Il mercato del lavoro della provincia di Monza e della Brianza nel 2015 mostra alcuni segnali di ripresa dopo gli anni della crisi.

Transcript

1 1

2 Il mercato del lavoro della provincia di Monza e della Brianza nel 2015 mostra alcuni segnali di ripresa dopo gli anni della crisi. Si segnalano: leggero calo del numero di Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro presentate; aumento dei Disponibili al lavoro che hanno trovato un lavoro durante l anno; sensibile aumento delle stabilizzazioni di lavoratori precari; calo dei licenziamenti collettivi. 2

3 I dati ISTAT sulle Forze Lavoro (dati 2015) collocano la Provincia di Monza e della Brianza in una posizione migliore rispetto alla media italiana e su alcuni indicatori anche a quella regionale: MB Lombardia Italia Tasso di occupazione 65,8% 64,6% 56,3% Tasso di disoccupazione 8,8% 7,9% 11,9% Tasso di attività 72,3% 70,8% 64,0% Tasso di attività femminile 64,7% 62,7% 54,1% 3

4 Numero di DID presentate Totale CPI Cesano M. CPI Monza CPI Seregno CPI Vimercate Il numero di DID presentate nel 2015 è in leggero calo rispetto al 2014 (-1,1%). Prima inversione di tendenza rispetto al periodo quando ogni anno aveva visto un aumento rispetto al precedente. 4

5 Le aree evidenziate in blu sono quelle con il maggiore calo nel numero di DID rispetto a quelle presentate nel Al contrario quelle rosso scuro sono i comuni con il maggiore incremento di DID presentate. L area del Vimercatese è quella che fa registrare il calo maggiore di DID (-15%). Legenda: variazione numero DID per comune 2015/2014 5

6 Limbiate, Cesano Maderno e Desio sono i comuni in cui il numero di DID è più elevato rispetto alla popolazione. L area tra Biassono e Besana è quella con il numero relativo minore di DID presentate. Legenda: rapporto % numero DID/Residenti Vimercatese meno omogeneo con l estremo oriente della provincia con un numero di DID sopra la media 6

7 Circa il 52% di coloro che hanno presentato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro nel 2015 ha instaurato un rapporto di lavoro nel 2015 (+10% rispetto al tasso di inserimento delle DID 2014). I profili più performanti sono stati gli uomini, i giovani (meno di 30 anni) e coloro con una laurea o titolo post-laurea. 7

8 evento rappresentante l'instaurazione di un rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro. Incremento del numero di avviamenti effettuati in Provincia di Monza e Brianza: +14,9% per gli avviamenti riguardanti residenti in provincia; +13,6% per gli avviamenti effettuati da datori di lavoro con sede operative in provincia (dato leggermente superiore alla media regionale: +11,7%) Incremento di circa 7 punti percentuali degli avviamenti a tempo indeterminato rispetto al *Attraverso analisi delle Comunicazioni Obbligatorie effettuate dai datori di lavoro. 8

9 Avviati = i singoli lavoratori avviati per ciascun datore di lavoro Valore assoluto Variazione % Variazione ,1% Sono in maggioranza uomini (53,7%) con un età compresa tra anni (55,2%). 1/3 di contratti a tempo indeterminato (+10 punti percentuali rispetto al 2014). 9

10 10

11 % % Settori Attività manifatturiere 13,5 11,8 Commercio all'ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli 12,5 11,9 e motocicli Noleggio, agenzie viaggio, servizi di 11,9 12,2 supporto a imprese Istruzione 8,8 9,8 Attività di servizi di alloggio e 7,9 7,2 ristorazione Costruzioni 5,9 6,0 Trasporto e magazzinaggio 5,8 6,4 Attività di famiglie come datori di 4,7 5,8 lavoro Attività professionali scientifiche e 3,9 3,7 tecniche Altro 25,1 25,2 I principali settori rimangono gli stessi del 2014 con un leggero aumento del peso delle attività manifatturiere e dell alberghiero. Un leggero calo è registrato per i servizi di supporto alle imprese, istruzione e trasporti. Totale

12 Tipo di flusso Valore assoluto 2012 Valore assoluto 2014 Valore assoluto 2015 Variazion e % 2015/14 Variazion e % 2015/12 Non residenti che lavorano in Provincia ,4% +73,4% Residenti in Provincia che lavorano in altre province ,8% +62,9% Il fenomeno ha una consistenza rilevante. Dal 2012 al 2014 si è registrato un netto incremento. Nel 2015 la tendenza alla crescita dei flussi sia in entrata che in uscita è continuata, ma ad un ritmo meno incalzante. 12

13 Milano e i comuni del nord dell'hinterland del capoluogo sono i centri di maggiore attrazione (blu scuro). Si segnalano altri comuni limitrofi ai confini provinciali come Mariano Comense, Saronno, Merate. 13

14 Anche per i flussi in ingresso, Milano (6265 persone), Cinisello Balsamo (1232), Sesto San Giovanni (998), Cologno Monzese (705) e Paderno Dugnano (665) sono le aree da cui proviene la maggior parte della forza lavoro. A nord si segnalano Mariano Comense e Carugo e fuori regione Roma e Napoli. 14

15 Il numero di trasformazioni da contratti a termine in contratti a tempo indeterminato è in sensibile aumento rispetto al 2014: +19,8%. Trasformazioni in tempo indeterminato 2015 Trasformazioni in tempo indeterminato 2014 Variazione % Domiciliati e occupati a MB ,3% Domiciliati a MB, occupati in altre province ,8% Non domiciliati a MB, occupati a MB ,1% Totale ,8% 15

16 gen-14 feb-14 mar-14 apr-14 mag-14 giu-14 lug-14 ago-14 set-14 ott-14 nov-14 dic-14 gen-15 feb-15 mar-15 apr-15 mag-15 giu-15 lug-15 ago-15 set-15 ott-15 nov-15 dic-15 Trasformazioni in contratti a tempo indeterminato - Serie mensile 2014/ L andamento mensile mostra un impennata del numero di trasformazioni a dicembre 2015, ultimo mese utile per usufruire degli incentivi previsti dal Jobs Act. 16

17 termine del rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro comprese le scadenze naturali di contratti a termine non prorogati. Valore assoluto Variazione % Variazione ,3% Le cessazioni sono in leggero aumento rispetto al Ma l incremento è minore rispetto a quello a cui crescono gli avviamenti nel

18 Avviamenti Cessazioni Il saldo del 2015 tra avviamenti e cessazioni è positivo invertendo la tendenza registrata nel

19 Variazione % Residenti MB, lavorano MB ,3% Residenti MB, lavorano fuori ,0% Residenti in altre province, occupati a MB ,5% Totale ,8% Calo netto (-56,8%) rispetto al 2014 sia per quanto concerne le imprese con sede a Monza e Brianza che per i residenti coinvolti. 19

20 20

21 21