ACCOUNTING. Executive Programme in. Il bilancio d esercizio secondo i Principi Contabili nazionali e internazionali

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1 Executive Programme in ACCOUNTING Il bilancio d esercizio secondo i Principi Contabili nazionali e internazionali NOVEMBRE MARZO 2016 n L EXECUTIVE PROGRAMME IN ACCOUNTING HA COME OGGETTO LA REDAZIONE DEL BILANCIO D ESERCIZIO E CONSOLIDATO DELLE SOCIETÀ DI CAPITALI TRAMITE L ANALISI E LO STUDIO DELLA NORMATIVA CIVILISTICA E DEI PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI ED INTERNAZIONALI (IAS IFRS)

2 L Executive Programme in Accounting (EPAC) È un percorso specialistico che ha l obiettivo di fornire ai partecipanti una formazione avanzata sulla normativa, sui Principi Contabili e le regole pratiche per la redazione del Bilancio d esercizio e consolidato delle Società di Capitali. A partire dal 2005 le società quotate, le banche e le società finanziarie hanno l obbligo di redigere il bilancio d esercizio e consolidato seguendo i Principi Contabili internazionali IAS/ IFRS. In Italia le società non quotate hanno la facoltà di redigere il bilancio seguendo i Principi Contabili Internazionali IAS/IFRS ovvero seguendo le disposizioni emanate dal legislatore civilistico. In questo quadro regolamentare, i Principi Contabili Nazionali, emanati dall Organismo Italiano di Contabilità (OIC), assolvono la duplice funzione di interpretare dal punto di vista tecnico le norme di legge e di integrare le stesse qualora risultino insufficienti a disciplinare una determinata fattispecie. Di conseguenza, la conoscenza dei principi contabili emanati dall OIC è imprescindibile sia per i redattori sia per gli utilizzatori del bilancio, pur non esaurendo il bagaglio di strumenti che un professionista deve avere in ambito contabile. Anche se in Italia sono relativamente poche le società non quotate e non finanziarie che redigono il bilancio secondo gli IAS/IFRS, trattandosi tipicamente di società che hanno una forte esposizione verso l estero come mercato di sbocco o di approvvigionamento o facenti parte di un gruppo internazionale, vi è un progetto a livello europeo per portare le piccole e medie imprese ad adottare i Principi Contabili internazionali. Tale processo, in corso dal 2004, ha portato alla redazione di un set di principi da parte dell International Accounting Standard Board (IASB) che, seppur semplificati, sono fondati sullo stesso framework dei principi IAS/IFRS per le quotate. Pertanto i Principi Contabili Internazionali IAS/ IFRS assumeranno sempre più importanza nei prossimi anni in quanto il loro ambito di applicazione si andrà ad ampliare in modo significativo. A chi si rivolge Il Programma è indirizzato a: U DOTTORI COMMERCIALISTI ED ESPERTI CONTABILI U REVISORI LEGALI DEI CONTI U CONSULENTI AZIENDALI U PROFESSIONISTI DELLA FUNZIONE AMMINISTRAZIONE, FINANZA, CONTROLLO

3 EXECUTIVE PROGRAMME IN ACCOUNTING Struttura del Programma L Executive Programme in Accounting (EPAC) si articola in 120 ore di didattica. Le lezioni si caratterizzano per il taglio operativo, ovvero per una metodologia didattica che tramite l utilizzo di casi, esercitazioni e testimonianze aziendali permette di affrontare i principali aspetti problematici nella redazione del bilancio d esercizio fornendo risposte applicative. Nel corso si affrontano in maniera approfondita gli aspetti normativi, i Principi Contabili nazionali e internazionali, alla base della formazione del Bilancio d Esercizio e del Bilancio Consolidato, nonché la regolamentazione fiscale. 1 LE STRUTTURE LA VALUTAZIONE IL BILANCIO DI BILANCIO 2 DELLE POSTE DI 3 CONSOLIDATO 4 BILANCIO ASPETTI SPECIFICI E PROBLEMATICHE FISCALI (CENNI) 120 ORE DI FORMAZIONE ATTESTATI E RICONOSCIMENTO CREDITI AL TERMINE DEL PROGRAMMA SARÀ RILASCIATO UN ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE A COLORO CHE AVRANNO FREQUENTATO ALMENO L 80% DELLE ATTIVITÀ DI FORMAZIONE PREVISTE DAL PROGRAMMA. IL PROGRAMMA È IN FASE DI ACCREDITAMENTO PRESSO L ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI ROMA AI FINI DEL RILASCIO DEI CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI (CFP). INTRODUZIONE I PRINCIPI CONTABILI E LA FORMAZIONE DEL BILANCIO LA NORMATIVA CONTABILE ITALIANA E L ARMONIZZAZIONE UE GLI ORGANISMI COINVOLTI: IASB, EFRAG E OIC IL SISTEMA DEI PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI E INTERNAZIONALI IL PASSAGGIO DAI PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI A QUELLI INTERNAZIONALI LE PROBLEMATICHE DELLA FIRST TIME ADOPTION (IFRS 1) 1. LE STRUTTURE DI BILANCIO LE STRUTTURE DI BILANCIO (STATO PATRIMONIALE, CONTO ECONOMICO, RENDICONTO FINANZIARIO) LE STRUTTURE DI BILANCIO SECONDO I PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI (OIC 12; OIC10) LE STRUTTURE DI BILANCIO SECONDO I PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI (IAS 1, IAS 7) LA STRUTTURA E LA COSTRUZIONE DEL RENDICONTO FINANZIARIO (IAS 7; OIC 10) LE AREE DI ATTIVITÀ IL METODO DIRETTO E INDIRETTO ESEMPI E CASI AZIENDALI

4 2. LA VALUTAZIONE DELLE POSTE DI BILANCIO ATTIVO CORRENTE RIMANENZE (IAS 2; OIC 13) I CREDITI (OIC 5) ATTIVO IMMOBILIZZATO IMMOBILIZZAZIONI MATERIALI (IAS 16; OIC 16) IMMOBILIZZAZIONI NON CORRENTI DESTINATE ALLA VENDITA (IFRS 5) INVESTIMENTI IMMOBILIARI (IAS 40) IMMOBILIZZAZIONI IMMATERIALI FAIR VALUE E IMPAIRMENT TEST (IAS 36) SVALUTAZIONI PER PERDITE DUREVOLI DI VALORE DELLE IMMOBILIZZAZIONI (OIC 9) DISCUSSIONE DI CASI (IMPAIRMENT E CASH GENERATING UNIT) LEASING (IAS 17) PASSIVITÀ E PATRIMONIO NETTO DEBITI E TITOLI DI DEBITO (OIC 19; OIC 20) PATRIMONIO NETTO RICAVI E VALORE DELLA PRODUZIONE RICAVI (IAS 18) LAVORI IN CORSO SU ORDINAZIONE (OIC 23; IAS 11) COSTO DEL LAVORO SHARE-BASED PAYMENTS (IFRS 2) EMPLOYEE BENEFITS (IAS 19 - IAS 26) TRATTAMENTO FINE RAPPORTO (OIC 31) ACCANTONAMENTI, ATTIVITÀ E PASSIVITÀ POTENZIALI (IAS 37) STRUMENTI FINANZIARI RILEVAZIONE E MISURAZIONE (IAS 39) RAPPRESENTAZIONE E COMUNICAZIONE IN BILANCIO (IFRS 7; IAS 32) DISCUSSIONE DI CASI 3. BILANCIO CONSOLIDATO AGGREGAZIONI AZIENDALI E BILANCIO CONSOLIDATO (IAS 27; IFRS 3) JOINT VENTURE (IAS 31) E INVESTIMENTI IN COLLEGATE (IAS 28) LE TEORIE E I METODI DI CONSOLIDAMENTO L AREA DI CONSOLIDAMENTO L ACQUISIZIONE E LA DETERMINAZIONE DELL AVVIAMENTO L ANNULLAMENTO DELLE PARTECIPAZIONI LE RETTIFICHE DI CONSOLIDATAMENTO IL CONSOLIDAMENTO DEGLI ESERCIZI SUCCESSIVI AL MOMENTO DELL ACQUISIZIONE 4. ASPETTI SPECIFICI E PROBLEMATICHE FISCALI IL PASSAGGIO DAI PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI AI PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI: LA FIRST TIME ADOPTION (IFRS 1) LA REPORTISTICA PER AREA DI ATTIVITÀ (IFRS 8) LE OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE (IAS 24) INVESTIMENTI IMMOBILIARI (IAS 40) I BILANCI INFRANNUALI (IAS 34) LA NOTA INTEGRATIVA LA PRESENTAZIONE DEI CRITERI DI VALUTAZIONE LA MOVIMENTAZIONE DELLE IMMOBILIZZAZIONI DELL ATTIVO E DEL PASSIVO L ANALISI DELLE VOCI DEL CONTO ECONOMICO E DELLO STATO PATRIMONIALE IL CONTENUTO TABELLARE DELLA NOTA INTEGRATIVA LA RELAZIONE SULLA GESTIONE L INFORMATIVA OBBLIGATORIA LA MOTIVAZIONE DEL RINVIO DEI TERMINI PER L APPROVAZIONE DEL BILANCIO L ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO GLI ASPETTI FISCALI L OBBLIGO DI REDAZIONE DEL BILANCIO D ESERCIZIO AI FINI FISCALI LA RILEVANZA DELLE VOCI DI BILANCIO AI FINI FISCALI LA TASSAZIONE AI FINI IRES E IRAP LE IMPOSTE CORRENTI, DIFFERITE E ANTICIPATE IL CALCOLO DELLE IMPOSTE

5 EXECUTIVE PROGRAMME IN ACCOUNTING Faculty DIREZIONE SAVERIO BOZZOLAN LUISS Guido Carli; Direttore EPAC PAOLO MORETTI Presidente, Istituto per il Governo Societario e Accademia Romana di Ragioneria; Condirettore EPAC COMITATO SCIENTIFICO MARIO CIVETTA Presidente, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma FABRIZIO DI LAZZARO LUISS Guido Carli BRUNO FERRONI Direttore Affari Fiscali, Ferrero GERARDO LONGOBARDI Presidente, Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili LIVIA SALVINI Ordinario di Diritto Tributario, Dipartimento di Giurisprudenza LUISS Guido Carli MASSIMO TEZZON Segretario Generale, Organismo Italiano di Contabilità FACULTY FABIO BERNARDI Socio, Ls Lexjus Sinacta MARIA TERESA BIANCHI Associato di Economia Aziendale, Dipartimento di Diritto ed Economia delle Attività Produttive, Sapienza Università di Roma UBALDO CACCIAMANI Professore a Contratto di Tecnica Professionale e Revisione, Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma GIANLUCA DE CANDIA Direttore Generale, ASSILEA Associazione Italiana Leasing ANNA RITA DE MAURO Socio, Ls Lexjus Sinacta; Componente Consiglio di Gestione Organismo Italiano di Contabilità EMILIANO DI CARLO Professore Aggregato di Economia Aziendale, Università Tor Vergata FABRIZIO DI LAZZARO LUISS Guido Carli TOMMASO FABI Direttore Tecnico, Organismo Italiano di Contabilità PAOLA FERSINI Professore Aggregato di Matematica Finanziaria, Dipartimento di Impresa e Management LUISS Guido Carli GIOVANNI FIORI LUISS Guido Carli GENNARO OLIVIERI Professore di Matematica Finanziaria, LUISS Guido Carli TIZIANO ONESTI Università degli Studi Roma Tre Professore a contratto LUISS Guido Carli VALERIO PIERI Ricercatore di Economia Aziendale, Università degli Studi Roma Tre Collaboratore didattico LUISS Guido Carli ELISA RAOLI Professore a Contratto di Financial Reporting and Performance Management, LUISS Guido Carli GUERINO RUSSETTI Funzionario, Agenzia delle Entrate MANUELA SABBATINI Senior Manager, KPMG ENRICO SICILIANO Dottore Commercialista, Studio Legale e Tributario Siciliano ALESSANDRO SURA Ricercatore di Economia Aziendale, Sapienza Università di Roma

6 EXECUTIVE PROGRAMME IN ACCOUNTING Ammissione DOCUMENTAZIONE La documentazione richiesta per accedere al processo di selezione è la seguente: > Domanda di ammissione compilata nell apposito modulo > Curriculum Vitae COSTO L ammontare del costo totale del Programma è Euro 6.000,00 + IVA 22% da corrispondere in due rate: > Euro IVA per perfezionare l iscrizione > Euro IVA a saldo MODALITÀ DI PAGAMENTO Le quote d iscrizione possono essere versate mediante: Conto Corrente Postale intestato a: luiss Guido Carli Divisione luiss Business School n Bonifico bancario - indicante gli estremi del partecipante e il titolo del programma - a favore di: luiss Business School - Divisione luiss Guido Carli c/c ABI CAB ENTE IBAN IT17H Unicredit Banca di Roma n. agenzia 274 dipend Viale Gorizia, Roma MODALITÀ DI RECESSO Il candidato potrà recedere dal contratto senza corrispondere alcuna penale entro e non oltre i 15 giorni di calendario anteriori la data di inizio del Percorso, comunicando la decisione del recesso via fax o seguita da lettera raccomandata con avviso di ricevimento ed indirizzata a: LUISS Business School - Divisione LUISS Guido Carli - Viale Pola, Roma. È, inoltre, consentita la facoltà di recedere dal contratto, corrispondendo una penale pari al 50% della Quota, comunicando la decisione del recesso con le medesime modalità sopra descritte entro e non oltre i 5 giorni di calendario anteriori la data di inizio del Percorso. In tali casi LUISS Business School provvederà a restituire l importo della Quota versata per cui sia eventualmente dovuto il rimborso ai sensi di quanto previsto dai precedenti periodi entro i 60 giorni successivi alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza dell esercizio del recesso. In aggiunta al diritto di recesso previsto nel precedente capoverso, in caso di sottoscrizione del contratto da parte di persona fisica che agisce per scopi estranei all attività imprenditoriale, è consentita, ai sensi del d. lgs. n. 206/2005, la facoltà di recesso senza dover corrispondere alcuna penale e senza dover fornire alcuna motivazione entro il quattordicesimo giorno successivo alla sua conclusione. Per esercitare tale diritto, il candidato è tenuto a far pervenire, entro il medesimo termine, alla LUISS Business School - Divisione LUISS Guido Carli - Viale Pola, Roma - a mezzo fax o lettera raccomandata A/R, una espressa dichiarazione contenente la volontà di recedere dal contratto. A tal fine il recedente potrà utilizzare il modulo tipo, non obbligatorio, di recesso allegato alla presente brochure. In caso di recesso validamente esercitato, LUISS Business School provvederà a rimborsare al candidato la somma da questi versata entro il quattordicesimo giorno successivo alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza dell esercizio del recesso. Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo usato dall interessato per il pagamento. In ogni caso, l interessato non dovrà sostenere alcun costo quale conseguenza del rimborso.

7 LUISS Business School Executive Labs I Labs sono un opportunità di crescita e di approfondimento dei principali temi innovativi di management. L approccio Experiential learning integrato da una didattica problemdriven, è l espressione principale del metodo LUISS BS per preparare talenti, middle manager e senior manager, ad affrontare le sfide del mondo contemporaneo. Tutti i nostri percorsi Executive sono arricchiti dalla possibilità di frequentare alcuni dei Labs previsti nella nostra offerta formativa. Di seguito sono evidenziati quelli compresi in questo percorso. ADVENTURE LAB sviluppa e potenzia il mindset imprenditoriale dei partecipanti, anche mediante l esperienza pratica di progettazione, definizione del business model e preparazione del business plan per una nuova iniziativa. I partecipanti, suddivisi in team, sviluppano un progetto imprenditoriale partecipando a 3 moduli di formazione non convenzionale, dedicati rispettivamente a: Business Modeling, Business Planning e Business Funding. BIG DATA LAB si fonda sull osservazione che i dati sono al centro di ogni decisione di business. Le nuove tecnologie consentono di estrarre sempre più valore dalle basi dati interne ed esterne alle organizzazioni. I Big Data Lab introducono le moderne tecniche di analisi dei grandi volumi di dati utilizzate per la definizione di modelli decisionali complessi e per la pianificazione strategica. L approccio dei lab è di tipo interattivo e con molti riferimenti agli aspetti pratici. CREATIVE LAB ha l obiettivo di fornire soluzioni innovative, attraverso l esame di casi aziendali reali dove è stato utilizzato un approccio creativo nell analisi dei contesti competitivi e delle problematiche aziendali. È un momento per sviluppare e accrescere skills creative che possono essere implementate in imprese consolidate o nelle fasi di Crisis e Change Management. DIGITAL SKILLS LAB prevede seminari interattivi finalizzati ad acquisire la conoscenza pratica di strumenti per l analisi dei dati e la comunicazione digitale. I temi principali sono: network visualization per il marketing, Open data analytics, Discounted Cash Flow, Web design e mashup. ENVIRONMENTAL AND SOCIAL RESPONSIBILITY LAB intende sensibilizzare i partecipanti sul duplice ruolo che svolgono nella società come manager: generare impatto sociale e valore economico. Le attività del Lab presentano esempi pratici, consentendo ai partecipanti di analizzare problemi concreti e di identificare le possibili soluzioni replicabili nella loro futura carriera. PROJECT MANAGEMENT LAB vuole trasferire le principali e potenziali opportunità fornite dalla gestione dei progetti. Il Lab si fonda su logiche orientate al raggiungimento di un obiettivo chiaro in presenza di un triplice vincolo: tempo definito, risorse precise e qualità. Queste competenze sono necessarie e indispensabili per chi già riveste, o ambisce a ricoprire, incarichi di responsabilità. SOFT SKILLS LAB intende perfezionare abilità manageriali e consente di acquisire strategie comunicative efficaci che sono essenziali per ricoprire posizioni di responsabilità. I partecipanti iniziano a perfezionare queste skill partecipando ad attività di team works role-playing e altri tipi di simulazioni. I temi principali sono: Syllabus Negotiation, Syllabus Public Speaking, Syllabus Self - management.

8 CERTIFICAZIONI E RICONOSCIMENTI Il Sistema Qualità di luiss Business School è certificato UNI EN ISO Settore EA:37-35 (attività di formazione e consulenza direzionale). luiss Business School è REP - Registered Education Provider del PMI, il Project Management Institute. luiss Business School è citata come Top Business School nell Eduniversal Worldwide Business Schools Ranking luiss Business School è socio ASFOR (Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale). luiss Business School è struttura accreditata presso la Regione Lazio per le attività di formazione e orientamento. luiss Business School è citata stabilmente tra le prime 3 Business School Italiane nella classifica annuale redatta dal mensile Espansione. CONTATTI: Executive Education luiss Business School Viale Pola Roma T /371 F epac@luiss.it