Q Previsioni. Manpower sull Occupazione Italia. Indagine Manpower

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1 Previsioni Q4 26 Manpower sull Occupazione Italia Indagine Manpower

2 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Indice Q4/6 Previsioni Manpower sull Occupazione in Italia 1 Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori Previsioni Globali Manpower 8 Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali America Confronti internazionali Asia-Pacifico La ricerca 15 Notizie su Manpower 16

3 Previsioni sull Occupazione in Italia Le Previsioni Manpower sull Occupazione per il quarto trimestre 26 sono state realizzate intervistando un campione rappresentativo costituito da 1.8 datori di lavoro in Italia. A tutti i partecipanti alla ricerca è stato chiesto Può anticipare se ci saranno variazioni nel numero di lavoratori nella sua azienda per il prossimo trimestre che si concluderà a dicembre 26?. La percentuale di datori di lavoro italiani che anticipa un aumento delle nuove assunzioni per il prossimo trimestre è cresciuta al 12% rispetto al trimestre precedente, mentre la percentuale di coloro che prevedono di ridurre l organico è al %. Il 77% dei datori di lavoro intervistati anticipa di voler mantenere inalterato lo staff aziendale. La Previsione Netta sull Occupazione è perciò pari a +2%. La definizione indica il saldo aritmetico tra la percentuale di datori di lavoro che prevedono un incremento della propria forza lavorativa e quella di chi annuncia una diminuzione del proprio personale nel prossimo trimestre. Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta sull occupazione Seasonally Adjusted % % % % % % Quarto Trimestre Terzo Trimestre Secondo Trimestre Primo Trimestre Quarto Trimestre A livello nazionale, la Previsione Netta sull Occupazione è rimasta invariata rispetto al trimestre precedente ma registra un lieve aumento di 3 punti percentuali rispetto alla scorso anno. I risultati della Previsione depurati dai fattori stagionali indicano un +5% che riflette un incremento di 5 punti percentuali su base trimestrale e di 4 punti percentuali su base annuale

4 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Confronto tra aree geografiche In due delle quattro regioni italiane emerge una propensione positiva alla creazione di nuovi posti di lavoro. I datori di lavoro del Nord Ovest sono i più ottimisti con una Previsione Netta sull Occupazione pari a +7%, mentre la Previsione meno ottimistica si registra al Centro con un -6%. Nel Sud e nelle Isole la previsione è pari a zero. Rispetto allo scorso trimestre, sono due le regioni che non anticipano variazioni nelle nuove assunzioni, mentre una regione anticipa una lieve flessione e una regione riporta un moderato incremento. Su base annuale tre delle quattro regioni anticipano un incremento della Previsione Netta sull Occupazione. I risultati depurati dai fattori stagionali evidenziano una Previsione Netta sull Occupazione positiva in tre regioni. In particolare, i datori di lavoro del Nord Est e del Sud e Isole sono i più ottimisti (+6%), mentre il Centro registra il livello di fiducia più debole e l unico negativo. In tre regioni su quattro si registra un incremento sia su base annuale sia su base trimestrale. Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole sullí Centro -6 (-2)% I datori di lavoro del Centro Italia anticipano una propensione moderatamente negativa alla creazione di nuovi posti di lavoro, con una diminuzione di 8 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre. Rispetto al quarto trimestre del 25, una flessione di 2 punti percentuali porta la Previsione Netta sull Occupazione a un opaco -6%. I risultati al netto degli aggiustamenti stagionali evidenziano un valore della Previsione Netta sull Occupazione pari a -2%, con una diminuzione di 3 punti percentuali su base trimestrale e di 1 punto percentuale su base annuale. Nord Est +4 (6)% La Previsione Netta sull Occupazione dei datori di lavoro del Nord Est resta pari ad un modesto +4%. Questo dato non riflette alcuna variazione su base trimestrale, mentre indica un incremento di 5 punti percentuali dal quarto trimestre 25. Al netto delle variazioni stagionali, la Previsione mostra segnali incoraggianti a seguito di un incremento di 8 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e la Previsione Netta sull Occupazione si attesta ora a +6%. Rispetto allo stesso periodo del 25 si evidenzia un leggero incremento di 5 punti percentuali delle nuove assunzioni

5 Nord Ovest +7 (5)% I datori di lavoro del Nord Ovest danno segnali incoraggianti per quel che riguarda le nuove assunzioni mostrando il maggiore incremento rispetto alle altre regioni tanto su base trimestrale (5 punti percentuali) quanto su base annuale (7 punti percentuali). Questi incrementi portano la Previsione Netta sull Occupazione a un incoraggiante +7%, il valore più alto registrato a livello regionale per questo trimestre. I risultati depurati dai fattori stagionali indicano una Previsione Netta sull Occupazione pari a +5%, con una crescita di 1 punto percentuale su base trimestrale e di 6 punti percentuali sullo scorso anno. Sud e Isole (6)% La Previsione Netta sull Occupazione per il prossimo trimestre per la regione Sud/Isole è pari a %, riflettendo un aumento di 1 punto percentuale su base annuale. Sulla base degli aggiustamenti stagionali la Previsione mostra segnali incoraggianti e si attesta a +6%, che rappresenta un leggero aumento di 3 punti percentuali rispetto allo stesso trimestre del 25. Su base annuale, la Previsione registra un considerevole aumento di 9 punti percentuali

6 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Confronto tra settori I datori di lavoro di sei dei dieci settori anticipano una propensione positiva alla creazione di nuova occupazione nel periodo ottobre-dicembre. Il livello di ottimismo più elevato si registra nel comparto Servizi finanziari e assicurativi (+7%). Quattro settori indicano una Previsione negativa, con il livello di ottimismo più basso nel comparto Ristorazione/Alberghi (-19%). Rispetto al terzo trimestre 26 come pure al quarto trimestre 25 si registra un incremento della Previsione Netta sull Occupazione in cinque settori su dieci. Al netto delle variazioni stagionali sono sei i settori che registrano una Previsione positiva, con i datori di lavoro del comparto Produzione elettricità, gas e acqua che mostrano il più elevato livello di ottimismo (+13%). Il livello di pessimismo più alto si registra in tre settori (Estrazione minerali, Ristorazione/Alberghi e Commercio) che si attestano a -2%. Su base trimestrale, tutti i dieci settori ad esclusione del Commercio che non riporta variazioni indicano un aumento nella Previsione. Su base annuale, i datori di lavoro di sei settori anticipano un incremento del livello di fiducia, mentre nei restanti quattro si registra un calo di fiducia. Agricoltura/Pesca Attività manifatturiere Commercio Costruzioni Estrazione minerali Produzione elettricità, gas e acqua Ristoranti/Alberghi Servizi finanziari Servizi sociali e alla persona Trasporti/Comunicazioni

7 Agricoltura/Pesca +4 (5%) Incrementi del livello di fiducia da moderati a considerevoli sono riportati dai datori di lavoro del comparto Agricoltura / Pesca, portando così la Previsione Netta sull Occupazione del settore ad un equilibrato +4%. Questo dato corrisponde ad un aumento della Previsione di 5 punti percentuali su base trimestrale e ad un considerevole aumento di punti percentuali su base annuale. Al netto delle variazioni stagionali, i datori di lavoro del comparto anticipano una propensione pari a +5%,che corrisponde ad un importante incremento di 12 punti percentuali su base trimestrale e di 11 punti percentuali su base annuale. Attività manifatturiere +4 (7%)% Rispetto al trimestre precedente, nelle Attività manifatturiere si evidenzia una flessione di 1 punto percentuale della propensione a creare nuovi posti di lavoro, che si attesta ora ad un discreto +4%. Ciononostante, se confrontata con lo stesso periodo del 25, la Previsione è in crescita di punti percentuali. Al netto delle variazioni stagionali la Previsione Netta sull Occupazione si attesta a un moderato 7%, in crescita di 6 punti percentuali su base trimestrale e di punti percentuali su base annuale Commercio +1 (-2)% La propensione dei datori di lavoro del Commercio a creare nuova occupazione mostra timidi miglioramenti per il quarto trimestre 26. La Previsione Netta sull Occupazione per il prossimo trimestre si attesta ad un tenue +1% che rappresenta un incremento di 5 punti percentuali su base trimestrale ma una flessione di 1 punto percentuale su base annuale. I risultati al netto delle variazioni stagionali indicano una Previsione pari a -2%, che corrisponde ad una flessione della Previsione di 3 punti percentuali dal quarto trimestre 25 e senza alcuna variazione rispetto al trimestre precedente. Costruzioni +2 (7)% I datori di lavoro del comparto anticipano un leggero decremento delle assunzioni nel quarto trimestre 26. Una diminuzione di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente lascia la Previsione Netta sull Occupazione a +2%. Ciononostante, la Previsione è cresciuta di ben punti percentuali rispetto allo stesso trimestre del 25. I risultati al netto delle variazioni stagionali evidenziano una Previsione pari a +7%, in salita di 5 punti percentuali su base trimestrale e di 13 punti percentuali su base annuale

8 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Estrazione minerali - (-2)% I datori di lavoro del settore Estrazioni minerarie anticipano una diminuzione di 8 punti percentuali della propensione a effettuare nuove assunzioni per il prossimo trimestre, che si concretizza in una Previsione Netta sull Occupazione negativa a -% per il nono trimestre consecutivo. Questo dato rappresenta inoltre una diminuzione della Previsione di 5 punti percentuali su base annuale. l indagine evidenzia un valore di previsione pari a -2%, nonostante un incremento di 6 punti percentuali su base trimestrale e di 3 punti percentuali su base annuale. Produzione elettricità, gas e acqua -1 (13)% Nonostante un considerevole incremento su base annuale della Previsione Netta sull Occupazione (16 punti percentuali), la propensione a procedere a nuove assunzioni nel quarto trimestre 26 si attesta a un deludente -1%. Questo incremento su base annuale è il maggiore registrato tra tutti i settori presi in esame. Su base trimestrale nel settore della Produzione elettricità, gas e acqua si registra un aumento di 5 punti percentuali. Al netto delle variazioni stagionali la Previsione Netta sull Occupazione risulta pari a +13%, rappresentando la più ottimistica previsione tra i diversi settori per il quarto trimestre. Tale dato rappresenta l incremento maggiore della Previsione tra i diversi settori per il trimestre in esame tanto su base trimestrale (22 punti percentuali) quanto su base annuale (14 punti percentuali)

9 Ristoranti/Alberghi -19 (-2)% Nel settore Ristorazione e Alberghi si registra una considerevole flessione del livello di fiducia per il quarto trimestre 26 a -19%. Si tratta della più debole Previsione registrata tra tutti i settori presi in esame in Italia per questo trimestre. Questo settore registra inoltre la maggiore flessione sia su base trimestrale (31 punti percentuali) sia su base annuale ( punti percentuali). Al netto delle variazioni stagionali la Previsione Netta sull Occupazione è pari a -2%, in crescita di 2 punti percentuali rispetto al trimestre precedente ma in calo di punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 25. Servizi finanziari +7 (12)% I datori di lavoro del settore Servizi finanziari e assicurativi anticipano la più ottimistica previsione tra i diversi settori per il quarto trimestre (+7%) nonostante una flessione delle nuove assunzioni di 2 punti percentuali dal trimestre precedente. Su base annuale si registra un incremento di 8 punti percentuali. Al netto delle variazioni stagionali la Previsione Netta sull Occupazione si attesta a +12%, in crescita di 6 punti percentuali su base trimestrale e di 9 punti percentuali su base annuale Al netto degli aggiustamenti stagionali Servizi sociali e alla persona +1 (1)% I datori di lavoro del comparto Servizi sociali e alla persona anticipano un trimestre stabile per la creazione di nuova occupazione. La Previsione Netta sull Occupazione anticipa una leggera crescita di 2 punti percentuali riportando una Previsione Netta sull Occupazione a +1%. Ciononostante, su base annuale si registra una diminuzione di 1 punto percentuale. Al netto delle variazioni stagionali la Previsione Netta sull Occupazione si conferma pari a +1%, in salita di 2 punti percentuali su base trimestrale e in diminuzione di 1 punto percentuale su base annuale. Trasporti/Comunicazioni -2 (-1)% I datori di lavoro nel settore Trasporti e Comunicazioni anticipano una Previsione Netta sull Occupazione in aumento rispetto al trimestre precedente (6 punti percentuali), dato che rappresenta il maggiore incremento su base trimestrale tra i settori in esame per il quarto trimestre. Ciononostante, su base annuale, i datori di lavoro di questo comparto anticipano una notevole flessione (13 punti percentuali) nella propensione ad effettuare nuove assunzioni portando la Previsione ad un piatto -2%. Sulla base degli aggiustamenti stagionali la Previsione è pari a -1%, in crescita di 13 punti percentuali su base trimestrale e in flessione di 13 punti percentuali su base annuale

10 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Previsioni Globali sull Occupazione Oltre 49mila datori di lavoro sono stati intervisti in 26 aree geografiche al fine di valutare le loro previsioni del trend occupazionale* nel trimestre ottobre-dicembre 26. I datori di lavoro di tutte le 26 aree geografiche monitorate prevedono di incrementare la propria forza lavoro nel quarto trimestre 26 e, tra questi, in ben 18 aree si anticipano aspettative più ottimistiche rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Si prevede inoltre un incremento delle nuove assunzioni in 15 aree geografiche rispetto al trimestre precedente. Le prospettive di impiego più ottimistiche sono attese in Perù, India, Hong Kong, Singapore, Australia, Nuova Zelanda e Sud Africa, mentre i datori di lavoro di Francia, Olanda e Spagna sono i più pessimisti riguardo alle nuove assunzioni. In particolare, i datori di lavoro di Costa Rica, Perù, Australia, Hong Kong, Giappone, Singapore, Austria, Germania e Italia riportano la più ottimistica Previsione Netta sull Occupazione da quando l indagine è stata avviata nei loro paesi. Su base regionale, i datori di lavoro delle Americhe continuano a riferire una Previsione Netta sull Occupazione forte e stabile. A livello globale, i datori di lavoro asiatici sono tra i più ottimisti poiché, come mostrano i dati, la maggior parte di essi intende incrementare la forza lavoro rispetto sia al trimestre precedente sia allo stesso periodo del 25. In Europa, Medio Oriente e Africa, i datori di lavoro di 13 paesi monitorati intendono assumere nuovo personale nel prossimo trimestre e, tra questi, tedeschi e Italiani si mostrano particolarmente ottimisti. Per la prima volta sono stati intervistati anche i datori di lavoro del Sud Africa che hanno anticipato la più ottimistica propensione ad effettuare nuove assunzioni di tutta la regione. *I commenti di questa sezione si basano sui dati stagionali disponibili. America Canada Quattro Trimestre 25 % 16 (2) 1 19 (18) 1 Terzo Trimestre 26 % 29 (21) 1 19 (19) 1 Quattro Trimestre 26 Perù Stati Uniti 21 (21) 1 25 (21) 1 2 (2) 1-5 (-1) 1-1 (-1) 1 % 18 (21) 1 2 (2) 1 Variazione 3 o trim. 26 su 4 o trim. 26 Variazione 4 o trim. 25 su 4 o trim. 26 Costa Rica Messico -11 (2) 1 1 (1) 1 2 (1) 1 1 (2) 1 Asia-Pacifico Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan Quattro Trimestre 25 Terzo Trimestre 26 Quattro Trimestre 26 % % % 18 (19) 1 15 (15) 1 27 (29) (2) 1 19 (24) 1 17 (24) 1 13 (14) 1 3 (27) 1 29 (31) (15) 1 14 (11) 1 36 (31) Variazione 3 o trim. 26 su 4 o trim (14) () 1-1 (4) (2) 1-9 Variazione 4 o trim. 25 su 4 o trim () (4) 1 16 (17) (16) 1-2 8

11 EMEA* Austria Belgia Francia Germania Gran Bretagna Irlanda Italia Norvegia Paesi Bassi South Africa Spagna Svezia Svizzera Quattro Trimestre 25 % () 1 8 (8) 1 5 (3) 1-2 (-2) 1 8 (6) 1 14 (15) 1-1 (1) 1 12 (14) 1 5 (3) 1 Terzo Trimestre 26 Quattro Trimestre 26 % % 14 (12) 1 13 (12) 1 4 (4) 1 1 (-2) 1 13 (12) 1 22 (19) 1 2 () 1 16 (14) 1 4 (2) 1 Variazione 3 o trim. 26 su 4 o trim. 26 Variazione 4 o trim. 25 su 4 o trim (12) 1 16 (12) 1 4 (6) 1-12 (-6) 1-6 (-6) 1 3 (6) 1 11 (7) 1 7 (11) 1-4 (4) 1 4 (5) (13) 1 9 (9) 1 4 (2) 1 5 (8) 1 11 (9) 1 15 (16) 1 2 (5) 1 12 (14) 1 9 (6) (1) 1-4 (-3) 1 (-2) 1 4 () 1-2 (-3) 1-7 (-3) 1 (5) 1-4 () 1 5 (4) (13) 1 1 (1) 1-1 (-1) 1 7 () 1 3 (3) 1 1 (1) 1 3 (4) 1 () 1 4 (3) 1 5 *EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. Rappresenta la Previsione Netta sull Occupazione depurata dall impatto delle vazriazioni stagionali sulle nuove assunzioni. Questo dato non è disponibile per tutti I Paesi monitorati poiché è necessario un monitoraggio minimo di 13 trimestri. Suddivisione geografica dei partecipanti all indagine America 44% Asia-Pacifico 31% Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) ha coinvolto altre 49mila direttoti e senior manager delle risorse umane di aziende pubbliche e private di tutto di mondo. Il 44% degli intervistati proviene da cinque paesi delle Americhe, il 31% da otto paesi e territori dell area Asia Pacifico e il 25% da 13 paesi dell area Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA). EMEA 25% 9

12 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente & Africa (EMEA) Sono state condotte oltre 12mila interviste in 13 Paesi dell area EMEA per valutare e anticipare i trend occupazionali per il quarto trimestre 26. Sebbene a livelli diversi, le previsioni di nuove assunzioni per i prossimi tre mesi sono positive per tutti i datori di lavoro della regione EMEA. Rispetto al quarto trimestre del 25, le prospettive occupazionali sono migliorate in nove Paesi e indebolite soltanto in due, Spagna e Francia. Le previsioni di nuove assunzioni sono migliorate su base trimestrale in sei paesi e peggiorate in cinque. Austria I datori di lavoro del Sud Africa, entrati a far parte della ricerca a partire da questo trimestre, riportano la Previsione più ottimistica insieme a Irlanda, Norvegia e Austria. In particolare, i datori di lavoro di Germania e Italia anticipano prospettive di nuove assunzioni positive e in miglioramento e, insieme ai colleghi austriaci, riportano le più ottimistiche previsioni di nuove assunzioni dal 23, anno in cui è stata avviata la ricerca nei loro paesi. La più debole propensione alla creazione di nuovi posti di lavoro si registra in Francia, dove i datori di lavoro prevedono solo un debole incremento della propria forza lavoro nei prossimi tre mesi. Belgio Non Ë visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Francia Germania Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Gran Bretagna Irlanda

13 Italia Norvegia Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Paesi Bassi Spagna Sud Africa Svezia In Sud Africa l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 26. Svizzera In Svizzera l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 25. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 11

14 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Confronti Internazionali America Oltre 21mila interviste sono state condotte in Canada, Costa Rica, Messico, Perù e negli Stati Uniti per valutare le prospettive occupazionali nel quarto trimestre 26. I dati mostrano solidità e stabilità nella regione. I datori di lavoro di tutte le 5 regioni prese in esame mostrano una buona propensione alle nuove assunzioni per i tre mesi finali dell anno. Canada La Previsione Netta sull Occupazione in Perù è notevolmente migliorata rispetto al terzo trimestre ed è la più positiva a livello globale, mentre le Previsioni dei datori di lavoro di Stati Uniti, Messico e Canada sono simili sia a quelle del trimestre precedente sia a quelle dello stesso periodo dello scorso anno. Le previsioni occupazionali in Canada sono le più ottimistiche da sei anni a questa parte. Costa Rica Messico In Costa Rica l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 26. Perú In Perù l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 26. Stati Uniti

15 Confronti Internazionali Asia-Pacifico Sono state condotte oltre 15mila interviste nell area Asia Pacifico per valutare le prospettive occupazionali nel periodo ottobre-dicembre 26. Le previsioni di nuove assunzioni restano positive in tutti i paesi della regione Asia Pacifico monitorati, con i datori di lavoro di India, Singapore e Hong Kong che anticipano le migliori prospettive occupazionali per il quarto trimestre. Se confrontata con lo stesso periodo dello scorso anno, la Previsione netta sull Occupazione Australia è migliorata in sette aree geografiche su otto, ad eccezione di Taiwan dove la Previsione, pur restando positiva, ha toccato il minimo da quando è iniziato il monitoraggio nel secondo trimestre 25. Allo stesso tempo, i datori di lavoro di Australia, Hong Kong, Giappone e Singapore mostrano la più ottimistica Previsione Netta sull Occupazione da quando ha preso avvio la rilevazione in questi paesi nel 23. In particolare, i datori di lavoro di Cina, Australia e Singapore anticipano un notevole incremento del tasso di nuove assunzioni sia rispetto al trimestre precedente sia rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Cina Giappone In Cina l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 25. Hong Kong

16 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia India Nuova Zelanda In India l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 25. Singapore In Nuova Zelanda l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 24. Taiwan Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. A Taiwan l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del

17 La Ricerca Le Previsioni Manpower sull Occupazione (PMO) sono la versione italiana del Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) un indagine trimestrale che misura la propensione delle aziende a modificare il proprio organico nel corso dei tre mesi successivi. La ricerca nasce più di 4 anni fa ed è una delle indagini più affidabili sull andamento dell occupazione nel mondo. Sono numerosi i fattori che hanno decretato il successo del MEOS: Unicità: la ricerca non ha precedenti per dimensione, scopo, durata e area d indagine. Capacità di previsione: il MEOS è l indagine di previsione sull occupazione più estesa al mondo, che offre una visione completa sulle aspettative dei datori di lavoro in merito alle eventuali modifiche della forza lavorativa previste per il trimestre seguente alla rilevazione. Altri studi e ricerche si basano invece sui dati storici e illustrano l andamento dei periodi precenti. Focalizzazione: per più di quattro decadi le informazioni sono state ottenute dalla riproposizione all intervistato del medesimo e unico quesito. Indipendenza: la ricerca è condotta su un campione rappresentativo di imprenditori dei singoli Paesi. I partecipanti alla ricerca non sono clienti diretti di Manpower. Solidità: l indagine è basata sulle interviste effettuate a più di 49. datori di lavoro del settore pubblico e privato appartenenti a 26 Paesi e territori e, attraverso le anticipazioni degli intervistati, misura la propensione a creare nuova occupazione ogni trimestre. Questo campione permette di valutare le informazioni in base a settori e regioni specifici al fine di fornire maggiori dettagli. Metodologia Il Meos è condotto utilizzando una metodologia conforme ai più elevati standard stabiliti per le indagini di mercato. Il gruppo di ricerca dei 26 Paesi e territori include il Team Manpower di Studi e Analisi del mercato, la divisione Ricerca & Analisi di Right Management Consultants una divisione operativa indipendente di Manpower Inc.; NOP World, Grupo IDM e DATUM Research. La ricerca è stata strutturata per essere rappresentativa di ogni economia nazionale. Il margine di errore dei dati nazionali, regionali e globali non supera il +/- 4.3%. In Italia l indagine è condotta da Right Management Consultants su un campione di 1.8 imprenditori. Il margine di errore non supera il 3,1%. Il quesito A tutti i datori di lavoro intervistati viene posta la stessa domanda: Può anticipare se ci saranno variazioni nel numero di lavoratori della sua azienda per il prossimo trimestre? Nella ricerca utilizziamo il termine Previsione netta sull occupazione. Il valore netto esprime il saldo tra il numero di datori di lavoro che annuncia un aumento di personale e quello di coloro che prevedono un calo nel trimestre successivo. Fattori stagionali Gli aggiustamenti stagionali sono stati applicati di Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Giappone, Gran Bretagna, Hong Kong, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Paesi Bassi, Singapore, Spagna, Stati Uniti e Svezia al fine di integrare la ricerca con informazioni supplementari. Questi aggiustamenti permettono di analizzare i dati senza l influenza delle fluttuazioni stagionali dell occupazione che, normalmente, si ripetono nello stesso periodo dell anno. In questo modo risulta una visione più chiara dei dati nel tempo. Il calcolo dei fattori stagionali sarà integrato in futuro ai risultati di ciascun Paese, non appena sarà disponibile la serie storica. Storia del Manpower Employment Outlook Survey 1962 La prima generazione del MEOS viene lanciata negli Stati Uniti e in Canada Manpower Gran Bretagna lancia il Quarterly Survey Employment Prospects (QSEP), l equivalente del MEOS La seconda generazione del MEOS viene lanciata negli Stati Uniti e in Canada. La metodologia di ricerca viene aggiornata e allineata ai sistemi sviluppati nel campo delle ricerche di mercato. 22 Il QSEP di Manpower Gran Bretagna viene aggiornato secondo le più avanzate metodologie di ricerca. Manpower Messico e Manpower Irlanda lanciano il QSEP. 23 Con il piano di espansione del programma di ricerca a 18 Paesi si arriva alla terza generazione del MEOS. Oggi i Paesi inseriti nel progetto MEOS sono: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Gran Bretagna, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Norvegia, Paesi Bassi, Singapore, Spagna, Stati Uniti e Svezia. 24 Manpower lancia il MEOS in Nuova Zelanda. 25 Manpower lancia il MEOS in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 26 Manpower lancia il MEOS in Costa Rica, Perù e in Sud Africa. Gli aggiustamenti stagionali sono applicati ai dati di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Giappone, Hong Kong, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Paesi Bassi, Singapore, Spagna, e Svezia. 15

18 Previsioni Manpower sull Occupazione Italia Notizie su Manpower Inc. Manpower è una delle aziende leader nell industria dei servizi per il lavoro, nella quale crea e offre servizi che consentono ai propri clienti di avere successo nel mondo del lavoro, in continua evoluzione. Con un fatturato di 16 miliardi di dollari, Manpower offre ai datori di lavoro un ampia gamma di servizi per la gestione dell intero ciclo occupazionale in ogni fase dell attività dell azienda. La società è specializza nei servizi di reclutamento a tempo determinato, indeterminato e a contratto; nella valutazione e selezione del personale; nella realizzazione di progetti di formazione; nei servizi di outplacement, outsourcing e nella consulenza organizzativa. La rete mondiale di Manpower, costituita di 4.4 uffici in 72 paesi e territori, permette alla società di rispondere ogni anno alle esigenze dei suoi 4. clienti, che vanno dalle piccole medie imprese di ogni settore produttivo alle grandi società multinazionali. L obiettivo di Manpower è quello di far crescere la produttività delle imprese di ogni settore produttivo attraverso il miglioramento della qualità, dell efficienza e della gestione dei costi, permettendo ai clienti di concentrarsi sul loro core business. Manpower opera attraverso cinque marchi: Manpower, Manpower Professional, Elan, Wells e Right Management. Per maggiori informazioni su Manpower Inc. visita il sito Manpower in Italia Manpower Italia è la realtà nazionale di Manpower Inc. E presente in Italia dal 1994 e oggi opera come Agenzia per il Lavoro attraverso una rete di 4 filiali e uno staff di 1.5 dipendenti. E specializzata in: somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; ricerca e selezione di personale per tutte le posizioni professionali; consulenza per l organizzazione aziendale; outplacement; outsourcing. Offre soluzioni mirate per diversi settori lavorativi: Bancario, Chimico-farmaceutico, Contact Center, Finance, GDO, Moda Eventi, Office, Information technology. Manpower nel 25 ha garantito una nuova occupazione a più di 9 mila lavoratori in circa 21 mila aziende italiane. Per maggiori informazioni visita il sito 16

19 Manpower, Via Rossini 6/8-2122, Milano Tel: , Manpower Inc. Tutti i diritti riservati.