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2 Chi Siamo Progettiamo e Sviluppiamo Eventi Formativi, Business Unit "Formazione" ed Academies, occupandoci della start up e di tutta la gestione a 360 gradi

3 Eventi Formativi L evento formativo, come indica la parola stessa, è a metà strada tra un evento ed un corso di formazione e si caratterizza attraverso 3 elementi fondamentali: La notorietà e la visibilità mediatica dei docenti, dei relatori e dei guest speaker, che devono essere i massimi esponenti del settore professionale di riferimento; Il carattere «appealing» degli argomenti trattati e dell articolazione del corso/evento; che deve distinguersi dagli altri presenti sul mercato per la sua nota di novità. La breve durata: solitamente una full immersion di un periodo massimo di 5/7 giorni consecutivi.

4 Perchè Organizzare un evento formativo? Sono molteplici le ragioni che inducono le aziende ad organizzare eventi formativi, tra le quali spiccano: Aumentare la «brand reputation», organizzando un corso di formazione fortemente innovativo, di altissimo livello qualitativo e con docenti d eccezione; Aprire il proprio business ad un settore nuovo ed estremamente redditizio, senza costi d investimento.

5 Academies: un nuovo format La creazione di un Academy nasce dall esigenza di dare un contenitore unico agli eventi formativi, nel momento in cui diventano più numerosi e si diversificano. L azienda che decide di ampliare il nuovo business in cui si è appena inserita attraverso gli eventi formativi, crea un Academy che porti il proprio nome. Qual è, tuttavia, la strada più agevole per creare una struttura formativa senza costi d investimento?

6 i punti di forza delle academies 1. PROSSIMITÀ AL CLIENTE L Academy non è una scuola nel senso istituzionale del termine, non è un Istituto, non ha aule; l Academy è itinerante ed organizza corsi di formazione dove è presente la domanda di formazione. 2. UN LABORATORIO DI CREATIVITA Non è una scuola nel senso istituzionale del termine, ma un laboratorio di creatività, di ricerca e di innovazione. Mira a formare nuove figure professionali e si concentra su tematiche innovative. I corsi sono per lo più «full immersion» di taglio pratico e consentono l acquisizione di competenze professionali specifiche e mirate

7 i punti di forza delle academies 3. L ACADEMY NON HA COSTI DI INVESTIMENTO Come già sottolineato, la sede dell Academy può coincidere con la sede preesistente dell azienda, prende il nome dall azienda e diventa a tutti gli effetti un ramo dell azienda stessa. I corsi vengono organizzati di volta in volta presso strutture alberghiere o centri congressi convenzionati e si autofinanziano con i proventi delle iscrizioni. Non esistono quindi costi d investimento. 4. PREVISIONE DI FATTURATO NEL PRIMO ANNO DI ATTIVITA L Academy mediamente al primo anno di attività consente, con un numero minimo di 10 corsi, di fatturare circa / euro, con un margine netto di circa l 80%. Pertanto, diversamente da qualsiasi altro progetto imprenditoriale non prevede una fase iniziale di breakeven point.

8 Il Segreto del Successo La mission che accomuna tutti i progetti in corso è di proporre un alta formazione professionale, legandola a brand forti che già possiedano una elevata reputazione. Sia che si tratti di singoli eventi formativi, sia che si tratti di veri e propri centri di formazione, l idea vincente è «brandizzare» la formazione, ossia attribuire ad un percorso formativo, ad una scuola o ad un centro di formazione, un marchio di qualità. In sintesi la qualità e la fama del docente e la notorietà del brand permettono di creare un quid pluris che garantisce l appetibilità dell iniziativa ed il suo successo.

9 Aree di competenza dei percorsi didattici progettati Events Management: corsi di formazione in wedding planning, events planning and management, allestimento e scenografia di un grande evento; Interior Design: workshop in interior design ed enterteinment design; Retail e Visual Merchandising: corso di formazione per retail manager e visual merchandiser; Moda, Stili e tendenze: corsi di formazione per consulente d immagine, personal shopper, cool hunter e make up artist; Web marketing: corsi di formazione in web self promotion e web reputation. Food and Wine: show cooking, corsi sulla mise en place e galateo della tavola, corsi per manager dell organizzazione di eventi enogastronomici.

10 Clienti e Progetti in corso Enzo Miccio Academy - ideazione e creazione dell Academy nel gennaio 2013; Adriatica Eventi - ideazione e creazione della business unit Formazione in maggio 2014; DoctoRetail - ideazione e costituzione di un Associazione di professionisti del Retail e del Visual merchandising che si occupi anche di formazione professionale per i privati e per le aziende in fase di costituzione; Identità Golose - ideazione e progettazione di una IdentitAcademy, polo internazionale di formazione sul Food and Wine in programma per settembre 2014; Alessandro Mazzini - ideazione e progettazione di una Great Events Factory, che preveda percorsi full immersion di formazione sul campo, con realizzazione di veri e propri eventi in programma per settembre 2014

11 Francesca Sorrentino mobile Dal 1999 si è specializzata nel settore della Formazione Professionale e nello studio dei processi formativi si occupa di ricerca sui contesti della formazione, sul training dei formatori esui rapporti tra Formazione professionale e contesti lavorativi presso l Università G. D Annunzio di Pescara Chieti riveste il ruolo di Responsabile e Coordinatrice dell Area Formazione Professionale in Confesercenti si specializza nella progettazione e nello start up di business unit aziendali dedite alla Formazione Professionale, come nel caso di Publiglobe srl (con sedi su tutto il territorio nazionale) e di centri di formazione privati, come nel caso della Enzo Miccio Academy, con sedi a Milano e Napoli.

12 Eugenio Galluppi 2000 Consegue l abilitazione come avvocato Responsabile del Gruppo Aeroservices Scarl Legal counsel per Alitalia Spa Responsabile relazione esterne Publiglobe Srl 2014 Associate studio SWLaw Offices ( mobile e.galluppi@formacademy360.com

13 Grazie per l attenzione