Circolare n. 63. Avviso per la selezione dei docenti per il progetto di mobilità Erasmus+ AZIONE CHIAVE 1 MOBILITA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA

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1 Milazzo, 29/11/2018 Circolare n. 63 Avviso per la selezione dei docenti per il progetto di mobilità Erasmus+ AZIONE CHIAVE 1 MOBILITA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA B.A.B.E.L. Boosting languages Beyond Expression Limits Convenzione n IT02-KA CUP C54F PAESE DI DESTINAZIONE: IRLANDA Ai docenti e al personale ATA Sede PROGETTO B.A.B.E.L. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D. Lgs 165/2001 recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della Amministrazioni Pubbliche"; VISTO il regolamento(ue) n 1288/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio dell 11 dicembre 2013 che istituisce Erasmus Plus il programma dell Unione Europea per l istruzione, la gioventù e lo sport e che abroga le decisioni n. 1719/2006/CE, n. 1720/2006/CE e n. 1298/2008/CE; VISTA la nota del 23/05/2018 (Prot. in entrata 3754 del 23/05/2018) con cui INDIRE ha approvato la candidatura del progetto B.A.B.E.L. Boosting languages Beyond Expression Limits relativa del programma KA1- Mobility of learners and staff - Destinazione: Irlanda VISTO il DPR 275/1999 concernente norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche; VISTA la delibera n.177 del Collegio dei docenti del 03/09/2018; VISTA la delibera n. 40 del Consiglio di Istituto del 25/09/2018; CONSIDERATO che, per la realizzazione delle azioni progettuali del progetto di mobilità B.A.B.E.L. Boosting languages Beyond Expression Limits, è necessario reperire e selezionare il personale, INDICE la procedura per la selezione di n. 20 beneficiari da individuarsi tra il personale docente e il personale ATA destinatari di borse di studio per la mobilità in Irlanda.

2 OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI: Il progetto B.A.B.E.L. prevede la mobilità di 20 partecipanti provenienti dallo staff scolastico ed in particolare: 15 docenti (D.S. e docenti di lingua straniera e di discipline caratterizzanti l indirizzo tecnico ed economico) e 5 membri del personale ATA (DSGA, assistenti amministrativi e tecnici ed in subordine collaboratori scolastici). I principali obiettivi che il progetto prevede di raggiungere sono: migliorare, in tutto il personale della scuola, le competenze linguistiche al fine di incrementare nella classe docente la possibilità di potenziare gli insegnamenti CLIL e nel personale ATA la possibilità di utilizzare al meglio strumentazioni e contenuti digitali, in linea con i processi di ampliamento delle ICT a supporto della didattica già avviati dall Istituto; incrementare e migliorare le metodologie di alternanza scuola - lavoro; acquisire metodologie di insegnamento attivo partecipative; informare gli studenti delle opportunità offerte dalla Comunità Europea stimolandoli all utilizzo dell "European Counselling Service"; incrementare le relazioni dell'istituto a livello europeo al fine di favorire una migliore cooperazione in ambito internazionale, da cui si possa attingere per incrementare la mobilità di studenti e docenti e per scambiare buone pratiche in ambito educativo. L azione progettuale di mobilità, della durata di 15 giorni, consiste nella realizzazione di: N 10 BORSE DI MOBILITÀ per attività di Corso strutturato in Irlanda; N 10 BORSE DI MOBILITÀ per attività di Job Shadowing in Irlanda. L assegnazione di Borse di Mobilità sarà erogata con le seguenti tempistiche*: APERTURA FINESTRA CANDIDATURE PARTENZE E RIENTRI NUMERO BORSE ATTIVITÀ 29/11/ /12/ /04/ /04/ Docenti CORSO STRUTTURATO 2 Docenti + 2 ATA JOB SHADOWING 29/11/ /12/ /07/ /07/ Docenti CORSO STRUTTURATO 2 Docenti + 2 ATA JOB SHADOWING 29/11/ /12/ /08/ /09/ Docenti CORSO STRUTTURATO 1 Docente + 1 ATA JOB SHADOWING

3 REQUISITI E MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE Potranno presentare domanda di partecipazione al progetto B.A.B.E.L. i docenti ed il personale ATA in servizio presso l Istituto che, alla data di pubblicazione del bando, e compatibilmente agli impegni didattici o organizzativi, abbiano i seguenti requisiti: - contratto a tempo indeterminato; - esperienza lavorativa di almeno due anni; - permanenza in servizio nell Istituto almeno fino all a. s. 2019/2020; - forte motivazione personale e professionale ad interagire e coltivare i rapporti a lungo termine con i colleghi esteri; Al personale ATA, che svolgerà la mobilità nei mesi di luglio o agosto, per motivi organizzativi sarà consentito fruire soltanto di 15 giorni di ferie compatibilmente con il piano ferie di tutto il personale ATA. Alla domanda di partecipazione, (Allegato A), dovranno essere allegati i seguenti documenti: Curriculum Vitae (in lingua italiana e in lingua inglese); Lettera Motivazionale (in lingua italiana e in lingua inglese); copia di eventuali certificazioni possedute (linguistiche e non). La domanda e tutta la documentazione dovrà essere redatta utilizzando il format predisposto nella modulistica allegata al Bando e dovrà essere inviata entro e non oltre le ore 12 del giorno 10 dicembre 2018 all indirizzo mail metd05000e@istruzione.it. Tutte le candidature pervenute oltre il termine previsto o in maniera difforme/incompleta da quanto indicato non saranno considerate ammissibili. La selezione dei partecipanti verrà effettuata da un apposita Commissione di valutazione, nominata dopo la scadenza prevista per la presentazione delle domande, attraverso: Valutazione dei Curricula. Test in lingua inglese; Colloquio motivazionale. La formulazione della graduatoria deriverà dalla compilazione delle seguenti griglie di valutazione: DOCENTI PERSONALE ATA Requisito pregressa partecipazione a corsi di formazione e di aggiornamento comprovata competenza operativa nel settore della mobilità transnazionale pregressa partecipazione a progetti PON C1 e C5, COMENIUS e ERASMUS competenze informatiche certificate pregressa partecipazione a corsi di formazione e di aggiornamento interni all Istituto pregressa partecipazione per la realizzazione di progetti PON Punteggio 3 punti per ogni certificazione per un massimo di 15 punti Max 5 punti 2 punti per ogni partecipazione per un massimo di 10 punti 3 punti per ogni certificazione per un massimo di 15 punti 5 punti per ogni partecipazione per un massimo di 10 punti Max 5 punti

4 Docenti e personale ATA Test di inglese Colloquio motivazionale Max 30 punti Max 40 punti Per ottenere l idoneità ogni candidato dovrà raggiungere un punteggio minimo di almeno 51/100. Terminate le procedure di selezione, la Commissione provvederà a compilare la graduatoria finale dei candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell ambito dei posti disponibili. Le graduatorie dei beneficiari saranno pubblicate sul sito internet dell Istituto ( Nel caso di disponibilità di posti derivanti da rinunce, si provvederà allo scorrimento della graduatoria. CONTRIBUTO ALLA MOBILITÀ L Istituto, in qualità di ente proponente, provvederà all organizzazione delle attività relative al progetto e alla gestione delle borse di mobilità in nome e per conto del beneficiario. Il beneficiario è pertanto esonerato dall onere di anticipare e/o sostenere in prima persona i costi previsti per la permanenza all estero e la partecipazione al progetto di Mobilità. In forza di tale sistema di gestione, infatti, l Istituto si farà carico, anche mediante il partenariato estero individuato, dell erogazione dei seguenti servizi: amministrazione e gestione del progetto; individuazione e pianificazione delle attività e delle organizzazioni ospitanti; preparazione culturale e pedagogica da effettuarsi prima della partenza; Servizio transfer A/R da e per gli aeroporti esteri e Meet&Great all arrivo; viaggio di andata e ritorno verso la destinazione della formazione (in aereo); vitto (il progetto Erasmus+ stabilisce un importo predefinito a seconda della destinazione); alloggio, (la sistemazione è in Hotel in camera doppia). tutoraggio e monitoraggio professionale, logistico e organizzativo per tutta la durata del soggiorno all estero; rilascio certificazione e attestati. RINUNCIA ALLA PARTECIPAZIONE AL PROGETTO PRIMA DELLA PARTENZA: una volta effettuata la contrattualizzazione, in caso di rinuncia prima della partenza, ove l Istituto o i partner individuati abbiano già provveduto a sostenere spese in nome e per conto del beneficiario (ad es. acquisto biglietto aereo, emissione di polizza assicurativa, ecc.), questi sarà obbligato a rimborsare le eventuali spese o penali sostenute dall Istituto e/o dai partner. RIENTRO ANTICIPATO: in caso di interruzione del soggiorno prima della data prevista di conclusione del progetto, l Istituto potrà richiedere al beneficiario la restituzione della somme già anticipate per il periodo di mobilità non effettuato e quindi non riconosciute dall Agenzia Nazionale.

5 PUBBLICITÀ E TRASPARENZA Il presente Avviso, nel rispetto dei principi di pubblicità e trasparenza, è pubblicato all Albo e sul sito dell'istituto: INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi e per gli effetti del D.LGS. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e dell'eventuale successivo contratto; i predetti dati potranno essere trattati anche in forma automatizzata e, comunque, in ottemperanza alle norme vigenti. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Stefana Scolaro Documento firmato digitalmente ai sensi del D.lgs. 82/2005 e s.m.i