CURRICULUM PROFESSIONALE

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1 Cognome e Nome: ZANOBINI SOFIA CURRICULUM PROFESSIONALE Profilo professionale e di ruolo: Funzionario amministrativo/funzionario consulenza amministrativa Matricola: Settore organizzazione e personale. Servizi esterni e di supporto Dal 1 gennaio 2016 titolare dell incarico di posizione organizzativa Assistenza giuridica, relazioni sindacali, trasparenza TITOLI E/O REQUISITI CULTURALI Diploma di Studio più elevato posseduto Diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza con votazione 110/110 e lode Abilitazione professionale Altro titolo (se attinente) Abilitazione professionale allo svolgimento di attività di mediazione civile e commerciale (a.a. 2011/2012) ESPERIENZA professionale degli ultimi 5 anni nella cat.d Periodo (da a) 01/11/2011 al 31/12/2015 Ente Consiglio regionale Direzione di Area Organizzazione e risorse Settore Organizzazione e personale. Servizi esterni e di supporto Ruolo ricoperto ( PO, dirigente, posizione apicale) Descrizione delle attività svolte Funzionario amministrativo/funzionario consulenza amministrativa titolare di posizione organizzativa organica Relazioni sindacali e trasparenza Assistenza e supporto al dirigente per le relazioni sindacali. In particolare, partecipazione agli incontri sindacali con la RSU e con la RSA e stesura dei verbali degli incontri, quando questi si svolgono

2 presso la sede del Consiglio regionale; costante attività di consultazione del sito istituzionale dell ARAN per verifiche sugli orientamenti ed interpretazioni dell Agenzia in merito all applicazione degli istituti contrattuali all interno del comparto di riferimento; costante attività di studio e ricerca ed approfondimento giuridico connesse alla gestione delle relazioni sindacali e alla definizione e disciplina degli istituti correlati, con eventuale stesura di note di sintesi e/o documenti, in ordine alla disciplina normativa e contrattuale degli istituti afferenti il rapporto di lavoro del personale regionale; cura dell attività di informazione alle rappresentanze sindacali (RSU, RSA, OO.SS.) su atti ed attività dell amministrazione; gestione, presso il Consiglio, delle procedure elettorali in occasione delle elezioni per il rinnovo della RSU. Cura del raccordo con gli uffici di Giunta e con le articolazioni interne nell'ambito delle competenze assegnate. Cura degli adempimenti in materia di trasparenza. In particolare, collaborazione alla stesura del Programma triennale per la trasparenza e l integrità del Consiglio regionale e dei suoi aggiornamenti annuali; elaborazione dei report di monitoraggio degli adempimenti previsti dal suddetto Programma e della relazione annuale del Responsabile per la trasparenza, finalizzata ad evidenziare lo stato di avanzamento della pubblicazione dei dati previsti dal medesimo Programma e, più in generale, il livello di attuazione del principio di trasparenza presso il Consiglio; costante verifica degli aggiornamenti e delle novità normative in materia di trasparenza amministrativa, attraverso la consultazione di principali siti web di riferimento (Autorità nazionale per l anticorruzione, Dipartimento della Funzione pubblica); costante attività di consultazione del sito istituzionale dell ANAC per verifiche sui contenuti delle delibere e sugli adempimenti richiesti dall Agenzia alle amministrazioni in materia di attuazione delle disposizioni sulla trasparenza; predisposizione annuale dei documenti per le attestazioni in materia di trasparenza da parte dell Organismo Indipendente di Valutazione; trasmissione all ANAC della documentazione relativa agli adempimenti in materia di trasparenza; assistenza al Responsabile della trasparenza per la predisposizione di note

3 Competenze tecniche Competenze organizzative/comporta mentali esercitate informative (circolari) al fine di raccordare l attività dei vari settori con riferimento alla predisposizione di documenti da pubblicare in base agli obblighi sulla trasparenza; gestione diretta della pubblicazione, nella sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale del Consiglio, dei documenti e delle informazioni nel rispetto delle scadenze previste dal Programma sulla trasparenza in merito agli aggiornamenti dei dati. Assistenza e supporto giuridico per le attività di informazione all'utenza nell'ambito delle competenze assegnate. Supporto al dirigente per gli adempimenti del settore in materia di anticorruzione. Competenze giuridiche di livello medio-alto, di tecnica amministrativa e gestione delle relazioni interne ed esterne. In particolare: normativa Ordinamento comunitario di riferimento Ordinamento nazionale di riferimento Ordinamento regionale di riferimento Principi e tecniche di interpretazione delle norme tecnica amministrativa Metodi e strumenti di tecnica amministrativa Semplificazione amministrativa organizzazione del lavoro Organizzazione dell'amministrazione regionale e regolamenti Tecniche, strumenti e processi di Amministrazione del personale Tecniche e strumenti di gestione delle Relazioni Sindacali tecnologie comunicazione e informazione Strumenti applicativi informatici di base Strumenti web (internet e intranet), banche dati giuridiche Strumenti applicativi specifici del Consiglio Competenze organizzative inerenti: - lo svolgimento di funzioni e attività complesse ed eterogenee inerenti l'organizzazione e la gestione delle relazioni sindacali, della trasparenza amministrativa; - l attività di studio e approfondimento giuridico nell ambito di competenza e dalla pluralità e complessità delle relazioni interne.

4 In particolare: Soluzione dei problemi e consapevolezza organizzativa (capacità di predefinire le attività da svolgere in relazione agli obiettivi da conseguire, stabilendo con chiarezza le tappe intermedie e strutturando efficacemente le azioni proprie e altrui, le risorse a disposizione e il tempo); Orientamento al risultato (capacità di indirizzare costantemente la propria e l altrui attività al conseguimento degli obiettivi previsti, fornendo un livello di prestazione coerente alla natura e all importanza degli stessi e mantenendo costante l attenzione all impiego efficace del proprio tempo di lavoro); Iniziativa (capacità di perseguire, nell ambito della delega ricevuta, obiettivi autonomi, di proporre iniziative innovative e di ricercare soluzioni originali ed efficaci, comunque coerenti con i risultati da conseguire); Negoziazione e accordo (orientamento a ricercare e utilizzare margini di trattativa in tutte le situazioni in cui occorre raggiungere un risultato anche in relazione ad altre persone o gruppi). Periodo (da a) 31/01/2011 al 31/10/2011 Ente Ruolo ricoperto ( PO, dirigente, posizione apicale) Descrizione delle attività svolte Consiglio regionale Direzione Organizzazione e risorse Settore Organizzazione e personale Funzionario amministrativo/funzionario consulenza amministrativa Assistenza e supporto giuridico - amministrativo per le relazioni sindacali e gestione degli adempimenti connessi; attività di studio ed approfondimento giuridico connesse alla gestione delle relazioni sindacali ed alla definizione e disciplina degli istituti correlati; cura delle relazioni sindacali (rapporti con RSU e RSA, con le OO.SS., con l ARAN); cura del raccordo con gli uffici della Giunta e con le articolazioni interne, nell ambito delle competenze

5 Competenze tecniche Competenze organizzative/comporta mentali esercitate assegnate; cura degli adempimenti di competenza del settore in materia di trasparenza, con attività di verifica della pubblicazione e raccordo con le articolazioni interne; assistenza per le attività di informazione all utenza nell ambito delle competenze assegnate. Normativa Ordinamento comunitario di riferimento Ordinamento nazionale di riferimento Ordinamento regionale di riferimento Principi e tecniche di interpretazione delle norme Tecnica amministrativa Metodi e strumenti di tecnica amministrativa Semplificazione amministrativa Organizzazione del lavoro Organizzazione dell'amministrazione regionale e regolamenti Tecniche, strumenti e processi di Amministrazione del personale Tecniche e strumenti di gestione delle Relazioni Sindacali Tecnologie comunicazione e informazione Strumenti applicativi informatici di base Tecniche e strumenti di supporto Analisi e gestione documentale, banche dati Si indicano in particolare: Programmare e organizzare (capacità di predefinire le attività da svolgere in relazione agli obiettivi da conseguire, stabilendo con chiarezza le tappe intermedie e strutturando efficacemente le azioni proprie e altrui, le risorse a disposizione e il tempo) Orientamento ai risultati (capacità di indirizzare costantemente la propria e l altrui attività al conseguimento degli obiettivi previsti, fornendo un livello di prestazione coerente alla natura e all importanza degli stessi e mantenendo costante l attenzione all impiego efficace del proprio tempo di lavoro) Iniziativa e creatività (capacità di perseguire, nell ambito della delega ricevuta, obiettivi autonomi, di proporre iniziative innovative e di ricercare soluzioni originali ed efficaci, comunque coerenti con i risultati da conseguire)

6 Negoziazione e accordo (orientamento a ricercare e utilizzare margini di trattativa in tutte le situazioni in cui occorre raggiungere un risultato anche in relazione ad altre persone o gruppi). Periodo (da a) 04/05/2009 al 30/01/2011 Ente Giunta regionale Direzione generale della Presidenza Settore Attività legislativa e giuridica I Ruolo ricoperto ( PO, dirigente, posizione apicale) Descrizione delle attività svolte Funzionario legislativo legale/funzionario processo legislativo - attivita' di studio ed elaborazione legislativa per le proposte di legge e di regolamento di iniziativa della Giunta regionale; - assistenza giuridica durante il relativo iter procedimentale; - assistenza e consulenza giuridica agli organi politici e alle strutture regionali. Competenze tecniche - ordinamento comunitario di riferimento; - ordinamento nazionale di riferimento (diritto costituzionale, civile, amministrativo); - ordinamento regionale di riferimento; - tecnica legislativa; - principi e tecniche di interpretazione delle norme; - tecniche di drafting; - organizzazione dell Amministrazione regionale e regolamenti; - strumenti applicativi informatici di base - strumenti web (internet e intranet), banche dati giuridiche, gestione documentale Competenze organizzative/comporta mentali esercitate Si indicano in particolare: - Soluzione dei problemi (forte orientamento alla ricerca delle soluzioni più adatte ed efficaci in relazione alle situazioni difficili e ai temi complessi, utilizzando anche strade alternative); - Programmare e organizzare (capacità di predefinire le attività da svolgere in relazione agli obiettivi da conseguire, stabilendo con chiarezza le tappe intermedie e strutturando

7 efficacemente le proprie azioni e quelle altrui, le risorse a disposizione ed il tempo); - Orientamento al risultato e miglioramento continuo (capacità di indirizzare costantemente la propria e l altrui attività al conseguimento degli obiettivi previsti, fornendo un livello di prestazione coerente alla natura e all importanza degli stessi e mantenendo costante l attenzione all impiego efficace del proprio tempo di lavoro); - Negoziazione e decisione (orientamento a ricercare ed utilizzare margini di trattativa in tutte le situazioni in cui occorre raggiungere un risultato anche in relazione ad altre persone o gruppi). ALTRE INFORMAZIONI 13 novembre 2015 Docenza nel corso di formazione per i dipendenti delle strutture di supporto agli organismi politici del Consiglio regionale avente ad oggetto l attuazione della normativa in materia di trasparenza (D.lgs. 33/2013) presso il Consiglio. 11 novembre 2015 Corso di formazione specifico in materia di anticorruzione e trasparenza docente dott. Andrea Lupi, procuratore regionale della Corte dei Conti per la Toscana dal 6 maggio al 7 maggio 2015, durata 6 ore Corso di formazione: Le banche dati giuridiche quali sono e come si usano. Corso organizzato dal Consiglio regionale della Toscana con docente interno 17 aprile 2015, durata 4 ore Incontro Osservatorio legislativo interregionale: 1)Sentenze e Ordinanze della Corte Cost.le. Regioni Ordinarie. 2)Sentenze e Ordinanze della Corte Cost.le. Regioni speciali e Prov. Autonome. 3)Giurisprudenza non cost.le di interesse reg.le 4)I disegni di legge statali di interesse reg.le. 5)Progetti di legge reg.li di particolare interesse. 6)Atti dell`u.e. di interesse reg.le

8 dal 14 aprile al 23 aprile 2015, durata 20 ore Corso di formazione: Progettazione e tecnica legislativa. Corso organizzato dal Consiglio regionale della Toscana con docente interno 22 settembre 2014 Corso di formazione specifico in materia di anticorruzione e trasparenza (ai sensi della L. 190/2012) Corso organizzato dal Consiglio regionale della Toscana, rivolto ai dirigenti e funzionari dell ente individuati come referenti per la prevenzione della corruzione (docente Dott. Stefano Toschei, magistrato amministrativo). 10 maggio 2013 L attuazione delle norme su anticorruzione e trasparenza (L. 190/12; Dlgs. 33/2013) Corso di formazione organizzato dalla società di formazione ITA. 11 marzo 2013 I vincoli assunzionali nel pubblico impiego locale alla luce della normativa di finanza pubblica. Corso di formazione organizzato dalla società di formazione TI FORMA. 3 edizioni maggio/giugno/settembre 2012 Docenza nel corso di formazione professionale per i dipendenti del comparto del Consiglio regionale avente ad oggetto: Trasparenza, diritto di accesso e tutela dei dati personali (privacy): in cosa consistono e come si applicano al Consiglio regionale. La docenza ha avuto per tema la trasparenza ai sensi del D.Lgs. n. 150/2009. a.a. 2011/2012 Corso di perfezionamento post laurea La mediazione come tecnica di risoluzione dei conflitti Dipartimento di Diritto privato e processuale Facoltà di Giurisprudenza Università degli studi di Firenze

9 28 novembre 21 dicembre 2011 per la durata di 40 ore La mediazione: una leva per lo sviluppo sociale ed economico, organizzato dall Università degli studi di Firenze, Dipartimento di Diritto Privato e Processuale presso il Consiglio regionale. 22 settembre 2011 I principi fondamentali della riforma del lavoro pubblico alla luce della riforma operata dal decreto legislativo 150/2009 e dalle successive leggi 122/2010 e 183/2010 (collegato lavoro), organizzato dal Consiglio regionale della Toscana. 29 aprile 2011 Il nuovo sistema della relazioni sindacali dopo il decreto Brunetta, la legge 122/2010 ed il collegato lavoro (legge 183/2010), con particolare riferimento al ruolo della dirigenza, organizzato dal Consiglio regionale della Toscana. 9, 10 e 11 ottobre 2001 Le relazioni sindacali nel pubblico impiego organizzato da Format Srl Centro Studi Ricerche e Formazione, Roma. Settembre 1997 Giugno 1999 Corso di specializzazione post laurea per formazione e aggiornamento professionale in materie giuridiche (diritto penale, diritto amministrativo, diritto civile), organizzato dalla S.r.l. Formazione giuridica Avanzata (F.g.A.) con sede legale in Castelfiorentino, Via Carducci 2/c. e diretto dall Avvocato di Stato Giuseppe Nerio Carugno, ai fini della preparazione per il concorso di uditore giudiziario.