VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO

Transcript

1 IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE Deliberazione n. 264 del 30/12/2013 VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO Approvazione Convenzione con la Cooperativa Sociale Nuvola Lavoro per servizio di custodia e pulizia impianti sportivi. L anno DUEMILATREDICI il giorno TRENTA del mese di DICEMBRE alle ore 8,30 nella Sala delle adunanze previa l osservanza delle formalità prescritte, vennero convocati a seduta i componenti della Giunta Comunale. COGNOME E NOME CARICA PRESENTE ASSENTE RATTI ANDREA Sindaco X COMINOTTI PAOLA Assessore X SCALVENZI MICHELE Assessore X AMICO FRANCESCO Assessore X BATTAGLIA ALESSANDRO Assessore X DE SANTIS ROCCO Assessore X SALERA MARIA TERESA Assessore X Partecipa alla seduta il Segretario Generale Filippo Raco che provvede alla redazione del presente verbale. Riscontrata la validità della adunanza, il Sindaco Andrea Ratti - assume la presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a deliberare sull argomento sopra indicato.

2 n. 264 del 30/12/2013 OGGETTO: Approvazione Convenzione con la Cooperativa Sociale Nuvola Lavoro per servizio di custodia e pulizia impianti sportivi LA GIUNTA COMUNALE Premesso che l Amministrazione comunale, preso atto delle particolari condizioni socio economiche di certe categorie disagiate sul territorio comunale e ritenendo importante il servizio svolto dalle cooperative sociali, intende avvalersi di tale soggetto giuridico per proporre soluzioni che prevedono l inserimento lavorativo di queste persone; Tenuto conto della possibilità consentita dalle attuali norme di avvalersi dei servizi offerti dalle cooperative sociali ai sensi della legge n. 381/91, anche in deroga alla disciplina in materia di contratti della pubblica amministrazione, vincolati all inserimento sociale e lavorativo di persone disagiate ; Richiamata la deliberazione della Giunta della Regione Lombardia n. VII/20126 del che sostiene le attività svolte dalle cooperative sociali; Visto l art. 52 del Codice dei Contratti Pubblici, D.Lgs , n. 163, che fa salve le norme vigenti in materia di appalti riservati a favore delle Cooperative e delle Imprese Sociali; Visto l art. 5 della L. 381 dell 8/11/91, come modificato dall art. 20 della L. 06/02/96, n. 52, che disciplina le modalità e le caratteristiche per la stipula di convenzioni con le Cooperative Sociali; Vista la necessità di provvedere al servizio di custodia e pulizia impianti sportivi manutenzione, come meglio specificato nello schema di Convenzione che forma parte integrante della presente deliberazione; Considerato che: - l Amministrazione Comunale, al fine di creare opportunità di lavoro per le persone svantaggiate indicate nell'art. 4 della Legge 381/91 in applicazione dei principi contenuti all'art.1 e 5 della stessa Legge, così come modificato dall art. 20 Legge n. 52, intende stipulare una convenzione con la Cooperativa Sociale Nuvola Lavoro con sede in Orzinuovi, Via Convento Aguzzano n. 13/L, iscritta nella sezione B al foglio 225, n. 449 dell Albo Regionale delle cooperative sociali; - che la Cooperativa NUVOLA LAVORO è stata individuata per la sua localizzazione territoriale, la sua esperienza nel settore, la sua strutturata organizzazione aziendale e specialmente sulla base delle positive risultanze di precedenti analoghi affidamenti, nel rispetto dei criteri previsti dal Decreto Legislativo n 358 del 24 Luglio 1992 e della D.G.R. n del 17 novembre 1993 e delle modalità di cui all art. 5 della legge 381/91, in materia di forniture di beni e servizi diversi da quelli socio-sanitari ed educativi. - la Cooperativa sopra citata ha già collaborato con il Comune di Orzinuovi per prestazione del servizio di custodia e pulizia impianti sportivi; Verificato che la Cooperativa Nuvola Lavoro ha comunicato la propria disponibilità ad eseguire i servizi suddetti per un periodo di mesi NOVE, secondo le modalità indicate nello schema di Convenzione allegata; Vista la bozza di Convenzione per l affidamento dei servizi di custodia e pulizia degli impianti sportivi, per un importo complessivo di ,00 (IVA 22% compresa), allegata alla presente Deliberazione, Dato atto che le condizioni contrattuali ed i prezzi fissati sono vantaggiosi e convenienti per il Comune, che potrà godere di un servizio accurato e attento alle esigenze dei cittadini;

3 Ritenuto, pertanto, di approvare l allegato Schema di Convenzione per l affidamento della custodia e pulizia impianti sportivi; Acquisito il parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica espresso da parte del Responsabile dell Area Servizi Generali, Dott. Stefano Ottobri, nonché il parere di regolarità contabile espresso da parte del Responsabile dell Area Servizi Economico Finanziari, Dott.ssa Bettariga Carlotta, ai sensi dell art. 49 del T.U.EE.LL.; Con voti favorevoli unanimi; DELIBERA 1) per le motivazioni in premessa indicate e che si ritengono qui integralmente trascritte, di approvare lo schema di convenzione con la Cooperativa Sociale NUVOLA LAVORO con sede legale in via Convento Aguzzano n. 13/L, iscritta nella sezione B al foglio 225 n. 449 dell Albo Regionale delle cooperative sociali, per il servizio di custodia e pulizia impianti sportivi per mesi NOVE dalla data di sottoscrizione della convenzione per un importo complessivo di ,00 (IVA inclusa), al fine di creare opportunità di lavoro per le persone svantaggiate ai sensi dell art.5 della Legge n. 381 dell ; 2) di demandare al Responsabile dell Area Servizi Generali, dott. Ottobri Stefano, l adozione dei provvedimenti necessari; 3) di individuare la disponibilità finanziaria sul capitolo 2670 Altri servizi sport ( ) del Bilancio pluriennale per la somma complessiva di ,00 (Iva 22% compresa); 4) di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 4 - T.U.E.L.L., come risultato da separata unanime votazione.

4 Allegato A alla Delibera della Giunta Comunale n 264 del 30/12/2013 SCHEMA CONVENZIONE PER SERVIZIO DI CUSTODIA E PULIZIA ORDINARIA IMPIANTI SPORTIVI COMUNALI PER IL PERIODO 01/01/ /09/2014. L anno duemilaquattordici addì del mese di in Orzinuovi e nella sua residenza comunale TRA Dott. Ottobri Stefano, nato a Gardone Val Trompia (BS) il 04/05/1974, domiciliato per il presente atto presso il Comune di Orzinuovi, via A. da Brescia 2, il quale interviene in qualità di Responsabile Area Servizi Generali, (decreto del sindaco n. 3 del 18/01/2012) quindi in nome e per conto e nell interesse dell Amministrazione Comunale che rappresenta il cui Codice Fiscale è partita Iva , che di seguito per brevità verrà chiamato Comune E Patrizia Marcarini nata a Orzinuovi (BS) il 22/03/1971 legale rappresentante della Cooperativa NUVOLA LAVORO, iscritta nella sezione B al Foglio 225 n. 449( Decreto n.7716 del 13/03/2013 della Regione Lombardia) dell Albo Regionale delle Cooperative Sociali VISTA La Legge Regionale n. 21 del : Norme per la Cooperazione in Lombardia; PREMESSO - che il COMUNE di ORZINUOVI al fine di creare opportunità di lavoro per le persone svantaggiate indicate nell'art. 4 della Legge 381/91 in applicazione dei principi contenuti all'art. 5 della stessa Legge e all'art. 7 paragrafo B) della Legge Regionale 16/93 per la fornitura di beni e servizi diversi da quelli socio sanitari ed educativi e della delibera della Giunta Regionale n. VII/20126 del 23 dicembre 2004 stipula la presente convenzione con la Cooperativa NUVOLA LAVORO con sede ad Orzinuovi in via Convento Aguzzano 13/L; - che con l'affidamento alla Cooperativa delle attività oggetto della convenzione il Comune si pone l'obiettivo di inserire al lavoro persone svantaggiate; - che la scelta del convenzionamento con la Cooperativa Sociale deriva da valutazioni legate all esperienza della stessa maturata nel territorio comunale e supportata da personale preparato al sostegno degli svantaggiati da inserire al lavoro e, altresì, opportunamente attrezzata per svolgere le attività oggetto della convenzione; - che la Cooperativa è stata individuata nel rispetto dei criteri previsti dall'art. 5 della Legge 381/91 in materia di forniture di beni e servizi diversi da quelli socio-sanitari ed educativi, così come consentito dall art.52 del D.Lgs , n. 163; - che con deliberazione della Giunta Comunale n. 264 del 30/12/2013 si è proceduto ad approvare la convenzione con la cooperativa per il servizio di cui all oggetto: SI CONVIENE

5 A) Di affidare alla Cooperativa sociale NUVOLA LAVORO con sede legale in via Convento Aguzzano n. 13/L, iscritta nella sezione B al foglio 225 n. 449 dell Albo Regionale delle cooperative sociali, il servizio di custodia e pulizia ordinaria dei seguenti impianti sportivi comunali: 1. Palestra presso la Scuola Secondaria di I Grado (Via Verolanuova), con annessi spogliatoi; 2. Palestra di Via Lonato, con annessi spogliatoi. B) La convenzione ha la durata dal al C) La Cooperativa si impegna: - ad organizzare l'attività lavorativa impiegando in essa anche persone in condizione di svantaggio segnalate dal comune di Orzinuovi attraverso i propri organi competenti; - ad impiegare, per l'espletamento delle attività oggetto della convenzione, operatori e soci volontari in possesso dei requisiti di professionalità utili alla corretta gestione dell'attività. Gli operatori ed i soci volontari devono essere dettagliati in due distinti elenchi debitamente sottoscritti e contenenti tutte le informazioni possibili a definire la posizione e professionalità di ognuno. La Cooperativa sociale si assume la responsabilità in merito alla veridicità dei dati riportati; - ad utilizzare i soci volontari, nel rispetto delle norme contenute nell'art. 2 della Legge 381/91, per prestazioni complementari e non sostitutive a quelle degli operatori; - a trasmettere annualmente all Ente un elenco nominativo delle persone inserite, debitamente sottoscritto, contenente per ogni persona la tipologia di svantaggio, il tipo di rapporto di lavoro, la data di assunzione, il numero dei giorni ritenuti utili al fine di un eventuale variazione da apportare al corrispettivo; - ad assicurare lo svolgimento dei servizi nel rispetto di tutte le norme vigenti in materia di prevenzione infortuni, igiene del lavoro, sicurezza dei luoghi di lavoro e dei cantieri (D.lgs. 626/94 e D.lgs. 494/96 e successive modificazioni); - ad assumersi qualsiasi responsabilità e onere nei confronti del Comune o di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti coinvolti e non, nella gestione del progetto; - a garantire per la durata della convenzione l assunzione di 1 persona svantaggiata a tempo pieno, o due part-time, (così come previsto all'art. 4 della Legge 381/91) per ogni ,00 (cinquantunmilaseicentocinquanta) di attività, concordata con i Servizi Sociali del Comune e opportunamente documentata; - a trattare con la dovuta riservatezza tutte le informazioni relative alle situazioni soggettive delle persone inserite nell'attività lavorativa; - ad accettare le modalità esecutive, le indicazioni tecniche e ogni altro criterio operativo definito dal Comune e comunicato con almeno 10 giorni di anticipo, sulla base di piani relativi ai lavori che lo stesso Comune predispone; - a nominare quale responsabile tecnico dello svolgimento delle attività la sig.ra ; - a rispettare per il personale impiegato nelle attività e per i soggetti svantaggiati inseriti tutte le norme e gli obblighi assicurativi previsti dal CCNL di settore. In particolare la Cooperativa si impegna ad applicare condizioni normative retributive non inferiori a quelle previste dai CCNL delle Cooperative Sociali; - la Cooperativa si impegna ad eseguire il servizio a regola d arte ed in modo tale da garantire un adeguato standard di igiene, pulizia e sanificazione ambientale; - ad eseguire il lavoro secondo il seguente programma: Pulizia giornaliera (per n. 7 giorni settimanali) di: - Spogliatoi maschili e femminili, con scopatura e lavaggio; - Controllo della presenza di carta igienica nei servizi; - Pulizia docce con attenzione alla presenza di calcare (in caso eliminazione); - Pulizia degli spogliatoi istruttori arbitri, con scopatura e lavaggio; - Pulizia palestra e tribuna, con scopatura e lavaggio;

6 - Svuotamento e pulizia dei contenitori di carta e rifiuti distribuiti in tutti i locali; - Pulizia della vetrata dell atrio di ingresso e lavaggio pavimento; - Pulizia dell infermeria, con scopatura e lavaggio; Pulizia quindicinale: - Deragnatura degli ambienti; Dovrà inoltre essere costantemente monitorata la manutenzione e funzionalità degli impianti idraulico ed elettrico, segnalando tempestivamente all Amministrazione Comunale (Riferimento: Ufficio Sport) eventuali guasti o malfunzionamenti; D) L ente si impegna: A garantire un corrispettivo stabilito in ,00 (Iva al 22% compresa). F) Materiali: I materiali detergenti necessari per le pulizie sono a carico della Cooperativa compreso carta igienica e salviettine. Nell esecuzione dei lavori la Cooperativa avrà facoltà di sviluppare il lavoro in modo che riterrà più conveniente, specialmente in relazione ad un maggiore funzionalità dei servizi; G) Un referente responsabile individuato dall ente, un esperto designato dalla Cooperativa ed un rappresentante del Servizio inviante, predisporranno un programma individualizzato di sostegno e recupero. Le modalità attuative dell intervento a favore della persona inserita competono alla Cooperativa nel rispetto del programma di intervento individuale sopra indicato; H) La presente Convenzione può essere risolta dai due contraenti nei casi di mancato rispetto delle prescrizioni contrattuali dovute a: - grave inadempimento della Cooperativa; - ritardato pagamento del corrispettivo da parte dell Ente per oltre due mesi. Entrambi i contraenti possono risolvere il presente contratto qualora a seguito di contestazione scritta degli addebiti e successiva diffida una delle parti persiste nelle inadempienze rilevate. I) Un collegio arbitrale composto da un rappresentante dell Ente, un rappresentante della Cooperativa e da un rappresentante del Servizio Politica del Lavoro della Regione Lombardia, nominato dalla Regione stessa, derimerà le controversie inerenti le presunte inadempienze delle parti; L) Tutte le spese inerenti e conseguenti alla stipula della presente convenzione sono a carico della Cooperativa. M) L Ente nomina quale suo referente il dott. Ottobri Stefano, a cui la Cooperativa si rivolgerà per qualsiasi problema di carattere organizzativo e gestionale. N) Di dare atto che la presente Convenzione è soggetta a registrazione solo in caso d uso ai sensi dell art. 5 comma 2, e art. 1 - lettera B - parte II, della Legge del Registro - D.P.R. 131/1986. O) La presente Convenzione è la precisa completa e fedele espressione della volontà delle parti viene redatta in esenzione di bollo ai sensi dell art. 27 bis della tabella allegata al DPR 26/10/1972 n.642 introdotto dall art. 17 del Decreto Legislativo 04 dicembre 1997, n. 460 dichiarando la Sig.ra Patrizia Marcarini che la Cooperativa che rappresenta è un organizzazione non lucrativa di utilità sociale (ONLUS) che ha titolo delle agevolazioni previste dal decreto legislativo 460/97 sopra richiamato, avendo adempiuto agli obblighi di comunicazione di cui all art. 11 comma 2 del citato decreto.

7 Copia della presente Convenzione sarà inviata a cura dell Ente alla Regione Lombardia, Setture industria, piccola e media impresa e cooperazione (Via rossellini, Milano). Orzinuovi, lì Letto, confermato e sottoscritto, per la Cooperativa sociale Nuvola Lavoro Il presidente per l Ente Il Responsabile Area Servizi Generali

8 Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO F.to Andrea Ratti IL SEGRETARIO GENERALE F.to Filippo Raco =================================================== Oggi 07/01/2014 la presente deliberazione Viene pubblicata all Albo pretorio per 15 giorni consecutivi e comunicata in elenco ai capigruppo consiliari. L INCARICATO F.to Vai Rosalba =================================================== C E R T I F I C A T O DI E S E C U T I V I T A La presente deliberazione è divenuta esecutiva ai sensi del 3 comma dell art. 134 del T.U. n. 267 del 18 agosto Orzinuovi, lì 03/02/2014 IL SEGRETARIO GENERALE F.to Dott. Filippo Raco =================================================== Per copia conforme all originale rilasciata in carta semplice per uso amministrativo. Orzinuovi, lì IL FUNZIONARIO INCARICATO