REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO SANITARIA N. 6 VICENZA PROVVEDIMENTO DEL DIRIGENTE RESPONSABILE

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO SANITARIA N. 6 VICENZA PROVVEDIMENTO DEL DIRIGENTE RESPONSABILE Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali delegato dal Direttore Generale dell Azienda con delibera regolamentare n. 225 n.310 del O G G E T T O Indizione di un avviso pubblico per il conferimento di un incarico ex art. 15 septies d. lgs. 502/1992 presso l Unità Operativa Semplice Disabili. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 360 1

2 Il Responsabile del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali : Con nota del 28 aprile 2015 prot. n il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale ha chiesto l indizione di un avviso pubblico per l attribuzione di un incarico dirigenziale di cui all art. 15 septies - D.Lgs. 502/1992 e succ.m.e i., presso la UOS Disabili nell ambito della quale il professionista individuato dovrà coadiuvare il Direttore di Distretto nella gestione complessiva dell area disabilità dell Azienda nei seguenti ambiti di azione e programmazione: a livello di integrazione sanitaria, con la possibilità di coinvolgere in particolare la U.O.C. di Neuropsichiatria il Dipartimento di Salute Mentale, il Reparto di Recupero e Rieducazione Funzionale e la UOC Continuità delle Cure; a livello di integrazione sociosanitaria con particolare riferimento: ai servizi dedicati alla domiciliarità e alle impegnative di domiciliarità, ai centri diurni privati e pubblici, alla residenzialità di area a livello di integrazione sociale: inserimenti lavorativi ed assimilati progetti di sostegno alla famiglia e di assistenza domiciliare in genere assistenza scolastica Con medesima nota il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale ha precisato le competente richieste ai candidati all incarico e precisamente: conoscenza approfondita dei percorsi di programmazione e gestione della presa in carico della persona disabile, sviluppati negli ultimi anni dalla Regione Veneto ed implementati a livello aziendale, con particolare riferimento all ambito della domiciliarità; abilità nella realizzazione di quanto previsto dalla programmazione regionale e locale, con riferimento anche alla progettazione e realizzazione di progettualità sperimentali; abilità a raggiungere e a mantenere l equilibro tra la necessità di rispondere in modo appropriato ed efficace al bisogno nell ambito della disabilità e la sostenibilità delle risposte erogate dalla rete di servizi in coerenza con i finanziamenti regionali, comunali ed aziendali; capacità di identificare ed attuare azioni finalizzate alla verifica dell appropriatezza della spesa, della sua razionalizzazione e alla distribuzione equa dei finanziamenti; abilità nel riorientare i servizi dedicati, partendo dall assetto organizzativo, previsto dall atto aziendale dell Ulss di Vicenza, per definire un nuovo impianto organizzativo e gestionale caratterizzato da un unica Unità Operativa Semplice (Servizio Disabili); saper riorientare questo modello organizzativo verso una nuova filosofia della Presa in Carico fondata sulla difesa e sulla gestione del legame della persona con disabilità con la sua famiglia, come base di partenza per la costruzione del Progetto assistenziale complessivo; saper leggere e rappresentare l evoluzione del bisogno e delle abitudini di vita della popolazione disabile e delle loro famiglie; definire e trasmettere le linee strategiche del Servizio Disabili a tutti gli operatori coinvolti in considerazione anche del nuovo assetto organizzativo del territorio dell ULSS di Vicenza; saper analizzare, valutare e sistematizzare i percorsi assistenziali ed educativi previsti dalla programmazione regionale (servizi semiresidenziali, residenziali e progetti e interventi della domiciliarità); saper aggiornare le linee guida della Presa in Carico della persona con disabilità e della sua famiglia nell ambito di un azione culturale più ampia, che comprenda i processi di trasformazione della disabilità, del rapporto tra domanda e risposta e delle nuove modalità di interazione e partecipazione tra i soggetti coinvolti nel costruire, realizzare e sostenere, anche economicamente, i progetti assistenziali, oltre ad una esperienza lavorativa, di almeno cinque anni, nell ambito della disabilità all interno di un Azienda Socio Sanitaria e, precisamente, aver svolto il proprio servizio finalizzato alla programmazione e alla gestione di servizi socio sanitari e sociali a valenza aziendale rivolti alle persone disabili; 2

3 Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale ha inoltre individuato, con la predetta nota del 28 aprile 2015 prot. n e con la successiva nota prot. n del 2 luglio 2015 le professionalità alle quali rivolgere la selezione in psicologi della disciplina di psicoterapia o in possesso della qualifica di psicologo-psicoterapeuta, ai sensi dell art. 35 della legge n. 56 del e medici della disciplina di Neuropsichiatria Infantile per i seguenti motivi La UOS disabili, come del resto si afferma nell atto aziendale, svolge attività ed interventi relativamente all area della disabilità che spaziano in ogni ambiente di vita della persona in stato di bisogno ed, in particolare, nella definizione e nella realizzazione dei progetti assistenziali individualizzati che richiedono una specifica competenza nel saperne valutare i contenuti, in particolare per quanto riguarda i risultati di percorso e gli esiti finali. In tal senso, trattandosi nella maggior parte dei casi di definire percorsi di natura in parte terapeutico riabilitativa e soprattutto di natura riabilitativo educativa, a forte interazione con il nucleo famigliare o in subordine con la comunità di accoglienza, la figura dello psicologo (con disciplina di psicoterapia) o in alternativa di medico specialista in neuropsichiatria diventa di riferimento nella UOS Disabilità. Ora, proprio la scelta di consentire la partecipazione all avviso a professionalità del ruolo sanitario, ma con profili e discipline diverse, determina una particolarità nell applicazione dell art. 5 del Regolamento recante le modalità e i requisiti per il conferimento degli incarichi di cui all art. 15 septies Contratti a tempo determinato del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.502 e succ. m. e i. (approvato con delibera n. 364 del 24 maggio 2011) dedicato alla Commissione esaminatrice. Esso, infatti, prevede che la Commissione sia costituita dal Direttore di Area (nel caso di specie Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale) o un suo delegato, con funzioni di Presidente e, nel caso di selezione di professionalità appartenenti al ruolo sanitario, da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio Sanitario Nazionale, preposti ad una struttura complessa nella disciplina oggetto dell incarico, individuati dal Direttore Generale. Il fatto che vi siano due professionalità da selezionare determina la scelta di costituire la commissione esaminatrice con il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale, o suo delegato, un direttore di struttura complessa della disciplina di psicoterapia e un direttore di struttura complessa della disciplina di neuropsichiatria infantile. Per quanto attiene al costo derivante dall incarico in argomento si fa presente che la conferenza dei sindaci dell Ulss 6, con nota prot.n.12/conf/2015 del 05/02/2015, ha precisato che il costo potrà essere imputato alla parte sociale del bilancio aziendale, mediante rivisitazione delle spese e, quindi, non imputando alcun onere aggiuntivo alle quote capitarie a carico dei Comuni, garantendo, comunque, la qualità dei servizi. Si ritiene che, posto che tale costo sarà a carico del bilancio sociale, non sia pertanto necessaria l autorizzazione regionale al conferimento dell incarico stesso. Con nota prot. n del 15 aprile 2015 questa Azienda ha comunicato al Direttore Generale dell Area sanità e Sociale l intenzione di attribuire l incarico in argomento. DISPONE 1. di indire un avviso pubblico per il conferimento di un incarico ex art. 15 septies D.lgs. 502/1992 presso l Unità Operativa Semplice Disabili; 2. di approvare il bando di avviso, come da testo allegato, parte integrante ed essenziale del presente atto; 3. di disporre la pubblicazione dell avviso sul sito istituzionale dell Azienda e di fissare la sua scadenza al 30 giorno successivo alla predetta pubblicazione; 4. di dare atto che la commissione esaminatrice, per le motivazioni di cui in premessa, sarà composta dal Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale, o suo delegato, da un direttore di struttura complessa della disciplina di psicoterapia e da un direttore di struttura complessa della disciplina di neuropsichiatria infantile, individuati dal Direttore Generale; 3

4 5. di dare atto che il costo dell incarico in argomento sarà posto a carico del bilancio sociale, e che pertanto non si è reso necessario chiedere l autorizzazione ai competenti organi regionali per il conferimento dell incarico; 6. di prescrivere che il presente atto sia pubblicato all albo on line dell Azienda. Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali 4

5 Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 5

6 Prot. N. 360 Gestione Atti del Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali Si attesta che la presente proposta di provvedimento è pervenuta a questa Sezione da parte del Servizio proponente il giorno Il Responsabile Provv. adottato il al n. Il Responsabile OGGETTO DEL PROVVEDIMENTO Indizione di un avviso pubblico per il conferimento di un incarico ex art. 15 septies d. lgs. 502/1992 presso l Unità Operativa Semplice Disabili. Si attesta la congruità del presente atto agli indirizzi e obiettivi dipartimentali Data Il Direttore del Dipartimento Il presente atto è pervenuto al Servizio Finanziario e Fiscale. La presente proposta è stata correttamente imputata al conto. Data Il Direttore del Servizio Note: 6