AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE Sede Legale: Strada delle Scotte, Siena C.F. e P.I

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1 IL DIRETTORE GENERALE f.f. DR. SSA BRIANI SILVIA coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Giacomo Centini Direttore Sanitario Dr.ssa Briani Silvia Richiamato l art. 3 del D. Lgs. del 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., nonché gli artt. 35 e 36 della L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40 e s.m.i.; Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Maria Silvia Mancini - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di atto recante ad oggetto Bando di selezione interna per la progressione economica orizzontale - anno riservata al personale contrattualizzato del Comparto dell' Università equiparato al Comparto SSN dipendente dell Università degli Studi di Siena in convenzione con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese. Approvazione graduatorie finali attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Ritenuto opportuno, preso atto di quanto ivi specificato, disporre l approvazione delle graduatorie finali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS ammesso, alla procedura di selezione interna per le progressioni economiche orizzontali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS, relative all anno 2016, come evidenziato nella proposta allegata al presente atto a costituirne parte integrante e sostanziale, dalla quale risulta l' indicazione di coloro che risultano beneficiari dell attribuzione di fascia economica, tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione; Ritenuto altresì opportuno fare riserva di adottare un successivo atto per la liquidazione degli importi spettanti; Considerato pertanto di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per le motivazioni sopra esposte; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; Sulla base della delega di funzioni, conferita con Deliberazione del Direttore Generale Dr. Pierluigi Tosi con Deliberazione n. 391 dell , ricorrendo le fattispecie ivi contemplate; D E L I B E R A 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto: di approvare le graduatorie finali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS, come riepilogato nell allegato n. 1 al presente atto a costituire parte integrante e sostanziale dal quale risulta indicazione di coloro che risultano beneficiari dell attribuzione di fascia economica tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione; di dare atto che al personale avente diritto, tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione, sarà attribuita la fascia economica superiore a quella in godimento con decorrenza ; fare riserva di adottare un successivo atto per la liquidazione degli importi spettanti dando atto che gli importi da corrispondere per i n. 13 passaggi di fascia effettuabili dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, sono a carico del Bilancio Aziendale e verranno ivi registrati all atto della liquidazione delle indennità spettanti per l attività assistenziale svolta dal personale interessato presso l AOUS;

2 di dare atto che le graduatorie finali suddette saranno pubblicate sul sito Intranet aziendale, nell Area riservata alle Comunicazioni Progressioni Economiche Orizzontali 2016; di prendere atto delle graduatorie finali comprensive dei punteggi riportati dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, risultante non beneficiario dell'attribuzione di progressione economica di cui all'allegato 1 alla presente deliberazione a farne parte integrante e sostanziale; di escludere dalla pubblicazione, ai sensi del D. Lgs 197/2003 il prospetto di cui alla proposta allegata contenente il dettaglio di coloro che non risultano beneficiari della progressione economica orizzontale; di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, tenuto conto della necessità di procedere alla pubblicazione entro il 31/12/2016 delle graduatorie; 2. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i;

3 PROPOSTA OGGETTO: BANDO DI SELEZIONE INTERNA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE - ANNO RISERVATA AL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO DEL COMPARTO UNIVERSITÀ EQUIPARATO AL COMPARTO SSN DIPENDENTE DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI SIENA IN CONVENZIONE CON L. APPROVAZIONE GRADUATORIE FINALI. Proposta numero 2342 del Struttura proponente: UOC GESTIONE DEL PERSONALE Tenuto conto del superamento, a partire dall anno 2015, dei blocchi imposti dall art. 9 comma 1, comma 2- bis e comma 21 terzo e quarto periodo D.L. 78 del , convertito con modificazioni in Legge 122 del , per effetto delle disposizioni della Legge di stabilità per l anno 2015 (art. 1 comma 256 L. 190 del ); Visto il D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e s.m. e i.; Visto l'art. 23 del D.Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150, che dispone che le amministrazioni pubbliche riconoscano selettivamente le progressioni economiche di cui all'articolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili e che le progressioni economiche sono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione; Visto l art. 31 DPR 761/79; Visto l art. 28 del CCNL Comparto Università del , con il quale è stata prevista per il personale tecnico-amministrativo che opera presso le Aziende Ospedaliero-Universitarie la collocazione nelle fasce AOU introdotte dall art. 28 comma 2 del contratto medesimo; Visto l art. 29 del CCNL Comparto Università del , che prevede che la progressione economica orizzontale del personale collocato nelle fasce AOU si realizza con le modalità, con i valori economici e alle condizioni previste dal CCNL della Sanità; Visto il Verbale di concertazione relativo ad una prima applicazione degli artt. 28, 29 e 30 del CCNL del Comparto Università del 27 gennaio 2005, sottoscritto il ; Visti gli artt. 64, 65 e 66 del CCNL Comparto Università del ; Visto l art. 35 CCNL Area Comparto Sanità normativo economico 1998/1999 del , relativo alla disciplina dell istituto delle progressioni economiche orizzontali; Visto l articolo 2 Contratto Collettivo Integrativo Aziendale quadriennio per il personale del Comparto del SSN, sottoscritto in data , Campo di applicazione, che prevede, al comma 2, che Al personale universitario contrattualizzato convenzionato con il SSN tramite l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, come previsto dagli artt. 28, 29 e 30 del CCNL del Comparto Università e dal CCNL del comparto Università , si applica il presente CCIA nelle parti relative alle progressioni orizzontali ; Visto l'art. 7 Contratto Collettivo Integrativo Aziendale quadriennio per il personale del Comparto del SSN, sottoscritto in data , Completamento ed integrazione dei criteri per la progressione economica orizzontale ; Visto il Verbale di Delegazione Trattante del 24/05/2016, agli atti del procedimento, con il quale le parti hanno sottoscritto la Preintesa sull utilizzo delle risorse per gli anni 2015 e 2016, che individua le risorse

4 disponibili per le progressioni economiche per l anno 2016, agli atti del procedimento; Vista la delibera n. 399 del 30/05/2016 con la quale è stata recepita la Preintesa con le OO.SS. e la R.S.U. aziendale per il personale del Comparto per l anno 2016; Visto il Verbale Delegazione Trattante del , agli atti del procedimento, con il quale le parti hanno condiviso il testo del bando emesso con deliberazione n. 437 del contenente i requisiti di partecipazione e le modalità di svolgimento della procedura, secondo quanto previsto dal CCIA del , dalla preintesa sull utilizzo delle risorse per gli anni 2015 e 2016 e quanto condiviso nei verbali di Delegazione Trattante sopra citati dando quindi avvio alla procedura di selezione interna per le progressioni economiche orizzontali dei dipendenti dell Area del Comparto del SSN, relative all anno 2016; Dato atto che in data la UOC Politiche del Personale, ha comunicato, in ottemperanza a quanto stabilito dall articolo 2 del CCIA 18/02/2010, il tetto di spesa e il nr. teorico di PEO effettuabili dal personale universitario convenzionato afferente all area del comparto con decorrenza 01/01/2016, sulla base del seguente criterio proporzionale: PERSONALE DEL COMPARTO DIPENDENTI AOUS RISORSE DISPONIBILI PER PEO (DA FONDO CONTRATTUALE) NR. OPERATORI teoricamente venti diritto alla progressione presenti al e al UNIVERSITARI CONVENZIONATI NR. OPERATORI teoricamente aventi diritto alla progressione presenti al e al RISORSE DISPONIBILI PER PEO (Da risorse aziendali) Valore medio progressioni oper. Univ. Teroicamente aventi diritto Euro , Euro ,52 Euro 877,27 13 Nr. Teorico PEO effettuabili con decorrenza Vista la Deliberazione n. 840 del , successivamente rettificata con deliberazione n. 858 del , con la quale è stato disposto di procedere alla indizione della procedura di selezione interna per le progressioni economiche orizzontali relative all anno 2016 del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN dipendente dell Università degli Studi di Siena in convenzione con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, mediante pubblicazione del Bando ad essa allegato, contenente i requisiti di partecipazione e le modalità di svolgimento della procedura, secondo quanto previsto dal CCIA del , dal CCIA del e quanto condiviso nei verbali di delegazione trattante citati in premessa; Dato atto il bando emesso con deliberazione n. 858 del è stato pubblicato sul sito Intranet Aziendale nell'area riservata alle Comunicazioni Progressioni Economiche Orizzontali 2016 dal al , termine entro il quale i dipendenti potevano presentare domanda di partecipazione; Preso atto che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, risultano pervenute n. 19 domande presentate dal personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolgono attività assistenziale presso l AOUS presenti sia alla data del sia alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione ( ); Richiamata la Deliberazione n. 917 del , immediatamente esecutiva, nella quale, tenuto conto dei requisiti specifici richiesti per l ammissione alla procedura di selezione previsti dal bando e di quanto condiviso nel verbale di Delegazione Trattante del 06/06/2016 con riferimento all applicazione dell articolo 7, comma 4, lettera b) CCIA , sono state disposte le ammissioni/esclusioni alla procedura di selezione interna per le progressioni economiche orizzontali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS, relative all anno 2015 presenti sia alla data del sia alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione ( ), che hanno presentato domanda nei termini previsti (tot. 19

5 domande) come di seguito esposto: - AMMESSI n. 15 candidati, in possesso dei requisiti specifici di ammissione previsti dal bando; - AMMESSI CON RISERVA: n. 0 candidati; - ESCLUSI: n. 4 candidati per mancanza di uno o più dei requisiti specifici di ammissione previsti dal bando; Visto il paragrafo Criteri di valutazione del bando di selezione interna per le progressioni economiche orizzontali riservate al personale contrattualizzato del comparto università relative all anno 2016, che detta i criteri per l attribuzione del punteggio dell Esperienza professionale e del punteggio della Valutazione della prestazione individuale ; Visto il verbale della riunione della Delegazione trattante del personale del comparto del 06/06/2016; Acquisiti dalla UOC Politiche del Personale i dati definitivi relativi al punteggio da attribuire alla Valutazione della prestazione individuale ; Effettuata la pesatura dei due elementi Esperienza professionale e Valutazione della prestazione individuale secondo i valori previsti dal comma 2 del paragrafo Criteri di Valutazione, con riferimento alla categoria e profilo professionale di appartenenza e determinato così il punteggio attribuito a ciascun candidato ammesso o ammesso con riserva; Dato atto che, come comunicato dalla UOC Politiche del Personale, tenuto conto delle risorse disponibili per l effettuazione delle Progressioni Economiche Orizzontali di cui al CCIA sull utilizzo delle risorse per gli anni 2015 e 2016, sottoscritto in data 24/05/2016, sono state proporzionalmente calcolate nell importo di Euro ,52 le risorse disponibili per l effettuazione delle PEO riservate al personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese e, conseguentemente, tenuto conto dei dipendenti in servizio al e di quelli collocati in fascia massima, sono stati individuati come teoricamente effettuabili n. 13 passaggi di fascia, così come indicato nell allegato n. 1 al bando di selezione interna per la progressione economica orizzontale emesso con deliberazione n. 840 del , successivamente rettificata con deliberazione n. 858 del ; Dato atto che gli importi da corrispondere per i n. 13 passaggi di fascia effettuabili di cui al punto precedente, dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese sono a carico del Bilancio Aziendale; Ritenuto dunque opportuno procedere all approvazione delle graduatorie finali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS, come evidenziato dall allegato n. 1/a al presente atto a costituirne parte integrante e sostanziale, dal quale risulta l indicazione di coloro che risultano beneficiari dell attribuzione di fascia economica, tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione; Dato atto che al personale universitario avente diritto, sarà attribuita la fascia economica superiore a quella in godimento con decorrenza , rinviando a successi atti la liquidazione degli importi spettanti; Dato atto che le graduatorie finali suddette saranno pubblicate sul sito Intranet aziendale, nell Area riservata alle Comunicazioni Progressioni Economiche Orizzontali 2016; Ritenuto inoltre opportuno prendere atto delle graduatorie finali ccomprensive dei punteggi riportati dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, dai dipendenti risultanti non beneficiari dell'attribuzione di progressione economica di cui all'allegato 1b alla presente proposta a farne parte integrante e sostanziale escludendo tale allegato dalla pubblicazione, ai sensi del D. Lgs 197/2003; Dato atto che, come previsto dal bando, i candidati collocati nelle graduatorie potranno richiedere il riesame o la rettifica motivata della propria posizione nei 10 giorni successivi alla data di pubblicazione della

6 graduatoria e che l eventuale rettifica o conferma avverrà entro 30 giorni dalla data di prima pubblicazione, secondo quanto disposto dal bando; Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente atto; PROPONE: 1. di approvare le graduatorie finali del personale contrattualizzato del Comparto Università equiparato al Comparto SSN che svolge attività assistenziale presso l AOUS riepilogate dall allegato n. 1a alla presente proposta costituirne parte integrante e sostanziale, dal quale risulta indicazione di coloro che risultano beneficiari dell attribuzione di fascia economica tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione; 2. di dare atto che al personale avente diritto, tenuto conto dei n. 13 passaggi di fascia effettuabili e del numero di fasce disponibili per ciascun ruolo, categoria, profilo e posizione, sarà attribuita la fascia economica superiore a quella in godimento con decorrenza ; 3. di rinviare a successivo atto la liquidazione degli importi spettanti dando atto che gli importi da corrispondere per i n. 13 passaggi di fascia effettuabili dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, sono a carico del Bilancio Aziendale e verranno ivi registrati all atto della liquidazione delle indennità spettanti per l attività assistenziale svolta dal personale interessato presso l AOUS; 4. di dare atto che le graduatorie finali suddette saranno pubblicate sul sito Intranet aziendale, nell Area riservata alle Comunicazioni Progressioni Economiche Orizzontali 2016; 5. di prendere atto delle graduatorie finali comprensive dei punteggi riportati dal personale universitario del comparto convenzionato con l Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, risultante non beneficiario dell'attribuzione di progressione economica di cui all'allegato 1b alla presente proposta a farne parte integrante e sostanziale; 6. di escludere dalla pubblicazione, ai sensi del D. Lgs 197/2003 il prospetto l'allegato 1b alla presente proposta a farne parte integrante e sostanziale contenente il dettaglio di coloro che non risultano beneficiari della progressione economica orizzontale; 5. di dichiarare l adottanda deliberazione immediatamente eseguibile, tenuto conto della necessità di procedere alla pubblicazione in tempi rapidi delle graduatorie al fine di consentire ai candidati esclusi il riesame o la rettifica motivata della propria posizione nei termini previsti dal bando. Il Responsabile UOC GESTIONE DEL PERSONALE (MANCINI MARIA SILVIA) Il Responsabile del procedimento (MANCINI MARIA SILVIA)

7 allegato 1a alla proposta

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