D E T E R M I N A Z I O N E

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1 SERVIZIO RISORSE UMANE D E T E R M I N A Z I O N E DETERMINAZIONE CON IMPEGNO DI SPESA - OGGETTO: ASSUNZIONE EX ART.90 DEL D.LGS. N DEL CAPO DI GABINETTO DEL SINDACO RACCOLTA GENERALE PRESSO LA SEGRETERIA GENERALE N : del :

2 Il Dirigente Responsabile del Servizio Premesso che: - con decreto del Commissario Straordinario prot.n del la sottoscritta Avv. Immacolata Pizzella è stata incaricata della direzione del Servizio Risorse Umane; - con deliberazione del Commissario Straordinario adottata con i poteri del i C.C. n del , è stato approvato il DUP; il Bilancio di Previsione Finanziario 2016 ed i relativi allegati; - con deliberazione di G.C. n. 514 del , è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) e disposta l assegnazione delle risorse ai dirigentiresponsabili dei servizi ed è in corso di approvazione il PEG ; Preso atto che: in data 20 giugno 2016 è stato proclamato Sindaco del Comune di Latina il Dr. Damiano Coletta, come da note prot.n e prot.n del ; Visti l art.90 del d.lgs rubricato Uffici di Supporto agli Organi di Direzione Politica secondo il quale: 1. Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell'ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni. 2. Al personale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale degli enti locali. 3. Con provvedimento motivato della giunta, al personale di cui al comma 2 il trattamento economico accessorio previsto dai contratti collettivi può essere sostituito da un unico emolumento comprensivo dei compensi per il lavoro straordinario, per la produttività collettiva e per la qualità della prestazione individuale. l art. 27 lett. q) dello Statuto Comunale, il quale prevede che sia competenza del Sindaco nominare, limitatamente al periodo del suo mandato, con scelta esclusiva e fiduciaria e con facoltà di ricorso anche a risorse esterne, i componenti degli Uffici del 1^ Settore di Staff ; Richiamata, altresì: la Deliberazione Commissariale assunta con i poteri della G.M. n del con la quale è stata approvata la nuova macrostruttura dell Ente; l adeguamento delle linee funzionali al nuovo assetto; modifiche ed integrazioni delle Norme Regolamentari sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dell Ente; la Deliberazione Commissariale assunta con i poteri della G.M. n.26 del ad oggetto Microstruttura dell Ente Ricognizione Presa d atto, di presa d atto delle articolazioni interne di ciascuno dei Servizi compresi nella Macrostruttura dell Ente, come determinate dai rispettivi Dirigenti;

3 la deliberazione di G.M. n del , con la quale è stata definita la potenzialità assunzionale, per il triennio di personale ex art. 90 tuel e definito il relativo limite di spesa; Tenuto conto: dell attuale dotazione organica dell articolazione organizzativa comunale denominata Affari Istituzionali e delle funzioni ad essa assegnate; Ravvisata la necessità: rappresentata nelle note sindacali prot.n del e prot.n dell , in atti del Servizio, con le quali il Sig. Sindaco ha chiesto di procedere all assunzione di n. 1 unità di personale da assegnare alla struttura organizzativa denominata Affari Istituzionali per le funzioni di Capo di Gabinetto con decorrenza dall , con previsione di inquadramento contrattuale nella categoria giuridica e posizione economica D3; Preso atto: dell avvenuta ricevuta e presa visione, da parte del Dott. Vincenzo Abbruzzino, della nota sindacale prot.n del ; dell avvenuto collocamento in aspettativa non retribuita a far data dall e per l intera durata dell assunzione in oggetto, concessa dalla società di cui il Dott. Vincenzo Abbruzzino è dipendente, formalizzata nella nota acquisita agli atti in data con prot. n ; del Curriculum Vitae acquisito in data con prot. n ; Preso atto, altresì: che la spesa connessa all assunzione del Dott. Vincenzo Abbruzzino rientra nel tetto di spesa di cui alla richiamata deliberazione di G.M. n del ; Vista e Verificata: la disponibilità finanziaria per l assunzione di cui si tratta, sui seguenti capitoli di bilancio: 231 Stipendi e altri assegni fissi al personale ; 232 Oneri previdenziali e assistenziali a carico dell Ente ; 280 Irap Dato atto -della legittimità e correttezza degli atti istruttori; Visti: - il D.Lgs.n ; il D.Lgs.n ; il D.Lgs. n e successive modificazioni; il principio contabile finanziario applicato alla competenza finanziaria (allegato 42 del D.Lgs. n ); lo statuto comunale; - il regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; il regolamento comunale di contabilità; il regolamento comunale sui controlli interni; il regolamento comunale delle Entrate; l art.163 del D.Lgs. n ; la nota sindacale prot.n del ;

4 Determina -per le motivazioni espresse in narrativa, da ritenersi qui integralmente ripetute e trascritte, di procedere all assunzione a tempo determinato, ai sensi dell art.90 del D.Lgs. n , presso la struttura organizzativa denominata Affari Istituzionali del nominativo di seguito elencato, con decorrenza dall per tutta la durata del mandato sindacale e con il riconoscimento del seguente trattamento giuridico ed economico: NOMINATIVO CA T PROFILO PROF.LE DURATA INCARICO COMPEN SO TIPOLOGI A CONTRAT TO UFFICIO DI ASSEGNAZI ONE 1 ABBRUZZINO VINCENZO D3 FUNZIONARIO DIRETTIVO DALL SINO AL TERMINE DEL MANDATO SINDACALE CCNL EE.LL. DIPENDENT E A TEMPO PIENO E DETERMINA TO GABINETTO DEL SINDACO -di precisare che con successivi atti si provvederà agli adempimenti conseguenti al presente provvedimento, quali la stipula del contratto individuale di lavoro, le comunicazioni per le esigenze previdenziali, assicurative e di controllo, trattamento economico e previdenziale, ecc; -di dare atto che Il citato incarico potrà essere soggetto a revoca immediata nell ipotesi del venire meno del rapporto fiduciario posto a base dell incarico e che potrà essere successivamente prevista la corresponsione di un emolumento unico accessorio ex art.90 c.3 del D.Lgs. n , come precisato nella citata nota prot.n del ; -di impegnare la spesa necessaria all assunzione del dott. Abbruzzino Vincenzo, pari a complessivi ,50 per il periodo , nel rispetto delle modalità previste dal principio contabile applicato della contabilità finanziaria di cui all allegato 42 del D.Lgs. n e ss.mm. ed ii., in considerazione dell esigibilità della medesima, imputandola all esercizio in cui l obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue: Assunzione di n. 1 unità categoria D3 Art.90 tuel dall al termine del mandato sindacale (impegni di spesa fino al ) CapitoloArticolo Esercizio di esigibilità 2016 Euro 2017 Euro 2018 Euro Es. Succ. Euro , , , , , , , , ,50 -di dare atto che la spesa relativa agli anni successivi al 2018 sarà assunta con successivi provvedimenti all esito dell approvazione dei relativi bilanci previsione; -di precisare, che trattandosi di spesa corrente, l assunzione di impegni su esercizi successivi a quello in corso, a norma dell art.183, comma 6 del vigente TUEL trova presupposto nel contratto (punto a) del richiamato comma 6;

5 -di accertare, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 9 del decreto legge n (conv. con legge n ), che il programma dei pagamenti è compatibile con gli stanziamenti di bilancio e con i vincoli di finanza pubblica; -di precisare, a norma dell art. 183, comma 9 bis, del vigente TUEL, che trattasi di spesa NON RICORRENTE; -di dare atto, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 147 bis, comma 1, del D.lgs. n e dal relativo regolamento comunale sui controlli interni che il presente provvedimento comporta i seguenti ulteriori riflessi indiretti sulla situazione economica finanziaria dell Ente: -al personale in oggetto oltre alla retribuzione fondamentale impegnata con il presente provvedimento (retribuzione tabellare, rateo tredicesima mensilità, indennità di comparto ed indennità di vacanza contrattuale) saranno corrisposti tutti gli emolumenti accessori previsti per la relativa categoria e figura professionale dalle norme contrattuali vigenti, a valere sulle disponibilità finanziarie del fondo risorse decentrate del personale non dirigente 2016 e sarà sottoposto al controllo contabile da parte del Responsabile del Servizio Finanziario, da rendersi mediante apposizione del visto di regolarità contabile e dell attestazione di copertura finanziaria allegati alla presente determinazione come parte integrante e sostanziale; -di dare atto, altresì, che la presente determinazione, trasmessa al Servizio Finanziario per gli adempimenti di cui al comma 7 dell art.183 del D.lgs e per il parere di regolarità contabile di cui all art. 147bis del D.lgs , ha efficacia immediata dal momento dell acquisizione dell attestazione di copertura finanziaria e viene pubblicata sull albo pretorio ai fini della generale conoscenza; -di dare atto altresì ai sensi dell art. 6 bis della L e dell art. 1 co.9 lett.e)della l.n della insussistenza delle cause di conflitto di interesse, anche potenziale nei confronti del responsabile del presente procedimento; -di dare atto che successivamente alla pubblicazione sull apposita sezione dell Albo Pretorio comunale, saranno assolti gli eventuali obblighi di pubblicazione di cui al D.lgs n ; -di accertare, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativo-contabile di cui all art. 147-bis, comma 1 del D.lgs n e del vigente regolamento comunale dei controlli interni, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine di regolarità legittima e correttezza dell azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del Dirigente Responsabile del Servizio. -di comunicare la presente determinazione dirigenziale al Servizio Affari Istituzionali. Latina, Preparazione Lucia Giovangrossi: Il Dirigente Responsabile del Servizio PIZZELLA AVV. IMMACOLATA Inserimento Patrizia Comelli:

6 VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE E DI ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA DELLA SPESA Il Responsabile del Servizio finanziario in ordine alla regolarità contabile del presente provvedimento, ai sensi dell articolo 147-bis, comma 1, del d.lgs. n e del relativo Regolamento comunale sui controlli interni, comportando lo stesso riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente, osservato: rilascia: PARERE FAVOREVOLE PARERE NON FAVOREVOLE, per le motivazioni sopra esposte; Si attesta, ai sensi dell art. 153, comma 5, del D.Lgs. n , la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa eo in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l assunzione dei seguenti impegni contabili, regolarmente registrati ai sensi dell'art. 191, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267: Impegno Data Importo InterventoCapitolo Esercizio Latina,. Il Responsabile del Procedimento Il Dirigente del Servizio Programmazione e Bilancio Con l attestazione della copertura finanziaria di cui sopra il presente provvedimento è esecutivo, ai sensi dell'art. 183, comma 7, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

7 Segreteria Generale Ufficio Delibere Registro di Pubblicazione N : Copia della presente, esecutiva, viene pubblicata all Albo Pretorio in data odierna e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Latina, lì Il Funzionario Responsabile