze
DettagliFiscal Approfondimento
A cura della Redazione GDPR: come redigere il registro delle attività di trattamento Chi è obbligato alla tenuta del registro Categoria: Privacy Sottocategoria: Disposizioni generali Tavola sinottica Sintesi
DettagliCOMUNE DI MONTEPULCIANO PROVINCIA DI SIENA
ALLEGATI N. COPIA COMUNE DI MONTEPULCIANO PROVINCIA DI SIENA Verbale di deliberazione della GIUNTA COMUNALE N. 35 Adunanza del giorno 10-02-2016 OGGETTO: D. LGS. 30.6.2003 N. 196 CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE
DettagliNOVITÀ DAL DECRETO SEMPLIFICAZIONI DEL JOBS ACT COSTITUZIONE E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Circolare informativa n 6/2015 del 22 Ottobre 2015 Area di interesse: PAGHE E CONTRIBUTI Argomento: NOVITA DECRETO JOBS ACT NOVITÀ DAL DECRETO SEMPLIFICAZIONI DEL JOBS ACT D. Lgs. 14.09.2015, n. 151 -
DettagliLA PRIVACY POLICY DEL SITO INTERNET
Allegato 6 LA PRIVACY POLICY DEL SITO INTERNET WWW.MAPROVIDER.IT della società MA Provider S.r.l. a SU, con sede in Milano, alla Via Marradi n.3, Codice fiscale e Partita I.V.A. n. 07135170962. ---ooo---
DettagliSEGRETERIA CENTRALE DEL SISTEMA STATISTICO NAZIONALE
SEGRETERIA CENTRALE DEL SISTEMA STATISTICO NAZIONALE Programma statistico nazionale Psn 2005-2007 Mario Endennani ISTAT Aula Magna 29 gennaio 2004 Costo di realizzazione del Psn 2005-2007 Psn 2005-2007
DettagliConvegno di studio su Privacy e Telemedicina
Convegno di studio su Privacy e Telemedicina Tra diritto del paziente alla riservatezza ed utilità della condivisione del dato sanitario Ricetta elettronica e certificati on line: criticità in tema di
Dettagli