AVVISO selezione partecipanti al Progetto AL SERVIZIO DI SAN DONA DI PIAVE per l'avvio di n. 15 persone a Lavori di Pubblica Utilità

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1 CITTÀ DI SAN DONÀ DI PIAVE (Decorata con Croce al Merito di Guerra e con medaglia d Argento al Valor Militare) AVVISO selezione partecipanti al Progetto AL SERVIZIO DI SAN DONA DI PIAVE per l'avvio di n. 15 persone a Lavori di Pubblica Utilità Reinserimento sociale e lavorativo di persone in situazioni di svantaggio - Iniziative occupazionali previste dalla DGR Veneto 624/ (in esecuzione di determinazione dirigenziale n.. ) TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: GIORNO Lunedì 24 Settembre 2018 ore Con Decreto n. 670 del 07/08/2018 la Regione Veneto ha approvato e finanziato il progetto AL SERVIZIO DI SAN DONA DI PIAVE (Cod ) presentato dal Comune di San Donà di Piave (VE) per l'avvio di n. 15 persone a Lavori di Pubblica Utilità a valere sul POR FSE 2014/ Asse II Inclusione sociale, obiettivo tematico 9 Priorità di investimento 9.i Obiettivo Specifico 8 Sottosettore 3B2L1 DGR n. 624 del 08/05/2018 Direttiva per la presentazione di interventi di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva. Progetti per l inserimento lavorativo temporaneo di disoccupati privi di tutele. Promuovere inclusione sociale e combattere la povertà e ogni discriminazione - Reg. UE 1303/2013 e Reg. UE 1304/ Direttiva per la presentazione di interventi di Pubblica utilità e cittadinanza attiva. Progetti per l inserimento lavorativo temporaneo di disoccupati privi di tutele - Anno 2018, di cui alla deliberazione della Giunta Regionale Veneto 624/2018. L azione è realizzata in partenariato tra il Comune di San Donà di Piave (VE) e FORCOOP C.O.R.A. VENEZIA SC, CONSORZIO INSIEME SOCIETA` COOPERATIVA SOCIALE, UMANA SPA quali partner di rete ed operativi.

2 L iniziativa consentirà di impiegare presso gli enti partner n. 15 persone residenti nel Comune di San Donà di Piave (VE) attraverso: - un attività di Orientamento e Accompagnamento individuale al Lavoro per complessive 26 ore per ciascuno dei 15 destinatari selezionati, che verrà gestita dai partner operativi; - un esperienza di Lavoro di Pubblica Utilità individuale, attraverso un contratto subordinato a tempo determinato della durata di 6 mesi per 20 ore settimanali stipulato tra beneficiario ed Ente partner, attinente ai servizi di competenza comunale individuati dal Comune di San Donà di Piave; Sono previste delle indennità di partecipazione per le attività di orientamento ed accompagnamento al lavoro del valore orario di 6,00 per un massimo di 48,00 a partecipante. Il valore indicativo del corrispettivo totale lordo che ciascun selezionato potrà eventualmente percepire per la partecipazione ai lavori di pubblica utilità è pari a 4.200,00 euro lordi. Il valore definitivo verrà fissato in fase di sottoscrizione dei contratti. Le attività di lavoro di pubblica utilità interesseranno "servizi di interesse generale e rivolti alla collettività", di carattere straordinario e temporaneo, da svolgersi nell'ambito del Territorio Comunale e sono rappresentate come segue: - attività di assistenza agli scolari durante l entrata e l uscita all esterno della scuola per garantire condizioni di sicurezza agli stessi e garantire il rispetto della circolazione stradale; - attività di sorveglianza negli scuolabus dei bambini delle scuole materne statali durante il trasporto; - attività straordinaria di Pulizia e Sorveglianza dei parchi pubblici; - all occorrenza il lavoratore/la lavoratrice potrà essere di appoggio per altre attività di sorveglianza, piccola manutenzione, pulizia, dipintura recinzioni e/o edifici, ecc, effettuate sempre presso servizi/edifici/locali/strade di proprietà del Comune di San Donà di Piave. Le prestazioni di cui sopra, dovranno essere eseguite sul territorio comunale e negli orari stabiliti dai referenti delle attività. Sono esclusi dall iniziativa i giovani di età fino ai 29 anni compiuti, in relazione al fatto che la Regione Veneto ha in atto una specifica iniziativa a loro dedicata (Garanzia Giovani). Alla data di presentazione della domanda il candidato dovrà quindi avere compiuto 30 anni. REQUISITI OBBLIGATORI DI PARTECIPAZIONE AL MOMENTO DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: a) Residenza nel Comune di San Donà di Piave; b) Compimento del 30 anno di età anagrafica, alla data di presentazione della domanda; c) Cittadinanza italiana, oppure di uno degli Stati appartenenti all Unione Europea, oppure, nel caso di cittadino extracomunitario, titolare di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa. d) Iscrizione al Centro per l impiego, in possesso di DID in corso di validità (certificato di immediata disponibilità al lavoro); e) Possesso di un indicatore ISEE ordinario 2018 in corso di validità;

3 f) Non percettori di ammortizzatori sociali (ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI, ecc.) g) Non beneficiari di progetti finanziati dal POR FSE del Veneto h) Mancanza di trattamento pensionistico in corso (anche su base volontaria, con eccezione per l invalidità civile); Sono ammessi a partecipare alla selezione del presente bando anche gli eventuali destinatari della Dgr n. 311 del 14/03/2017 che hanno concluso l esperienza progettuale ma, in graduatoria, dovranno essere inseriti dopo i candidati che non hanno ancora usufruito della misura e dopo quelli che risultano beneficiari, al momento della selezione, del Reddito di Inclusione (REI) di cui al D.Lgs 147/2017 (richiedente o appartenente al nucleo) I RICHIEDENTI, INOLTRE, DEVONO TROVARSI IN UNA DELLE SEGUENTI CONDIZIONI: Stato di disoccupazione di lunga durata (da più di 12 mesi non interrotti) ai sensi dell art.19 del decreto legislativo 150/2015 e iscrizione al Centro per l Impiego; OPPURE persone in stato di vulnerabilità: persone con disabilità (art.1 comma 1 legge 68/1999) e persone svantaggiate (art.4 comma 1 legge 381/1991), vittime di violenza o grave sfruttamento e a rischio di discriminazione, beneficiari di protezione internazionale, sussidiaria e umanitaria, e altri soggetti presi in carico dai servizi sociali del Comune di San Donà di Piave (VE), a prescindere dalla durata della disoccupazione ma iscritti al Centro per l Impiego CONDIZIONI PARTICOLARI relativamente allo stato di vulnerabilità: disabilità (art.1 comma 1 legge 68/1999) dovrà comprovare l iscrizione all elenco di cui all art.8 legge 68/1999; ona svantaggiata (art.4 comma 1 legge 381/1991) dovrà comprovare la condizione come segue: -se ex degente ospedali psichiatrici o giudiziari, con certificato di invalidità e certificazione legge 104/1992 (ove disponibile) o dichiarazione del servizio psichiatrico pubblico che lo ha in carico; -se soggetto in trattamento psichiatrico, con certificato di invalidità e certificazione legge 104/1992 (ove disponibile) o dichiarazione del servizio psichiatrico pubblico che lo ha in carico; -se tossicodipendente, con dichiarazione del servizio pubblico di cura/riabilitazione che lo ha in carico; -se alcolista, con dichiarazione del servizio pubblico di cura/riabilitazione che lo ha in carico; -se persona detenuta o internata negli istituti penitenziari, con documentazione da parte della competente amministrazione della giustizia; -se condannato e internato ammesso alle misure alternative alla detenzione per lavoro all esterno, con documentazione da parte della competente amministrazione della giustizia; vittima di violenza o grave sfruttamento e a rischio di discriminazione, dovrà comprovare la condizione con attestazione rilasciata nel 2017 da centri/case antiviolenza e servizi specifici (pubblici o privati purché convenzionati con enti pubblici) che hanno in carico la persona;

4 protezione internazionale, sussidiaria e umanitaria, dovrà comprovare la condizione con idoneo permesso di soggiorno (in corso di validità); in carico dai servizi sociali, per le quali verrà comprovata d ufficio dai servizi sociali del Comune di San Donà di Piave (VE) la condizione di vulnerabilità ; MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E DI PARTECIPAZIONE - Gli interessati dovranno, a pena di esclusione, consegnare o far pervenire la relativa domanda, compilando l apposito modulo con relativi allegati, presso l Ufficio Protocollo del Comune di San Donà di Piave, o inviarla con certificata all indirizzo: protocollo.comune.sandonadipiave.ve@pecveneto.it, entro le ore 12,00 di Lunedì 24 Settembre la partecipazione è subordinata alla presentazione di una DOMANDA DI PARTECIPAZIONE che a pena di esclusione deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; -i candidati sono invitati a consultare l elenco degli idonei al colloquio di selezione, affisso all Albo pretorio presso la sede del Palazzo Municipale in Piazza Indipendenza n.13 e la sede dell Ufficio Opportunità Sociali in Piazza Indipendenza n. 23 oppure on line nel sito del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente dal giorno lunedì 10 settembre 2018; - le giornate per i colloqui di selezione previsti per i candidati idonei, verranno presso il Centro Culturale Leonardo Da Vinci in Piazza Indipendenza n.13 di San Donà di Piave (VE) negli orari esposti insieme all elenco dei risultati idonei; - il colloquio di selezione individuale volto ad accertare le motivazioni, le attitudini, le competenze, le disponibilità e il senso di responsabilità dei candidati, potrà prevedere una prova pratica o eventuale test. - L assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo o senza idonea preventiva comunicazione (da indirizzare esclusivamente via a serviziallavoro@cogescoop.it e per conoscenza a (opportunitasociali@sandonadipiave.net ), verrà considerata rinuncia al progetto; - Gli esiti dei colloqui di selezione verranno affissi all Albo pretorio presso la sede del Palazzo Municipale in Piazza Indipendenza n.13 e la sede dell Ufficio Opportunità Sociali in Piazza Indipendenza n. 23 oppure on line nel sito del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente; Alla richiesta, debitamente sottoscritta, dovrà essere allegato a pena di esclusione: 1) fotocopia documento di identità personale in corso di validità e codice fiscale; 2) fotocopia attestazione ISEE ordinario 2018 ; 3) fotocopia di regolare titolo di soggiorno secondo la normativa vigente; 4) Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) in corso di validità e relativa anzianità di disoccupazione rilasciata dal Centro per l Impiego; 5) Se persona con disabilità oppure se persona svantaggiata, comprovare la condizione allegando apposito certificato o dichiarazione secondo le modalità sopra riportate (si veda Paragrafo CONDIZIONI PARTICOLARI relativamente allo stato di vulnerabilità ) La modulistica può essere scaricata dal sito nella sezione Amministrazione Trasparente e nella sezione News; In caso di necessità L Amministrazione si riserva la facoltà di riaprire i termini suddetti.

5 CRITERI PER LA FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA DI IDONEITA AL COLLOQUIO In base a quanto autocertificato in sede di richiesta di partecipazione alla selezione e di eventuale altra documentazione acquisita d Ufficio, il Servizio Opportunità Sociali provvederà a formare un elenco dei candidati idonei a svolgere il colloquio, sulla base dei seguenti criteri: a) Valore ISEE ordinario 2018 Da 0 a 4.333,33 Punteggio 3 Da 4.333,34 a 8.666,66 Punteggio ,67 a ,00 Punteggio 1 Oltre gli ,01 Punteggio 0 b) Disoccupati /inoccupati con presa in carico del Servizio Sociale Professionale Comunale Punteggio 3 (la presa in carico è accertata d ufficio) A seguito dell acquisizione e valutazione documentale sui requisiti di ingresso, verrà stilato l elenco dal quale verranno convocate le persone per il colloquio di selezione individuale. Il punteggio conseguito dall istruttoria per la definizione alla lista degli idonei NON concorre ai fini della determinazione della votazione complessiva finale ma è solo finalizzato a stabilire l ordine di chiamata per il colloquio di selezione. CRITERI PER LA SELEZIONE DEI CANDIDATI IDONEI AL COLLOQUIO INDIVIDUALE Il Comune di San Donà di Piave e i partner operativi procederanno alla verifica delle dichiarazioni e della documentazione rese nella DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. I candidati in ordine dell elenco degli idonei, parteciperanno ad un colloquio individuale di selezione con una apposita commissione composta da un rappresentante dell ufficio comunale Opportunità Sociali, un rappresentante della Polizia Locale e un rappresentante degli Enti partner del progetto. Durante il colloquio potrà essere assegnato un punteggio massimo di 12 Punti. Nello specifico, durante il colloquio individuale verranno valutati: - Motivazione e aspettative del candidato (massimo 3 punti) - Disponibilità e flessibilità del candidato rispetto alla tipologia ed organizzazione delle attività proposte (massimo 3 punti) - Competenze utili e attitudini alla mansione da svolgere (massimo 3 punti) - Valutazione della effettiva compatibilità con la tipologia del lavoro/lavori proposto/i con riferimento al senso di responsabilità dimostrato dal candidato (massimo 3 punti); Potrà essere prevista anche una prova pratica o eventuale test per la verifica della effettiva compatibilità con la tipologia di lavoro proposto. A parità di punteggio avrà la precedenza il candidato più anziano (già indicato nelle avvertenze ). La graduatoria finale verrà redatta esclusivamente sulla base del punteggio ottenuto dai candidati durante il colloquio di selezione individuale. Sono ammessi a partecipare alla selezione del presente bando anche gli eventuali destinatari della Dgr n. 311 del 14/03/2017 che hanno concluso l esperienza progettuale ma, in graduatoria, dovranno essere inseriti dopo i candidati che non hanno ancora usufruito della misura e dopo quelli che risultano beneficiari, al momento della selezione, del Reddito di Inclusione (REI) di cui al D.Lgs 147/2017 (richiedente o appartenente al nucleo)

6 ESCLUSIONI E INCOMPATIBILITA mancata accettazione della proposta lavorativa comporta la cancellazione dal progetto; non più in possesso, al momento dell'avviamento al lavoro, anche di uno solo dei requisiti necessari per la partecipazione; sclusi i candidati ritenuti non in possesso di idoneità fisica al momento dell'avviamento al lavoro; In particolare gli incaricati non dovranno avere alterazioni alla funzionalità psicofisica con specifico riferimento agli organi di percezione visiva ed acustica, dovranno inoltre avere piena mobilità degli arti. L ente partner deputato alla stipula del contratto di lavoro si potrà riservare di accertare il possesso dei requisiti richiesti. Saranno esclusi i candidati che non si presentano nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, senza giustificato motivo o senza idonea preventiva comunicazione ; Gli Enti Partner non procederanno all assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale che siano stati condannati per un delitto di specifica gravità, anche se non attinente in via diretta con il rapporto di lavoro; entro i termini; laddove richiesta; e della documentazione attestante lo stato di vulnerabilità AVVERTENZE endenti da inesatta/erronea indicazione del recapito di posta elettronica (o PEC), oppure di mancata/tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. a graduatoria a conclusione delle selezioni, a parità di punteggio si darà precedenza al candidato più anziano in senso anagrafico. selezione e ad eventuali convocazioni, si procederà alla chiamata dei successivi candidati attraverso lo scorrimento dell elenco degli idonei. I candidati che non si presenteranno senza giustificato motivo ai colloqui di selezione, verranno esclusi dal progetto. dati idonei alla selezione verranno contattati per l avvio delle attività secondo l ordine della graduatoria finale. In caso di rinuncia o di mancata risposta, si procederà a contattare il candidato successivo, fino ad esaurimento dell intera graduatoria. soggetto reclutato, qualora commetta inadempienze tali da pregiudicare il buon andamento delle attività ad esso demandate. i riserva la facoltà di mutare la tipologia di incarico e/o luogo ed orario dello stesso individuati all inizio del rapporto, in base alle necessità dell Ente.

7 e la completezza e la veridicità delle dichiarazioni sottoscritte nella domanda di partecipazione al bando, procedendo, in caso di dichiarazioni mendaci, a stabilire la decadenza del beneficio, fatte salve le conseguenze rilevabili anche sotto il profilo penale a carico del trasgressore. condizioni previste nel presente avviso. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi dell art.8 della L. 241/90, si comunica che il responsabile del procedimento amministrativo è il Dirigente II settore: Opportunità sociali e sviluppo umano, dott. Giulio Antonini. PARI OPPORTUNITA E ALTRE DISPOSIZIONI SULLA SICUREZZA Ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 il presente bando di selezione, rivolto ad aspiranti dell uno e dell altro sesso, garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, come anche previsto dall art. 57 del D. Lgs n. 165/2001 e successive modifiche, attraverso una particolare attenzione alla partecipazione delle donne ai progetti di lavoro di pubblica utilità, promuovendo la riduzione delle segregazioni di genere e la lotta agli stereotipi di genere nel mercato del lavoro. Sono garantite pari opportunità e non discriminazione, attraverso la garanzia di pari condizioni di accesso al progetto a prescindere da età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, religione, disabilità, fatti salvi i requisiti di partecipazione al presente bando. I candidati che avranno superato la selezione saranno assunti previa verifica dell idoneità fisica da parte del medico del lavoro. E obbligatoria la frequenza ad un corso di sicurezza sul lavoro a carico dell Ente partner, con un monte orario strettamente collegato alla tipologia di impiego e regolata dalla normativa vigente da un minimo di ore 4 (quattro). Si precisa che la partecipazione al corso è condizione essenziale per svolgere le attività lavorative e la frequenza al corso non è retribuita. TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione, ai sensi dell art.13 del decreto legislativo 196/03, e visto il regolamento (UE) n. 2016/679 meglio noto con la sigla GDPR, saranno trattati mediante una banca dati automatizzata esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi e trasmessi agli Enti partner per gli adempimenti di competenza. I candidati sono chiamati a fornire tali dati obbligatoriamente anche ai fini dell ammissione alla procedura, pena l esclusione. L interessato gode dei diritti di cui all art.7 del decreto legislativo 196/03. DISTRIBUZIONE DELL AVVISO (VE) di Piave (VE) Trasparente e nella sezione News - Via Calnova, n. 126, cap San Donà di Piave iazza Indipendenza n.13 del Comune di San Donà nella sezione Amministrazione

8 PER INFORMAZIONI Ufficio Opportunità Sociali Comune di San Donà di Piave (VE), - telefonicamente al n chiamare ogni giovedì dalle ore 15,00 alle ore 17,00 - in orario di ricevimento pubblico nei giorni di giovedì dalle ore 16,00 alle ore 17,00 e venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 presso la sede Comunale dell ufficio Opportunità Sociali in Piazza Indipendenza n. 23; - all indirizzo opportunitasociali@sandonadipiave.net UMANA SPA all indirizzo politiche.attive@umana.it FORCOOP CORA VENEZIA all indirizzo mail forcoop@progettagroup.com Consultare i seguenti indirizzi Internet per estrarre copia del presente AVVISO e della DOMANDA DI PARTECIPAZIONE: in Sezione Amministrazione Trasparente e nella sezione News IL DIRIGENTE Del Comune di San Donà di Piave (VE) II Settore Dott. Giulio Antonini

9 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE al PROGETTO AL SERVIZIO DI SAN DONA DI PIAVE (Codice: Cod DGR n. 624/2018) TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 24 Settembre 2018 ore All Ufficio Opportunità Sociali Comune di San Donà di Piave (VE) Piazza Indipendenza San Donà di Piave (VE) IL/LA SOTTOSCRITTO/A CHIEDE DI PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PER LE ATTIVITA' PREVISTE DAL PROGETTO AL SERVIZIO DI SAN DONA DI PIAVE, PER ESIGENZE TEMPORANEE ED ECCEZIONALI. A TAL FINE, SOTTO LA PROPRIA PERSONALE RESPONSABILITÀ, AI SENSI DEGLI ARTT.46 E 47 DEL DPR N.445, CONSAPEVOLE DELLE SANZIONI PENALI PREVISTE DALL ART.76 DEL MEDESIMO DPR NELL IPOTESI DI FALSITÀ IN ATTI E DICHIARAZIONI MENDACI, USO O ESIBIZIONE DI ATTI FALSI CONTENENTI DATI NON PIÙ RISPONDENTI A VERITÀ, DICHIARA: COGNOME NOME LUOGO DI NASCITA DATA DI NASCITA CODICE FISCALE COMUNE DI RESIDENZA CAP INDIRIZZO(VIA/PIAZZA) N. TELEFONO CELL. TELEFONO FISSO INDIRIZZO PEC (eventuale, a cui inviare ogni comunicazione)

10 A) DI ESSERE RESIDENTE NEL COMUNE DI SAN DONA DI PIAVE (VE); B) DI AVERE COMPIUTO IL 30 ANNO DI ETA ANAGRAFICA (alla data di presentazione della domanda); C) DI ESSERE IN POSSESSO DELLA CITTADINANZA (barrare la casella che interessa): ITALIANA DI UNO STATO MEMBRO DELL UNIONE EUROPEA E PRECISAMENTE ; EXTRACOMUNITARIA (specificare nazionalità) IN POSSESSO DI REGOLARE PERMESSO DI SOGGIORNO SECONDO LA NORMATIVA VIGENTE; (specificare tipologia) ; D) DI ESSERE ISCRITTO/A AL CENTRO PER L IMPIEGO; E) DI AVERE UN INDICATORE ISEE ORDINARIO 2018 DI (Dato rilevato dall attestazione ISEE 2018 rilasciata il ); F) DI NON ESSERE TITOLARE DI QUALSIASI AMMORTIZZATORE SOCIALE (ASPI, MINI ASPI, NASPI, ASDI, ECC.) G) DI NON ESSERE ATTUALMENTE DESTINATARIO/A DI ALTRI PROGETTI FINANZIATI DAL POR FSE 2014/2020; H) DI NON AVERE QUALSIASI TRATTAMENTO PENSIONISTICO IN CORSO (ANCHE SU BASE VOLONTARIA, CON ECCEZIONE PER L INVALIDITA CIVILE); I)DI ESSERE (barrare la casella che interessa): BENEFICIARIO/A DISOCCUPATO/A AI SENSI DELL ART.19 DEL DECRETO LEGISLATIVO 150/2015 E ISCRITTO/A AL CENTRO PER L IMPIEGO DI SAN DONA DI PIAVE (VE) DA PIU DI 12 MESI NON INTERROTTI; BENEFICIARIO/A IN STATO DI VULNERABILTA (barrare lo specifico stato di vulnerabilità) PERSONA CON DISABILITA ISCRITTA NELL ELENCO DI CUI ALL ART.8 LEGGE 68/1999 PERSONA SVANTAGGIATA (rientrante fra le tipologie indicate nelle condizioni particolari dell AVVISO) Specificare se in carico dai servizi sociali del Comune di San Donà di Piave (VE) SI NO L) DI AVERE PRESO CONOSCENZA DI TUTTE LE CONDIZIONI PREVISTE DALL AVVISO DI SELEZIONE, CONSAPEVOLE CHE - IN CASO DI INOSSERVANZA - SARA ESCLUSO/A DALLA PROCEDURA SECONDO I TERMINI PREVISTI DALL AVVISO STESSO ED IN PARTICOLARE: -la mancata accettazione da parte dei candidati della proposta lavorativa comporta la cancellazione dal progetto; M) DI ALLEGARE, SECONDO LE INDICAZIONI DELL AVVISO, I SEGUENTI DOCUMENTI (barrare le caselle che interessano): 1) fotocopia documento di identità personale in corso di validità e codice fiscale; 2) fotocopia attestazione ISEE ordinario ) fotocopia regolare titolo di soggiorno 4) Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) e relativa anzianità di disoccupazione rilasciata dal Centro per l Impiego

11 5) Se persona con disabilità oppure se persona svantaggiata, comprovare la condizione allegando apposito certificato o dichiarazione secondo le modalità sopra riportate (si veda Paragrafo CONDIZIONI PARTICOLARI relativamente allo stato di vulnerabilità ) IL/LA SOTTOSCRITTO/A DICHIARA DI ESSERE INFORMATO, AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL ART.13 DEL DECRETO LEGISLATIVO 196/2003, E VISTO IL REGOLAMENTO (UE) n. 2016/679 MEGLIO NOTO CON LA SIGLA GDPR, CHE I DATI PERSONALI RACCOLTI SONO OBBLIGATORI PER IL CORRETTO SVOLGIMENTO DELL ISTRUTTORIA E SARANNO TRATTATI, ANCHE CON STRUMENTI INFORMATICI, ESCLUSIVAMENTE NELL AMBITO DEL PROCEDIMENTO PER IL QUALE LA PRESENTE DICHIARAZIONE VIENE RESA E TRASMESSI AGLI ENTI PARTNER PER GLI ADEMPIMENTI DI COMPETENZA. DATA Firma