PROVINCIA DI REGGIO EMILIA

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1 PROVINCIA DI REGGIO EMILIA AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO EX ART. 110, COMMA 1, T.U. N. 267/2000 SUL POSTO DI "DIRIGENTE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI" La Dirigente del Servizio Lavoro e Formazione professionale Richiamati gli articoli: 50 comma 10, 109, 110 comma 1, del T.U. n. 267/2000; 19 del D.Lgs. 165/2001; 69 e70 dello Statuto della Provincia di Reggio Emilia; 12 e 13 del Regolamento sull Ordinamento generale degli uffici e dei servizi (di seguito denominato Regolamento provinciale); visti: la deliberazione della Giunta provinciale n. 211 del 20 luglio 2010; la propria determinazione n. 566 del 23 luglio 2010; i vigenti CC.CC.NN.LL. dell Area della Dirigenza del comparto Regioni Enti Locali; Rende noto: Art. 1 INDIVIDUAZIONE DEL POSTO E MODALITA DI CONFERIMENTO DELL INCARICO La Provincia di Reggio Emilia intende procedere al conferimento di un incarico dirigenziale mediante costituzione di apposito rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto pubblico, ai sensi dell art. 110, comma 1, del decreto legislativo n. 267/2000, su posto vacante in dotazione organica ascritto alla qualifica unica di dirigente per la copertura della seguente posizione funzionale: DIRIGENTE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI e pertanto, indice, con il presente avviso pubblico, una selezione per il conferimento del suddetto incarico dirigenziale da affidare sulla base di requisiti di professionalità richiesti dalla specifica posizione da ricoprire. 1

2 Art. 2 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Ai candidati, ai fini dell ammissione alla procedura di valutazione per l affidamento dell incarico di dirigente a tempo determinato di cui all art. 1, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: 1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea (i cittadini di tali Stati dovranno possedere, inoltre, un adeguata conoscenza della lingua italiana); 2. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; 3. iscrizione nelle liste elettorali ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; 4. possesso del Diploma di Laurea (Ordinamento previgente al D.M. 509/99) o di Laurea specialistica/magistrale (Ordinamento successivo al D.M. 509/99) della classe dell Ordinamento Universitario come meglio indicata al successivo art. 3; 5. posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo. Non potranno essere ammessi alle procedure selettive coloro che: 1. abbiano riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 2. siano stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 3. siano stati dichiarati decaduti o licenziati da impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. I requisiti generali suddetti, prescritti per l ammissione alla presente procedura selettiva, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito all art. 6 per la presentazione delle istanze. Possono presentare istanza di ammissione anche i dipendenti di ruolo della Provincia di Reggio Emilia aventi i requisiti generali e specifici previsti dal presente avviso pubblico. 2

3 Art. 3 REQUISITI SPECIFICI RICHIESTI A PENA DI ESCLUSIONE AI FINI DELL AMMISSIONE ALLA PROCEDURA I requisiti specifici richiesti ai fini dell ammissione alla presente procedura selettiva, pena l esclusione, sono i seguenti: 1. possesso del seguente titolo di studio: - DIPLOMA DI LAUREA in Giurisprudenza o Economia e commercio o equipollenti; Ordinamento previgente al D.M. 509/99; - LAUREA SPECIALISTICA appartenente alle classi: 22/S Giurisprudenza; 102/S Teoria e Tecniche della normazione e dell Informazione Giuridica; 84/S Scienze economico-aziendali, 64/S Scienze dell economia; Ordinamento successivo al D.M. 509/99; - LAUREA MAGISTRALE appartenente alle classi: LM/01 Giurisprudenza; LM- 56 Scienze dell Economia; LM-77 Scienze economico-aziendali; 2. possesso di almeno uno dei requisiti professionali sotto elencati a seconda dello status giuridico dell aspirante: A) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizione di categoria D del CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali o equiparata ai sensi di legge; B) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, che abbiano compiuto almeno tre anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; C) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, che abbiano compiuto almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; D) soggetti in possesso della qualifica di dirigente, con rapporto di lavoro subordinato, in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001 muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; E) soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purchè muniti di diploma di laurea; F) cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo, con rapporto di lavoro subordinato, per 3

4 almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; G) soggetti che abbiano svolto attività subordinata in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali; H) soggetti che abbiano conseguito una particolare specializzazione autonomo/professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro subordinato maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza. I requisiti prescritti per l ammissione alla procedura selettiva devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande. Art. 4 DESCRIZIONI DELLE FUNZIONI AFFERENTI AL POSTO DA RICOPRIRE Per la posizione dirigenziale di cui all art. 1 le competenze da assolvere sono relative alle attività indicate nella declaratoria del Servizio Affari Generali approvata con deliberazione di Giunta n. 4 del 20 gennaio 2010 Approvazione della struttura organizzativa dell ente, pubblicata all Albo Pretorio Telematico, e che sono così sintetizzate: Gestione normativa e giuridica delle competenze afferenti gli Affari Generali Gestione del Personale Relazioni sindacali e Organizzazione Sistemi Informativi Valorizzazione Archivio Storico e Protocollo ferme restando le responsabilità e le funzioni di cui all art. 107 del decreto legislativo n. 267/2000, di cui all art. 17 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n Art. 5 ELEMENTI DI VALUTAZIONE DEGLI ASPIRANTI DIRIGENTI Ai fini del conferimento dell'incarico, la Presidente della Provincia si avvarrà di un apposita Commissione. La Commissione esaminerà i curricula formativi e professionali pervenuti e verificherà il possesso dei requisiti generali e specifici indicati agli artt. 2 e 3 del presente avviso pubblico. Coloro che non risulteranno in possesso dei requisiti di cui sopra, saranno esclusi dal procedimento e riceveranno apposita comunicazione. 4

5 La Commissione, successivamente alla verifica dei requisiti di cui sopra, effettuerà un colloquio al fine di verificare il grado di competenza specifica e le attitudini professionali, in relazione alle funzioni ed ai compiti da svolgere. La Commissione opererà sulla base dei seguenti elementi di valutazione: Competenze: tecnico-professionali in relazione alla specifica posizione da ricoprire ed al necessario ambito di coordinamento della struttura organizzativa; gestionali in riferimento all impiego delle risorse umane, economiche e strumentali in termini di qualità e di efficienza. Capacità manageriali negli ambiti relativi a: gestione delle risorse umane; lavori di gruppo ed integrazione a livello gestionale ed organizzativo; comunicazione interna ed esterna all ente; sensibilità economica nella gestione e allocazione delle risorse; innovazione dei procedimenti ed innovazione organizzativa. L esame dei curricula pervenuti ed il successivo colloquio sono finalizzati alla valutazione delle specifiche caratteristiche professionali possedute dai candidati in relazione al posto da conferire. La Commissione, al termine della procedura sopra richiamata, trasmetterà le proprie valutazioni alla Presidente della Provincia che, a norma dell art. 13, comma 4, lett. c) del Regolamento provinciale, individuerà il soggetto contraente. La valutazione operata ai sensi della presente procedura è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente e non dà, pertanto, luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativa. E fatta salva, comunque, la facoltà della Presidente di non procedere al conferimento dell incarico di cui trattasi e di adottare soluzioni organizzative diverse nel caso in cui disposizioni normative impongano contenimenti di personale e/o della spesa pubblica o ricorrano motivi di pubblico interesse. Art. 6 TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE E MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA L istanza di candidatura deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente avviso. All istanza di candidatura deve essere allegato, a pena di inammissibilità della istanza stessa, il CURRICULUM VITAE, datato e sottoscritto, redatto utilizzando preferibilmente lo schema del Curriculum europeo allegato al presente avviso.. 5

6 I candidati dovranno far pervenire entro la scadenza di seguito indicata, a pena di decadenza, istanza in carta libera, debitamente sottoscritta, indirizzata alla Provincia di Reggio Emilia, Corso Garibaldi 59, Reggio Emilia, contenente le seguenti dichiarazioni: 1) l avviso pubblico al quale il concorrente intende partecipare; 2) cognome, nome, luogo e data di nascita e codice fiscale; 3) la residenza anagrafica, nonché il domicilio o recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione con l indicazione dell eventuale numero telefonico; 4) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 5) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime (per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea: il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza); 6) il titolo di studio posseduto con l indicazione dell Ateneo che lo ha rilasciato e della data di conseguimento; 7) di essere in possesso di almeno uno dei requisiti professionali (specificare quale) di cui all art. 3, comma 2, dell avviso di selezione; 8) di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione (in caso contrario, indicare le condanne penali riportate con specificazione del titolo di reato e dell entità della pena principale e di quelle accessorie e/o i procedimenti penali in corso); 9) di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 10) di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11) la posizione nei riguardi dell obbligo di leva per cittadini soggetti a tale obbligo. I concorrenti portatori di handicap ai sensi della L. 104/92 dovranno specificare l ausilio necessario per il colloquio. In ragione di ciò è opportuno che la domanda di partecipazione all avviso sia corredata da una certificazione sanitaria che specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire all Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione ai soggetti sopra menzionati. 6

7 La firma da apporre in calce alla domanda, contenente anche la sopra citata dichiarazione, non va autenticata. Deve essere allegata fotocopia della carta d identità. Le dichiarazioni false comportano l applicazione di sanzioni penali nonché la decadenza dai benefici conseguiti. L istanza di candidatura, corredata da curriculum vitae, deve essere presentata all Ufficio Archivio e Protocollo della Provincia di Reggio Emilia, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,45 alle ore 12,45 il martedì e giovedì pomeriggio dalle 15 alle 17 oppure pervenire a mezzo servizio postale con raccomandata r.r. al seguente indirizzo: Provincia di Reggio Emilia Ufficio Archivio e Protocollo Corso Garibaldi n Reggio Emilia entro e non oltre le ore 12,45 del Il termine indicato per la presentazione delle domande di ammissione è perentorio; pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre il termine stesso, anche se spedite entro il termine suindicato, per qualsiasi causa inclusa la forza maggiore ed il fatto di terzi. Ai predetti fini fa fede esclusivamente il timbro datario apposto sulla domanda dall Ufficio Archivio anche se spedita a mezzo di servizio postale. La Provincia non assume alcuna responsabilità per i casi di dispersione, ritardo o disguido di comunicazione ai concorrenti, dovuti ad inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati stessi, ovvero per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La data e la sede del colloquio individuale saranno comunicate ai candidati ammessi a mezzo telegramma o lettera raccomandata a/r. I convocati dovranno presentarsi al colloquio nell'ora e nel giorno indicati nell'invito, muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. L'Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali, o comunque imputabili a fatti di terzi, o caso fortuito, o forza maggiore. 7

8 Art. 7 ATTRIBUZIONE DELL INCARICO DECORRENZA E SCADENZA L incarico verrà attribuito con atto della Presidente, ai sensi degli articoli 50, comma 10, 109 e 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, in favore del candidato scelto tra quelli aventi i requisiti di cui agli artt. 2 e 3 del presente avviso pubblico anche in relazione alle risultanze delle valutazioni preliminarmente svolte dalla Commissione di cui all'art. 5. L incarico verrà attribuito a decorrere dalla data di stipula del contratto e terminerà alla scadenza del mandato elettivo della Presidente della Provincia di Reggio Emilia. Art. 8 TRATTAMENTO GIURIDICO, ECONOMICO E PREVIDENZIALE Il conferimento dell incarico dirigenziale a tempo determinato di diritto pubblico ai sensi degli artt. 109 e 110, comma 1, del D.Lgs 267/2000 a copertura del posto di dotazione organica di cui al presente avviso, comporta l applicazione della vigente normativa (giuridica, economica e previdenziale) legislativa, contrattuale e regolamentare, cui sono assoggettati i dirigenti di ruolo, fatta salva l applicazione in misura correlata al periodo temporale di costituzione del rapporto lavorativo degli istituti contrattuali connessi alla limitata durata del rapporto stesso. Per ciò che riguarda l orario di lavoro, valgono le disposizioni di cui all art. 16 del CCNL Regioni ed Autonomie locali Area della Dirigenza del , nonché le norme e le direttive vigenti nell ambito dell ordinamento interno dell Ente. Fatto salvo l automatico adeguamento ai successivi CCNL o ai successivi atti regolamentari interni dell Ente, scaturenti dai processi riorganizzativi, valevoli anche per il dirigente reclutando a mezzo del presente avviso, il trattamento economico ex CCNL Dirigenza Regioni EE.LL. è il seguente: Stipendio TABELLARE: ,00 annuo lordo comprensivo della 13 mensilità; Retribuzione di POSIZIONE: ,40 annua lordo comprensivo della 13 mensilità; Retribuzione di RISULTATO: ai sensi di CCNL e CCDI; Speciali trattamenti accessori previsti dalla legge. 8

9 Art. 9 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si informa che il Responsabile del trattamento dei dati è la Dirigente del Servizio Lavoro e Formazione professionale. Art. 10 DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti dell Ente. La Provincia si riserva la facoltà di modificare, prorogare, nonché riaprire i termini ovvero revocare il presente avviso pubblico per motivi di pubblico interesse. Il presente avviso viene emesso nel rispetto del principio della pari opportunità tra uomini e donne, così come previsto dall art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e dal D.Lgs. 198/2006. Copia integrale del presente avviso può essere ritirata presso l Ufficio del personale, sito in Piazza Gioberti n. 4, (telefoni: 0522/ / / mail:personale@mbox.provincia.re.it), tutti i giorni dal Lunedì al Venerdì dalle ore 8,45 alle ore 12,45, il martedì ed il giovedì pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00 o essere consultata su internet al seguente indirizzo alla sezione Bandi e Appalti. Reggio Emilia F.to Dott.ssa Loredana Dolci 9