TRAINING PACKAGE Sita Srl Ordine Avvocati Treviso

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1 TRAINING PACKAGE Sita Srl Ordine Avvocati Treviso

2 Settore Formazione Ambiente e Sicurezza Dlg.s 81/08 L Azienda ha da sempre come obbiettivo primario quello di rafforzare la cultura della sicurezza sul lavoro e in particolar modo una cultura di prevenzione e protezione, promuovendo i giusti comportamenti in emergenza ed attraverso una capillare azione di formazione ed informazione rivolta al settore pubblico e privato. Il conseguimento degli obbiettivi è attuato attraverso specifici percorsi formativi nei vari settori lavorativi, conoscenza del sistema di prevenzione e protezione, conoscenza delle diverse tipologie di rischio, conoscenza e corretto utilizzo di attrezzature da lavoro, conoscenza di sostanze e preparati pericolosi, conoscenza delle tecniche antincendio, conoscenza delle procedure operative nelle lavorazioni, tecniche di primo soccorso, sono solo alcuni esempi, che di volta in volta partendo dalla valutazione dei bisogni criticità, Sita Academy sarà in grado di elaborare soluzioni applicate su misura da inserire all interno del sistema aziendale di Sicurezza e Protezione. La sola teoria non basta, ci vuole anche la pratica, sono le situazioni del partecipante a trasformare la teoria in pratica. Il nostro percorso formativo cala il discente direttamente all'interno della realtà lavorativa, ricreando il più verosimilmente le situazioni lavorative, i corsi svolti presso il cliente vengono erogati con le stesse modalità gestionali, avendo Sita Academy un laboratorio mobile. Abbiamo trasformato nel nostro lavoro quella che è sempre stata la nostra passione, non riusciamo a farlo in maniera approssimativa o ad abbandonarci alle convenienze economiche, non su questi argomenti!!!.

3 In virtù di quanto fino ad ora evidenziato l Azienda Sita S.r.l. ha deciso di elaborare una proposta collaborativa ad-hoc riguardante il settore formazione e consulenza in materia di sicurezza. La Ns. Azienda, vista l esperienza ventennale, della certificazione e dell alto standard qualificativo del suo personale si propone quale partner per i seguenti servizi: Corso formazione di Base D.Lgs. 81/08 Descrizione: L'Accordo Stato-Regione del 21 dicembre 2011 ha posto in essere nuove linee giuda obbligatorie a riguardo della durata, dei contenuti minimi, delle modalità di informazione, formazione ed aggiornamento dei lavoratori, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. Per tutti i lavoratori è obbligatorio un corso di FORMAZIONE GENERALE della durata minima di 4 ore, oltre ad un ulteriore corso sempre obbligatorio di ore in funzione del codice ateco e del relativo livello di rischio aziendale. A chi si rivolge: A tutti coloro che devono assolvere agli obblighi di legge. Durata corso: Moduli da ore 8 ( suddivise a seguire nei vari periodi formativi proposti e da concordare ) Contenuti del corso generale: Legge 81/08: aspetti normativi Gerarchia delle leggi Dalla sicurezza oggettiva alla sicurezza soggettiva Contratto di lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Le responsabilità del Datore di Lavoro, dei Dirigenti e dei Preposti I soggetti del D. Lgs 81/08 Il servizio di protezione e prevenzione: prevenzione incendi e pronto soccorso Regole relative all'uso di videoterminali Movimentazione manuale dei carichi Documento di valutazione rischi (DVR): valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione Attrezzature di lavoro: norme generali di sicurezza delle macchine Dispositivi di protezione individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza Contenuti del corso specifico: Ad hoc in base al Codice Ateco ed al relativo livello di rischio aziendale.

4 Corso formazione di Primo Soccorso Cat. B-C TITOLO ORE ARGOMENTI TRATTATI Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso a) Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.) b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. 1) Scena dell'infortunio a) raccolta delle informazioni b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili 2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro) b) stato di coscienza c) ipotermia e ipertermia 3) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio 4) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. 1) Sostenimento delle funzioni vitali: a) posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree b) respirazione artificiale, c) massaggio cardiaca esterno 2) Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso. a) lipotimia, sincope, shock b) edema polmonare acuto c) crisi asmatica d) dolore acuto stenocardico e) reazioni allergiche f) crisi convulsive g) emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico. TOTALE 4 ORE Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 1) Cenni di anatomia dello scheletro. 2) Lussazioni, fratture e complicanze: 3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. 4) Traumi e lesioni toraco-addominali. 1) Lesioni da freddo e da calore. 2) Lesioni da corrente elettrica. 3) Lesioni da agenti chimici. 4) Intossicazioni. 5) Ferite lacero contuse. 6) Emorragie esterne TOTALE 4 ORE Acquisire capacità di intervento pratico 1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. 2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. 3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. 4) Tecniche dì rianimazione cardiopolmonare. TOTALE 4 ORE

5 Corso formazione Agg.to di Primo Soccorso Cat. B-C - ARGOMENTI TRATTATI - Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.; Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute; Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; Tecniche di rianimazione cardiopolmonare; Tecniche di tamponamento emorragico; Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti Corso formazione Antincendio Rischio Basso TITOLO ORE ARGOMENTI TRATTATI L incendio e la prevenzione incendi 1 - I principi sulla combustione e l incendio - Le sostanze estinguenti - Il Triangolo della combustione - Le principali cause di un incendio - Rischi per le persone in caso di incendio - Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio 1 - Le principali misure di protezione contro gli incendi - Procedure per l evacuazione - Chiamata dei soccorsi Esercitazioni pratiche sul campo prove 2 - Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi - Istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica

6 Redazione Documento Valutazione dei rischi Il D. Lgs n. 81/2008 pone, in capo ai datori di lavoro, una serie di obblighi in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il cui mancato adempimento espone gli stessi alla possibile applicazione di sanzioni pecuniarie e, nei casi più gravi, anche penali. Si tratta, come già precedentemente comunicato, di obblighi in materia di formazione (per i datori di lavoro e per la generalità dei lavoratori) e di redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR). In particolare: - L art. 34 del provvedimento sopra citato stabilisce che i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP) frequentino corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative nonché periodici corsi di aggiornamento. L art. 37 dispone che il datore di lavoro deve far sì che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro anche attraverso la frequenza periodica di corsi di aggiornamento; L art. 29, comma 5, estende ai lavoratori che occupano fino a 10 dipendenti, l obbligo di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) secondo le procedure standardizzate stabilite da apposito documento interministeriale in luogo dell autocertificazione prevista in precedenza. (Il Ministero del lavoro, con la nota del 31 gennaio 2013, ha fissato in via definitiva al 31 maggio 2013, poi rivista entro il 30 giugno 2013, il termine ultimo entro il quale i datori di lavoro fino a 10 dipendenti possono autocertificare l effettuazione della valutazione dei rischi). Si ricorda che durata e contenuti del corso di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro si differenziano in base al livello di rischio connesso all attività svolta e classificata secondo i codici Ateco

7 TIPOLOGIA SERVIZIO OFFERTA Pacchetto completo Formazione in preventivo Redazione DVR Assunzione ruolo Rspp Cartellonistica di base come da DVR Assistenza consulenza telefonica 400 I costi si intendono al netto dell IVA. Nel costo sono compresi materiale didattico e attrezzature per l addestramento pratico. La presente convenzione ha validità fino al e va rinnovata per il biennio a seguire. Ciascun corso avrà numeri minimi di iscritti per l erogazione, di sotto nel dettaglio riportati: Corso Formazione base 15 iscritti Corso Primo Soccorso Cat. B-C 15 iscritti Corso Agg.to Primo Soccorso Cat. B-C 15 iscritti Corso Antincendio Basso Rischio 15 iscritti Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per eventuali dubbi o chiarimenti in merito e porgo cordiali saluti. Paese lì OFFERTA AF RR SPETT.LE Ordine Avvocati Treviso