Oggetto: Approvazione contratto decentrato del Prelievo dal fondo di riserva - LA GIUNTA COMUNALE

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1 Oggetto: Approvazione contratto decentrato del Prelievo dal fondo di riserva - LA GIUNTA COMUNALE Vista la seguente proposta di delibera dell Unità di Staff Personale e Organizzazione; Visto l art. 40, commi 3 e 4 del D.Lgv , n. 165; Considerato che questa Amministrazione ha aperto un negoziato con le Organizzazioni Sindacali per la definizione delle materie demandate alla contrattazione decentrata dal predetto contratto di lavoro; Vista la delibera n. 46 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata costituita la delegazione di parte pubblica abilitata alla trattativa; Richiamata la deliberazione G.C. n. 174 del , con la quale è stata disposta l autorizzazione alla sottoscrizione del C.C.I.D. per il quadriennio 2002/2005; Richiamata, inoltre, la deliberazione G.C. n. 150 del , con cui sono stati assegnati gli obiettivi gestionali ai vari Settori per l anno 2006; Visto l accordo intercorso in data e formalizzato con contratto decentrato, che si allega al presente atto per formarne parte integrante e sostanziale; Evidenziato che con il suddetto accordo si è stabilito di fissare in. 750,00 annue la quota a carico Ente per la previdenza integrativa del personale di Polizia Locale; Rilevato che le risorse occorrenti per il biennio 2005/2006 ammontano ad ,50 e disponibili nei bilanci di previsione 2005 e ,00, dunque, si rende necessario reperire risorse per. 612,50 pari al differenziale tra le somme occorrenti e quelle disponibili; Riscontrato che si rende necessario effettuare un prelievo dal Fondo di riserva, apportando al bilancio preventivo 2006 e al PEG le variazioni conseguenti per adeguarlo ai contenuti di cui all accordo decentrato allegato al presente atto; Ravvisata la necessità di provvedere urgentemente a finanziare la suddetta spesa, all uopo proponendo un prelievo dal fondo di riserva, apportando le conseguenti modifiche al Bilancio preventivo 2006 ed al PEG; Visto il vigente Regolamento di Contabilità; Visto il D.Lgs. 267/2000 T.U.E.L.; Riscontrata la necessità di provvedere all approvazione di detto contratto decentrato; Acquisito il parere tecnico e contabile ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. 267/2000 T.U.E.L.; Con voto unanime reso nelle forme di legge; D E L I B E R A 1. di approvare un prelievo di. 612,50 dal Cap Fondo di riserva a favore del seguente capitolo e per l importo sotto specificato:. 612,50 al cap. 707 Tit. 1 Funz. 03 Serv. 01 Int Oggetto: Fondo previdenza integrativa Polizia Locale ;

2 2. Di approvare il Contratto Decentrato Aziendale di cui all accordo sottoscritto in data , allegato 1 a formarne parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 3. Di trasmettere il presente provvedimento ai Responsabili di Settore e alla R.S.U.; 4. Di dare atto che dall approvazione del presente accordo decentrato, oltre a quanto previsto al punto 1, non deriva alcun altro onere aggiuntivo per l Ente, oltre a quanto già indicato al punto 1., in quanto già previsto nei vari capitoli del bilancio 2006; 5. di provvedere alla comunicazione al Consiglio Comunale ai sensi dell art. 166 comma 2 del D.Lgs. 267/2000, con le modalità ed i tempi previsti dal vigente Regolamento di contabilità; Con votazione separata ed all unanimità, di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 comma 4 del D.Lgs. 267/2000 T.U.E.L.

3 Allegato 1 alla Deliberazione G.C. n. 340 del _ COMUNE DI BASTIA UMBRA PROVINCIA DI PERUGIA Unità di Staff Personale, Organizzazione e Informatizzazione INCONTRO TRA AMMINISTRAZIONE COMUNALE - RSU E ORGANIZZAZIONI SINDACALI TERRITORIALI - DELEGAZIONE TRATTANTE DEL ALLE ORE AMMINISTRAZIONE COMUNALE BASTIANINI PAOLA LEPRI ENRICO - SEGRETARIO COMUNALE - RESPONSABILE SETTORE PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E INFORMATIZZAZIONE R.S.U. - BAZZUCCHI MARIO - FP CGIL - BRUNETTI MARIO - FP CGIL - DEGLI ESPOSTI FRAGOLA PAOLA - FP CGIL - SANTUCCI NICOLETTA - FP CGIL - GUARNIERI RIZIA - FP CGIL - PUCCI FRANCESCO - FPS CISL - FALASCHI LAVIANO - FPS CISL ORGANIZZAZIONI SINDACALI TERRITORIALI FP C.G.I.L. - Bencivenga Marco FPL U.I.L. - Bucchi Ezio 1. DISCIPLINARE DEL FONDO DI PREVIDENZA A FAVORE DEL PERSONALE DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.) Con riferimento all accordo del , recepito con atto G.C. n. 171 del , l A.C. in sede di assestamento di bilancio di previsione 2006, ha provveduto ad adeguare l entità delle risorse destinate alla previdenza integrativa del personale della Polizia Locale. L entità annua prevista per ogni operatore è fissata in. 750,00 con decorrenza dal 01/01/2005. L adeguamento della quota annua suddetta, avverrà con le modalità stabilite nel Regolamento che viene allegato al presente accordo Allegato A Il Regolamento proposto dalla RSU e OO.SS. Territoriali, viene approvato e sottoscritto dalle parti.

4 2. FONDO RISORSE DECENTRATE INTEGRAZIONE PARTE VARIABILE PER COMPENSI PROGETTAZIONE ART. 18 LEGGE 109/94 E RECUPERO EVASIONE ICI ART. 4 3 COMMA CCNL 05/10/2001 Con determinazione dirigenziale n del 05/12/2006 è stato rideterminato il fondo risorse decentrate parte variabile a seguito implemento risorse destinate agli incarichi di progettazione interna e recupero evasione ICI. Per quanto concerne la progettazione interna, si chiarisce che questa viene erogata al personale individuato di volta in volta con atto dirigenziale e con le modalità stabilite dal Regolamento. Per quanto attiene ai compensi per recupero evasione ICI, si conferma che l entità da corrispondere al personale del Settore Tributi è stabilito nella misura del 10% del recupero evasione formalmente accertata e sulla scorta di un elenco fornito dal Responsabile di Settore, indicante le partite accertate e l importo recuperato. L atto dirigenziale sopra richiamato, è stato trasmesso per informazione alla RSU. L Entità del fondo così rideterminata, viene allegata al presente accordo Allegato B, sottoscritto dalle parti. 3. PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI ANNO 2006 Ricordato che con gli accordi del e del veniva stabilito, quale tetto massimo di spesa per l istituto delle progressioni economiche orizzontali, il 30% delle risorse stabili del fondo. Poiché l entità del fondo nella parte stabile ammonta ad ,66, il limite massimo impiegabile fino al ammonta ad ,00. Alla data del sono state impiegate risorse pari ad ,00, per cui residuano disponibilità per le progressioni 2006 pari ad ,00. Nel formulare la proposta di progressioni orizzontali per l anno 2006, si è tenuto conto anche dei pensionamenti dell anno 2007 in coerenza con quanto richiesto dalla RSU e OO.SS. Territoriali nell accordo del , rendendo disponibili anche le risorse che tornano al fondo nell anno 2007 a seguito dei pensionamenti previsti. A tal fine la disponibilità massima viene stabilita in ,16. Sulla scorta dell entità determinata ed avuto riguardo al quadro determinatosi nel periodo 1999/2005, di cui si è dato conto con l accordo del , si propone di espletare per le diverse categorie e posizioni economiche, le progressioni economiche orizzontali anno 2006, a valere dal , nei termini tutti indicati nell allegato C al presente accordo. Ai fini dell applicazione dell istituto di cui si parla, si determina che la partecipazione alla selezione è riservata esclusivamente al personale che alla data del può vantare un anno di servizio nella posizione economica della categoria di appartenenza. Chi nel corso dell anno 2005 ha usufruito della progressione economica verticale, non partecipa alla selezione né nella categoria di provenienza, né in quella superiore.

5 La riunione termina alle ore 10,30. Della riunione viene redatto il seguente verbale. La delegazione trattante parte pubblica, RSU e OO.SS. Territoriali concordano di riconvocarsi per il giorno alle ore per espletare le procedure di concertazione delle Farmacie Comunali. PER L AMMINISTRAZIONE COMUNALE f.to Paola Bastianini f.to Enrico Lepri PER LA R.S.U. f.to Bazzucchi Mario f.to Brunetti Mario f.to Paola Degli Esposti Fragola f.to Nicoletta Santucci f.to Rizia Guarnieri f.to Pucci Francesco f.to Laviano Falaschi PER LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI TERRITORIALI E REGIONALI f.to Marco Bencivenga f.to Ezio Bucchi

6 Allegato A all accordo decentrato del DISCIPLINARE DEL FONDO DI PREVIDENZA A FAVORE DEL PERSONALE DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.) Art. 1 Istituzione È istituito il Fondo di previdenza a favore del personale del Corpo di Polizia Municipale. Art. 2 Finalità 1. Il Fondo è privo di personalità giuridica,non ha fini di lucro e persegue con moderni indirizzi ed in modo organico la previdenza a favore del personale del Corpo di Polizia Municipale compreso quello con qualifica dirigenziale a completamento ed integrazione dell opera che già prestano gli enti a ciò preposti. 2. In particolare il Fondo è finalizzato: alla stipula di polizze assicurative concernenti forme integrative del trattamento di fine rapporto. Le forme di previdenza complementare vengono realizzate mediante adesione a strumenti assicurativi, bancari o di Società di Gestione del Risparmio, costituiti da Fondi Pensione Aperti, F.I.P. o P.I.P. (Fondi Pensione Individuale Piani Pensione Individuali), Assicurazioni sulla Vita e prodotti assicurativi similari consentiti dalla legge. Art. 3 Finanziamento del Fondo 1. Il Fondo è finanziato: a) con i proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie e dei pagamenti in misura ridotta per violazioni accertate al vigente Codice della Strada da parte del personale del Corpo. Tale finanziamento è effettuato ai sensi del comma 4 dell art. 208 del D.Lgs. 30/4/1992 n. 285 e successive modificazioni. b) da eventuali altre leggi: c) da eventuali contributi, sovvenzioni o donazioni di enti pubblici. d) Contribuzioni volontarie 2. Le somme destinate al Fondo in misura non inferiore a. 750,00 ad appartenente al Corpo di cui al precedente comma 1 vengono stanziate annualmente in unico apposito capitolo del bilancio comunale relativo a ciascun esercizio finanziario e versato con provvedimento di liquidazione del responsabile del Settore all Istituto aggiudicatario tramite il Servizio di Tesoreria Comunale secondo le modalità indicate dal beneficiario. L Ente provvederà ad iscrivere le risorse finanziarie necessarie nel proprio bilancio annuale individuando apposito capitolo di spesa ai sensi dell art. 393 del D.P.R. 495/ La somma stanziata per ogni appartenente del Corpo in servizio a tempo indeterminato che alla data del 31 dicembre dell anno precedente a quello di riferimento sia in possesso di tutti i requisiti di cui all art. 5 della L. 7/3/1986 n sarà aggiornata ogni 2 anni nella misura percentuale di incremento della retribuzione fissa stabilita dal rinnovo dei contratti degli Enti Locali. 4. Gli strumenti di previdenza complementare dovranno essere selezionati tra prodotti che abbiano almeno una linea di investimento con le seguenti caratteristiche: - capitale garantito; - rendimento minimo annuo garantito. Ciascun dipendente, presa visione della regolamentazione e della documentazione informativa della forma previdenziale selezionata, dovrà manifestare espressamente la volontà di adesione può individuare e selezionare anche più di una forma previdenziale. Ove lo strumento finanziario selezionato abbia diverse linee di investimento, il personale è libero di aderire alla linea più confacente alla propria condizione e di cambiarla successivamente assumendosi i costi delle operazioni.

7 Art. 4 Qualificazione del fondo 1. Il Fondo è costituito: a) dallo stanziamento di cui all art. 3 comma 1. per la parte necessaria alle finalità di cui al comma 2 dell art.2 che assume la denominazione di «Fondo di previdenza». Art. 5 Contratti di assicurazione 1. I contratti di assicurazione, qualora la materia venga disciplinata nei futuri Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro ed in relazione alla normativa in essi contenuta, dovranno essere adeguati alla stessa normativa o risolti nell ipotesi in cui vengano espressamente escluse tali forme di previdenza aggiuntiva. Pertanto dovranno prevedere il trasferimento delle posizioni individuali al fondo di comparto. Art. 6 Entrata in vigore - Le norme del presente disciplinare entrano in vigore la data successiva a quella di approvazione.

8 Allegato B all accordo decentrato del FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2006 Risorse stabili N. CAUSALE IMPORTO EURO 1. Importo complessivo del fondo stabilizzato ,91 Al 31/12/2003 (art comma CCNL ) 2. Riduzione 3% quota straordinario (art comma CCNL ) 725,11 3. Risorse ex LED ,81 4. Risorse del personale cessato o trasferito 6.333,83 RIA assegni ad personam 5. Recupero RIA a seguito pensionamento dipendente Barberini Laura dal 1.751, ; Recupero RIA a seguito pensionamento dipendente Camilletti Massimo dal (RIA. 155,12 + rateo 13^. 12,92 = 168,04 x 8/12 = ) 6. CCNL 22/ 01/2004 Art. 32, commi 1 e ,30 7. Art. 4 1 comma C.C.N.L Incremento del fondo per le risorse decentrate, a decorrere dal e a valere dal , di un importo pari allo 0,50% del monte salari riferito al 2003, così calcolato: monte salari ,90 x 0,50% = , ,06 Risorse variabili TOTALE ,66 N. CAUSALE IMPORTO EURO 1. CCNL Art. 15, comma 2, ,80 1,2% monte salari anno Art. 4 2 comma - lett. a) C.C.N.L Incremento del fondo dello 8.816,44 0,30 del monte salari 2003, così calcolato: monte salari anno ,90 x 0,30% pari ad ,44 3. CCNL Art. 15, comma 1, lett. E ,65 Trasformazione a Part-time 4. CCNL Art. 15, comma 1, lett.k Risorse da specifiche fonti legislative , ,00 5. Art. 18 L. 109/94 Incarichi interni di progettazione ,00 comprensivi degli oneri previdenziali e assistenziali a carico Ente, così distinti: ,00 per compensi al personale; ,00 per oneri previdenziali a carico Ente; ,00 per IRAP 6. Art. 4 3 comma CCNL Recupero evasione ICI ,00, comprensivi degli oneri previdenziali e assistenziali a carico Ente, così distinti: ,00 per compensi al personale; ,00 per oneri previdenziali a carico Ente; ,00 per IRAP 7. Pianificazione Urbanistica ,00, comprensivi degli oneri previdenziali e assistenziali a carico Ente, così distinti: ,00 per compensi al personale; ,00 per oneri previdenziali a carico Ente; ,00 per IRAP 8. Economie fondo risorse decentrate anni precedenti. Anno ,06 imp. n Anno ,66 imp. n. 446 Anno ,94 imp. n. 278 TOTALE , , , ,69

9 Allegato C all accordo decentrato del PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI ANNO 2006 CAT. B Dipendenti Importo unitario totale Da p.e. B3 a B ,69:12x13 = 288,91 866,73 Da p.e. B5 a B ,79:12x13 = 362,69 362,69 Da p.e. B6 a B ,62:12x13 = 554,26 554,26 CAT. C Dipendenti Importo unitario totale Da p.e. C1 a C ,71:12x13 = 502, ,90 Da p.e. C2 a C ,96:12x13 = 582,79 582,79 CAT. D Dipendenti Importo unitario totale Da p.e. D1 a D ,18:12x13 = 1.123, ,66 Da p.e. D2 a D ,65:12x13 = 2.100, ,20 Da p.e. D3 a D ,62:12x13 = 1.126, ,00 POSIZIONI ORGANIZZATIVE CAT. D Dipendenti Importo unitario totale Da p.e. D2 a D ,65:12x13 = 2.100, ,20 Da p.e. D4 a D ,10:12x13 = 1.227, ,56 TOTALE ,99

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