IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI GENERALI E RISORSE UMANE Dott.ssa Giuseppina Pettini RENDE NOTO

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1 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001 PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE, CAT. C, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DA INSERIRE PRESSO IL SERVIZIO VIGILANZA ITTICO-VENATORIA. IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI GENERALI E RISORSE UMANE Dott.ssa Giuseppina Pettini RENDE NOTO La Provincia di Bergamo, in esecuzione del Piano Triennale dei fabbisogni di personale, approvato in allegato alla Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 13 del 14 aprile 2018, con la quale è stato approvato il Documento Unico di Programmazione (D.U.P.), intende procedere alla copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Locale, Cat. C, a tempo pieno e indeterminato, da inserire presso il Servizio di Vigilanza Ittico Venatoria, tramite l istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell art.30 del d.lgs 165/2001, mediante cessione del contratto di lavoro tra Pubbliche Amministrazioni di cui all art.1, comma 2, del decreto legislativo n.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, soggette a limitazioni nel regime di assunzioni, secondo quanto previsto dall art.1, comma 47, legge 311/2004. Si dà atto che, come previsto dall art.30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, la presente procedura di mobilità è preliminare all espletamento di procedura concorsuale; altresì, l assunzione oggetto del presente bando è subordinata all esito negativo delle procedure obbligatorie di cui agli artt. 34 e 34- bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili alla categoria C, di cui alla declaratoria dell Allegato A del CCNL 31/03/ Requisiti per l ammissione a. Essere dipendenti di ruolo, in servizio a tempo pieno e indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione di cui all art.1, comma 2, del decreto legislativo n.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, soggetta a limitazioni nel regime di assunzioni, con inquadramento nella categoria C, profilo professionale di Agente di Polizia Locale; se in servizio a tempo parziale, essere disponibile alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno, con decorrenza immediata dall assunzione in servizio presso la Provincia di Bergamo; b. essere in possesso del titolo di studio richiesto per l accesso dall esterno (diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale Maturità - rilasciato da un istituto statale o riconosciuto dallo Stato); c. essere dotato di adeguata conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e software di office automation; C.F P.I

2 d. aver maturato un anzianità di servizio di almeno 2 anni, nel corso degli ultimi 5 anni, nell ambito specifico (Polizia Locale), nella categoria C; ai fini dell anzianità di servizio sono valutati anche eventuali periodi di servizio svolti con rapporto di lavoro a tempo determinato; e. aver superato il periodo di prova, quale dipendente a tempo indeterminato, nell ente di appartenenza; f. essere in possesso della patente di guida di categoria B (o superiore); per i titoli conseguiti all estero è richiesto il possesso, entro i termini di scadenza del presente bando, dell apposito provvedimento di riconoscimento / conversione da parte delle autorità competenti. Sono esclusi i candidati in possesso di patenti con restrizioni, ai sensi del D.M. 40T del , attinenti alle modifiche del veicolo o attinenti a questioni amministrative; eventuali restrizioni relative al conducente (motivi medici) sono ammesse compatibilmente e nel rispetto del requisito dell idoneità fisica all impiego previsto dal bando, e sempreché non comportino limitazioni nella guida tali da impedire il completo espletamento delle mansioni assegnate secondo le esigenze organizzative del Servizio di appartenenza, anche in relazione al lavoro su turni/notturno. g. essere in possesso di nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni, senza che ciò comporti impegno per la Provincia di Bergamo. h. non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; i. idoneità psico-fisica alla mansione; j. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire, secondo le norme vigenti, la prosecuzione del rapporto di impiego presso Pubbliche Amministrazioni (in caso contrario, indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali in corso); k. non aver prestato / non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile, in ottemperanza al divieto previsto all articolo 636, comma 1, del D.Lgs 66/2010 (salvo rinuncia allo status di obiettore di coscienza), né di dichiarare obiezioni all uso delle armi. I requisiti prescritti devono essere posseduti, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura, anche all atto dell assunzione in servizio; la mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione sopra indicati comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità. 2. Valutazione delle candidature. Le domande ritenute ammissibili alla procedura saranno valutate da una Commissione esaminatrice appositamente nominata con determinazione del Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane. La valutazione si svolgerà in due fasi: Valutazione dei titoli culturali, delle esperienze e del curriculum: Punteggio massimo attribuibile: punti 10, distribuiti come segue: 2

3 a) Titoli di studio Punteggio massimo attribuibile: punti 2. In relazione al voto di diploma, proporzionalmente come segue: fino al 70% del voto massimo, punti 0; dal 71% al 90% del voto massimo, punti 0,5; oltre il 91% del voto massimo, punti 1. Sono altresì attribuiti 0,25 punti (fino ad un massimo di punti 1) per il possesso di un titolo di studio superiore a quello richiesto per l accesso dall esterno, nonché per ogni altro titolo di specializzazione, abilitazione o qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con superamento di esame finale, qualora il possesso di tale titolo non sia espressamente richiesto quale requisito per partecipare alla procedura e sia comunque attinente all ambito previsto. b) Titoli di servizio. Punteggio massimo attribuibile: punti 4. Per ogni anno compiuto di servizio prestato a tempo determinato o indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni, sono attribuiti 0,5 punti, in caso di inquadramento nella categoria (o categoria superiore) e profilo professionale equivalente a quello previsto. c) Titoli vari e curriculum. Punteggio massimo: punti 4. Nella valutazione verranno presi in considerazione, in particolare: o Corsi di formazione di base per Agenti di Polizia Locale previsti dalla normativa regionale; o Corsi di formazione attinenti l ambito oggetto del presente avviso, frequentati nel periodo lavorativo, di durata pari o superiore a 10 ore; o Esperienze maturate nell ambito dei servizi di Polizia Locale; o curriculum nel suo complesso; Valutazione del colloquio Punteggio massimo attribuibile: punti 20. Il colloquio ha lo scopo di accertare le conoscenze tecniche, la professionalità e le pregresse esperienze relative alle attività proprie del posto da coprire, nonché le attitudini e le motivazioni del candidato. Il colloquio sarà altresì finalizzato ad accertare le conoscenze del candidato nelle seguenti materie: Ruolo e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale in materia). Norme nazionali e regionali in materia ittico-venatoria ed elementi di polizia ambientale; Sistema sanzionatorio amministrativo con particolare riferimento alla Legge 689/81; Testo unico leggi di pubblica sicurezza, limitatamente alle parti di competenza della Polizia Locale. Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione, e norme di procedura penale in riferimento alle funzioni di polizia giudiziaria attribuibili agli agenti di polizia giudiziaria. 3

4 Ordinamento delle autonomie locali e norme inerenti il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni ed elementi in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso e accesso civico; 3. Domanda di partecipazione e termini di presentazione. La domanda di partecipazione, completa degli allegati previsti, dovrà essere trasmessa alla Provincia di Bergamo, Servizio Organizzazione e Gestione giuridica del personale, via T.Tasso n.8, Bergamo, esclusivamente secondo una delle modalità di seguito indicate: a) consegna diretta all Ufficio Protocollo della Provincia di Bergamo, sito in via Mario Bianco a Bergamo, nei seguenti giorni/orari: mattino: da lunedì a giovedì, dalle 9.00 alle venerdì, dalle 9.00 alle pomeriggio: da lunedì a giovedì, dalle alle b) tramite Posta Elettronica Certificata, all indirizzo protocollo@pec.provincia.bergamo.it, specificando nell oggetto l intestazione del bando; In tal caso, la domanda e gli allegati dovranno essere trasmessi in formato PDF e firmati digitalmente; in mancanza di firma digitale, possono essere allegate le scansioni in PDF dei documenti cartacei sottoscritti in calce. Si precisa che la domanda spedita da una casella di posta NON certificata NON sarà presa in considerazione. c) tramite raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine stabilito dal presente bando, indirizzata a Provincia di Bergamo Servizio Organizzazione e Gestione Giuridica del Personale via T.Tasso n.8, Bergamo ; La domanda di ammissione dovrà pervenire alla Provincia di Bergamo entro il giorno giovedì 14 febbraio 2019, alle ore 16,30. La data di arrivo delle domande sarà comprovata : - dalla registrazione di Protocollo, per le domande consegnate brevi manu; - dalla ricevuta di avvenuta consegna del sistema di posta elettronica certificata, per le domande pervenute via PEC; - dalla data di recapito alla Provincia di Bergamo, per le domande presentate tramite raccomandata, per le quali non farà fede la data del timbro dell ufficio postale inviante. Alla domanda dovranno essere allegati fotocopia di un documento d identità in corso di validità; curriculum formativo e professionale in formato europeo, datato e firmato, con indicazione delle motivazioni della richiesta di trasferimento; nel curriculum dovranno essere evidenziate le esperienze lavorative, con specificazione dei periodi di servizio, la formazione professionale, con indicazione di capacità e competenze, nonché il possesso di eventuali ulteriori requisiti; 4

5 nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni, senza che ciò comporti impegno per la Provincia di Bergamo. Potranno altresì essere allegati eventuali ulteriori titoli culturali e di servizio ritenuti utili a consentire una valutazione più completa della professionalità posseduta. 4. Controlli. Nel corso della procedura di mobilità, ai sensi dell art.71 del D.P.R. n.445/2000, la Provincia di Bergamo si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla regolarità delle domande pervenute, sulla veridicità di quanto dichiarato dal candidato nella domanda di partecipazione e/o sui documenti ad essa allegati. 5. Ammissione dei candidati, data e sede di svolgimento del colloquio. Il Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane verifica che le domande siano state presentate nel rispetto della procedura indicata e che i candidati siano in possesso dei requisiti richiesti; ove non emergano cause ostative, i candidati sono direttamente ammessi al colloquio di valutazione presso la Commissione giudicatrice all uopo nominata, senza ulteriori comunicazioni. L esclusione dei candidati che non abbiano presentato domanda di ammissione nel rispetto dei termini o della procedura prevista, ovvero non siano in possesso dei requisiti richiesti, è determinata motivatamente dal Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane e comunicata esclusivamente agli interessati. I candidati che non siano stati espressamente esclusi dalla procedura sono direttamente invitati, senza ulteriori comunicazioni, a presentarsi al colloquio che si terrà il giorno martedì 26 febbraio 2019, a partire dalle ore 10,00, presso la Sala Rezzara, sita presso la sede della Provincia di Bergamo, in Bergamo, via T.Tasso n.8. Risulterà vincitore della procedura di mobilità il candidato che riporterà il punteggio più elevato, espresso in trentesimi, quale somma delle valutazioni attribuite secondo i criteri indicati al precedente punto 2, che non potrà comunque essere inferiore a 21/ Assunzione in servizio. L esito della procedura di mobilità sarà pubblicato esclusivamente all'albo Pretorio della Provincia di Bergamo e sul sito internet istituzionale, assolvendo così qualsiasi obbligo di comunicazione, e rimarrà valido fino al 31 dicembre Nel rispetto di quanto eventualmente concordato con l Ente di provenienza in fase di rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento, il candidato vincitore della procedura verrà convocato dall Amministrazione provinciale per la firma del contratto individuale di lavoro; si considera rinunciatario il candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta il termine indicato dalla Provincia. L assunzione è altresì subordinata all accertamento dell idoneità psico-fisica alla mansione specifica, ai sensi del D.Lgs. n.81/2008. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del candidato vincitore, ovvero nel caso in cui l Amministrazione di provenienza non autorizzi il trasferimento entro il termine massimo di due mesi dalla richiesta di rilascio di nulla osta definitivo, l Ente si riserva comunque la facoltà 5

6 di procedere alla richiesta di mobilità di altri candidati, secondo l ordine delle valutazioni conseguite; l Ente si riserva la possibilità di procedere analogamente anche per la copertura, mediante mobilità, di ulteriori posizioni riguardanti profili analoghi, resesi successivamente vacanti entro il termine suddetto. 7. Informativa sul trattamento dei dati personali. Ai sensi e per gli effetti dell art.13 del Regolamento Generale per la Protezione dei Dati Personali n. 679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 Aprile 2016 (nel seguito, il Regolamento o GDPR ), la Provincia di Bergamo, con sede in Bergamo, via T. Tasso, 8, in qualità di Titolare del Trattamento dei dati personali da essa operato, informa i candidati che i dati personali forniti in relazione alla presente procedura di mobilità saranno oggetto di operazioni di trattamento informatico e manuale secondo quanto specificato nella Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati a procedure di mobilità e selettive gestite dalla Provincia di Bergamo, pubblicata sul sito internet della Provincia di Bergamo, Sezione Concorsi. 1. Norme finali. Ai fini del presente bando, non sono prese in considerazione eventuali domande di mobilità già presentate a questo Ente; gli eventuali aspiranti devono pertanto presentare domanda esclusivamente con le modalità e nei termini previsti dal presente bando. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso la Provincia di Bergamo, che si riserva la facoltà, in base a sopravvenute esigenze organizzative, di sospendere o revocare il presente avviso prima dello svolgimento della procedura, ovvero di non dare seguito alla procedura di mobilità. L eventuale assunzione è comunque subordinata al rispetto da parte dell Ente di tutte le disposizioni previste in materia. Il presente avviso è pubblicato all albo pretorio e sul sito web istituzionale della Provincia di Bergamo, almeno 30 giorni prima della scadenza fissata per la presentazione delle domande di partecipazione. Responsabile del procedimento è il Dott. Massimiliano Rampinelli. 2. Informazioni e contatti. Per eventuali informazioni o chiarimenti inerenti la procedura di mobilità, gli interessati possono contattare il Servizio Organizzazione e Gestione giuridica del personale, che risponde ai seguenti recapiti telefonici: 035/ , nei seguenti orari: mattina: da lunedì a venerdì, dalle ore alle ore 12.00; pomeriggio: da lunedì a giovedì, dalle 15,00 alle 16,00; oppure inviare una alla seguente casella: segreteria.personale@provincia.bergamo.it Responsabile del procedimento relativo alla presente procedura di mobilità, ai sensi dell art.5 della legge 7 agosto 1990, n.241, e s.m.i., è il Dott. Massimiliano Rampinelli. Responsabile del procedimento: Dott. Massimiliano Rampinelli 035/ IL DIRIGENTE Dott.ssa Giuseppina Pettini Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del DPR 445/2000 e del D.Lvo 82/2005 a norme collegate 6