Riepilogo iniziativa CF_1590_I_2015

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1 Riepilogo iniziativa CF_1590_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Across srl Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione continua presso una delle Regioni italiane o delle Province Autonome vicolo Soldà 5/8, Bassano del Grappa (VI) Veneto Titolo dell'iniziativa formativa 3. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo 4. Tipologia dell'iniziativa La sicurezza nei luoghi di lavoro Commercio al dettaglio e all'ingrosso, Turismo (alberghi, ristorazione,...), Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti, Agricoltura e pesca, Estrazione minerali, Attività manifatturiere, Produzione e distribuzione di energia elettrica, Costruzioni, Attività finanziarie, Attività immobiliari e servizi alle imprese, Altri servizi pubblici, Amministrazione pubblica, Istruzione, Sanità Corsi 5. Area tematica Salute e sicurezza sul lavoro 6. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari Destinatari dell iniziativa formativa sono tutti i lavoratori occupati presso aziende private che abbiamo l obbligo, secondo il ruolo ricoperto in azienda, di esser formati ai sensi del Dlgs 81/2008.

2 8. Obiettivi dell'iniziativa 9. Contenuti didattici L iniziativa formativa intende offrire alle aziende l opportunità di conformarsi alle disposizioni di legge sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, formando i propri dipendenti secondo quanto richiesto dalla normativa vigente. L iniziativa è difatti composto interamente da moduli obbligatori ai sensi del Dlgs 81/ Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L obiettivo generale dell iniziativa è la diffusione della cultura della sicurezza tale da comportare un innalzamento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro, riscontrabili da indicatori oggettivi quali la diminuzione degli infortuni e degli incidenti sia accaduti che mancati, attraverso processi di formazione, aggiornamento e condivisione con i quali creare consapevolezza sul valore della sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli obiettivi specifici, comunque vincolati dagli articoli di riferimento del Dlgs 81/2008, sono: migliorare le tecniche di comunicazione aziendale orientata a favorire l assunzione di un ruolo attivo, consapevole e preventivo da parte dei lavoratori, accrescere le conoscenze in materia di normativa della sicurezza e sue relative applicazioni, promuovere e sostenere l assunzione di comportamenti adeguati nell ambito di una corretta e sistemica gestione della salute e sicurezza in azienda, promuovere una corretta gestione e organizzazione aziendale in materia di salute e sicurezza finalizzata a favorire l assunzione di un ruolo attivo da parte dei lavoratori. I contenuti sono espressamente indicati nel Testo Unico. A titolo esemplificativo, rimandando agli specifici moduli per i contenuti dedicati, saranno oggetto dell iniziativa formativa temi quali il quadro normativo di riferimento, i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostanze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione aziendale per le specificità di rischio, diritti e doveri dei lavoratori (responsabilità e regime sanzionatorio), principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro: prevenzione, salute, pericolo, rischio, infortunio, malattia professionale, utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione individuale, Ruolo del preposto (diritti, doveri, responsabilità, regime sanzionatorio), la Gestione di: comportamenti pericolosi, incidenti, infortuni, analisi del processo comunicativo, il ruolo del preposto nel trasferimento dei principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro agli altri lavoratori, la sensibilizzazione dei lavoratori. 10. Metodologia Nome Ore Numero massimo di allievi previsti 12. Durata dell'intervento in ore (Totale ore moduli: 129)

3 13.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 13.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta) 14. Verifica apprendimento 15. Certificazione percorso/attestato 20,00 (Calcolato su 129 ore) 2.580,00 (Ore: Costo medio: 20,00) Test, Questionari Attestato di frequenza, Attestazioni, secondo i moduli selezionati, conformi al Dldg 81/2008 e s.m.i Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza aggiornamento quinquennale lavoratori Pierapolo De aggiornamento primo soccorso gruppi B e C Pierpaolo De aggiornamento quinquennale preposti Pierapolo De formazione primo soccorso gruppo A Pierpaolo De basso Pierpaolo De rischio basso Pierpaolo De medio Pierpaolo De

4 aggiornamento primo soccorso gruppo A Pierpaolo De formazione primo soccorso gruppi B e C rischio medio Pierpaolo De Pierpaolo De formazione preposti Pierpaolo De rischio basso Pierpaolo De formazione generale lavoratori rischio alto Pierpaolo De Pierpaolo De alto rischio alto Pierpaolo De Pierapaolo De rischio medio PIerpaolo De 16.2 Coordinatore Paolo Maestrelli Profilo: senior paolo.maestrelli@acrossnet.it

5 17. Articolazione percorso formativo Il percorso formativo si compone di 17 moduli, singolarmente opzionabili, per un totale di 129 ore. L articolazione è stata pensata per consentire alle aziende aderenti di selezionare per i propri lavoratori uno o più moduli, sulla base delle specifiche esigenze formative aziendali. 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot. aggiornamento quinquennale lavoratori Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari, indipendentemente dal ruolo ricoperto in azienda, di aggiornarsi su tutte le principali nozioni generali sugli aspetti della sicurezza, obblighi da rispettare, divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa ed eventuali sanzioni per i vari tipi di soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza per le aziende classificate a rischio basso secondo quanto disposto dal Dlgs 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. I contenuti sono: i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostenze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, , ,00 120,00

6 aggiornamento primo soccorso gruppi B e C antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione aziendale per le specificità di rischio. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/2008 Obiettivo del modulo è aggiornare le competenze dei lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio medio o basso per consolidare la diffusione delle conoscenze in tema di primo soccorso, preparare l addetto al primo soccorso in azienda, illustrando le cause e gli interventi da adottare in caso di incidenti o infortuni sul posto di lavoro, conoscere le prassi e le modalità per saper allertare il sistema di soccorso, riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta. I contenuti sono: cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.). scena dell'infortunio: raccolta delle informazioni, previsione dei pericoli evidenti e di quelli 4 20,00 80,00

7 aggiornamento quinquennale preposti probabili; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia. nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale, massaggio cardiaca esterno; riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso. cenni di anatomia dello scheletro lussazioni, fratture e lesioni: tipologie e caratteristiche. Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari di aggiornare le competenze relative alle norme in materia di sicurezza e conoscenze relative alla particolare responsabilità che grava sulla figura del preposto; sviluppare competenze relative al ruolo del preposto ed in particolare: competenze di gestione e motivazione del personale e di comunicazione efficace. I contenuti sono: il D.lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni: quadro normativo, diritti e doveri dei lavoratori (responsabilità e regime 6 20,00 120,00

8 formazione primo soccorso gruppo A sanzionatorio), Principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro: prevenzione, salute, pericolo, rischio, infortunio, malattia professionale, Utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione individuale,ruolo del preposto (diritti, doveri, responsabilità, regime sanzionatorio), La Gestione di: comportamenti pericolosi, incidenti, infortuni, Analisi del processo comunicativo, Il ruolo del preposto nel trasferimento dei principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro agli altri lavoratori, La sensibilizzazione dei lavoratori alla cultura della sicurezza. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/2008. Obiettivo del modulo è formare lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio alto per diffondere le conoscenze e definire i processi necessari per adeguare la struttura aziendale alle norme vigenti in tema di primo soccorso, preparare l addetto al primo soccorso in azienda, illustrando le cause e gli interventi da adottare in caso di incidenti o infortuni sul posto di lavoro, conoscere le prassi e le modalità per saper allertare il sistema di soccorso, riconoscere 16 20,00 320,00

9 un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta. I contenuti sono: cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.). scena dell'infortunio: raccolta delle informazioni, previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia. nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale, massaggio cardiaca esterno; riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso. cenni di anatomia dello scheletro lussazioni, fratture e lesioni: tipologie e caratteristiche.

10 formazione antincendio rischio basso Il modulo si proporne di formare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio basso. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 80,00 formazione specifica lavoratori rischio basso Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari che ricoprono ruoli aziendali classificati a rischio basso di acquisire tutte le nozioni principali sugli aspetti della 4 20,00 80,00

11 sicurezza, obblighi da rispettare, divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa ed eventuali sanzioni per i vari tipi di soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza per le aziende classificate a rischio basso secondo quanto disposto dal Dlgs 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. I contenuti sono: i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostenze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione aziendale per le specificità di rischio. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/2008

12 formazione antincendio rischio medio Il modulo si proporne di formare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio medio. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 160,00 aggiornamento primo soccorso gruppo A Obiettivo del modulo è aggiornare le competenze dei lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio alto per consolidare la diffusione delle conoscenze in tema 6 20,00 120,00

13 di primo soccorso, preparare l addetto al primo soccorso in azienda, illustrando le cause e gli interventi da adottare in caso di incidenti o infortuni sul posto di lavoro, conoscere le prassi e le modalità per saper allertare il sistema di soccorso, riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta. I contenuti sono: cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.). scena dell'infortunio: raccolta delle informazioni, previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia. nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale, massaggio cardiaca esterno; riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso. cenni di

14 formazione primo soccorso gruppi B e C anatomia dello scheletro lussazioni, fratture e lesioni: tipologie e caratteristiche. Obiettivo del modulo è formare lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio medio o basso per diffondere le conoscenze e definire i processi necessari per adeguare la struttura aziendale alle norme vigenti in tema di primo soccorso, preparare l addetto al primo soccorso in azienda, illustrando le cause e gli interventi da adottare in caso di incidenti o infortuni sul posto di lavoro, conoscere le prassi e le modalità per saper allertare il sistema di soccorso, riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta. I contenuti sono: cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.). scena dell'infortunio: raccolta delle informazioni, previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia. nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato 12 20,00 240,00

15 cardiovascolare e respiratorio. tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale, massaggio cardiaca esterno; riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso. cenni di anatomia dello scheletro lussazioni, fratture e lesioni: tipologie e caratteristiche.

16 aggiornamento antincendio rischio medio Il modulo si proporne di aggiornare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio medio. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 100,00 formazione preposti Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari di acquisire le competenze relative alle norme in materia di sicurezza e conoscenze relative alla particolare 8 20,00 160,00

17 responsabilità che grava sulla figura del preposto; sviluppare competenze relative al ruolo del preposto ed in particolare: competenze di gestione e motivazione del personale e di comunicazione efficace. I contenuti sono: il D.lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni: quadro normativo, diritti e doveri dei lavoratori (responsabilità e regime sanzionatorio), Principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro: prevenzione, salute, pericolo, rischio, infortunio, malattia professionale, Utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione individuale,ruolo del preposto (diritti, doveri, responsabilità, regime sanzionatorio), La Gestione di: comportamenti pericolosi, incidenti, infortuni, Analisi del processo comunicativo, Il ruolo del preposto nel trasferimento dei principali concetti in materia di Sicurezza sul Lavoro agli altri lavoratori, La sensibilizzazione dei lavoratori alla cultura della sicurezza. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/2008.

18 aggiornamento antincendio rischio basso Il modulo si proporne di aggiornare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio basso. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 40,00 formazione generale lavoratori Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari, indipendentemente dal ruolo ricoperto in azienda, di acquisire tutte le principali nozioni generali sugli aspetti della 4 20,00 80,00

19 sicurezza, obblighi da rispettare, divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa ed eventuali sanzioni per i vari tipi di soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza per le aziende classificate a rischio basso secondo quanto disposto dal Dlgs 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. I contenuti sono: i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostenze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione aziendale per le specificità di rischio. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/2008

20 aggiornamento antincendio rischio alto Il modulo si proporne di aggiornare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio alto. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 160,00

21 formazione antincendio rischio alto Il modulo si proporne di formare gli addetti alla gestione delle emergenze per aziende classificate a rischio alto. Il modulo intende creare le competenze necessarie a monitorare le principali fonti di innesco in qualsiasi contesto aziendale; contenuti del modulo sono: - principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. - le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i vigili del fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza nei cantieri edili (lampade portatili) - illuminazione di emergenza nelle attività di ristrutturazione in cui sono presenti vani chiusi Obiettivi e contenuti ai sensi del DM 10/03/ ,00 320,00 formazione specifica lavoratori rischio alto Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari che ricoprono ruoli aziendali classificati a rischio alto di acquisire tutte le nozioni principali sugli aspetti della 12 20,00 240,00

22 sicurezza, obblighi da rispettare, divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa ed eventuali sanzioni per i vari tipi di soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza per le aziende classificate a rischio basso secondo quanto disposto dal Dlgs 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. I contenuti sono: i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostenze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione aziendale per le specificità di rischio. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/ ,00 160,00

23 formazione specifica lavoratori rischio medio Obiettivo del modulo è permettere ai destinatari che ricoprono ruoli aziendali classificati a rischio medio di acquisire tutte le nozioni principali sugli aspetti della sicurezza, obblighi da rispettare, divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa ed eventuali sanzioni per i vari tipi di soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza per le aziende classificate a rischio basso secondo quanto disposto dal Dlgs 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. I contenuti sono: i rischi per la salute connessi all'attività di impresa; l'organizzazione della prevenzione aziendale, le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda; i rischi a cui è sottoposto il lavoratore; le norme di sicurezza vigenti; rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali; informazione sui pericoli connessi all'uso di sostenze e preparati pericolosi; procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori; il ruolo del Medico Competente e R.S.P.P; il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze; contestualizzazione 8 20,00 160,00

24 aziendale per le specificità di rischio. Obiettivi e contenuti ai sensi dell Accordo Stato regioni del 21/12/2011 e art 36/37 Dlgs 81/ L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare Si 20. Edizioni Modulo Da A Sede aggiornamento quinquennale lavoratori aggiornamento quinquennale lavoratori aggiornamento quinquennale lavoratori aggiornamento quinquennale lavoratori aggiornamento quinquennale lavoratori 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 02/10/ /10/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa

25 aggiornamento primo soccorso gruppi B e C aggiornamento primo soccorso gruppi B e C aggiornamento primo soccorso gruppi B e C aggiornamento primo soccorso gruppi B e C aggiornamento primo soccorso gruppi B e C aggiornamento quinquennale preposti aggiornamento quinquennale preposti aggiornamento quinquennale preposti aggiornamento quinquennale preposti aggiornamento quinquennale preposti formazione primo soccorso gruppo A formazione primo soccorso gruppo A formazione primo soccorso gruppo A formazione primo soccorso gruppo A formazione primo soccorso gruppo A basso basso basso basso basso 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 01/02/ /02/2017 Bassano del Grappa 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 03/07/ /07/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 02/10/ /10/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa

26 rischio basso rischio basso rischio basso rischio basso rischio basso medio medio medio medio medio aggiornamento primo soccorso gruppo A aggiornamento primo soccorso gruppo A aggiornamento primo soccorso gruppo A aggiornamento primo soccorso gruppo A aggiornamento primo soccorso gruppo A formazione primo soccorso gruppi B e C formazione primo soccorso gruppi B e C formazione primo soccorso gruppi B e C formazione primo soccorso gruppi B e C formazione primo soccorso gruppi B e C 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 02/10/ /10/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa

27 rischio medio rischio medio rischio medio rischio medio rischio medio formazione preposti formazione preposti formazione preposti formazione preposti formazione preposti rischio basso rischio basso rischio basso rischio basso rischio basso formazione generale lavoratori formazione generale lavoratori formazione generale lavoratori formazione generale lavoratori formazione generale lavoratori 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 02/10/ /10/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 01/02/ /02/2017 Bassano del Grappa 03/04/ /04/2017 Bassano del Grappa 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 03/07/ /07/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 03/07/ /07/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa

28 rischio alto rischio alto rischio alto rischio alto rischio alto alto alto alto alto alto rischio alto rischio alto rischio alto rischio alto rischio alto rischio medio rischio medio rischio medio rischio medio rischio medio 03/07/ /07/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/06/ /06/2017 Bassano del Grappa 02/10/ /10/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa 02/01/ /01/2017 Bassano del Grappa 01/09/ /09/2017 Bassano del Grappa 01/11/ /11/2017 Bassano del Grappa

29 21. Sedi di svolgimento della formazione Indirizzo Telefono Fax - Bassano del Grappa (VI) info@acrossnet.it