ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO SOCIALE C.B. 2 SETTORE E AREA DI INTERVENTO Settore intervento: Assistenza Area intervento: Salute SEDI DI SVOLGIMENTO E POSTI DISPONIBILI Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 8 Numero posti con solo vitto: 0 SEDE DI ATTUAZIONE E POSTI DISPONIBILI Sede di attuazione: Croce Bianca - Via del Torcituro L Aquila Sede di attuazione: Croce Bianca - Strada Comunale per Monticchio L Aquila Sede di attuazione: Croce Bianca - Sezione San Giacomo, San Giacomo L Aquila Sede di attuazione: Croce Bianca Via dei Vestini, Tione degli Abruzzi CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI Monte ore annuo: 1400 ore Orario settimanale: 30 ore Giorni di servizio a settimana: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria Disponibilità a trasferte Utilizzo della divisa dell associazione Disponibilità ad effettuare turni durante i giorni festivi. OBIETTIVI DEL PROGETTO Decentramento nel territorio dei punti di accesso ai servizi sociali Monitorare i nuovi bisogni della cittadinanza Realizzare progetti di servizi e/o interventi sociali, psico-sociali e socio-psico- educativi, in collaborazione con Enti e con altre organizzazioni aderenti che operano in forma volontaristica Assumere una prospettiva trasversale che includa nei percorsi l area anziani grazie alla fattiva collaborazione con gli Enti;

2 Programmare e realizzare momenti formativi comuni, in collaborazione con Università ed Associazioni Psicologi rivolti ad operatori pubblici e del privato sociale coinvolti nella rete; Attuare forme di co-progettazione a carattere innovativo, con reperimento di risorse utili all attività di rete derivanti da bandi e norme di settore; Sperimentare metodologie di lavoro innovative tese al miglioramento della qualità di vita dei cittadini; Garantire all utenza un servizio tempestivo, qualificato e professionale Assicurare il servizio sanitario continuo H24; Abbreviare i tempi di intervento in maniera da accrescere le possibilità di sopravvivenza dei pazienti Migliorare il servizio già offerto alla cittadinanza con personale preparato ad affrontare situazioni di emergenza; Fornire trasporto di emodializzati e malati oncologici verso le strutture preposte; Fornire servizio di Taxi Sanitario per i pazienti verso ospedali o centri terapici riuscendo a raddoppiare i servizi erogati in modo da fornire una più adeguata copertura dei servizi richiesti; Corsi di primo soccorso (BLS), Basic Life Support Defibrillation (BLS_D); Informazione alla popolazione sull utilizzo del sistema di emergenza del 118; Diffusione della cultura del volontariato e sensibilizzazione della popolazione ai valori della solidarietà ATTIVITÀ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI I giovani civilisti saranno impegnati, in particolare, nelle seguenti attività: supporto agli operatori sostituendo, solo in caso di necessità, l operatore presente al centralino supporto agli operatori completando le squadre di emergenza sanitaria supporto agli operatori nel gestire i servizi assistiti supporto agli operatori che si occupano dell attività di verifica supporto agli operatori collaborando all organizzazione di attività ed eventi promozionali per la valorizzazione del sistema d emergenza supporto agli operatori collaborando all organizzazione di attività ed eventi promozionali per la valorizzazione del volontariato all interno delle scuole supporto agli operatori nel gestire le istanze e le richieste supporto agli operatori nella realizzazione e gestione degli interventi richiesti supporto agli operatori, di collaborazione all organizzazione, alla programmazione e alle attività di raccolta istanze nella fase di analisi dei bisogni volte alla progettazione CRITERI DI SELEZIONE GRIGLIA CRITERI AUTONOMI PER LA SELEZIONE DEI VOLONTARI Note esplicative Il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti, ripartiti come di seguito specificato: Sezione 1 Curriculum vitae: precedenti esperienze, titoli di studio, master, corsi e esperienze all estero max 50 punti. In sede di presentazione della domanda i titoli valutabili possono essere dichiarati sotto forma di autocertificazione. I soli candidati idonei selezionati da avviare al servizio dovranno produrre, su richiesta, idonea documentazione relativa ai titoli dichiarati prima dell approvazione definitiva della graduatoria. Si precisa inoltre che tutte le esperienze dichiarate dovranno essere documentate con l indicazione anche della durata e delle attività svolte; in mancanza di tale documentazione non sarà assegnato il punteggio relativo. Sezione 2 Colloquio: scheda di valutazione max 60 punti.

3 Il punteggio massimo della scheda di valutazione compilata in sede di colloquio per ogni candidato è pari a 60. I candidati per ottenere l idoneità al servizio dovranno superare il colloquio con un punteggio minimo di 36/60. Il punteggio si ottiene dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori di valutazione riportati nella scheda. Sezione 1 - Valutazione Curriculum Vitae (titoli di studio ed esperienze) Punteggio max attribuibile 50 punti Elementi del CV da valutare Precedenti esperienze lavorative o di volontariato c/o gli enti proponenti il progetto svolte nell ambito dello stesso settore di intervento. Precedenti esperienze lavorative o di volontariato c/o enti diversi da quelli proponenti il progetto svolte nell ambito dello stesso settore di intervento. Precedenti esperienze lavorative, di volontariato, tirocini, stage nello stesso settore del progetto o in settori diversi. TITOLO DI STUDIO (si valuta solo il titolo di studio superiore) Laurea specialistica o vecchio ordinamento attinente al progetto Laurea specialistica o vecchio ordinamento non attinente al progetto Laurea triennale attinente al progetto Laurea triennale non attinente al progetto Diploma di scuola media superiore Licenza media Frequenza scuola media superiore Master post universitari, corsi di perfezionamento universitario, corsi di specializzazione. Esperienze di studio o esperienze di volontariato (es. SVE Servizio Volontario Europeo o, progetti di cooperazione.) all estero Coefficienti e note esplicative 1 (sarà attribuito 1 punto per ogni mese o Punteggio max attribuibile 14 punti (sarà attribuito 0.75 punto per ogni mese o Periodo max valutabile 12 mesi (sarà attribuito 0.50 punto per ogni mese o Periodo max valutabile 12 mesi. 7 punti 6 punti 6 punti 5 punti 4 punti 3 punti Max 4 punti (1 punto per ogni anno concluso) Max 5 punti (1 punto per ogni titolo) Concorrono alla formazione del punteggio massimo attribuibile soltanto i titoli attinenti al progetto (sarà attribuito 0.75 punto per ogni mese o Periodo max valutabile 12 mesi.

4 Sezione 2 Colloquio. Scheda di valutazione Punteggio max attribuibile 60 punti Fattori di valutazione Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste nelle attività progettuali. Condivisione da parte del candidato degli obiettivi previsti nel progetto Motivazioni del candidato alla scelta del progetto e disponibilità a garantirne la prosecuzione al termine del servizio La mia Costituzione è la NOSTRA Costituzione. Cittadinanza attiva; partecipazione giovanile; difesa del bene comune; nonviolenza. Conoscenza del servizio civile nazionale; motivazioni generali sulla scelta del candidato a svolgere attività di servizio civile. Interesse del candidato ad acquisire particolari abilità e professionalità previste nel progetto. Disponibilità del candidato in riferimento a particolari condizioni previste nel progetto (es. flessibilità, trasferimenti, missioni.) Doti e abilità umane possedute dal candidato Altre abilità possedute dal candidato (che non sono state valutate in sede di assegnazione di punteggio nel CV). Es. informatica musica, teatro, pittura, conoscenza lingue straniere ecc.. Specificare Il Terzo Settore: storia, principi, caratteristiche, ruolo. Rapporto del Terzo Settore con gli Enti Locali. Sezione 3 Riserva Il progetto prevede la riserva di due posti per giovani con bassa scolarizzazione (medie inferiori). Pertanto sarà stilata una graduatoria per tale categoria, fermo restando che i criteri di valutazione applicati saranno i medesimi per tutti i candidati. EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI AI CANDIDATI PER LA PARTECIPAZIONE AL PROGETTO OLTRE QUELLI RICHIESTI DALLA LEGGE 6 MARZO 2001, N. 64: Nessuno

5 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI Eventuali crediti formativi riconosciuti: No Eventuali tirocini riconosciuti: No Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Per la certificazione di competenze e professionalità acquisite dai volontari l Ente si affiderà ad un ente terzo, identificabile nell'associazione CNOSFAP Regione Abruzzo regolarmente accreditato come ente di formazione professionale e per i servizi di orientamento presso la Regione Abruzzo e pertanto abilitato alla certificazione delle competenze e professionalità acquisite e valide ai fini del Curriculum Vitae (con le modalità indicate). L ente suddetto riconosce e certifica le competenze attinenti al progetto e indicate nello stesso. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI Formazione e informazione sui rischi connessi all'impiego dei volontari nei progetti di SCN: Contenuti del decreto 81/2008 (artt. 36 e 37). Presentazione del d.lgs 81/08, le figure della sicurezza, diritti ed obblighi dei lavoratori. Rischi specifici dell'associazione. Il ruolo del volontariato nell'associazione scopi e obiettivi del volontariato: la situazione attuale, il ruolo del volontariato nel quadro normativo, la partecipazione dei volontari in servizio civile nella vita dell'associazione riflessioni sulla necessità di ripensare parole come solidarietà partecipazione Cenni sull'operatività dell'associazione P.A. Croce Bianca L Aquila (con le relative sezioni ) fornire nozioni circa la storia dell'associazione P.A. Croce Bianca L Aquila del suo ruolo del territorio dei principi ispiratori dell'attività. Atteggiamento e Bisogno Psicologico - La Comunicazione l atteggiamento psicologico del volontario, il bisogno psicologico del paziente, la comunicazione efficace, il comportamento ed il controllo delle emozioni. Modalità di comunicazione e rapporti interpersonali con i pazienti, con i familiari e con le altre persone presenti nel luogo dell intervento Valutazione della scena Tecniche e metodologie della valutazione della scena e del Paziente in emergenza all arrivo nel luogo del intervento Principali patologie Elenco e illustrazione delle principali patologie mediche e respiratorie ed il trattamento primario del paziente BLS e BLSD la rianimazione cardio-polmonare di base adulto simulazione pratica BLS adulto BLSD senza strumenti e con l utilizzo di presidi e BLSD verifica pratica Il trauma e le principali patologie correlate ferite, emorragie, ustioni, fratture, lesioni pericolose Identificazioni e delle emorragie, pulizia e primo trattamento delle ferite ustioni e lesioni da freddo, supporto al paziente traumatizzato, organizzazione interventi più complessi triage Trattamento dei traumi e dei pazienti poli traumatizzati, utilizzando gli appositi presidi sanitari, utilizzo del collare cervicale, utilizzo della barella spinale dell estricatore - KED Supporto al Paziente (1, 2 e 3 parte pratica) Supporto al paziente con problemi respiratori e con dolore toracico: valutazione e trattamento,presa in carico del paziente: le posizioni in barella, il supporto al paziente con vomito, epistassi, disturbi della coscienza Supporto al paziente traumatizzato; uso dei presidi per l immobilizzazione, quali:ked, tavola spinale, collare cervicale, tavola spinale, collare cervicale, barella a cucchiaio, stecco bende, materasso a depressione.

6 Supporto al paziente traumatizzato uso dei presidi per l immobilizzazione: verifica teoricopratica Durata complessiva della formazione specifica: 75 ore FORMAZIONE GENERALE DEI VOLONTARI Macroarea 1. valori e identità del SCN Macroarea 2. la cittadinanza attiva Macroarea 3. il giovane volontario nel sistema del servizio civile Durata complessiva della formazione generale: 45 ore