IL SEGRETARIO COMUNALE RENDE NOTO

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE EX ART. 30 DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001 N. 165 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE CAT. C DA ASSEGNARE ALL AREA ECONOMICO FINANZIARIA UFFICIO PERSONALE, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO. IL SEGRETARIO COMUNALE In esecuzione della determinazione n. 65 del 23 febbraio 2018, RENDE NOTO che il intende verificare la disponibilità di personale dipendente di altre Amministrazioni Pubbliche a volersi trasferire presso la scrivente Amministrazione ai sensi di quanto stabilito dall art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni, per la copertura di n. 1 (uno) posto a tempo indeterminato e pieno nel profilo di Istruttore Amministrativo Contabile di categoria C, da assegnare all Area Economico Finanziaria Ufficio Personale. Art. 1 Requisiti di ammissione Possono presentare domanda di trasferimento esclusivamente i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio presso una della Pubbliche Amministrazioni di cui all articolo 1 comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, sottoposta a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato e di spesa di personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno; essere in possesso del preventivo nulla osta da parte dell Ente di provenienza; essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado; avere un esperienza lavorativa di almeno un anno nella categoria richiesta; non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso; non essere incorsi in procedure disciplinari nei 2 (due) anni precedenti alla data di pubblicazione del presente avviso; godimento dei diritti civili e politici. I requisiti sopra richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura di mobilità.

2 Per carenza dei requisiti prescritti, l Amministrazione può disporre in qualsiasi momento l esclusione dalla procedura, con motivato provvedimento. Art. 2 Trattamento economico Al posto messo a selezione è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali che comprende: stipendio annuo lordo: importo previsto dal C.C.N.L. per la categoria di appartenenza; tredicesima mensilità; altre integrazioni ed indennità accessorie nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge, C.C.N.L., Regolamenti e/o accordi sindacali; quota di aggiunta di famiglia ed eventuale assegno integrativo se ed in quanto spettanti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali, nella misura di legge. Il dipendente trasferito conserva la posizione economica goduta presso l Ente di appartenenza, compresa l anzianità di servizio maturata sino al giorno del trasferimento. Art. 3 Domanda di partecipazione ed allegati Per partecipare alla presente procedura di selezione è necessario presentare specifica istanza in carta semplice debitamente sottoscritta (a pena di esclusione) utilizzando il modulo allegato sub A), unitamente alla seguente documentazione: curriculum professionale regolarmente sottoscritto, dal quale risultino il profilo posseduto, gli Uffici presso cui il candidato abbia prestato servizio e le attività svolte, ed ogni altra informazione che il candidato stesso ritenga utile al fine della valutazione della domanda; copia fotostatica di un documento di identità/riconoscimento in corso di validità. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, e dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà, ai sensi degli artt. 38 e 47 del predetto DPR. Art. 4 Presentazione della domanda L istanza di ammissione alla procedura di mobilità, indirizzata al Sindaco, deve pervenire all Ufficio Protocollo del (dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,30 alle ore 12,30; il martedì dalle ore 15,00 alle ore 17,00), Piazza Roma n Ronco all Adige (VR), entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 26 marzo 2018, in busta chiusa recante il nome e cognome del candidato e la seguente dicitura: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica ex art. 30 D. Lgs. n. 165/2001

3 Copertura n. 1 posto di Istruttore Amministrativo Contabile cat. C Area Economico Finanziaria Ufficio Personale, tempo indeterminato e pieno. Il recapito del plico (a mano o a mezzo di raccomandata A/R o mediante pec) è ad esclusivo rischio del mittente; in caso di trasmissione mediante raccomandata A/R non farà fede pertanto la data del timbro postale. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di domande o di comunicazioni in conseguenza di inesatte indicazioni dell indirizzo da parte del mittente o di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore e, pertanto, il recapito della domanda di partecipazione sarà ad esclusivo rischio del mittente. Nel caso in cui il termine ultimo per la consegna della domanda coincidesse con un giorno di chiusura o di sciopero del personale del Comune o di quello degli Uffici Postali, lo si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. L Amministrazione Comunale, discrezionalmente, per il tramite del Responsabile competente, può riaprire i termini per la presentazione delle domande, qualora il numero delle stesse venga ritenuto insufficiente per assicurare un esito soddisfacente della selezione. Art. 5 Ammissione alla selezione L ammissibilità delle domande e la valutazione dei candidati sarà effettuata da un apposita Commissione. La data in cui si terrà il colloquio dei candidati ammessi è sin d ora fissata, senza ulteriore comunicazione, nel giorno 27 marzo 2018 alle ore 10,00, presso la sede municipale (Piazza Roma n Ronco all Adige). Art. 6 Selezione dei candidati La Commissione dispone di un massimo di 40 (quaranta) punti, ripartiti come di seguito specificato: massimo 10 (dieci) punti da attribuire alla valutazione dei titoli; massimo 30 (trenta) punti da attribuire in sede di colloquio. Valutazione dei titoli La valutazione dei titoli è così ripartita: massimo 4 (quattro) punti per i titoli di studio; massimo 4 (quattro) punti per i titoli di servizio; massimo 1 (uno) punto per il curriculum professionale; massimo 1 (uno) punto per titoli vari.

4 Colloquio Il colloquio verterà, in generale, sull ordinamento delle autonomie locali, con particolare riferimento alla normativa in materia di personale. Verranno considerati idonei i candidati che, nel colloquio, abbiano conseguito il punteggio di almeno 21/30, e la valutazione è effettuata anche in presenza di una sola candidatura. La somma dei punti conseguiti per i titoli e nel colloquio determina l ordine della graduatoria. In caso di parità di punteggio è data preferenza, nell ordine: a chi svolge la propria attività lavorativa a maggiore distanza chilometrica dal proprio nucleo familiare ovvero dal luogo di residenza; dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno. Art. 7 Formazione della graduatoria di merito ed assunzione Una volta esaminati tutti i candidati, la Commissione formulerà la graduatoria di merito. Tale graduatoria, approvata con provvedimento dell Ufficio competente, verrà pubblicata per 30 (trenta) giorni consecutivi all Albo Pretorio on line del Comune. I termini per eventuali impugnazioni decorrono dalla data di pubblicazione sopra indicata. Il Funzionario responsabile, prima dell adozione della determinazione di nomina del vincitore, procederà all accertamento del possesso di tutti i requisiti prescritti dal presente avviso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni in questione il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445, verrà cancellato dalla graduatoria. L assunzione è subordinata al rispetto della normativa vigente in materia alla data dell assunzione, per cui non si darà corso alla stessa, qualora la norma non lo consenta. Prima dell immissione in servizio si procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro per il personale del Comparto Regioni ed Autonomie Locali. In ogni caso, il presente avviso: non vincola in alcun modo questa Amministrazione, che si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura del posto in oggetto; non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune di Ronco all'adige; l assunzione è comunque subordinata all esperimento delle procedure di cui all art. 34 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165.

5 Art. 8 Trattamento dei dati personali I dati personali acquisiti nell ambito del procedimento per l espletamento della presente procedura pubblico saranno trattati, nel pieno rispetto della legge 30 giugno 2003 n. 196, esclusivamente per le finalità di gestione della selezione de qua e dell eventuale procedimento di assunzione, e verranno utilizzati anche con procedure informatizzate solo per tale scopo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporta l impossibilità di partecipare alla selezione. Le informazioni sono comunicate al personale dell Amministrazione coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione. Il candidato, con la sottoscrizione della domanda di partecipazione, acconsente al trattamento dei propri dati personali legati all espletamento della procedura selettiva (ivi compresa la pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito internet delle risultanze della selezione). Il titolare del trattamento dei dati è il. In ogni momento l interessato può esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell art. 7 del sopra citato decreto legislativo n. 196/2003. Art. 9 Disposizioni finali Il presente avviso non comporta comunque alcun vincolo per l Amministrazione Comunale di Ronco all Adige, che si riserva di valutare le domande, di modificare, prorogare o, eventualmente, revocare, la procedura di mobilità per motivi di pubblico interesse (quali, fra l altro, motivi di carattere economico finanziario e/o conseguenze dell introduzione di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni imposte da disposizioni legislative ovvero dal mutare delle esigenze organizzative dell Ente). L avviso è disponibile sul sito internet del Comune, La comunicazione di avvio del procedimento ai sensi di quanto disposto dagli artt. 7 e 8 della legge 7 agosto 1990 n. 241, si intende anticipata e sostituita dalla pubblicazione del presente avviso e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Responsabile del procedimento è il sottoscritto, Segretario Comunale e Responsabile dell Area Affari Generali, e gli atti possono essere visionati presso l Ufficio Segreteria del Comune di Ronco all Adige, Piazza Roma n Ronco all Adige (VR), tel segreteria3@comune.roncoalladige.vr.it, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,30, ed il martedì dalle ore 15,00 alle ore 17,00.

6 Il presente avviso viene emanato nel rispetto della legge 10 aprile 1991 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, come anche previsto dall art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, alla normativa vigente in materia e alle disposizioni del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte di tutti i candidati l accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni contenute nel presente avviso. Ronco all Adige, 23 febbraio 2018 Prot. n Il Segretario Comunale Dott. Massimo Di Marco