Business development partner

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1 Business development partner

2 la NostrA storia DAL 1962 INSCRITTI NEL BUSINESS DELLA MECCANICA DI PRECISIONE Emmetre Profile Da oltre 50 anni l Azienda focalizza le proprie competenze sulla realizzazione di piccoli lotti di pezzi che richiedono un elevato profilo tecnico del personale interno e macchinari di ultima generazione al passo con l innovazione. Continuiamo a migliorarci per mantenere Il Free Pass, ovvero l attestazione di qualità che ci è stata attribuita dai Nostri Committenti per il grado di perfezione delle lavorazioni che ci vengono assegnate; in fase di consegna tale attestazione consente ai Nostri Clienti di abbattere i tempi di controllo qualità. 95 % LAVORAZIONI INOX FREE PASS 100%

3 tornitura La Tornitura viene eseguita con Torni a CNC 3 e 4 assi di ultima generazione. Gli operatori hanno un esperienza importante e consolidata nella fase di programmazione, di attrezzaggio e nella conduzione di macchine utensili mantenendo gli standard di qualità richiesti. L Azienda dispone di numerose soluzioni contrassegnate da efficienza ed affidabilità con macchinari in grado di assicurare elevata qualità nella lavorazione. La produzione è strutturata sulla base del sistema Just In Time. parco MACCHiNe L INNOVAZIONE TECNOLOGICA è UNO DEI NOSTRI MUST!

4 KNow How ed esperienza SI FONDONO IN OGNI FASE DI LAVORAZIONE fresatura Specializzata in lavorazioni di fresatura meccanica di precisione di piccole e medie dimensioni e realizza pezzi singoli e piccoli lotti. I continui investimenti permettono oggi all Azienda di garantire, grazie ad un sofisticato parco macchine, lavorazioni di fresatura di precisione di ogni genere. La programmazione delle lavorazioni parte dalla trasformazione dei progetti in codici di lavorazione attraverso l utilizzo del software cad-cam Esprit ; la realizzazione dei lavori parte direttamente dai vostri progetti digitali (2D o3d) o da pezzi campione anche senza disegni quotati; l azienda è disponibile e competente anche nella valutazione delle lavorazioni in relazione alle esigenze dei Clienti.

5 people first Come lavoriamo LE PERSONE PRIMA DI TUTTO! INFORMAZIONE FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO La politica di gestione delle Risorse Umane si pone l obiettivo di valorizzare il personale interno all Azienda al fine di renderlo Capitale Umano dal punto di vista professionale; Emmetre è orgogliosa dei propri lavoratori e si prende cura di loro perchè parte dal presupposto che un dipendente soddisfatto e orgoglioso del proprio contesto di lavoro a Sua volta si prende cura delle lavorazioni dei propri Clienti in maniera motivata ed eccellente. L obiettivo motivazionale passa attraverso l implementazione di percorsi formativi mirati e momenti di condivisione atti a fare squadra quale ad esempio il team building o altri strumenti formativi; il coinvolgimento del personale è momento di ricchezza reciproca per il lavoratore e per l Azienda. Materie prime L Azienda dispone di una scorta di materie prime sempre disponibili a magazzino per rispondere tempestivamente alle richieste del Mercato. iso 9001:2008 I processi aziendali vengono implementati nel rispetto delle procedure di conformità e di sviluppo in ottica ISO 9001:2008 certificazione di qualità. Kanban La metodologia operativa segue i principi della pianificazione ordinaria e nel contempo adotta l approccio del Kanban per rispondere al just in time in relazione alle esigenze straordinarie e di rinegoziazione della pianificazione richiesta dai clienti. tailor Made L Azienda esegue lavorazioni su misura partendo dalla progettazione fornita dal cliente. free pass La precisione nelle lavorazioni realizzate consente al cliente di abbattere i tempi del controllo qualità nella fase di ricevimento dei prodotti lavorati. Qualità e non quantità Le commesse si focalizzano su piccoli lotti che richiedono lavorazioni ad alta precisione; L azienda non fornisce lavori su lotti di grande quantità.

6 AZIENDA CERTIFICATA ISO 9001:2008 Via Cà Berta, Sossano VICENZA Tel Fax