AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 296 del 20/04/2018 OGGETTO:Progetto formativo aziendale :``La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all`intervento``,

2 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Progetto formativo aziendale :``La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all`intervento``, REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda x Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata

3 ATTESTATA la conformità del presente atto alle norme sul trattamento dei dati ex D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., dichiara di aver valutato la rispondenza del testo, compreso degli eventuali allegati, destinato alla diffusione per il mezzo dell'albo Pretorio alle suddette prescrizioni e ne dispone la pubblicazione nei modi di legge; VISTO l'art. 17 del D. lgs n.165; VISTA la Deliberazione del Direttore Generale della AO dei Colli n.503 del 08/05/2017 ad oggetto: "Regolamento delle autonomie, competenze e funzioni dei Dirigenti preposti alla direzione delle UU.OO e Dipartimenti dell'azienda Ospedaliera dei Colli." PREMESSO: che con deliberazione del Direttore Generale n.837 del 11/12/2017 è stato approvato il Piano di Formazione ed Aggiornamento del personale di questa Azienda per l anno 2018; che lo stesso è stato inviato al Settore Formazione ed Aggiornamento della Regione Campania, Assessorato alla Sanità, dopo la presentazione e la relativa validazione da parte del Comitato Scientifico costituito con deliberazione n. 966 del 7/10/2011 ; che il Responsabile della U.O.S.D. DH Pneumoncologico ha proposto di attivare un progetto formativo dal titolo La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all'intervento, programmato per l anno 2018 nel soprarichiamato Piano di Formazione Aziendale, il cui obiettivo è di far acquisire, ai partecipanti, attraverso spunti operativi, strumenti ed interventi possibili per promuovere un invecchiamento di qualità in ambito sanitario; che, detto progetto, rivolto a n 25 dipendenti per edizione tra medico, infermiere, e fisioterapista afferenti alle UOC di Clinica Pneumologica L. Vanvitelli, 1 e 2 Pneumotisiologia Università Federico II,, Oncologia, Pneumologia ad indirizzo oncologico, DH Pneumologico, Chirurgia Generale, Chirurgia Toracica, Cardiologia Interventistica, Cardiologia Monaldi, Cardiologia L. Vanvitelli, Urologia, Medicina, Neurologia si articola in un solo incontro di sei ore da svolgere in cinque edizioni ; che, per la specificità degli argomenti in oggetto, sono stati individuati dal Responsabile Scientifico, dott. F. Piantedosi, come docenti i dottori indicati nel programma allegato; VISTA la deliberazione del Direttore Generale n 902 del 12/09/2012 con la quale veniva approvato il Regolamento della Formazione ed Aggiornamento del personale dell'aorn dei Colli; la deliberazione del Direttore Generale n.732 del 13/10/2017 con la quale veniva costituito il fondo spese per le attività di formazione interna ed esterna del personale dipendente per un ammontare di ,00 per l anno 2018 ATTESTATO Che la spesa trova capienza nel budget della UOC Aggiornamento e Formazione dell anno 2018; RITENUTO pag 2

4 di dover provvedere all organizzazione del corso in oggetto al quale questa Azienda nella sua qualità di Provider provvisorio ECM accreditato presso la Regione Campania C.I.n. 24, attribuisce n. 8,1 crediti formativi; di dover prevedere la presenza di una segreteria amministrativa che, tra l altro, avrà il compito di vigilare sull utilizzo corretto di tutta la documentazione relativa alla normativa ECM che la UOC Formazione ed Aggiornamento dovrà custodire e tenere a disposizione per i previsti controlli; Per quanto esposto in premessa DETERMINA di attivare gli adempimenti relativi all organizzazione e attuazione del progetto formativo aziendale La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all'intervento ; di prendere atto che il compenso previsto per il personale amministrativo della segreteria di cui all allegato A Fascia E della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012 ammonta ad 300,00 a corso; di dare atto che l incarico di docenza è assegnato ai dottori individuati dal Responsabile Scientifico nell allegato programma; di prendere atto che i compensi relativi alla docenza interna saranno remunerati nella misura di 25,82/ora fuori orario di servizio e di 5,16 in orario di servizio ai sensi del CCNL dell area della Dirigenza e del Comparto; di prendere atto altresì che i compensi relativi alla docenza esterna saranno remunerati nella misura di cui all allegato A della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012; di disporre l autorizzazione alla spesa presumibilmente occorrente di 1900,00 sul budget della UOC Formazione Aggiornamento dell anno 2018 così suddivisa: 1500,00 per la docenza esterna (conto ), 100,00 per la docenza interna e 300,00 per la segreteria amministrativa (conto ); di trasmettere il presente atto a COLLEGIO SINDACALE SERVIZIO G.E.F. SERVIZIO P.C.V. SERVIZIO G.R.U. Il Direttore f.f. U.O.C Aggiornamento e Formazione D.ssa Anna Maria Buonissimo pag 3

5 pag 4

6 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Progetto formativo aziendale :``La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all`intervento``, REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata

7 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 296 del 20/04/2018 OGGETTO:Progetto formativo aziendale :``La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all`intervento``, CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati, è stato pubblicato all Albo pretorio on-line di questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal 23/04/2018 ed è divenuto esecutivo il 03/05/ il presente provvedimento è immediatamente esecutivo - è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot. - è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC. Il Responsabile del procedimento

8 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Buonissimo Anna Maria - UOC Formazione e Aggiornamento Amodio Fabrizio - UOC Gestione Economico Finanziaria Flagiello Mimma - Ufficio Determine

9 A.O.R.N. DEI COLLI MONALDI - COTUGNO - CTO Via Leonardo Bianchi NAPOLI (NA), ITALIA, CAP: C.F. e P.IVA ospedalideicolli@pec.it Tel : (+39) Elementi di selezione: dettaglio conti Ufficio Autorizzativo UA - Ufficio Budget spesa AO Autorizzazione Anno Numero Sub Descrizione Data Ass. 11/12/2017 Approvazione Piano di Formazione Anno 2018 e relativa spesa PRESUNTA Stanziamento iniziale: ,00 Modifiche: ,08 Stanziamento Assestato: Disponibilita': , ,81 Uff.Autor. SubAutorizzazione Provvedimento Anno Numero Sub. Data Ass. Tipo Anno Numero Esec. Importo UA /04/ ,00 Descrizione Progetto formativo aziendale :``La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all`intervento`` Importo SubAutorizzato: 1.900,00 Nuova Disponibilita' ,81 Conto: ALTRI COSTI PER FORMAZIONE (ESTERNALIZZATA E NON) DA PRIVATO Importo Assestato ,00 Importo Utilizzato ,31 Importo Disponibile ,69 Importo Conto Sub 1.500,00 Nuova Disponibilità ,69 Conto: COMPENSI PER FORMAZIONE AL PERSONALE DIPENDENTE Importo Assestato ,00 Importo Utilizzato ,00 Importo Disponibile ,00 Importo Conto Sub 400,00 Nuova Disponibilità ,00 ASSESTATO SCADENZE NON IN ORDINATIVO SCADENZE IN ORDINATIVO ORDINI NON LIQUIDATI CASSA ECONOMALE SUB. AUTORIZZATO DISPONIBILITA' 1.900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 20/04/ Pagina 1 di 1

10 A.O.R.N. AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI NAPOLI RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO/U.O.C. PROPONENTE SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Dott. Francovito Piantedosi Manzo Raffaella TITOLO La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all'intervento Lo scopo di questo corso teorico-pratico : - offrire conoscenza e comprensione della persona anziana; OBIETTIVO FORMATIVO -analisi caratteristiche dell'invecchiamento sano e ACQUISIZIONE COMPETENZE fisiologico, - cambiamenti biologici, senso-motori e percettivi, Verranno presentati alcuni spunti operativi attraverso strumenti e interventi possibili per promuovere un invecchiamento di qualità in ambito sanitario DURATA EFFETTIVA DELLA 6.15 ore ATTIVITÀ FORMATIVA DISCIPLINE INTERESSATE DALL'EVENTO NUMERO DEI PARTECIPANTI METODOLOGIA 5. Edizioni Medici (Medicina Interna, Urologia, Oncologia, Pneumologie,Chirurgia generale, Chirurgia Toracica, Pneumologia, Malattie Infettive, Cardiologie) Infermieri Fisioterapista 50 medici 80 infermieri Lezioni teoriche su tema preordinato Role-playing (simulazione di ruoli) presentazione di casi, lavori di gruppo MATERIALE DIDATTICO DOCENTI PERIODO Dispense 1 interni 2 esterni I SEMESTRE

11 A.O.R.N. AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI NAPOLI P R O G R A M M A La Gestione del Paziente Anziano: dalla Valutazione all'intervento Presentazione del corso Dr. Piantedosi La relazione e la comunicazione con l anziano: difficoltà e strategie Dr.ssa M. Pratillo ,30 I principali strumenti di valutazione dell anziano Dr.ssa R. Manzo Pausa Le gestione dell anziano con demenza: problematiche comportamentali e dell umore, strategie assistenziali Dr.ssa R. Manzo Esercitazione Pratiche sui temi trattati Dr.ssa R. Manzo Prendersi cura dell anziano: il vissuto dei caregivers formali ed informali Dr.ssa R. Manzo Somministrazione questionario